[…] كشفت شركة التصنيع الوطنية "التصنيع"، عن توفّر وظائف هندسية وإدارية شاغرة للسعوديين من حمَلة شهادات. […] كشفت هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، عن توفّر وظائف إدارية شاغرة للسعوديين من حمَلة شهادة. […] كشف برنامج مستشفى قوى الأمن، عبر موقعه الإلكتروني، عن توفّر وظائف هندسية وصحية شاغرة للرجال. […] كشفت شركة البحر الأحمر للتطوير، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف هندسية وإدارية شاغرة للجنسين،. […] كشفت شركة التصنيع وخدمات الطاقة "طاقة"، المتخصصة بالمعدات وخدمات حقول النفط والغاز، عبر موقعها الإلكتروني،. […] كشفت إدارة مشروع مدينة نيوم، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف إدارية وهندسية شاغرة للجنسين،. […] أعلنت شركة مشاري الشثري للاستشارات الهندسية، عن توفر 231 وظيفة شاغرة عبر بوابة التوظيف في. […] أعلنت شركة الاتصالات السعودية (STC) عن توفر 7 فرص وظيفية إدارية وتقنية للجنسين حملة البكالوريوس. […] كشفت وزارة الدفاع، عن نتائج الترشيح الأولي في التجنيد الموحد لعام 1443هـ، والتي سبق الإعلان. صحيفه صدى الالكترونيه لوزاره العمل. […]
صحيفة صدى الإلكترونية slaati377 الرياض, المملكة العربية السعودية صحيفة إلكترونية Stories حمل الآن تطبيق صحيفة صدى الإلكترونيه Spotlight
12/11 16:00 قرر عبدالله المعيوف ، الحارس الأساسي ل نادي الهلال والمنتخب السابق، الاعتزال دوليًّا، بعد اجتماعه مع مدرب المنتخب هيرفي رينارد وإدارة اتحاد كرة القدم ، وإخبارهم بقراره الاعتزال دوليًّا واستمراره في الجانب المحلي مع فريقه الهلال. واستبعد المعيوف عن قائمة "الأخضر" التي لعبت أخيرًا كأس الخليج العربي الـ24 في قطر بسبب قرار الاعتزال، بينما تم الاتفاق النهائي مع الإدارة الهلالية على الاستمرار للمواسم الثلاثة المقبلة، بعد أن يجدد عقده مع النادي.
صحيفة صدى الإلكترونية - YouTube
نستعرض معكم شرح التوطين الموازي في المملكة العربية السعودية بالتفصيل ، قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بإقرار برنامج التوطين الموازي والذي يهدف بشكل رئيسي إلى رفع نسبة توطين العاملين من أبناء المملكة في الوظائف السعودية، وهو البرنامج الذي يسمح للمنشآت العاملة بدفع مبلغ مادي مقابل وحدة التوطين الموازي، والتي تعادل القيام بتوطين مواطن سعودي واحد عند القيام باحتساب نسب التوطين العامة. مزايا برنامج "توطين" والقطاعات المستهدفة وحوافز المستفيدين | مجلة سيدتي. شرح التوطين الموازي يهدف برنامج التوطين الموازي إلى مساعدة المنشآت العاملة في زيادة نسبة التوطين لداخليها دون أي تخاذل أو تباطؤ، حتى تتمكن تلك المنشآت من إيجاد العاملين سعوديين الجنسية وتعيينهم، وذلك للتمكن من الوصول للنسبة المرجوة من توطين العمالة السعودية. وتجدون في السطور التالية شرح مفصل لمفهوم برنامج التوطين الموازي، أهم فوائده، كيفية احتساب نسبة التوطين والاشتراك به من موقع موسوعة. ما هو التوطين أعلنت وزارة العمل السعودية أن المقصود ببرنامج التوطين الموازي هو أن تقوم أية منشأة عاملة بتوطين نسبة محددة من العمالة السعودية، حتى تستوعب هذه المنشأة نسبة حقيقة من تشغيل أبناء المملكة، وفي حالة قيام المنشأة بعدم الالتزام أو الإخلال بنسبة التوطين، فإنها ستقوم بدفع مبلغ مالي مقابل كل وحدة عمالية.
1. نبذة عن البرنامج - يعد برنامج "توطين" أحد برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تعمل على تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030. ويهدف البرنامج إلى خلق فرص وظيفية للباحثين والباحثات عن عمل، مستهدفًا المتخرجين من الجنسين، أو الذين انقطعوا عن العمل لمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر. شرح التوطين الموازي وأهم فوائده - موسوعة. - وتتعاون الوزارة مع مختلف المنشآت الكبرى وكذلك المنشآت سريعة النمو لغرض استهداف نسب محددة وأعداد محددة من الوظائف والمهن لتوظيف المواطنين والمواطنات بشكل منظم ومتكافئ وعبر استراتيجية تسهم في توفير بيئة عمل مناسبة لاستيعابهم ولتحقيق الاستقرار الوظيفي والاستدامة الوظيفية لهم. 2. مزايا البرنامج أولاً: يقدم برنامج توطين حوافز للمنشآت المشاركة والموظفين الذين يتم توظيفهم عن طريق البرنامج. ويلخص جدول المزايا والحوافز التي يقدمها البرنامج وآلية الاستحقاق المحددة. (اضغط هنا للإطلاع على جدول المزايا والحوافز) ثانياً: في حال تم توظيف المنشأة لشخص من خلال البرنامج وكان بإمكان المنشأة أو الموظف الاستفادة من احدى برامج صندوق الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (برنامج دعم التوظيف وبرنامج وصول وبرنامج قرة)، فيمكن للمنشأة والموظف الاستفادة من برامج الصندوق بحسب شروط الصندوق بعد انقضاء فترة دعم برنامج توطين (13 شهراً) لمدة الدعم المتبقية المنصوص عليها لكل برنامج من برامج الصندوق.
السويد لا تتطلب أي تقييمات أخرى. كما أن السويد تقبل عدد محدود من الأشخاص غير المصحوبين بذويهم القصر ضمن برنامج إعادة التوطين. عندما يتم تقديم الطفل لإعادة التوطين يجب إجراء تقرير المصالح الفضلى (BID) على والديه, من أجل السماح لطفل يرافقه أحد الوالدين فقط لإعادة توطينه في السويد. أسباب رفض اعادة التوطين في السويد يتم رفض حالة اعادة التوطين إذا كان: الفرد مستبعد من الحماية الدولية. ثبت أنه يشكل خطرا على المجتمع أو على أمن الدولة. تقديم معلومات مغلوطة وغير صحيحة اقرأ معنا أيضا في موقع حكي: شروط الدراسة في السويد وأهم الاوراق المطلوبة 2022 لتتعرف اكثر في موقعنا حكي حول كل ما يخص الهجرة واللجوء واعادة التوطين، ويمكنكم أيضاً متابعتنا من خلال صفحتنا على الفيسبوك: دليلك إلى الهجرة واللجوء او من خلال قناة التليجرام: من هنا المصدر
الحافز مبلغ الحافز مدة الدعم الاستحقاق دعم الأجور (لصاحب العمل) يتراوح بين 30% إلى 50% من الأجر الشهري وبحد أقصى 5, 000 ريال. شهرياً ولمدة 13 شهراً 1) بأمكان الشركة التقدم لطلب الحافز بعد تسجيل الموظف في التامينات مباشره. 2) يجب أن يكون الموظف مسجل في منصة طاقات الجديده على الرابط التالي: 3) يجب أن تكون الوظيفة من الوظائف المستحقة للدعم في البرنامج. 4) يجب ألا يتجاوز اجمالي الراتب 15, 000 ريال. دعم العمل عن بعد (للموظفين الذكور والأناث) 8, 000 ريال مرة واحدة 1) لأستحقاق هذا الدعم يجب أن يكون قد تم طلب دعم الأجور للموظف. 2) يجب أن يكون عقد العمل من نوع عقود العمل عن بعد المعتمدة من قبل الوزارة. 3) يدفع للموظف بعد الشهر الرابع من التوظيف. الانتقال (للموظفين الذكور والأناث) 2) يدفع بعد الشهر الثاني من التوظيف. 3) يجب أن يكون مؤهل الوظيفة بكالوريوس وأعلى. 4) يجب أن تكون الوظيفة خارج مدينة اقامة الموظف. 5) تقوم الشركة بتحويل حافز الانتقال للموظف المستحق ومن ثم رفع طلب حافز الانتقال من خلال منصة طاقات (يجب ارفاق اثبات التحويل مع الطلب). 6) لا يستحق الدعم الموظفين بعقد عمل عن بعد. المواصلات (للموظفين الذكور والأناث) رحلات مدعومة بنسبة 80% من تكلفة المواصلات من والى العمل عبر تطبيقات مزود الخدمة (أوبر وكريم) 1.
المنظمة الدولية للهجرة (IOM) التي تنظم سفر اللاجئين ونقلهم إلى السويد. تصدر السفارات السويدية تصريح خروج أو جواز سفر للأجانب في حالات الطوارئ. البلديات السويدية التلي تستقبل الاجئين بنظام الحصص عندما يأتون إلى السويد. يمكنك الاطلاع على: شروط الهجرة إلى السويد وأحدث الاجراءات من مصلحة الهجرة 2022 المخصصات الإقليمية لعام 2018 في برنامج اعادة التوطين الى السويد فيما يلي أعداد الأشخاص الذين تم اعادة توطينهم في السويد ومن أي بلد قدموا: افريقيا 1800 شخص الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بما في ذلك تركيا 2000 شخص آسيا والمحيط الهادئ 300 شخص غير موزعة جغرافيا الحالات طارئة 900 شخص أوروبا 0 شخص الأمريكتان 0 شخص أكثر البلدان المعادة توطينهم في السويد هي: سوريا ، الصومال ، أفغانستان ، إريتريا ، كولومبيا ، كونغوليا, فلسطين, السودان, معايير اعادة التوطين في السويد تنطبق معايير إعادة التوطين في السويد على اي حالة للجوء العادي. تقوم السويد باعادة توطين كل من: الحماية فقط. الأشخاص قد يكون لديهم احتياجات طبية. الأشخاص أصحاب الاحتياجات خاصة. شرطة الأمن السويدية هي الجهة المخولة بفحص جميع الحالات المقدمة لإعادة التوطين وإقرارها.