توفير بيئة رياضية سليمة تعمل على تعزيز صحة منسوبي الجامعة وعائلاتهم من خلال نشر الوعي والتثقيف الصحي والبدني Previous التالي المملكة العربية السعودية -الرياض -جامعة الملك سعود ادارة الإسكان والمرافق الترويحية المدينة الجامعية – سكن أعضاء هيئة التدريس – عمارة ( 1) صندوق بريد ص. ب 2454 الرياض 11451 السكرتارية 01146-78199 فاكس الإدارة 01146-78752 البريد الالكتروني SEO keyword: التواصل مع إدارة الاسكان والمرافق الترويحية
الدكتور العمر: عمادات أعضاء هيئة التدريس والموظفين تعد القلب النابض للجامعات أوضح معالي مدير جامعة الملك سعود الدكتور بدران العمر أن عقد اجتماعات بين عمداء عمادات أعضاء هيئة التدريس ومدراء العموم بالجامعات يعد فرصة كبيرة و مميزة لتبادل الخبرات ونقل التجارب الناجحة بين بعضهم البعض. بطاقات جامعة الملك سعود. جاء ذلك خلال استضافة جامعة الملك سعود اللقاء الثالث لعمداء ومدراء العموم لعمادات شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالجامعات السعودية يوم الخميس الماضي برحاب جامعة الملك سعود, وأضاف العمر أن عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس و الموظفين هي بالطبع تعد القلب النابض للجامعات ويكفيني فخراً أنى أول ماتعلمت العمل الإداري كان عندما كنت عميداً لعمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالجامعة. من جهة أخرى بيّن الدكتور عبدالقادر شيخ العيدروس وكيل جامعة الطائف أن مثل هذه اللقاءات تساهم في استفادة الجامعات الناشئة من تجارب الجامعات العريقة والقديمة، وذلك ما تتمتع به الجامعة الأم جامعة الملك سعود؛ مضيفاً أن هذا اللقاء سيسهم وبشكل فعّال بتبادل الخبرات ليعود بالمسيرة الأكاديمية والإدارية بالنفع. وأفاد الدكتور سعد الحسين عميد شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين بجامعة الملك سعود أن اللقاء اختتم أعماله بتوصيات تخدم منسوبي الجامعات السعودية من أعضاء هيئة تدريس وموظفين, والعمل يجري على تسهيل الإجراءات الإدارية وأتمتتها مشيراً إلى أن جامعة الدمام تقدمت مشكورةً بطلب استضافة اللقاء الرابع القادم بإذن الله.
الجدير بالذكر أن الهدف من عقد هذه اللقاءات التشاوريّة لعمداء ومدراء العموم لشؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين هو تعزيز التعاون المتبادل بين الجامعات السعودية بما يسهم في تطوير العمل الإداري كمنظومة واحدة من خلال تبادل الخبرات بين المختصين والاستفادة من التجارب المشتركة.
إنهاء الخطر والتخلص من الأضرار التي سببها: إلزام كل عضو هيئة التدريس وموظف بالإطلاع على حقوقه وواجباته ، وتوقيعه على تعهد علم بها مما يلزمه على تحمل العقوبات في حال الإخلال بها. SEO keyword: خطر عدم وعي أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب بحقوقهم وواجباتهم.
الأسم العنوان الأساتذة أحمد عبدالرحمن الشميمري مكتب: S133 هاتف:4670250 د.
SEO keyword: أعضاء هيئة التدريس والموظفين
خاص – SY24 23/04/2022 أطلقت وزارة الشباب الأردنية، بالتنسيق مع جهات دولية، برنامجاً لتزويد الشباب السوري والأردني، بمهارات في البحث عن الوظائف والتوظيف. وقالت وسائل إعلام أردنية نقلاً عن مركز "تطوير الأعمال الأردني" إن برنامج "نادي البحث عن عمل.. برنامج العاطلين عن العمل 2019. اسع"، يهدف إلى مساعدة الشباب على استكشاف المسارات الوظيفية المحتملة والانتقال بنجاح إلى سوق العمل. وذكرت وكالة الأنباء الأردنية "عمون" أن البرنامج الذي نُفذ بالشراكة مع منظمة العمل الدولية ومنظمة "يونيسف" ومركز تطوير الأعمال الأردني، يستهدف جميع المحافظات الأردنية بما في ذلك مخيمات اللاجئين السوريين". ويعمل في البرنامج 60 مدرباً في مراكز الشباب في البلاد، بهدف الوصول إلى 300 شاب في الفئة العمرية (18-29) من العاطلين عن العمل منذ فترة طويلة أو الأفراد الذين يواجهون تحديات معينة لدخول سوق العمل. وأكدت منسقة العمل في منظمة العمل الدولية بالأردن فريدا خان، أن دعم الشباب الأردنيين واللاجئين السوريين من النساء والرجال، في الحصول على عمل لائق، أمر محوري للمنظمة. وفي العام 2021، أشار برنامج الأغذية العالمي إلى أن ربع اللاجئين في الأردن يعانون من انعدام الأمن الغذائي، و65% من اللاجئين في الأردن على حافة انعدام الأمن الغذائي بعد دراسات أجراها البرنامج"، ووصفت وضع اللاجئين بالـ "صعب"، مؤكدة أن المساعدات المقدمة من البرنامج تشكل نحو 60% من دخل الأسر اللاجئة.
أخف الضررين هذا على الرغم من أن الكثير من الناخبين المسلمين لا يخفون استياءهم الشديد من ماكرون بعد سنوات من السياسات والمواقف المخيبة للآمال بشأن القضايا التي تمس المسلمين، ما يجعل خيار التصويت لبقاء الرئيس لولاية ثانية هو "ارتكاب أخف الضررين". وبالرغم من محاولتها في الحملة الرئاسية الأخيرة لتلطيف صورتها، لا تزال لوبان الزعيمة اليمينية المتطرفة المناهضة للهجرة والمعادية للمسلمين بنظر كثيرين، وهي التي قالت سابقًا إن الحجاب لا يمكن اعتباره علامة على المعتقد الديني لأي شخص، ولكنه "زي إسلامي"، كما قارنت الصلاة في الشارع عام 2010 بـ"الاحتلال النازي". وقد يكون ظهور المرشح اليميني المتطرف الخاسر إيريك زمور إلى جانب لوبان في حملة الجولة الثانية، ودعوته للتصويت لها قد عزز موقف المسلمين من الزعيمة الطامحة لرئاسة فرنسا. فقد قال زمور على سبيل المثال إنه سيلزم العائلات بإطلاق "أسماء فرنسية" على المواليد الجدد، وقد يؤسس وزارة "لإعادة الهجرة" لطرد الأجانب غير المرغوب بهم. ورغم انتمائها أيضا إلى اليمين المتطرف، تفادت لوبان الانجرار إلى مواقف زمور الحادة. برنامج العاطلين عن العمل الوجبه الثالثه. صورة لوبان "الجديدة" وتعليقا على ذلك تقول الباحثة المشاركة في معهد العلوم السياسية في باريس سيسيل آلدوي إنه مقارنة "بالخطاب الراديكالي وحتى الفظ" الذي اعتمده زمور، "اختارت ماري لوبان العكس، أن تقوم بتطبيع وتلطيف وتليين خطابها".
عن الوظيفة نبذة عن المشروع يقوم الصندوق الفلسطيني للتشغيل بتنفيذ مشروع " الحماية الاجتماعية الطارئة لمواجهة جائحة كورونا (كوفيد-19) - المال مقابل العمل بالضفة الغربية " بالشراكة مع وزارة المالية وبتمويل من البنك الدولي. يستهدف مشروع المال مقابل العمل أربعة قطاعات هي: الصحة والتعليم والخدمات الاجتماعية وخدمات تحسين سبل العيش الاقتصادي وخاصة القطاع الزراعي. شروط المشروع الفئة العمرية 18-65 سنة. أن يكون المتقدم عاطل عن العمل ما لا يقل عن 6 اشهر. ألا يكون المتقدم حصل على أية فرصة تشغيل من برامج مشابهة من الصندوق الفلسطيني للتشغيل خلال 12 شهر من تاريخه. سيستفيد من المشروع شخص واحد فقط من الأسرة. سيكون تمثيل النساء في المشروع بنسبة تزيد عن 50% من مستفيدي المشروع. سيكون تمثيل مستفيدي برنامج المساعدات النقدية من وزارة الشؤون الاجتماعية بما لا يقل عم 20% من المستفيدين. شروط تفضيلية الاولوية لاختيار المتقدمين للمشروع من هم من سكان مناطق العمل نفسها. الاولوية في التشغيل لمن هو/هي متزوج/ة ولديه أطفال او افراد تتم اعالتهم. حول البطالة: بين المقنّعة والسافرة. الصندوق يشجع النساء على التقدم للوظائف. يشجع الصندوق الفلسطيني للتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة للتقدم للوظائف.
س – برأيكم ما هو السبب الذي يجبر المؤسسات على توظيف هؤلاء؟ ج: إن السياسات الخاطئة هي السبب في إعطاء هؤلاء فرصة عمل يكون أجرها زهيداً، لذا بدلاً من ذلك يمكننا اعتماد نظام التأمين على البطالة، وهذا ما يجعل لدى المرء حافزاً للبحث عن عمل وتطوير مهاراته والتكيف مع احتياجات السوق ويكون لديه مردود اقتصادي وشخصي بدلاً من تحوله إلى عبء غير مرغوب فيه. برنامج العاطلين عن العمل البصره. س- ما هو نظام التعاقد الوظيفي الذي تتبعه معظم الشركات وهل هناك إمكانية للحد من تفاقم هذه الظاهرة؟ ج: لا بالتأكيد والسبب أن التعاقد الوظيفي محاولة للتحايل على أنظمة العمل المتّبعة في العالم لكنها لا تحل المشكلة لأنه في النهاية هناك حاجة إلى العامل سواء بالعمالة النظامية أو بالتعاقد. ولمعالجة هذا الموضوع لا بد من إيلاء القطاع الزراعي أهمية كبيرة لناحية دعمه ورعايته بالإضافة إلى دعم ورعاية القطاعات الصغيرة والمتوسطة لأنها الأكثر قدرة على امتصاص البطالة من غيرها من المؤسسات الكبرى. س- إذاً ما هي المعوّقات التي تحول دون تنفيذ هذه البرامج التنموية؟ ج: أعتقد أن السبب الرئيس هو في اعتماد معايير موحدة للتنمية عبر المؤسسات الدولية أو عبر النظر إلى تجارب الغير.
تتجه أنظار المرشحين في جولة الإعادة بانتخابات الفرنسية، إيمانويل ماكرون وماري لوبان، إلى كتلة الناخبين المسلمين، كمرجح قوي لفوز أحدهما. ويقع الناخبون الفرنسيون المسلمون، بين خيارين، بعد أن انحصر التنافس في الجولة الثانية بين ماكرون ولوبان، وهم إلى الأول أقرب، بحكم مجاهرة المرشحة اليمينية بمعاداة الجاليات المسلمة والمهاجرين عموما. وبحسب إحصائيات اطلعت عليها "العين الإخبارية" في وسائل الإعلام الفرنسية، فإنه يوجد ما بين 5 و6 ملايين مسلم في فرنسا، وقد صوتوا بأغلبية ساحقة لصالح اليساري المتطرف جان لوك ميلينشون (69٪) في الجولة الأولى. ويميل المسلمون في فرنسا إلى مرشحي اليسار، فيما يبدون غير راضين عن خمس سنوات مضت من حكم ماكرون، الذي لم يكن وديا في كثير من خرجاته الإعلامية تجاه المسلمين، وإن اتسم خطابه ببراجاماتية في المناظرة الرئاسية الأخيرة مع لوبان. هذا الوضع ترك كثيرا من الناخبين الفرنسيين الذين يدينون بالإسلام، مترددين بين الخيار للتصويت لأحد المرشحيْن، والامتناع عن أداء الواجب الانتخابي في الجولة الثانية. شركة next update تطلق مشروع شركاء لتدريب العاطلين عن العمل على التجارة الإلكترونية. ويبدو ماكرون في حال خيار التصويت الأقرب للناخبين المسلمين، بل دعا العديد من الأئمة، بمن فيهم رئيس المسجد الكبير في باريس، إلى تشجيع المصلين على التصويت لصالح ماكرون لمنع لوبان من أن تصبح رئيسة للبلاد.