قالت الدكتورة إيمان شاكر، وكيل مركز الاستشعار عن بعد بهيئة الأرصاد الجوية، إن فصل الربيع بدأ في 21 مارس الجاري، ولكن معدلات الطقس أكثر برودة في النهار وشديدة البرودة بالمساء، موضحة أن هناك تحسنا في درجات الحرارة بداية من الأسبوع المقبل لتعود إلى معدلاتها الطبيعية، ولكن حتى نهاية الأسبوع الجاري توجد تقلبات في درجات الحرارة التي تنخفض مع وجود نشاط للرياح غدا في القاهرة الكبرى والسواحل الشمالية والصعيد وسيوة. أمطار خفيفة غدا على القاهرة وأضافت «شاكر»، خلال مداخلة هاتفية في برنامج «90 دقيقة» المذاع على فضائية «المحور»، أن محافظات السواحل الشمالية مثل مطروح والإسكندرية وكفر الشيخ ودمياط، تشهد أمطارا متوسطة الشدة، مع أمطار خفيفة مساء الغد في القاهرة وأمطار خفيفة أيضا على محافظات الوجه البحري. نشاط الرياح يثير الأتربة وتابعت إيمان شاكر، وكيل مركز الاستشعار عن بعد بهيئة الأرصاد الجوية: «نشاط الرياح يتراوح ما بين 50: 60 كيلومترا في الساعة بالطرق المفتوحة، وهيكون فيه أتربة شديدة على الطرق المفتوحة خاصة الصحراوية منها، وداخليا هيبقى 40 كيلومتر وده هيخلي الناس تحس أكثر بالبرودة ومهم جدا نفضل لابسين الملابس الشتوية، ونتابع النشرات الجوية».
اقرأ أيضاً: زواج ليلى علوي بعمر الستين يصدم الوسط الفني.. لن تصدق من هو العريس اقرأ أيضاً: هل تتذكرون هذا الطفل في فيلم "اللمبي 8 جيجا".. لن تصدقوا كيف أصبح شكله الآن تابعوا أخبار أحداث نت عبر Google News لمتابعة أخبارنا أولا بأول تابعنا على Follow @ahdathnet1
[٢٢] وقد ساوى الإسلام بين المرأة والرجل في أهليّة الأداء والوجوب، وأثبت لها الحقّ في التصرُّف، كحقّ التملُّك، وحقّ الشراء والبَيع، كما جعل الله ميزان التفاضل بين البشر التقوى والعمل الصالح، دون نظر إلى الجنس؛ لقوله -تعالى-: (يَا أَيُّهَا النَّاسُ إِنَّا خَلَقْنَاكُم مِّن ذَكَرٍ وَأُنثَىٰ وَجَعَلْنَاكُمْ شُعُوبًا وَقَبَائِلَ لِتَعَارَفُوا ۚ إِنَّ أَكْرَمَكُمْ عِندَ اللَّهِ أَتْقَاكُمْ ۚ إِنَّ اللَّهَ عَلِيمٌ خَبِيرٌ). اجمل الصور عن الطلاق في. [٢٣] بالإضافة إلى أنّ الإسلام حرص على تعليم المرأة، وذكرها في القُرآن جنباً إلى جنب مع الرجل في آيات كثيرة. [٢٤] ومن أعظم الصُّور التي يتجلّى فيها تكريم المرأة أنّ الإسلام أوصى الرجال بهنّ، لقول النبيّ -صلّى الله عليه وسلّم-: (واسْتَوْصُوا بالنِّساءِ خَيْرًا، فإنَّهُنَّ خُلِقْنَ مِن ضِلَعٍ، وإنَّ أعْوَجَ شيءٍ في الضِّلَعِ أعْلاهُ، فإنْ ذَهَبْتَ تُقِيمُهُ كَسَرْتَهُ، وإنْ تَرَكْتَهُ لَمْ يَزَلْ أعْوَجَ، فاسْتَوْصُوا بالنِّساءِ خَيْرًا). [٢٥] [٢٦] الهامش * حادٍ: والحادي هو الشخص الذي يقود الإبل. [27] * تذكر القصّة أنّ الحَادي الذي يحدو الإبل للرسول -عليه الصلاة والسلام- كان يقود إبل زوجاته في إحدى أسفاره، وكان حَسن الصوت في الحَدو، فأسرعت الإبل في السَّير بحَدوه، فخشي -عليه الصلاة والسلام- على زوجاته -رضي الله عنهنّ- من سُرعة الإبل، فقال له ذلك.
موقع كتموب موقع كيتوموب
إعترف الممثل المصري شريف رمزي عندما كان ضيفاً على برنامج "سابع سما" مع الاعلامية راغدة شهلوب، عن علاقته بالفنانة روبي، حيث تحدث عن فتره حبهم، ووضح أيضاً رأي زوجته من علاقاته النسائية. كشف الفنان شريف خلال اللقاء عن حقيقة قصة حبه مع الفنانة روبي، وموقف زوجته من هذه العلاقة، حيث كان قد تهرب شريف سابقاً عن الحديث عن العلاقة لكنه اعترف بعلاقتهما في النهاية بعد أن اكتشف بأن الكثير يعلمون. للخبر بقية في الأسفل.. ومن أخبارنا أيضاً: مصطفي درويش: أنا جامد في مشاهد البوس بس مفيش فرصة.. ومش ندمان على انسحابي من فيلم "الملحد" تعليق مفاجئ من فان دام بعد شائعات عدم مشاركته في "رامز موفي ستار".. لن تصدق ماذا قال! هذه هي بنت الفنان يوسف شعبان من زوجته الكويتية.. لن تصدق مدى الشبه بينهما عندما وجه ميدو إهانة قاسية لمحمد صلاح.. هكذا لقنه الأخير درساً في الأدب! مين صوته أحلى إليسا والا نانسي عجرم؟ رد مفاجئ من شيرين عبدالوهاب.. اجمل الصور عن الطلاق 1. لن تصدق من إختارت تجاوز محمد رمضان.. لن تصدق حجم ثروة الفنان رامز جلال.. الرقم سيصدمك عمرو دياب يتألق في الإمارت ثاني أيام عيد الفطر معلومات صادمة عن نسليهان أتاغول بطلة مسلسل "ابنة السفير" والمفاجأة في ديانتها!
و تحدثت الدكتورة نهال عاطف، وكيل الكلية لخدمة المجتمع، مرحبة بالحضور مُؤكدة على أهمية المشاركة المجتمعية في النهوض بالمجتمع من خلال تضافر كل القوى الوطنية في محاربة الظواهر السلبية من أجل مستقبل أفضل للجمهورية الجديدة مشيرة إلى الدعم الكامل للقيادة السياسية في بناء الوطن، ومؤسساته والتأكيد على أن التطور العلمى وسيلة هادفة للارتقاء بالحضارة الإنسانية وتقدم المجتمع. وتناولت الدكتورة بديعة الطملاوي، أهمية الاهتمام بخلق الوعي لدى الشباب بخطورة ما يحدق بهم من ظواهر سلبية كالانتحار والعنف والجريمة والمخدرات. مشيرة إلى أهمية تحصين الشباب بالأخلاق والقيم الاجتماعية والتربوية والإنسانية بما يحمي الأفراد ويحقق السلامة والأمن المجتمعي وتقنين استخدام برامج التواصل الإجتماعي وخطورة الانقياد وراء الثقافات الخارجية عبر السوشيال ميديا وما نتج عنها من سلوكيات باتت غريبة على مجتمعنا ودمرت أسر ومجتمعات و نشرت البغضاء والتنافر وأضعفت المودة وزادت من معدلات الجرائم في ظل غيبة العقل وإدمان المخدرات والتي تحول الشباب إلى حطام لا هدف ولا مغزى لهم غير طريق مظلم غير محمود العواقب وهو ما يحتاج إلى دعم منظومة القيم الأخلاقية وتربية الأبناء على الولاء والإنتماء ولنا في رسول الله صلى الله عليه وسلم المثل في القول والفعل.
أبرز حالات فسخ العقد - إذا اعتدى الموظف على صاحب العمل - إذا لم يؤد عمله - إذا لم يراع الالتزامات الجوهرية - إذا ثبت سلوك سيئ من العامل - إذا صدر عنه عمل مخل بالشرف أو الأمانة - إذا وقع منه فعل يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل - إذا ثبت التزوير
في تلك الحالة يتحمل الطرف الذي قام بإنهاء العقد وحده بكافة التبعات والمخالفة لقانون العمل السعودي ودفع كافة المستحقات طبقًا لأصول الإنهاء. اعرف المزيد عن الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل - صحيفة البوابة الالكترونية. إنهاء وفسخ عقد العمل من قبل العامل بدون إشعار بالفسخ كما يمكن إنهاء عقد العمل المُحدد المدة أو الغير مُحدد المدة وبدون إشعار للطرف الآخر، سواءً من قبل صاحب العمل أو من قبل الموظف نفسه ولكن في حالات محددة كما يبينها لنا قانون العمل السعودي كما يلي: إنهاء عقد العمل بدون إنذار أو إشعار بفسخ العقد من قبل صاحب العملة كما يستطيع صاحب الوظيفة إنهاء عقد أي موظف بها وبدون أن يكون متقيد بفترة معينة لحين نهاية العقد، وحرمان أي من الموظفين لديه من مكافئة نهاية الخدمة. في حالة انتحل الموظف شخصية غير حقيقية أو ادعائه جنسية ليست له وزائفة، أو أن الموظف قام بتقديم شهادات مزورة، أو مستندات ليست أصلية وكذلك في حالة لو كان الموظف في فترة التجربة وفي بداية عمله، وتم فصله خلال تلك المدة سواء في أولها أو في أخرها. إذا ارتكب الموظف خطأ شديدًا وقد نشأ عن ذلك الخطأ خسارة مالية كبيرة لصاحب العمل، في تلك الحالة يمكن لصاحب العمل فصل الموظف ولكن بشرط أن يقوم بإبلاغ وزارة الموارد البشرية والتوطين بما حدث وذلك خلال مدة 48 ساعة من وقت وقوعه الحادث.
[2] أما في القطاع الفلاحي فيمكن إبرام عقد الشغل المحدد المدة لمدة 6 أشهر قابلة للتجديد ليصبح معه العقد غير محدد المدة في حالة ما إذا تجاوز مدة الإبرام العقد سنتين. ويترتب كذلك عن كون عقد الشغل المحدد المدة أنه ينتهي تلقائيا بانتهاء المدة المحددة فيه من قبل المتعاقدين أو انتهاء الشغل الذي كان محلا له[3] وذلك دون الحاجة إلى الإخطار به أو بيان أسبابه المشروعة لهذا الإنهاء. تعرف علي الأسباب غير المشروعة لإنهاء عقد العامل في قانون العمل - الأسبوع. كما لا يحق لأحد المتعاقدين أن يستقل بإنهائه. بإرادته المنفرة قبل انصرام المدة المتفق عليها فإذا تم إنهائه بإرادة منفردة قبل حلول أجله وجب التعويض للطرف الآخر المتضرر شريطة عدم وجود سبب من الأسباب تدخل في خانة الأخطاء الجسيمة. الأسباب الخاصة بإنهاء عقد الشغل غير محدد المدة عقد الشغل غير المحدد المدة هو العقد الذي لم تحدد مدته لا بإرادة طرفيه ولا بطبيعة العمل اللازم أدائه[4] حيث يحق لكل من طرفي عقد الشغل الحرية في إنهاء هذا العقد بإرادة منفردة شريطة احترام أجل الإخطار طبقا للفقرة الأولى من المادة 34 مدونة الشغل. وإلا كان أمام تعسف في استعمال حق الإنهاء وجب التعويض للطرف المتضرر. ويمكن أن يأتي الإنهاء لعقد الشغل غير محدد المدة من طرف الأجير (الاستقالة) أو من طرف المؤاجر (الفصل) أو إلى المقاولة في حد ذاتها (الإنهاء للأسباب تكنولوجية أو هيكلية أو اقتصادية أو إغلاق المقاولة).
ما هي شروط انهاء عقد العمل في السعودية وفق قانون العمل من ضمن البنود المتفق عليها في قانون العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية هي عدم السماح لصاحب العمل بأن يقوم بفسخ العقد فجأة دون إنذار مسبق أو تعويض، ولكن هناك بعض الحالات التي بموجبها يستطيع صاحب العمل إنهاء عقد العمل في السعودية، اذا تحققت أحد شروط إنهاء عقد العمل في السعودية والتي هي كالتالي: قيام العامل بالاعتداء على صاحب العمل أو أحد الزملاء في العمل، سواء كان اعتداء لفظيا او اعتداء جسديا. عدم الالتزام الكامل من قبل العامل بالمهام الرسمية المطلوب منه القيام بها وفق اتفاق العمل. ارتكاب العامل الأفعال المشينة، من شأنه أن يدفع صاحب العمل إلى إنهاء عقد العمل في السعودية. الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل. العمل على إلحاق الأذى والخسائر والأضرار بممتلكات المؤسسة متعمدا. استخدام العامل لأسلوب التزوير وعدم المصداقية الحصول على العمل. غياب العامل عن عمله في المرحلة تحت الاختبار، وذلك بدون إبداء أي سبب منطقي للغياب. قيام العامل بافشاء أسرار المنشاة عادة ما يعرض إلى إنهاء عقد العمل في السعودية. قيام العامل بالتعدي على حريات الأشخاص داخل المنشأة، وعدم الاكتراث لما يحدث عادة ما يقوم صاحب العمل بالعمل على الإسراع في إنهاء عقد العمل في السعودية للعامل.