وأوضح رئيس... "الصحة" تؤكد وجود تجاوزات وشبهة فساد بمجمع الأمل للصحة النفسية بالرياض 11 أبريل 2014 8, 409 ذكرت مصادر صحفية أن اللجنة التي شكلتها المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياض، كشفت عن وجود تجاوزات تنظيمية وإدارية وشبهة فساد بمجمع الأمل للصحة النفسية في الرياض. وأوضح مصدر... الشريف: المعلومات المغلوطة في بيان "الأمل" سبب إيضاحنا 10 أبريل 2014 6, 342 أكد رئيس هيئة مكافحة الفساد "نزاهة" محمد الشريف مهنية واستقلالية عمل الهيئة، وأن أعضاءها يتحلون بالأمانة والنزاهة والحياد في أداء المهام الموكلة إليهم.
حصل مجمع الأمل للصحة النفسية على المركز الثالث من بين أكثر من 70 مستشفى كانت تتنافس ضمن برنامج أداء الصحة على مستوى المملكة، ويعد مجمع الأمل هو المستشفى النفسي الوحيد الذي كان ضمن الفائزين في المنافسة. مجمع الأمل للصحة النفسية يعد مجمع الأمل أحد أهم الأصروح الطبية في المملكة في علاج المشاكل و الأمراض النفسية ومشاكل الإدمان، وهو مصمم على أحدث الطرازات العالمية، الأمر الذي مكنه من منافسة المراكز النفسية في الدول المتقدمة، ويحتوي المجمع على مستشفى لعلاج الإدمان التي افتتحت عام 1407 هـ، ومستشفى لعلاج الأمراض النفسية التي افتتحت 1403 هـ، ولكل منهما العديد من المرافق، وقد تم افتتاحهم قبل أن ينتقلوا إلى موقعهم الحالي في الرياض، برعاية من صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبد العزيز آل سعود، وتبلغ مساحة المجمع 162. 300 متر مربع، منها حوالي 157. 400 متر مربع مباني وملحقات، حيث تضم المباني 503 من الأسرة، التي تكلفت 560 مليون ريال. أهمية مجمع الأمل للصحة النفسية مجمع الأمل للصحة النفسية هو مستشفى متكاملة تقدم الخدمات الطبية والرعاية النفسية والاجتماعية، للأفراد الذي يعانون من الأمراض النفسية أو الإدمان، وكذلك يقوم المجمع بتقديم الإرشاد والنصح الديني، ويقوم بتوفير بيئة آمنة تساعد المرضى على الشفاء وتحقيق أفضل النتائج، ويقوم المجمع بدور كبير في توعية وتثقيف المجتمع حول ضرر المخدرات وأنواع الاضطرابات النفسية.
ويساهم المجمع في برامج إعادة تأهيل المرضى، وهي برامج شاملة تهدف إلى مساعدة المرضى على تنمية قدراتهم، لكي تؤهلهم للعودة بصورة إيجابية ومنتجة إلى المجتمع، لذا يقوم المجمع بالمشاركة في الدراسات والتدريبات على المستوى المحلي والدولي، لمحاولة رفع مستوى العلاج للأمراض النفسية والإدمان. أقسام مجمع الأمل للصحة النفسية تتكون أقسام المجمع من: أقسام الصحة النفسية، التي تحتوي على 230 سرير، وتقدم العلاج لجميع الأمراض النفسية والمشاكل الاجتماعية، وتحتوي على قسم للنساء وآخر لرجال في كل مرفق من مرافقها، حيث يوجد فيها أقسام الدخول، وأقسام النقاهة، وأقسام التأهيل، ومركز الرعاية النهارية، أما أقسام الإدمان فتحتوي على 273 سرير، وهذه الأقسام تهتم برعاية وتأهيل مرضى الإدمان عبر عدة أقسام هم: قسم إزالة السميات، وقسم التأهيل المبكر، وقسم النقاهة، وقسم التشخيص المزدوج، والقسم الأمني، والقسم النسائي، وقسم الأحداث، ووحدة الرعاية اللاحقة. أما قسم الإسعاف والطوارئ فيحتوي على: قسم الاستقبال والتنويم، قسم التمريض بالإسعاف والطوارئ، الأطباء المقيمين والأخصائيين والاستشاريين، وحدة الخدمة الاجتماعية بالإسعاف والطوارئ، وحدة الملاحظة للحالات النفسية، غرف انتظار المراجعين التي يوجد بها بوفيه ودورات مياه، غرفة انتظار الحالات الأمنية والحالات المرسلة من الجهات الأمنية، وحديقة داخلية لمرضى الملاحظة، أما قسم العيادات فيحتوي على مكاتب الاستقبال ومكتب تسجيل الحالات، وعيادات الأطباء النفسيين والاجتماعيين، وعيادة تخطيط المخ، وعيادة رسم القلب، وعيادات الأسنان، وغرفة الأشعة، وعيادة العلاج بالصدمات الكهربائية.
واعترف المجمع بأن القاتل كان أحد نزلائه... بالصور والفيديو.. إخماد حريق اندلع في قسم الطوارئ بـ"مجمع الأمل" بالرياض 12 فبراير 2014 10, 938 تمكنت فرق الإطفاء التابعة للدفاع المدني بمنطقة الرياض من إخماد حريق شب اليوم في قسم الطوارئ بمجمع الأمل الطبي للصحة النفسية، ولم تسجل أي إصابات جراء الحريق.
من الممكن أن ينتج هذا النوع من البطالة عن انخفاض الأجور بشكل كبير يجعل العديدين يتجهون للامتناع عن العمل والاعتماد على الدعم الاجتماعي الذي توفره العديد من البلدان للعاطلين عن العمل، يرى العديد من الخبراء الاقتصاديين أن هذا النوع من البطالة يتناسب طرداً مع التشريعات والقيود الاقتصادية المفروضة وخصوصاً قوانين الحد الأدنى للأجور. البطالة الدورية وهي البطالة الناتجة عن انخفاض الطلب على نوع ما من البضائع أو الخدمات. انخفاض الطلب يؤدي إلى تحويل العديد من الشركات اهتمامها عن السلعة أو الخدمة وبالتالي يتقلص سوق العمل الخاص بهذه الفئة وتنخفض الحاجة للعاملين فيه مما يرفع من نسب البطالة بين المتخصصين بالمجال. البطالة ..وتأثيرها على الفرد والمجتمع. .. - شجون عربية".. مجلة العرب من المحيط إلى الخليج". البطالة الهيكلية تنشأ البطالة الهيكلية نتيجة عدم توافق متطلبات سوق العمل مع طبيعة القوة العاملة مما يتسبب بنقص اليد العاملة في مجالات معينة مقابل بطالة مرتفعة في مجالات أخرى. يكون هذا النوع من البطالة نتيجة مباشرة لسوء التخطيط للمؤسسات التعليمية بالإضافة لحالة البطالة الدورية وتزايد الاعتماد على الآلات في العديد من المجالات. البطالة المؤقتة وهي البطالة الناتجة عن الانتقال بين الأعمال لأفراد القوة العاملة حيث بمرور الزمن تكون نسبة ما من القوة العاملة في مرحلة انتقالية بين عملين مختلفين مما يتسبب بوجود حالة دائمة من البطالة بنسبة صغيرة تتبع لطبيعة سوق العمل ومدى متوسط الالتزام فيه (متوسط الالتزام هو متوسط المدة الزمنية التي يقضيها شخص عامل في عمل واحد).
والتوعية بتنظيم الأسرة للحد من النمو السكاني الكبير مع التركيز على المساواة بين الجنسين في العمل. صوغ التشريعات الضرورية لإلزام أصحاب العمل على التعامل مع العاملين من الجنسين بشكل متساوٍ دون تمييز. البطالة في العالم العربي تقدر نسبة البطالة عربياً بحوالي 17% أي حوالي ثلاثة أضعاف معدل البطالة العالمي، وترتفع هذه النسبة لتتخطى عتبة 30% لدى الشباب دون عمر 30 سنة مما يشكل مشكلة كبيرة للمنطقة العربية حيث تتراوح نسبة النمو بين 2 و3% بينما تحتاج المنطقة إلى نسب نمو اقتصادي تتخطى 6% للتعامل مع النمو السكاني ومعدلات البطالة المرتفعة. وبينما أثر الربيع العربي وانخفاض أسعار النفط العالمية بشكل كبير على معدلات البطالة -رافعاً إياها-، فمشكلة البطالة في العالم العربي أقدم من ذلك وتنبع بشكل أساسي من السياسات الاقتصادية الغير مناسبة ومعدلات النمو السكاني المرتفعة للغاية. البطالة وآثارها على الفرد والمجتمع. في النهاية... فالمنطقة العربية تحتاج تغييرات هامة على الصعيدين الاجتماعي والاقتصادي للتعامل الفعال مع أزمة البطالة الموجودة بشدة واستغلال الفرص المتاحة للنمو الاقتصادي والوصول إلى مصاف الدول المتقدمة.
معدلات النمو السكاني المرتفعة: فازدياد عدد السكان بشكل كبير بما لا يتناسب مع النمو الاقتصادي يؤدي إلى وجود فائض في القوة العمالة عن حاجة سوف العمل مما يرفع معدلات البطالة. آثار البطالة علي المجتمع والسياسة والاقتصاد . - جريدة رصد الوطن. مستوى التعليم وطبيعته: نظراً للتخصص الكبير في سوق العمل الحالي فالتعليم يلعب دوراً أساسياً في البطالة، حيث أن التركيز على تخصصات تعليمية لا تتناسب مع سوق العمل يسبب اختلالاً في ميزان العرض والطلب مما يؤدي إلى بطالة في بعض المجالات مقابل نقص كوادر في مجالات أخرى. التمييز الجنسي (القائم على أساس الجندر): حيث يؤثر التمييز وفقا للجنس الذي يمارس غالباً ضد الإناث على فرصهن في الحصول على العمل، بالإضافة لارتباط بعض الأعمال بجنس معين كربط التمريض بالإناث والهندسة الميكانيكية بالذكور مما يقلل فرص الممرضين الذكور والمهندسات الإناث في الحصول على فرص عمل، وهو يسبب تراجع معدلات مساهمة المرأة في سوق العمل. أنواع البطالة للبطالة أنواع مختلفة ومتعددة تختلف عن بعضها بالأسباب والحلول الممكنة لها وفيما يلي بعض أهم هذه الأنواع: البطالة التقليدية تنتج عادة عن زيادة الأجور لمجال ما من العمل مما يؤدي إلى اتجاه العديدين نحوه مما يزيد العرض بالنسبة للطلب ويتسبب بفقدان العديدين للقدرة على إيجاد العمل.
منع الانتقال المبالغ فيه من القرى إلى المدن حيث يعمل ذلك على زيادة نسب العجز في فرص العمل وصعوبة الوصول إليها. إنشاء مشروعات فردية وتمويلها من قبل الحكومات يساعد ويشجع الشباب على العمل في مختلف المجالات. مقال اجتماعي عن البطالة التي تعد من مشاكل العصر حيث يعاني منها الشباب خاصة لقلة توفر الفرص التي تناسب قدراتهم ومؤهلاتهم العلمية.
البطالة الإحتكاكية: يقصد بها الفترة التي ينتقل فيها الفرد من عمل قديم إلى عمل جديد فإنه يمر بفترة قصيرة بدون عمل أو دخل. البطالة الدورية هي تلك النوع من البطالة الذي يحدث عند توقف المنشآت عن العزل أو المرور ببعض التغيرات والركود. آثار البطالة السلبية على الفرد والمجتمع هناك مجموعة من الآثار السلبية الناتجة عن كثرة البطالة في المجتمعات وتتمثل أخطرها في الآتي: تعمل على تدمير نفسية الفرد وعدم القدرة على التعايش في المجتمع بشكل طبيعي. انخفاض مهارات الأفراد نتيجة توقفهم عن العمل لفترات طويلة. تزيد من مخاطر الركود الاقتصادي. تؤثر بشكل سلبي على اقتصاد وأعمال الشركات وخاصة في حالة عدم توفر كوادر مناسبة وركودها. حلول مقترحة لمشكلة البطالة هناك مجموعة من الحلول المقترحة للتغلب على مشكلة البطالة تتمثل في الآتي: توفير فرص عمل مناسبة للأفراد الغير عاملين حسب المؤهل العلمي للخريجين خاصة في الشركات والمؤسسات سواء الحكومية والخاصة. إعداد كوادر بشرية مناسبة للعمل في جميع القطاعات. توفير دورات وورش تدريبية مستمرة للعاملين وغير العاملين وتأهيلهم للتعامل مع التقنيات الحديثة. وضع حلول مبتكرة للتغلب على مشكلة البطالة دولياً ومعالجة أسبابها بشكل جذري.
آثار البطالة على المجتمع by 1. البطالة: هي ظاهرة أختلال في التوازن في سوق العمل بحيث لا يتمكن جزء من قوى العمل في المجتمع من الحصول على عمل منتج رغم أنه راغب وقادر على القيام بالعمل 2. في الفترة الثابتة 2. 1. انتشار الجرائم مثل القتل و السرقة 2. 2. أرتفاع معدلات الأنحراف 2. 3. ضعف في النمو الاقتصادي والتكافل الاجتماعي 2. 4. أنها تهدد استقرار الأمم والدول 3. في الفترة المتغيرة 3. انحلال القيم و المبادئ الاخلاقية بسبب الفراغ 3. ازدياد الرغبة في اللجوء للهجرة خصوصا الذكور 3. انها سبب رئيسي لمعظم الأمراض الاجتماعية 3. قلة نسب الجرائم في المجتمع 4. تعتبر البطالة ظاهرة وجدت في أغلب المجتمعات الأنسانية في السابق و الحاضر ولا يكاد مجتمع من المجتمعات الأنسانية على مر العصور يخلو من هذه الظاهرة 5. ي الدنيا حني شوي قولي خطي