18:21:54 2022. 02. 28 [مكة] جدة صاحب الإعلان: مالك العقار نوع العقار: يحوي تجاري وسكني مدة الإيجار: يومي مخصص لفئة: عوائل وعزاب عمر العقار بالسنة: 2 عدد غرف النوم: 2 عدد دورات المياه: 2 مساحة العقار بالمتر المربع: 1000 واجهة العقار: شرق عرض الشارع بالمتر: 40 مؤثثة مسبح حوش موقف سيارات مطبخ مشب غرفة سائق غرفة خادمة مكيف مركزي قسم خاص للعوائل ملاهي اطفال ملعب كرة قدم ملعب كرة طائرة ملعب كرة سلة حارس امن نادي رياضي إنترنت اهلا بكم في شاليهات الريم بجدة حي الأجاويد!! شاليهات الفرح بحي الأجاويد – SaNearme. نقدم لكم العرض الحصري المؤقت 450 ريال فقط في وسط الاسبوع!!..
04 [مكة] استراحة للإيجار في ضاحية نمار - الرياض 13:41:00 2022. 11 [مكة] 22:55:43 2022. 17 [مكة] استراحة للإيجار في التضامن - بيشة بسعر 800 ريال سعودي قابل للتفاوض 07:37:40 2022. 15 [مكة] بيشة استراحة للإيجار في حي الجزيرة - بريدة بسعر 12600 ريال سعودي 08:58:35 2022. 24 [مكة] 12, 600 ريال سعودي استراحة للإيجار في المدينة المنورة 20:02:56 2022. 18 [مكة] 13, 000 ريال سعودي 15:08:05 2022. 03 [مكة] 40, 000 ريال سعودي 23:02:51 2021. 16 [مكة] المزاحمية استراحة للإيجار في النقع الشرقية - بريدة بسعر 22 ألف ريال سعودي قابل للتفاوض 14:26:45 2022. 29 [مكة] 22, 000 ريال سعودي استراحة للإيجار حي الرمال بريدة بسعر 22 ألف ريال سعودي 09:09:38 2022. 22 [مكة] استراحة للإيجار في النقع الشرقية - بريدة بسعر 22 ألف ريال سعودي 11:43:22 2022. استراحة الكريستال- حي الاجاويد. 07 [مكة] استراحة للإيجار في منطقة الزراعية - تبوك 21:14:05 2022. 23 [مكة] تبوك استراحة للإيجار في الدرب بسعر 800 ريال سعودي 05:26:47 2022. 23 [مكة] الدرب استراحة للإيجار في حي الرحاب - بريدة بسعر 12600 ريال سعودي 10:28:54 2022. 30 [مكة] استراحة للإيجار في الرمال - الرياض بسعر 500 ريال سعودي قابل للتفاوض 04:02:49 2022.
24 [مكة] مكة المكرمة 300, 000 ريال سعودي استراحة للبيع في الليث بسعر مليونين ريال سعودي قابل للتفاوض 12:37:41 2022. 20 [مكة] الليث استراحة للبيع في الطائف بسعر 115 ألف ريال سعودي قابل للتفاوض 10:24:41 2022. 12 [مكة] 115, 000 ريال سعودي استراحة للبيع في ريحة - الطائف بسعر 450 ألف ريال سعودي قابل للتفاوض 06:23:51 2022. 21 [مكة] 400, 000 ريال سعودي استراحة للبيع في الطائف السيل الصغير 05:09:30 2022. 27 [مكة] 230, 000 ريال سعودي استراحة للبيع في وادي نعمان بوثيقه بدون صك 02:33:20 2022. 05 [مكة] 450, 000 ريال سعودي استراحة لللبيع في عشيره بورقه منحه 01:15:42 2022. 06 [مكة] 200, 000 ريال سعودي استراحة للبيع في الحرازات 06:26:50 2022. 20 [مكة] القنفذة 10, 000 ريال سعودي استراحة للبيع في الراشدية - مكة المكرمة بسعر 2000000 ريال سعودي 04:31:46 2022. 23 [مكة] استراحة للبيع في الراشدية - مكة المكرمة 03:50:30 2022. 05 [مكة] 14:03:29 2022. 10 [مكة] 9, 000 ريال سعودي استراحة للبيع 02:10:18 2021. استراحة الريف الاجاويد حي الفيصل. 04 [مكة] بحرة 110, 000 ريال سعودي استراحة للبيع في الخرج مخطط الرحمانيه 05:28:57 2022. 21 [مكة] الخرج استراحة للبيع في ديراب - الرياض 17:44:40 2022.
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول ع عضو 9899 9899 قبل يوم و 5 ساعة جده حوش كبيره وغرفتين وحمام جنوب جدة حي الالفيه الشعبي. للتواصل / ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة). ملاحظه شركات اوعزاب فقط. 92690690 حراج العقار استراحات للبيع استراحات للبيع في جده استراحات للبيع في حي الاجاويد في جده عقار حي الاجاويد في جده تجنب قبول الشيكات والمبالغ النقدية واحرص على التحويل البنكي المحلي. إعلانات مشابهة
13 [مكة] 13:34:03 2022. 29 [مكة] استراحة للإيجار في أبحر الشمالية - جدة بسعر 1650 ريال سعودي قابل للتفاوض 01:49:22 2022. 14 [مكة] 1, 650 ريال سعودي استراحة للإيجار في أبحر الشمالية - جدة بسعر 1300 ريال سعودي 20:55:40 2022. 19 [مكة] 1, 300 ريال سعودي استراحة للإيجار في جدة بسعر 600 ريال سعودي 07:18:26 2022. 23 [مكة] استراحة للإيجار في جدة 18:36:30 2022. 17 [مكة] استراحة للإيجار في الرحمانية - جدة 19:26:27 2021. 30 [مكة] استراحة للإيجار في بريمان - جدة بسعر 900 ريال سعودي 20:07:08 2022. 08 [مكة] استراحة للإيجار في الحمدانية - جدة 16:35:07 2022. 08 [مكة] 800 ريال سعودي استراحة للإيجار في بريمان - جدة بسعر 800 ريال سعودي 10:56:30 2022. 04 [مكة] استراحة للإيجار في الفروسية - جدة بسعر ألفين ريال سعودي قابل للتفاوض 21:01:44 2022. 16 [مكة] استراحة للإيجار في الحمدانية - جدة بسعر 14 ألف ريال سعودي 00:02:14 2022. 07 [مكة] 14, 000 ريال سعودي استراحة للإيجار في العزيزية - جدة بسعر 7 آلاف ريال سعودي قابل للتفاوض 19:21:28 2022. 09 [مكة] 7, 000 ريال سعودي استراحة للإيجار في المنتزه - جدة 07:18:36 2022.
23 [مكة] 2, 000 ريال سعودي استراحة للبيع في القادسية - تبوك بسعر 90 ألف ريال سعودي قابل للتفاوض 02:53:22 2022. 16 [مكة] تبوك 900, 000 ريال سعودي استراحة للبيع في منطقة الزراعية - تبوك بسعر 500 ألف ريال سعودي 10:28:56 2022. 09 [مكة] 500, 000 ريال سعودي استراحة للبيع في الورود - طريف بسعر 740 ألف ريال سعودي 06:14:32 2022. 20 [مكة] طريف 740, 000 ريال سعودي استراحة للبيع في القادسية - تبوك بسعر 900 ألف ريال سعودي قابل للتفاوض 02:51:13 2022. 16 [مكة] استراحة للبيع في صبياء بسعر 450 ألف ريال سعودي 20:06:39 2022. 13 [مكة] صبياء استراحة للبيع في البصر - بريدة 23:29:04 2022. 21 [مكة] استراحة للبيع في منطقة الزراعية - تبوك 21:14:01 2022. 23 [مكة] تبوك
[2] مكافأة نهاية الخدمة بالقانون السعودي يوفر القانون للموظف مكافأة في نهاية الخدمة فإذا كانت العلاقة انتهت مع العمل وأراد على صاحب العمل أن يعطي للعامل مكافأة عن فترة خدمته وتكون وفقاً لأساس أجر نصف شهر عن كل عام من الاعوام الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل عام من السنوات الأتية، لحساب المكافأة، يمكن للعامل أخذ مكافأة عن ايام من السنة بمعدل ما مر بها في العمل ويأخذ الأجر الأخير أساساً وفقاً لحسب المكافأة.
إجازة أداء فريضة الحج وفقا لقانون العمل السعودي، فيحق للعامل أخذ إجازة مدتها تتراوح من عشرة إلى خمسة عشر يوما، وذلك لقضاء فريضة الحج، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر. أنواع الاجازات في السعودية 1441 وفق قانون العمل السعودي وضوابط الاجازة السنوية - سعودي نيوز. والجدير بالذكر هو أنه يجب علي العامل أن يكون قد تواجد في هذه المؤسسة لمدة لا تقل عن سنتين كي يتمكن من طلب هذه الإجازة، علاوة عن كون أن للمؤسسة الحق في تحديد م إذا كان العامل يستحق هذه الإجازة أو من الممكن أن يأخذها أولا بما تقتضيه حاجة العمل، وما لا يتعارض معه. الإجازات السنوية لكل عامل في المملكة العربية السعودية إجازات سنوية لا تقل عن الواحد والعشرين يوما، ذلك في حالة لو كانت مدة عمله في المؤسسة لم تصل إلى الخمس سنوات، أما في حالة قضاء العامل مدة الخمس سنوات أوكثر فتصل إجازاته السنوية لمدة شهر، مدفوعين الأجر. علاوة علي أنه لا يمكن للعامل أن يتنازل للمؤسسة عن إجازته، أو أن يتقاضى المال عوضا عن الإجازة، وإنما يجب عليه أخذ إجازته، ولكن يمكن للعامل أن يقوم بتأجيل إجازته ولكن بناءا علي موافقة المؤسسة العامل بها الفرد. وفي حالة ترك العامل للعمل، فيمكنه أن يتقاضى أجر هذه الإجازات في حالة لم يأخذها، علاوة عن كونه يتقاضى أجر الإجازة عن أجزاء السنة، وفقا لما قد أفناه منها في العمل.
شروط الإجازة السنوية في السعودية لا تعطى الإجازة للموظفين بدون أسباب ولكن يجب توافر شروط محددة للسماح بتلك الإجازة السنوية وهي: الإجازة تعطى للعاملين حسب رغبة صاحب العمل لا العكس. مدة الإجازة السنوية بالسعودية 21 يومًا لا أقل من ذلك ولكن يمكن أن تزيد لتصل إلى 30 يومًا لا تعطى الإجازات للعمال الجدد ولكن لمن قضوا 5 سنوات متتالية في العمل. يحق للعامل أن يؤجل إجازته كلها أو جزء منها حتى العام التالي ويمكن لصاحب العمل تأجيلها ولكن بحد أقصى 3 أشهر وإذا زادت المدة يجب موافقة العامل.
في 14/2/2022 - 12:29 م 0 نظم مشروع العمل السعودي الجديد إجازات العمال على مدار العام والتي هي حق لهم وفقًا لجميع قوانين العمل ولكن يتم اعطائها للموظفين أو العاملين حسب شروط محددة ومن دون توافر تلك الشروط لن يتم الموافقة على إجازات الموظفين، وتفاصيل الإجازة السنوية من أهم ما يبحث عنه الموظفين للتعرف على شروطها وقواعدها الجديدة حسب مشروع العمل السعودي الجديد. ما هي الإجازة السنوية حسب مشروع العمل السعودي؟ الإجازة السنوية هي الإجازة التي تعطى للموظفين لمدة معينة وبدون قطع من راتبهم إذ أنها إجازة مدفوعة الأجر، وحسب قانون العمل السعودي فإن تلك الإجازة تعطى للموظفين بالاتفاق بين العامل وصاحب العمل سواء من أجل الراحة أو إنجاز المهام الشخصية أو لأي سبب كان وهي غير الإجازات والعطلات الرسمية كعطلات الأعياد أو المناسبات الوطنية، ولكنها عطلة شخصية للموظف في معظم الدول تبدأ من 14 يومًا حتى 21 يومًا. ولكن في القانون السعودي الجديد لا تعطى الإجازة مدفوعة الأجر للعمال الجدد ولكن إذا كان العامل في نفس الوظيفة منذ أكثر من 5 سنوات فيحق له الحصول على 21 يومًا إجازة مدفوعة الأجر حتى 30 يومًا، بالإضافة إلى أن في حالة انتهاء خدمة العامل قبل أن يحصل على إجازاته كاملةً ففي تلك الحالة يتم دفع أجر تلك الإجازات سواء الكلية أو الجزئية.
والجدير بالذكر هو أن هذه الإجازة يجب أن تكون بموافقة المؤسسة العامل بها الطالب، وألا يكون الطالب يقوم بإعادة هذه السنة. أما في حالة لو رفضت المؤسسة هذه الإجازة أو كانت هذه السنة معادة، فيحق للطالب حينها أن يستقطع هذه الأيام من رصيده السنوي أو أن يأخذها دون أجر. كما أنه علي الطالب أن يقوم بالإخطار حول هذه الإجازة بشكل مسبق بحوالي خمسة عشر يوما من الامتحان، مع تزويد المؤسسة بما يؤكد أن الطالب لديه امتحانات. إجازات المرأة العاملة أورد نظام العمل السعودي رصيدا لإجازات المرأة العاملة، وهذا في حالة لو كانت المرأة علي وشك الولادة فيمكنها أن تأخذ إجازة الوضع، والتي تتمثل في عشرة أسابيع مدفوعة الأجر، يمكن للحامل تقسيمها وفقما تشاء. كما أنه يمكنها أن تقوم بتجديد هذه الإجازة للمدة شهر بعد العشر أسابيع، ولكن في هذه الحالة لا تكون الإجازة مدفوعة الأجر. علاوة عن كون في حالة لو أنجبت المرأة طفلا مريضا لا قدر الله أو لو كان من ذوي الاحتياجات الخاصة، أو يتواجد به ما يستلزم أن ترافق الأم مولودها، فيمكنها أن تنال إجازة قدرها شهر مدفوع الأجر، تبدأ بنهاية إجازة الوضع. بالإضافة إلى أن النساء الغير مسلمين في حالة توفي أزواجهم، يمكن حصد إجازة مدفوعة الأجر مدتها خمسة عشر يوما.
متى يحق للموظف الجديد أخذ إجازة يمكن للعامل الذي مضى في الخدمة لصاحب العمل ثلاثة أشهر متواصلة أن يطلب إجازة مرضية، مع مراعاة إحضار شهادة أحد المراكز الصحية الحكومية أو العيادات المعتمدة من قبل صاحب العمل، وله الحق في الإجازات المرضية التالية خلال السنة الواحدة وهي: 15 يوما مدفوعة الأجر. 20 يوما بنصف الأجر. 20 يوما بدون أجر. الاجازة بدون أجر في نظام العمل يحق للعامل الحصول على إجازة بدون أجر بموافقة صاحب العمل واتفاق الطرفان على المدة بحسب قانون المادة 116، والتي تنص على أن للعامل الحق في الحصول على إجازة بدون أجر بموافقة صاحب العمل وباتفاق الطرفان على تحديد مدتها، ويتم إيقاف عقد العمل إذا زادت الإجازة عن عشرين يوما ما لم يتفق صاحب العمل والعامل على خلاف هذا. المادة 109 من قانون العمل السعودي إن المادة 109 من قانون العمل السعودي تنص على: يحق للعامل أن يحصل على الإجازة السنوية بمدة لا تقل عن 21 يوما ولا تزيد عن 30 يوم. يحق للعامل الحصول على الإجازة وتكون مدفوعة الأجر في حالة استمراره في العمل لمدة 5 سنوات متواصلة. يجوز للعامل في المملكة أن يقوم بتأجيل أيام الإجازة السنوية أو جزء منها للعام التالي وفقا لنصوص مواد قانون العمل السعودي.
الإجازة المرضية المسموح به هو ١٢٠ يوم سواء متصلة أو متقطعة في خلال السنة الواحدة والمقصود بالسنة الواحدة بداية من تاريخ أول اجازة مرضية، علماً أن الموظفة الحامل قد تكون إجازاتها المرضية خلال الحمل هي ١٨٠ يومًا. الراحة الأسبوعية وهي التي تكون الراحة الأسبوعية ولمدة ٢٤ ساعة متصلة أي يوم كامل، وتكون يوم الجمعة. إن كان عقد العمل أو سياسة الشركة توضح أن الراحة الأسبوعية هي من يومين، فتكون من حق الموظف، على أن يكون يوم افتراضي وهو الجمعة للراحة الأسبوعية، ما لم تستلزم طبيعة العمل أن يكون هناك اختلاف في ذلك، وفي حالة كان مكان العمل بعيد يمكن تجميع ايام الراحة الأسبوعية للعمال بحد أقصى 8 أسابيع. إجازة أداء الامتحانات يتم تحديد مدتها من خلال مجموع أيام الامتحان الفعلية الخاصة بالموظف وهي وفقاً لإحضاره لجدول الدراسي مختوم، وليس بعدد أيام جدول الامتحانات بشكل كامل ولايستحق الموظف يوم إضافي قبل أو بعد الامتحان إلا أن يصبح مخصوم من رصيد إجازته السنوية، وللحصول على هذه الاجازة يجب توفر الاتي: الحصول على موافقة الشركة على الدراسة أو استكمالها. ان تكون الامتحانات عن سنة غير مكررة. إذا لم يتم موافقة الشركة على الدراسة، أو كانت الامتحانات عن سنة مكررة، فمن حق العامل الحصول على إجازة من رصيده السنوي أو بدون أجر.