الظفر الناشب: (بالإنجليزية: Ingrown nail)، والذي يُعرف أيضاً باسم الظفر المغروس باللحم، وتتمثل هذه الحالة بنموّ الظفر في الجلد المحيط به، وينجم عن ذلك الشعور بالألم الشديد. التهاب الرباط الأخمصيّ: (بالإنجليزية: Plantar Fasciitis)، وهو حالة تؤدي إلى تلف الأنسجة الموجودة أسفل القدم، وغالباً ما يُصيب التهاب الرباط الأخمصي الأشخاص في منتصف العمر، خاصةً الذين يقفون لفترات طويلة. التهاب أعصاب مورتون: (بالإنجليزية: Morton's neuroma)، وهو ورم يحدث حول الأعصاب الممتدة بين أصابع القدم، ويؤدي هذا الورم إلى الضغط على الأعصاب ، وبالتالي الشعور بآلام شديدة في القدم. الكسور أو تحرّك العظام من مكانها: يُمكن أن تتعرّض عظام القدم للكسر أو تحرّك العظام من مكانها، نتيجة بعض الإصابات والحوادث مثل: السقوط، وحوادث السيارات، والتواء القدم، وسقوط شيء ثقيل على القدم. [٥] أسباب أخرى: إضافة لما سبق، فإنّ هناك العديد من الأسباب والعوامل التي قد تؤدّي للشعور بألم في القدمين، وفيما يأتي بيان بعض منها: [٦] التقدّم في العمر. الوقوف على القدمين لفترات طويلة. زيادة الوزن. تشوهات القدم الخلقية. القيام بممارسة أنشطة بدنية شديدة، والمشي لفترات طويلة.
إذا انتهت مدة العقد ولم يتم تجديده. إذا كان العقد لمدة غير محددة ورغب أحد الطرفين في إنهائه. إذا بلغ الموظف سن 66، فهذا هو السن التعاقدي، ولا يتفق مع صاحب العمل على الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذا السن. حيث بلغ العامل سن التقاعد 55 ولا يتفق مع صاحب العمل على العمل بعد بلوغه هذا السن. المادة ٥٣ من نظام العمل والعمال. في حالة التعرض لقوة قاهرة. إذا توقف نشاط المنشأة وأغلق. إذا توقف نشاط الموظف. حقوق الموظف بعد انتهاء عقد العمل تنص المادة 64 من قانون العمل على أنه يحق للموظف في حالة إنهاء عقد العمل: شهادة خدمة غير مدفوعة وتتضمن تفاصيل بدء العمل ونهايته والدخل الشهري على أن لا تحتوي الشهادة على مواد سلبية من شأنها التأثير على سمعة الموظف. يتم إيداع جميع مستندات الموظف لدى صاحب العمل في بداية العمل. الحقوق ذات الصلة للموظف بعد إنهاء عقد العمل تنص المادة 84 من قانون العمل على أنه يحق للموظف، بعد إنهاء عقد العمل، الحصول على المكافأة المناسبة المحسوبة وفقًا لما يلي: يتم احتساب الأجر على أساس راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من العمل. يتم احتساب الجائزة على أساس إجمالي الراتب الشهري لكل سنة من السنوات التالية للسنوات الخمس الأولى.
إيجى 24 نيوز - أخبار عالمية بنكهة سعودية لحظه بلحظه احدث المقالات التصنيفات إيجى 24 نيوز
عكاظ, ان_تكون_اولا 23/09/43 09:23:00 ص العمل بالتعديلات المنظمة لنشاط سيارات الأجرة.. اليوم عكاظ ان_تكون_اولا i_waleeed22 العمل بالتعديلات المنظمة لنشاط سيارات الأجرة.. اليوم يبدأ اليوم العمل بالتعديلات الجديدة في اللائحة المنظمة لنشاط الأجرة ووسيط الأجرة والتوجيه، التي وافق عليها وزير النقل والخدمات اللوجستية المهندس صالح الجاسر.
وإضافة النص الآتي إلى عجز المادة (الثالثة عشرة) «ويسمح بتقديم طلب التجديد واستيفاء جميع شروطه خلال مدة 180 يومًا من انتهاء الترخيص وإلا اعتبر الترخيص ملغيًا، مع عدم الإخلال بحق الهيئة بإيقاع الغرامة المالية (إن وجدت)». – إضافة النص الآتي إلى عجز المادة (العشرين) «ويسمح بتقديم طلب التجديد واستيفاء جميع شروطه خلال مدة 180 يومًا من انتهاء الترخيص وإلا اعتبر الترخيص ملغيًا، مع عدم الإخلال بحق الهيئة بإيقاع الغرامات المالية إن وجدت». المادة ٥٣ من نظام العمل. – تعديل الفقرة (4) من المادة (السادسة والعشرين) لتصبح كالآتي: «أن تكون السيارة الخاصة مملوكة لسائق التوجيه بشكل مباشر، أو ممولة من قبل إحدى الجهات التمويلية المعتمدة على أن يكون هو المستخدم الفعلي لها، ويجوز للرئيس بقرار منه وضع ضوابط التفويض على سيارة التوجيه». – تعديل الفقرة (2) من البند أولا من المادة (الثالثة والثلاثين) لتصبح كالآتي: «الارتباط بنظام شموس الأمني في حال النقل بين المدن أو إلى خارج المملكة». – تعديل الفقرة (16) من البند أولًا من المادة (الثالثة والثلاثين) لتصبح كالآتي: «الالتزام بتوفير جميع أدوات السلامة (طفاية الحريق، مثلث السلامة العاكس، حقيبة إسعافات أولية، إطار احتياطي، أدوات تغيير الإطار) حسب نوع السيارة».