عريف على المرتبة الثانية. وكيل رقيب على المرتبة الثالثة. رقيب على المرتبة الرابعة. رقيب أول على المرتبة الخامسة. رئيس رقباء على المرتبة السادسة. ملازم على المرتبة السابعة. ملازم أول على المرتبة الثامنة. نقيب على المرتبة التاسعة. رائد على المرتبة العاشرة. مقدم على المرتبة الحادية عشرة. عقيد على المرتبة الثانية عشرة. عميد على المرتبة الثالثة عشرة. لواء على المرتبة الرابعة عشرة. فريق على المرتبة الخامسة عشرة. فريق أول على المرتبة الممتازة الخامسة عشرة. النظام الجديد و الذي تم تطبيقة فى الامور الادارية و المكاتبات جاء النظام الجديد الذي تم تطبيقه فى الامور الادارية والمكاتب على النحو التالي: جندي على المرتبة الاولى. جندي أول على المرتبة الثانية. عريف على المرتبة الثالثة. وكيل رقيب على المرتبة الرابعة. رقيب على المرتبة الخامسة. لمن يملك المعلومة ماهي بروتوكول خطااااباتنا الرسمية هل لكل مدير مصطلح سعادة؟! - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية. رقيب أول على المرتبة السادسه. رئيس رقباء على المرتبة السابعة. ملازم على المرتبة الثامنة. ملازم أول على المرتبة التاسعة. نقيب على المرتبة العاشرة. رائد على المرتبة الحادية عشرة. مقدم على المرتبة الثانية عشرة. عقيد على المرتبة الثالثة عشرة. عميد على المرتبة الرابعة عشرة.
كما يمكن تحميل تطبيق بوابة وزارة المالية الخاص بالهواتف المحمولة: تطبيق الهواتف في نظام أندرويد. تطبيق الهواتف في نظام آيفون. اقرأ أيضًا: رواتب المرتبة الخامسة وما يضاف إليها من بدلات وعلاوة لكل درجة فيها ومع وصولنا إلى هذه الزاوية من زوايا المقال، نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تحدثنا فيه بشكل مفصل عن راتب المرتبة السابعة بالإضافة إلى الحديث عن أهم البدلات والعلاوات المضافة على الراتب الأساسي.
13-08-2007, 01:27 PM مبرووك::( رتبة الجندي تعادل المرتبة الأولى وفريق أول بمرتبة وزير) رتبة الجندي تعادل المرتبة الأولى وفريق أول بمرتبة وزير إعادة ترتيب المعادلة بين الرتب العسكرية والمراتب المدنية ابراهيم عقيلي (جدة) فهد الذيابي (الرياض) صدر امر سام يتضمن الموافقة على قرار مجلس الخدمة العسكرية بشأن اعادة ترتيب المعادلة بين الرتب العسكرية والمراتب المدنية بحيث تكون رتبة الجندي معادلة للمرتبة الاولى ورتبة الجندي اول تعادل المرتبة الثانية والعريف الثالثة الى ان تعادل رتبة العميد المرتبة الرابعة عشرة واللواء الخامسة عشرة والفريق الممتازة ورتبة الفريق اول مرتبة وزير. وقد تلقت الاوساط العسكرية هذا الامر الكريم بارتياح تام واشاد اللواء محمد بن فيصل ابو ساق عضو مجلس الشورى بهذا القرار لأنه يساهم في التوازن بين المستويات الوظيفية ويوضح العلاقة بين الرتب في قضايا ادارية محددة في التمثيل الدبلوماسي ولجان العمل التي يشارك فيها مدنيون وعسكريون. واشار ابو ساق الى ان رفع رتبة فريق اول لتعادل مرتبة وزير اجراء صائب يتواءم مع حجم الاعمال التي يشرف عليها الفريق والوحدات والادارات التي يرأسها والتي لا تقل بأي حال عن حجم مهام الوزير.
رتبة الجندي تعادل المرتبة الأولى وفريق أول بمرتبة وزير إعادة ترتيب المعادلة بين الرتب العسكرية والمراتب المدنية ابراهيم عقيلي (جدة) فهد الذيابي (الرياض) صدر امر سام يتضمن الموافقة على قرار مجلس الخدمة العسكرية بشأن اعادة ترتيب المعادلة بين الرتب العسكرية والمراتب المدنية بحيث تكون رتبة الجندي معادلة للمرتبة الاولى ورتبة الجندي اول تعادل المرتبة الثانية والعريف الثالثة الى ان تعادل رتبة العميد المرتبة الرابعة عشرة واللواء الخامسة عشرة والفريق الممتازة ورتبة الفريق اول مرتبة وزير. وقد تلقت الاوساط العسكرية هذا الامر الكريم بارتياح تام واشاد اللواء محمد بن فيصل ابو ساق عضو مجلس الشورى بهذا القرار لأنه يساهم في التوازن بين المستويات الوظيفية ويوضح العلاقة بين الرتب في قضايا ادارية محددة في التمثيل الدبلوماسي ولجان العمل التي يشارك فيها مدنيون وعسكريون. واشار ابو ساق الى ان رفع رتبة فريق اول لتعادل مرتبة وزير اجراء صائب يتواءم مع حجم الاعمال التي يشرف عليها الفريق والوحدات والادارات التي يرأسها والتي لا تقل بأي حال عن حجم مهام الوزير.
بدل السكن: يصرف للموظف بدل سكن بمعدل راتب ثلاثة أشهر في السنة تحسب على أساس راتبه الأساسي الشهري، وتقوم جهة العمل بدفع بدل السكن بشكل شهري بنسبة تعادل 25%من الراتب الأساسي. بدل الاشتراك في لجنة: وهو بدل يصرف للموظف نتيجة تكليفه من جهة العمل للاشتراك في مهمة رسمية، أو لجنة إضافية. علاوة الضرر والأخطار: يصرف للعاملين علاوة بقيمة 750 في حالة الإصابة بعدوى أو ضرر نتيجة القيام بالعمل، كما يصرف 600 ريال في حالة الاشتغال في المهن الخطيرة التي تحددها لوائح النظام مسبقا. بدل علاج: يتم منح بدل علاج مقداره يتراوح من (300 – 900) ريال شهريا، وتتحمل الدولة تكلفة العمليات الجراحية الضرورية وحالات الولادة والحالات المرضية الخطيرة. بدل الإصابة والعجز: يصرف للموظف الذي تعرض لعجز كامل، أو عاهة مستديمة بسبب ظروف العمل، ويكون البدل أو التعويض بقيمة مئة ألف ريال في هذه الحالة، أما في حالة العجز الجزئي فيتم صرف التعويض وفقا لنسبة الضرر الواقع على العامل. حاسبة الراتب الإلكترونية من خلال الرابط المرفق أدناه يمكنك إدخال المعلومات الخاصة بالمرتبة الوظيفية الخاصة بك ثم الاستعلام عن تفاصيل راتبك. التحميل من هنا أو من هنا الاستعلام عن الراتب والبدلات يمكن للموظف الدخول إلى موقع وزارة المالية، والاستعلام عن تفاصيل راتبه وما يصرف له من بدلات وعلاوات، وذلك عبر الضغط على الرابط الآتي.
الإثنين, 2 مايو 2022 القائمة بحث عن الرئيسية محليات أخبار دولية أخبار عربية و عالمية الرياضة تقنية كُتاب البوابة المزيد شوارد الفكر صوتك وصل حوارات لقاءات تحقيقات كاريكاتير إنفوجرافيك الوضع المظلم تسجيل الدخول الرئيسية / رواتب أرامكو لخريجي البكالوريوس الموسوعة mohamed Ebrahim 01/12/2020 0 2٬729 رواتب ارامكو لخريجي الكليات التقنية رواتب ارامكو لخريجي الكليات التقنية يبحث كثير من الباحثين عن الوظائف التابعة لشركة أرامكو عن رواتب ارامكو لخريجي الكليات التقنية،…
– استخدام خدمات الطيران التابعة للشركة في رحلاتها داخل المملكة. – استخدام المرافق المجانية التابعة للشركة والتي تشمل مرافقَ ترفيهية (المسابح، وصالات اللياقة البدنية (الجيم)، وملاعب كرة القدم، وملاعب كرة السلة، وملاعب التنس، وأنشطة رياضية أخرى) ومرافقَ عامةٍ قريبة من مكان السكن الذي توفره الشركة (المرافق الصحية، والطعام، والتموين، والتسوّق، والبنوك) – الاستفادة من العروض التجارية الكثيرة والتخفيضات المقدمة لموظفي الشركة على منتجات وخدمات عديدة داخل المملكة وحول العالم مثل الفنادق الكبرى وشركات الطيران الدولية وشركات تأجير السيارات، وغيرها. 2- أثناء الدراسة الجامعية:- للشركة الحق في تعديل هذه العوائد في أي وقت وهي كالآتي: – تغطية تكاليف الدراسة الجامعية. – راتب شهري طوال فترة الدراسة الجامعية حيث يتم تحديد المبلغ حسب مدينة الابتعاث. – مبلغ مقطوع لمرة واحدة لشراء الحاسب الآلي ولوازمه. – بدل كتب دراسية لكل سنة أكاديمية جامعية. – مكافأة للتفوق بحسب الأداء الأكاديمي للطالب وتصنيف الجامعة بحسب قائمة أرامكو السعودية للجامعات. – مبلغ مقطوع لمرة واحدة لتغطية تكاليف الانتقال إلى مدينة الابتعاث. – تذكرة سفر ذهاب وعودة لكل عام دراسي في البرنامج عند تحقيق الطالب لمتطلبات البرنامج.
الوصف الوظيفي شركة ينبع أرامكو للتكرير ياسرف، تُعلن عبر بوابة التوظيف الرسمية، توفر وظيفة هندسية شاغرة بمجال تخطيط الإنتاج لحملة البكالوريوس، بمدينة ينبع، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط وفقاً للتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: - محلل تخطيط الإنتاج. (Production Planning Analyst) المؤهلات والخبرات: - درجة البكالوريوس في تخصصات الهندسة الكيميائية / الصناعية ، أو ما يعادلها. - لا يشترط الخبرة المسبقة. - مهارات إدارة المشروع وتحسين العمليات. - مهارات إدارة الجودة. ملخص المهام الوظيفية: - أداء العمل اليومي من أجل زيادة أرباح المصفاة ، وتعزيز الموثوقية / السلامة. - تأكيد طلبات العملاء على المدى القصير والطويل ومناقشة / تحديث أسعار المنتج. - المشاركة في إعداد خطط وعروض المصفاة على المدى القصير والمتوسط والطويل بناءً على القدرة التصميمية للطلب. - مقارنة معدلات الإنتاج الفعلية بأهداف الإنتاج على أساس يومي. نبذة عن الشركة: شركة ينبع أرامكو سينوبك للتكرير (ياسرف) المحدودة، وهي شركة تمتلكها شركتا أرامكو السعودية وتشاينا بتروكيميكال كوربوريشن (سينوبك) هي شركة عالمية تمتلك مصفاة تحويلية متكاملة تغطي مساحة مقدارها حوالي 2.