تسجيل الدخول السبت, فبراير 19, 2022 اتصل بنا أوريجانو - أطيب الاكلات طبخ واكلات جديدة وتقليدية وقديمة حلويات اطباق رئيسية اطباق جانبية سلطات شوربات حلو مخبوزات معجنات سهل وسريع مشروبات وصفة في صورة أطباق رئيسية أطباق جانبية شوربات سلطات حلويات افكار منزلية مكونات أساسية تنسيق المائدة Home اروع وانجح كيكة تمر تصفح الوسم حلويات طريقة عمل كيكة التمر admin فبراير 2, 2019 0 طريقة عمل كب كيك التمر والتوفي
كيكة تمر بالكراميل | من اروع وانجح الكيكات هشه وسريعه كيكه قطن ☁️ - YouTube
طريقة كيكة التمر بالتوفي السهلة والسريعة ، من أطيب وألذ الكيكات التي يمكنك تحضيرها بمعجون التمر وصوص التوفي الغني والناعم، كيك سهل وبسيط ونتيجته مضمونة يستحق التجربة، تعرفي على طرقة عمل أروع وانجح كيكة تمر خطوة خطوة في البيت. مقادير كيكة التمر: كوب ماء مغلي مع كوب تمر منزوع النواة يهرس بالشوكة حتى ينعم ويتركان جانباً كوب دقيق. 1/2 كوب سكر. 2 حبة بيض. رشة فانيليا. 1/2 كوب زيت. م ص قرفة. م ك بيكنج باودر. طريقة كيكة التمر بالتوفي السهلة والسريعة: يسخن الفرن على حرارة 180. تدهن صينية سليكون بالزيت وترش بالدقيق وتترك جانباً. في الخلاط نضع البيض مع الفانيليا ونخلط. نضع السكر ونخلط مجدداً، ثم نضيف خليط التمر والزيت ونخلط. نصب الخليط بوعاء العجن ونخلط المكونات الجافة معاً وتصب علي الخليط وتخلط برفق من أسفل لأعلى حتى تتجانس. تخبز بفرن سابق التسخين على حرارة 180 حتى تنضج. طريقة عمل صوص التوفي: نضع علي النار بكسرولة 3 فنجان سكر مع ملعقة سكر ونحرك حتى يذوب السكر ويصير ذهبي. نرفع السكر من على النار ونضيف علبة قشطة مع التحريك المستمر والسريع. يصب الصوص علي كيك التمر ونزينها بخطوط من الحليب المركز وتقدم.
مجموع الوقت 50 دقيقة وقت التحضير 10 دقيقة وقت الطبخ 40 دقيقة طريقة العمل 1- في وعاء أخفقي البيض، الفانيليا، الزيت والسكر. 2- في وعاء آخر، ضعي الدقيق، البايكنغ باودر، القرفة، البايكنغ صودا، الهيل واخلطي المكونات حتى تتداخل. 3- أضيفي مزيج الدقيق الى خليط البيض وامزجي المكونات حتى تتجانس. 4- زيدي على الخليط التمر مع الإستمرار بالخلط حتى تحصلي على مزيج متماسك. 5- حمي الفرن على حرارة 180 درجة مئوية. 6- أسكبي الخليط في قالب كيك مدهون بالقليل من الزيت ثم ادخليه الى الفرن حتى ينضج الكيك. 7- اتركي الكيك جانباً حتى يبرد ثم قطّعيه وزيّني به سفرتك. Source:
Pin on كيكة التمر بنكهة الهيل المميزة date cake with car
سلم رواتب الموظفين الجديد المقترح كانت فكرة مقترح مقترح بن سلم الأجور الجديد المطروحة من العضو تم تقديمها منذ 3 أعوام بمجلس الشورى، وهي بمثابة تعديل تعديل للفقرتين التاليتين الصادرتين بمقتضى امر ملكي رقم 2/3 لبنود نظام التأمينات الاجتماعية في السعودية: الفقرة ب من المادة رقم 19: قبل المقترح: يكون الحد الأعلى لـ سلم رواتب موظفي الدولة بند الاجور المندرجة تحت بند الاشتراك 45000 ريال شهري. بعد المقترح: يكون الحد الأدنى للأجر الخاضع لاشتراك بقيمة 5000 ريال شهري. نظام راصد التامينات برقم. الفقرة 2 من المادة رقم 43: قبل المقترح: تقضي على أنه يجوز بقرار من الوزير بناء على اقتراح مجلس إدارة المؤسسة، إضافة فئات عليا من ذوي الدخول وفقا لما قد يتم إقراره من زيادة الحد الأعلى لأجر الاشتراك لكافة العمال المشتركين. بعد المقترح: يصبح تعديل الفقرة إلى جواز إضافة فئات عليا لشرائح الدخل بناءا على قرار من الوزير، وفقا لما قد يتم تقريره من زيادة الحد الأعلى والأدنى لأجر الاشتراك لجميع المشتركين من العمال. سلم رواتب المعلمين الجديد 1439 موعد صرف العلاوة السنوية إعادة هيكلة سلم الرواتب بند الاجور الجديد 1439 يهدف مقترح سلم رواتب الموظفين 1439 الجديد إلى عكس صورة حقيقية لأجور المساهمين بما يتناسب مع دخولهم التي يحصلون عليها أثناء فترة عملهم، علاوة على وضع نصوص محددة في نظام التأمينات الاجتماعية بالمملكة لكافة العاملين، وتحقيق الأتي: وضع حد أدنى للأجور الخاضعة للاشتراك وتحديد سلم رواتب الموظفين بالدولة بشكل عام.
٢- تأمين إصابات العمل. ٣- تأمين الأمومة والتعطل عن العمل. ٤- أي تأمين يتم إقراره لاحقاً. والحقيقة أنه لا يوجد قط في قانون الضمان الاجتماعي أي مسمّى للتأمين الوارد في البند (١) والتأمين الوارد في البند (٣).. فالذي ورد في المادة (٣) من القانون هي التأمينات التالية حصراً: ١- تأمين إصابات العمل. ٢- تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة. نظام راصد التامينات الاجتماعية. ٣- تأمين الأمومة. ٤- تأمين التعطل عن العمل. ٥- التأمين الصحي. (الخطأ الثاني): خطأ في الفقرة (ب) من المادة (٧)، حيث نصت على نسب الاشتراكات عن التأمينات المذكورة في الفقرة(أ) من نفس المادة، وانعكس الخطأ الموجود في الفقرة (أ) على الفقرة (ب)، إضافة إلى تحديد نسبة اقتطاع عما سُمّي بتأمين العجز الطبيعي والوفاة الطبيعية وهو تأمين لم يتم النص عليه ولم يتم النص على نسبة الاقتطاع المترتب عليه في القانون، بل جاء النص على نسبة الاقتطاع عن تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة كتأمين واحد لا يتجزأ في الفصل السابع من قانون الضمان وفي الفقرة (أ) من المادة (59)، وهو ما يتناقض مع نص الفقرة (د) المضافة في تعديلات 2019 إلى المادة (4) من القانون. وثمة خطأ آخر في نهاية الفقرة يتصل بنسبة اقتطاع لم يتم تحديد من يتحمّلها المنشأة أم المؤمّن عليه..!
الوكيل الإخباري - قال الإعلامي القانوني خبير التأمينات والحماية الاجتماعية موسى الصبيحي، إتعديلات قانون الضمان الاجتماعي لنظام استثناء شمول تأمين الشيخوخة، فيه 4 أخطاء جوهرية تجعله باطلاً، متسائلا: كيف أقرّه ديوان التشريع؟. اضافة اعلان وبين الصبيحي في إدراج له عبر فيسبوك الخميس، أن إدخال نص على قانون الضمان المعدل لسنة 2019 الفقرة "د/المادة 4" والتي تسمح بإعفاء بعض المنشآت والقطاعات من شمول بعض أو كل عامليها بما يسمى بتأمين الشيخوخة، ينطوي على تمييز واضح في الحقوق بين المؤمّن عليهم بالضمان ضمن المركز القانوني الواحد، ما يجعلهم غير متساوين في الحقوق والواجبات، وهو ما يصطدم بشكل صارخ مع النص الدستوري (الأردنيون أمام القانون سواء لا تمييز بينهم في الحقوق والواجبات) ، على حد تعبيره. نظام راصد لإدارة الحلقات - تحفيظ القرآن بالزلفي. وتابع، "فوجئت مع بدء استقبال مؤسسة الضمان الاجتماعي لطلبات المنشآت للاستفادة من هذا الاستثناء أو الإعفاء، بعدد من الأخطاء الواردة في (نظام استثناء بعض العاملين في المنشآت من الشمول بتأمين الشيخوخة - نظام رقم 104 لسنة 2020).. ما يجعله من وجهة نظري نظاماً باطلاً وغير قانوني". وذكر الصبيحي، الأخطاء الجوهرية الأربعة التالية: (الخطأ الأول): خطأ في الفقرة (أ) من المادة (٧) التي تم فيها إدراج التأمينات التي يجب على المنشآت المستثناة شمول عامليها فيها، حيث ذكرت: ١- تأمين العجز الطبيعي والوفاة الطبيعية.
*بنيت هذه التوقعات و الأمثال على ما حصل لموظفيي الدولة في السابق امثال ( المدرسين - موظفيي شركة الإتصالات.... ألخ) * هذا ما أحببت أن أوضحه من معلومات لدي والله أعلم التعديل الأخير تم بواسطة الرمادي; 08-20-2005 الساعة 08:59 PM آخر مواضيعي: ---------- 0
توفير مصدر دخل للمشترك عقب تقاعده بما يتناسب مع قيمة دخله الحقيقي أثناء فترة عمله. يساهم في الرفاهية والأمن الاجتماعي والحد من الفقر توفير المعلومات الدقيقة عن الأجور بما يساهم في صناعة القرار فيما يتعلق ببنود سلم رواتب الموظفين في السعودية. نتابع وإياكم موعد تطبيق سلم رواتب الموظفين الجديد في المملكة 1439، وآليات العمل تنفيذ خطوات المقترح الجديد. كانت هذه تفاصيل خبر سلم رواتب الموظفين في السعودية: هيكلة سلم الرواتب بند الأجور نظام التأمينات الاجتماعية 1439 ، نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله ولمتابعة جميع أخبارنا يمكنك الإشتراك في نظام التنبيهات لتزويدك بكل ما هو جديد. شكرا لمتابعتكم " سلم رواتب الموظفين في السعودية: هيكلة سلم الرواتب بند الأجور نظام التأمينات الاجتماعية 1439 " على صحيفة راصد ، علامة التوثيق بجانب الخبر (إن وجدت) تعنى ان الخبر تم توثيقه عن طريق المصدر ولكن فى حاله وجود شكوى او الشك فى مصداقيه الخبر يمكنك حذف الخبر عن طريق " تبليغ / حذف " الموجودة بالاعلى وسيتم حذف الخبر خلال 24 ساعه ان شاء الله... نظام راصد التامينات اون لاين. مع اطيب التحيات
ومن أولويات الكادر الأخذ بيد كل من فاتته الترقيه للعديد من السنوات وهو مجمد على مرتبه معينه في السلم القديم. وتجاهل المؤهل العلمي و سنوات الخبرة. وأيضاالدورات التدربية. و و و لا مجال لحصرها. وجرت العاده عند وضع أي كادر بوضع نقاط أساسية تمشي على الكبير و الصغير( المؤهل العلمي. الخبرة.... ألخ) وعن طريق هذه النقاط يتم تحديد المرتبة و الدرجة التي يستحقهاالموظف في السلم الجديد. وبعد ذلك تضاف له النسبة 20% ( الجديدة فقط) * كيفية أحتساب هذه النقاط. مثلا. عن كل ترقيه كنت تستحقها ولم تترقى لك ثلاث نقاط عن كل مؤهل أضافي عن الذي عينت عليه أربعة نقاط و الكثير من هذه الأمثله التي ستنصف الموظفين وتعطي كل ذي حق حقه * ولنفرض أنك كنت تتقاضى راتبك الأساسي( 5450) في السابق وانت على المرتبةالسابعة سينضر لك على المرتبة الجديدة (43) في سلم التأمينات لأقرب راتب لراتبك السابق (يزيد ما ينقص)أي (5640) زياده ولو كانت ريالواحد فقط. سلم رواتب الموظفين في السعودية : هيكلة سلم الرواتب بند الأجور نظام التأمينات الاجتماعية 1439. وبعد ذلك يتم تطبيق النقاط وتزداد من درجه إلى أخرى. ولنفرض انه تم أضافة ثلاث درجات سيصبح راتبك (6495) بعد ان تثبت على مرتبه و الدرجه التي تستحقها يتم أضافة نسبة 20% لجميع موظفي مؤسسة البريد السعودي ( إداري و ميداني).