الخدمات المقدمة من ممارس بالإضافة إلى الخدمات التي ذكرناها في مقدمة موضوعنا نجد أن نظام ممارس يُقدم الكثير من الخدمات الُمختلفة، منها منصة التعليم الإلكتروني، واستمارة الاختبار النهائي السريري للتخصصات الدقيقة، بالإضافة إلى خدمة حجز المواعيد، وأيضاً خدمة نتائج برنامج بنك الدم، مع توفير استمارات التقدم للأحياء الدقيقة، وأيضاً خدمة التسجيل والترقية النوية للمتدربين. ولمعرفة المزيد من المعلومات عن هذه الخدمات أدخل على هذا الرابط ثم أضغط على الخدمات الإلكترونية. شروط التسجيل المهني في ممارس لابد من وجود خطاب تعريفي من جهة العمل التي تتقدم للتسجيل في ممارس ، ويكون هذا الخطاب متواجد قبل ثلاثة أشهر من تقديم طلبك. يجب أن يكون المتقدم للطلب حاصل على الجنسية السعودية، أما المقيمين والذين لا يحملون الجنسية السعودية فيجب عليهم أن يحصلوا على هوية مقيم بالمملكة العربية السعودية، ولابد أن تكون سارية الصلاحية، ومكتوب بها أن مُقدم الطلب ممارس صحي. من الضروري أن يتم إصدار الخطاب التعريفي من خلال شئون الموظفين، أو إدارة الموارد البشرية، أو بواسطة المنشأة المسئولة عن الموظفين. ممارسة بلس تسجيل دخول - سراج. لا يتجاوز عمر الفرد 65 سنة ويكون معه تقرير طبي مُتعلق به.
ستظهر أمامك الصفحة الرئيسية للهيئة قم باختيار الخدمات الإلكترونية. ما عليك فعله بعد ذلك هو اختيار خدمات الممارسين. ستظهر صفحة جانبية للصفحة الرئيسية وبها خيارات قم باختيار خدمات الممارسين مرة أخرى. ستظهر لك الكثير من الخيارات الجديدة قم باختيار ممارس بلس. بعد ذلك ستظهر الصفحة الرئيسية لخدمات ممارس بلس. قم باختيار الدخول إلى نظام ممارس بلس بواسطة الضغط على زر في أسفل الشاشة. بعد ذلك بتسجيل الدخول في نظام ممارس بلس عن طريق كتابة الموقع الإلكتروني الخاص بك. كتابة كلمة السر الخاصة بك أيضاً. قم بالضغط على الزر تسجيل وبذلك تكون قد تمكنت من الدخول لنظام ممارس بلس. اضافات ساعات ممارس صحي بلس. شروط المتقدم للتسجيل هناك بعض الشروط التي يجب أن تتوافر في المتقدم من أجل التسجيل في نظام ممارس بلس والحصول على خدماته وتلك الشروط هي: يجب أن يكون المتقدم حاصل على الجنسية السعودية فإن لم يكن حاصل عليها فيمكن التسجيل برقم هوية الإقامة التابعة للمملكة العربية السعودية ويشترط أن تكون سارية. يجب أن يكون المتقدم ممارس صحي ويتم التسجيل عن طريق كتابة تلك المعلومة. المتقدم تقديم خطاب من جهة العمل التابع له ويكون الخطاب تعريفي له بشرط أن يكون مدته لم تتجاوز الثلاثة أشهر ويحب أن يتم إصدار هذا الخطاب من قبل شؤون الموظفين أو بواسطة إدارة الموارد البشرية.
الحالات التالية معفية من هذا المتطلب: 1- المؤهلات الأكاديمية التي حصل عليها السعوديون من خارج المملكة وتم معادلتها من قبل وزارة التعليم. 2- المؤهلات المعترف بها الصادرة من جهات أكاديمية ومهنية داخل المملكة. 3- معادلة وزارة التعليم للمؤهل الاكاديمي الصحي غير مطلوبة للدبلوم. مطلوبة للبكالوريوس والماجستير. 4- وصف رسمي للتدريب أو المواد التي تم اجتيازها للحصول على المؤهل خصوصاً التدريب السريري المطلوب للشهادات العليا غير مطلوبة للدبلوم. 5- خطاب خبرة خبرة لا تقل عن سنة لغير السعوديين ويستثنى من ذلك خريجي الجامعات السعودية. الخبرة للسعوديين ليست متطلب مع مراعاة عدم وجود انقطاع عن الممارسة المهنية لمدة تزيد عن السنتين. دليل كتابي على توفر الخبرات اللازمة لاستحقاق الدرجة المراد التصنيف عليها حسب القواعد التنفيذية للائحة التصنيف والتسجيل المهني. 6- توثيق الخبرة الخارجية نتيجة توثيق خطاب/ خطابات الخبرة الخارجية بعد المؤهل، إن وجدت، صادرة من شركة التوثيق المعتمدة لدى الهيئة. 7- تقرير طبي للمتقدمين من تجاوزت أعمارهم 65 سنة. متطلبات إعادة التصنيف – إزالة القيد في منصة ممارس بلس 1- خطاب خبرة / تعريف من جهة العمل الخبرة: خطاب/ خطابات توضح خبرات مقدم الطلب صادرة من شؤون الموظفين أو إدارة الموارد البشرية أو أي جهة مسؤوله عن موظفي المنشأة (مع ذكر التخصص، المسمى الوظيفي، طبيعة الممارسة السريرية، تاريخ بداية ونهاية الخبرة).
ممارس بلس تسجيل الدخول.. أهم خدمات الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
وقد يستطيع المواطن أن يتواصل مع وزارة العمل من خلال الطرق الرقمية أو الهاتف العادي أو البريد أو الموقع الإلكتروني، وكل ما على الشخص فعله هو أن يقوم بالخطوات التالية:- أن يكون لديه اسم مستخدم وكلمة مرور لتسجيل الدخول إلى موقع الموارد البشرية، من خلال الرابط التالي. يتوجه الشخص إلى بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل ويضغط على قسم الاستفسار. ثم يختار من بين الأسئلة سؤال الموظفين الأجانب أو سؤال الموظفين السعوديين. يقوم الشخص بإدخال رقم إقامة العامل الأجنبي أو رقم الهوية للعامل السعودي. ثم يقوم الشخص بكتابة رمز التحقق الموجود أمامه. يضغط على كلمة "بحث" فيتم عرض بيانات العامل أمامه بشكل فوري، مع إظهار معلومات حول الموظف الأجنبي ورقم إقامته، وبذلك يكون قد أتم طريقة الاستعلام عن قيد المنشأة قطر. استعلام عن منشأة في التأمينات. الاستعلام عن قيد المنشأة قطر وكذلك يمكن للشخص ان يستعلم عن قيد المنشأة وزاره العمل من خلال موقع الخدمة الإلكترونية لوزارة العمل وتسجيل الدخول إليه باتباع الخطوات الآتية: يقوم الشخص المستعلم بالضغط على استفسار إلكتروني الموجودة في أعلى الشاشة المرفقة. يقوم الشخص باختيار استعلام عن خدمة دائرة العمل. ثم يقوم باختيار نوع خدمة "خدمة تصاريح العمل.
وتشدد الإدارة على عدم استعمال أسلاك كهربائية مقلدة لا تتحمل الضغوط وتؤدى لنشوب حرائق بسبب الماس الكهربي، بالإضافة إلى الأحمال الزائدة، بسبب تشغيل الأجهزة الكهربائية، وتخزين مواد سريعة الاشتعال بجوار مصدر حرارى. وتشير الإدارة إلى أن هناك أخطاء متكررة للحرائق منها كثرة اللجوء لوصلات الكهرباء العشوائية التى تؤدى للحرائق، والتدخين عند الشعور بالنعاس وعدم التأكد من إطفاء السيجارة، وترك الشموع أو أعواد الكبريت فى متناول الأطفال، واستخدم الماء فى حرائق الزيت المشتعلة، واستخدام أعواد الكبريت لاختبار تسرب الغاز، والأفضل استبداله بالصابون. وحول إجراءات الوقاية من الحرائق فتكون عن طريق: التفتيش والفحص الدورى على أماكن العمل وإذ يعتبر التفتيش بطريقة دورية على مواقع العمل حتى وإن كانت مصممة ضد الحرائق والوقاية منها من أهم الإجراءات الوقائيه ضد الحرائق. استعلام عن اشتراك منشأة في التامينات. ووضع نظام أمان بالمبنى وذلك كتركيب عدد من طفايات الحريق بأكثر من مكان بالمبنى ووضع إرشادات للسلامة الأمنية والالتزام بها للحد من خطر نشوب الحرائق. ويتم تركيب نظام الإنذار الأتوماتيكى أو التلقائى فى المبانى وتستخدم أنظمة الإنذار الأتوماتيكية فى الأماكن والقاعات التى تتزايد احتمالات حدوث الحرائق بها وما قد تنجم عنه من خسائر.
في حالة تكرار المخالفة يوقف الدعم لمدة 5 سنوات. المنشأة محرومة من العديد من الخدمات ومنها إصدار تأشيرة عمل جديدة. نقل عاملين أو تغيير مهنة موظفين لمدة 3 سنوات. في حالة التكرار، يوقف تغيير الموظفين مهنتهم أو خدماتهم لمدة 5 سنوات. يعاقب بغرامة مقدارها 20000 ريال في الحالات التالية في حالة تسجيل المواطن السعودي في التأمين دون علمه أو موافقته. في حالة تشغيل العمالة الوافدة في وظائف مقيدة فقط للمواطنين السعوديين. يعاقب بغرامة مالية قدرها 5000 ريال سعودي في الحالات الآتية في حال حجبت المؤسسة راتب العامل أو جزء منه. استعلام عن منشأة برقم السجل التجاري. في حال عدم الاحتفاظ ببيانات أسماء الموظفين وبيانات رواتبهم وحضورهم ومغادرتهم. في حالة عدم تدريب العامل بالمنشأة. تشغيل عامل بالمنشأة بدون عقد عمل. دليل نطاقات الصادر عن وزارة العمل توفر وزارة العمل في المملكة العربية السعودية دليل نطاقات، حيث يعتبر دليلاً شاملاً للتعرف على كافة تفاصيل برنامج نطاقات، ويمكن تحميل هذا الدليل مباشرة ""، ومن الجدير بالذكر أن يتم إجراء تحديثات دورية عليه بما يتناسب مع سوق العمل وتطوراته المستمرة. بهذا نوصلك إلى خاتمة مقالنا، والاستفسار عن نطاق منشأة عن طريق رقم الهوية أو رقم الإقامة أو رقم الحدود ، حيث أوضحنا جميع طرق الاستفسار عن نطاق المؤسسة عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل، وانتقلنا لشرح غرامات مخالفة نظام الإقامة والعمل.