انعدام مهارة التعامل مع الآخرين هي أهم المهارات التي تساعد على إنجاز العمل بشكل سريع، فمن خلال العمل كفريق ويد واحدة يتم إنجاز العمل وتسليمه بأسرع وقت وبأقل جهد، لذا فتقوية هذه المهارة والعمل على تحسينها من خلال العمل في مجموعات متعاونة مع بعضها وهكذا يتم تنمية هذه المهارة، فانعدام هذه المهارة يؤدي إلى حدوث خلل في تكملة العمل بالشكل المطلوب، كما أن هذه المهارة تزيد من سرعة إتمام العمل كما ينبغي أن يكون، لذا فينبغي التركيز عليها وتحسينها. قد يعجبك أيضًا: أهم 10 صفات توضح نقاط القوة والضعف في الشخصية عدم الثقة بالنفس الثقة بالنفس أمر مهم جداً سواء على مستوى العمل أو على المستوى الشخصي، حيث أن ثقة الإنسان بنفسه يجعله يبدع وينجز عمله ويحقق كثير من أهدافه وطموحاته، كما أنه يتخذ قراراته بنفسه دون أن يعتمد على غيره، على العكس الشخص الذي فقد ثقته بنفسه فإنه يشعر بالخوف والخزي والجبن دائماً ولا يستطيع إنجاز أي عمل، بل ينطوي بعيداً عن المجتمع ولا يتعاون مع غيره نهائياً، لهذا ينبغي التركيز على هذه النقطة وتحويلها إلى نقطة قوة كبيرة داعمة لك لتحقيق أحلامك. انعدام القدرة على التفريق بين الحياة الشخصية والعمل يلجأ كثير من الأشخاص خصوصاً الشباب للعمل للحصول على الأموال، وذلك لسد حاجتهم اليومية من الطعام والشراب ومستلزمات الحياة، فيبدأ بالانخراط بالعمل بشكل كبير زائد عن الحد لكسب المزيد من المال، ناسياً أهله وأسرته وأصدقائه وصحته وجهده في المقام الأول، وهذا غير صحيح فينغي الاهتمام بالعمل لإنجاز العمل والقيام به بإتقان على أكمل وجه، هذا بالإضافة إلى التمتع بالحياة وقضاء الوقت مع الأسرة، وذلك لتحقيق السعادة الدائمة.
سرد وصياغة نقاط القوّة بما يتماشى مع دور وقيم ومهمّة المؤسسة: يترك نجاح الموظف في تحقيق ذلك انطباعاً قوياً لمسؤولي التوظيف بأن المتقدِّم مناسبٌ جداً للمنصب، ومناسبٌ لثقافة الشركة، ويتطلَّب هذا من الموظف إجراء بعض البحث عن المؤسسة قبل المقابلة؛ لتحديد نقاط اهتمام وقيم المؤسسة ، ومن ثم تضمينها خلال إجابته عند سؤاله عن نقاط قوته. أن يمتلك المتقدِّم القدرة على شرح وتقديم مثال واضح وملموس لنقاط قوته: يعدُّ تقديم مثالٍ ملموسٍ لتوضيح نقاط القوة طريقةً سريعةً ودقيقةً للإجابة عن سؤال نقاط القوّة؛ كما أنها تعكس أن المتقدِّم للوظيفة مستعدٌّ لهذا السؤال؛ حيث يمكن أن يعطي المتقدِّم مثالاً واقعياً لأحد المواقف أو المشاكل التي واجهته في تاريخه العملي، أو في مناصبه السابقة، وأن يوضّح آلية تعامله وحلّه لهذه المواقف؛ ولا شكّ بأن ذلك سيوضّح نقاط قوته بما يتناسب مع متطلَّبات الوظيفة، وأيضاً يُدعِّمها بأدلةٍ قوية. نصائح للرد على أسئلة نقاط القوة والضعف يُفكّر المتقدِّم لأي وظيفةٍ قبل أي مقابلة عمل بالطريقة الأمثل للإجابة عن السؤال الخاص بنقاط القوة والضعف لديه، وبشكلٍ لا يُعطي فيه إجاباتٍ خارجةٍ عن المألوف ولتحقيق ذلك يمكن لأي موظفٍ الاستفادة من النصائح الآتية قبل دخول أية مقابلة عمل: [٨] [٩] * التفكير قبل الحديث: يُفضَّل أن يخصِّص المتقدِّم وقتاً كافياً للتفكير في نقاط القوة والضعف لديه قبل الحديث عنها، مع ضرورة ترتيبها، وتدعيمها بأدلةٍ وأمثلةٍ واقعية؛ لتعزيز فرصته بالحصول على الوظيفة، ويعدُّ من الضروري أن تكون هذه الأمثلة ذات علاقةٍ بالوظيفة؛ فلا يجوز إعطاء أمثلةٍ لا علاقة لها بالعمل.
اتباع السابق يجعلك كما لو كنت تقول للمسؤول: لا تقلق أنا لا أمتك نقاط ضعف مباشرة مرتبطة بالوظيفة بحد ذاتها، مما يشير إلى الراحة. وبالطبع يجب أن تكون صادقًا مع نفسك وواثقا من قدراتك في العمل، فالكذب ممنوع في جميع أشكاله وأوقاته. ( المقال بالتفصيل على الرابط) المصادر و المراجع add remove
زين السعودية تدشن فرعاً رئيسياً جديداً في جدة Wednesday 24 June 2015 "زين السعودية" تدشن فرعاً رئيسياً جديداً في جدة دشنت "زين السعودية" فرعها الجديد في مدينة جدة على طريق حراء ضمن سلسلة فروعها الكبرى في المملكة التي تحمل اسم (عالم زين)،حيث بيّنت الشركة أن افتتاح الفرع يأتي وفقاً لإستراتيجيتها في التوسع والوصول إلى المشتركين، بهدف عرض وتوفير الخدمات المتميزة التي تقدمها الشركة لهم بأفضل الطرق وأحدثها. وينضم الفرع الجديد لقائمة معارض "زين" الرئيسية والتي تتيح للمشتركين الحصول على كافة الخدمات والدعم الفني، بالإضافة إلى جميع الحلول الخاصة بالخدمات الصوتية وخدمات نقل البيانات، وذلك سعياً من الشركة في رفع جودة الخدمة لمشتركيها ، كما تقدم أحدث أجهزة الهواتف الذكية وأجهزة الجيل الرابع (سبيد 4G) التي تطرحها "زين السعودية" وفق أفضل الباقات. ومن خلال افتتاحها لفرع جدة (حراء) حرصت "زين السعودية" على تحقيق أفضل المواصفات الحديثة فيه، اقتداء بمعارض (عالم زين) من حيث التصميم والمكونات وأسلوب الخدمات المعتمد، موضحة أن المعرض الجديد صمم لتلبية معايير الخدمة المقدمة في جميع معارضها، والتي تتضمن عدد كبير من موظفي خدمة العناية بالمشتركين ، بالإضافة إلى قسم خاص بخدمة السيدات، وركن لخدمة كبار المشتركين، ومركز دعم فني متخصص للأجهزة الذكية.
خدماتنا: زين الأردن ، جزء من مجموعة زين ، الشركة الرائدة في ابتكار الاتصالات المتنقلة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، أحدثت ثورة في الاتصالات في الأردن من خلال توفير مجموعة من الحلول المتكاملة والخدمات المخصصة. منذ إنشائها في عام 1995 ، حققت زين الأردن نموًا ملحوظًا في عدد المشتركين بمعدل استثنائي ، حيث حافظت على مكانتها الرائدة في السوق من خلال سياسة استثمار بعيدة المدى في تبني أحدث التقنيات لتوفير أحدث الحلول. شركة زين الفرع الرئيسي لخطوط الطول. علاوة على ذلك ، كانت زين الأردن رائدة في المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) ومسؤولية ريادة الأعمال للشركات (CER) ، من خلال إطلاق ودعم المبادرات الوطنية المختلفة التي تتجاوز تطوير قطاع الاتصالات. عمان, ضاحية الامير راشد, شارع الملك عبدالله الثاني خريطة الموقع
وشدد الوزير على ضرورة التزام القطاع الخاص بتعيين مشرفي سلامة وصحة مهنية، لضمان سلامة وصحة العاملين وأصحاب العمل وت فير بيئة عمل آمنة. واستعرض الوزير أمام الحضور مزايا برنامج التشغيل الوطني الذي يشمل كافة القطاعات والأنشطة الاقتصادية في المملكة في جميع ألوية ومحافظات المملكة وهو برنامج لإيجاد فرص عمل جديدة للأردنيين والمساهمة في خفض كلف الانتاج للقطاعات لزيادة تنافسيتها. وبين استيتية أن البرنامج يهدف إلى توفير وظائف لها ديمويمة، ويعتمد ذلك على فرص العمل التي يتم توفيرها من القطاع الخاص في جميع الوية ومحافظات المملكة. وأضاف أن نجاح برنامج التشغيل الوطني سيكون العامل الرئيسي فيه القطاع الخاص لأنه الأساس في تصميمه بالكامل. فن - علي حسام مهندس ديكور Moon Knight لـ"في الفن": تكلفة الحلقة 500 مليون جنيها والبحث عن عربة فول وقفص عنب أصعب مرحلة في ديكوراته - شبكة سبق. وأكد الوزير أن هذه الجهود والبرنامج جاءت استجابة لتوجيهات جلالة الملك عبد الله الثاني في توفير فرص عمل للشباب، وتنفيذا لتعليمات رئيس الوزراء الدكتور بشر الخصاونة بالتعاون مع القطاع الخاص المشغل الرئيسي للايدي العاملة. وأشار استيتية إلى أن الهدف من برنامج التشغيل الوطني 2022 "تشغيل"، الوصول إلى 60 ألف فرصة عمل للأردنيين والأردنيات في القطاع الخاص، مضيفا أن البرنامج يعتمد على فرص العمل المتاحة والمتوفرة لدى القطاع الخاص والتي تدرجها الشركات على المنصة الإلكترونية التي خصصت لهذه الغاية.