الحفاظ على الوقت: يمكن استخدام التكنولوجيا الحديثة من أجل الاستفادة من عدد ساعات العمل والتأكد من أن العامل خلال ساعات العمل يعطي كامل طاقته للعمل وليس للأمور الجانبية. دعم الاستثمارات: مستقبل الموارد البشرية سوف يساعد على دعم آليات الاستثمار داخل الشركات عن طريق إنشاء أفضل بيئات العمل واختيار أفضل العناصر وتدريبها من أجل حماية رؤوس الأموال والعمل على تنميتها وبالتالي زيادة معدلات الاستثمار. هل كان المقال مفيداً؟ نعم لا
* تقييم الموظفين بشكل دوري ،و الإستماع إلى آراء و مقترحات العاملين ،و التعرف على مشكلاتهم ،و محاولة إيجاد الحلول المناسبة لها. * القيام بأدارة الرواتب بشكل جيد ،و منح مكأفأت للمتميزين ،و كذلك تطبيق الجزاء ،و العقاب على المقصرين. المهارات المطلوب توافرها في العاملين بأدارة الموارد البشرية.. من الضروري أن يتوافر بالعاملين في هذا القسم مجموعة من السمات من بينها * الصبر ،و التحلي بالأخلاق الحميدة ،و الذكاء الشديد ،و التمسك بأخلاقيات العمل. * القدرة على التواصل و التأثير في الآخرين بأيجابية. تخصص ادارة اعمال موارد بشرية. * مهارات الإتصال ،و الإستماع. * القدرة على القيادة ،و العمل ضمن فريق. * اللباقة ،و الإلتزام بآداب الحوار.
تمهيد: دبلومة الموارد البشرية من الدبلومات الإدارية التي تساعد منتسبيها في التأهل لسوق العمل في هذا المجال وصقل الخبرات والتزود بالمعلومات والمعرفة التي تساعد على العمل كموظف مؤثر وفعال في إدارة الموارد البشرية علاوة على الخبرات التخصصية. مواد تخصص الموارد البشرية: من أجل دراسة الموارد البشرية لابد من دراسة مجموعة من المواد التخصصية وذلك في دورة او دبلومة الموارد البشرية: السلوك الإنساني التنظيمي: إن المعاملات الإنسانية هي السائدة في التعامل بين كافة العاملين داخل المؤسسة الواحدة وبعضهم البعض بغض النظر عن الإدارات المختلفة حيث أن تلك المواقف التي تحدث ما بين الموظفين وهذا السلوك قد يؤثر على سير العمل سواء بالسلب أو الإيجاب وبالتالي التأثير على منظومة الإنتاج فلابد من دراسة هذا السلوك جيدا لأنه يرتبط بمدى ملائمة بيئة العمل للموظف من عدمها. مادة التسويق: على الدارس لتخصص الموارد البشرية في ان يكون ملم بمبادئ التسويق جيدا في كيفية قيام إدارة الموارد البشرية بالشركة من تسويق للوظائف المطلوبة بشكل احترافي تظهر فيه مدى تمتع الشركة بالبيئة الصحية من الناحية الإدارية والتي تساعد على نجاح أي موظف كذلك تساعد على فهم التسويق الجيد للإدارة داخل الشركة وكيفية اجتياز الموظف المناسب لكل إدارة وكيفية تسويق الإعلان الوظيفي.
تقوية مهارات التفكير المنطقي والاستراتيجي. الاختلاف في الأعمال التجارية حتى لا تمل من روتين العمل والحياة. خريجي تخصص الموارد البشرية يحصلون على راتب جيد عند العمل. عيوب تخصص الموارد البشرية على الرغم من جميع هذه المميزات إلا أن لتخصص الموارد البشرية بعض العيوب ومنها ما يلي: المنافسة الشرسة في مجال العمل. تخصص اداره الموارد البشريه داخل الشركات الخاصه. الضغط الكبير والمسؤولية في العمل. مراقبة عمل جميع العمال وهذا الأمر يعود بالتعب الشديد على صاحب هذه الوظيفة.
""حكم التحدث مع النساء عبر الهاتف بالأمازيغية"""مدرسة إصلاح المجتمع' - YouTube
السؤال: هذه رسالة وردت إلينا من المرسل عطية الجهني من جدة يقول في رسالته: أنا شاب بحمد الله أصلي وأصوم وأحج ولم أرتكب فاحشة ولله الحمد، إلا أنني أحب النظر إلى النساء والتحدث، ولكن الأكثر هو النظر، فهل عملي هذا يبطل أعمال الخير التي أقوم بها كالصلاة وغيرها، أفيدوني أفادكم الله؟ الجواب: المعصية لا تبطل أعمال الخير، ولكن يخشى من المعاصي إذا كثرت أن ترجح بالحسنات، فالواجب على المؤمن أن يحذر جميع المعاصي ومن جملتها النظر للنساء والتحدث للنساء للشهوة هذا منكر، والله جل وعلا قال: قُلْ لِلْمُؤْمِنِينَ يَغُضُّوا مِنْ أَبْصَارِهِمْ وَيَحْفَظُوا فُرُوجَهُمْ [النور:30]. فعليك أن تغض البصر وتجاهد نفسك لله عز وجل وتحذر؛ لأن النظر سهم من سهام إبليس ، وربما جرك النظر إلى الفعل والمعصية الكبرى وهي الزنا، فعليك أن تتقي الله وأن تغض بصرك وأن تحذر شر نفسك وهواك، وهكذا التحدث إليهن لقصد الشهوة أو لقصد النظر إليهن أو لقصد الخلوة بهن أو لأي قصد فاسد عليك الحذر. أما التحدث في أمور مباحة كسؤالها سؤال المرأة عن أهلها أو عن أولادها أو سلعة اشتريتها منها أو بعتها عليها في الأمور العادية المعروفة التي ليس فيها فتنه وليس فيها شهوة وليس فيها نظر إلى ما حرم الله، وإنما هو حديث مباح أو حديث شرعي هذا لا بأس به.
والأصل في هذا هما آيتان في كتاب الله: أولاهما: قوله تعالى: (يَا نِسَاءَ النَّبِيِّ لَسْتُنَّ كَأَحَدٍ مِنَ النِّسَاءِ إِنِ اتَّقَيْتُنَّ فَلا تَخْضَعْنَ بِالْقَوْلِ فَيَطْمَعَ الَّذِي فِي قَلْبِهِ مَرَضٌ وَقُلْنَ قَوْلاً مَعْرُوفاً) (الأحزاب:32). هل يجوز الكلام مع المرأة المعقود له عليها في أمور الاستمتاع - إسلام ويب - مركز الفتوى. وثانيهما: قوله تعالى: ( وَإِذَا سَأَلْتُمُوهُنَّ مَتَاعاً فَاسْأَلوهُنَّ مِنْ وَرَاءِ حِجَابٍ ذَلِكُمْ أَطْهَرُ لِقُلُوبِكُمْ وَقُلُوبِهِنّ) (الأحزاب: من الآية53) وبعد ذلك أود تذكيرك بأنه ينبغي أن يكون مقياس المسلم في اختيار المرأة التي يتزوجها هو المقياس الذي حث عليه الرسول صلى الله عليه وسلم ورغّب فيه بقوله: " فاظفر بذات الدين تربت يداك " رواه البخاري ( 5090) ومسلم ( 1466). واحذر من كل ما يوقعك في الحرام أو يقربك منه. كالخلوة بها ، أو الخروج معها ، أو غير ذلك.