ويعد شهر فبراير / شباط أكثر الشهور برودة في السويد ، حيث تتراوح درجات الحرارة بين 22 إلى -3 درجة مئوية. في شمال السويد ، تنخفض درجات الحرارة في فصل الشتاء غالبًا إلى -30 درجة مئوية ، وأحيانًا تكون أقل. كما ويغطي الثلج الأرض في جنوب السويد من ديسمبر إلى أبريل ، و أما في شمال السويد غالبًا ما يكون أول تساقط للثلوج في أكتوبر. الطقس في السويـد حسب الفصول والمناطق يتميز الطقس في السويد بأن كل فصل من فصوله الأربعة فريد للغاية ومختلف عن الآخر. كما أن اختلافها يعتمد على المنطقة أيضا. ويمكن تقسيم الأراضي السويدية إلى ثلاث مناطق مناخية: "جوتالاند" في الجنوب ، و "سفيلاند" في الوسط و "نورلاند" في الشمال. الجنوب – جوتالاند في الجنوب ، يكون الشتاء أكثر اعتدالًا وأقصر ، بينما تصل درجات الحرارة في الصيف إلى 25 درجة مئوية. ويبلغ متوسط ضوء النهار 19 ساعة في ذروة الصيف. بسبب المستويات المرتفعة من الرطوبة ، تشعر أن الأيام الباردة قاسية والأيام الدافئة أكثر دفئًا. كما أن تساقط الثلج يكون نادرا خلال فصل الشتاء في Götaland. ميدلاندز – سفيلاند في منطقة سفيلاند يكون الطقس أبرد قليلاً بشكل عام من الجنوب طوال العام.
معلومات حول الطقس في السويد خلال الشهر الجاري وفقاً لموقع المختص بالأرصاد الجوية فإن الطقس خلال شهر تشرين الثاني/نوفمبر سيكون كما يلي: بين 8 و14 تشرين الثاني/نوفمبر: معتدل وغائم يُتوقع أن يكون هناك عدة مناطق ممطرة، وأياماً غائمة في جميع أنحاء البلاد، وأن الفرص الأكبر لظهور الشمس والأقل لهطول الأمطار ستكون في الأماكن الطبيعية من بحر البلطيق، حيث ستكون درجات الحرارة هناك أكثر بقليل من 10 درجات، أما في الجنوب بشكلٍ عام فستكون بين 4 إلى 9 درجات، وفي الشمال 0، أما على الساحل فمن الممكن أن تكون بين 5 و6 درجات. Foto JOHAN NILSSON / TT بين 8 و14 تشرين الثاني: معتدل وغائم بين 15 و21 تشرين الثاني/نوفمبر: طقس غير مستقر ستأتي خلال هذه الفترة الرياح الشمالية الغربية الباردة على البلاد ويصبح الطقس غير مستقر في الغالب... ومن المتوقع أن تغطي الثلوج القرى الموجودة على الجبال مع الكثير من الغيوم، أما في أجزاء أخرى من البلاد فستكون الأيام غائمة بالغالب مع بعض الزخات بين الثلوج والأمطار، وبالعموم ستكون درجات الحرارة في الجنوب عند 2 و8 وفي الشمال بين -10 و0. Foto Christine Olsson/TT بين 15 و21 تشرين الثاني/نوفمبر: طقس غير مستقر بين 22 و27 تشرين الثاني/نوفمبر: قد يصبح هناك بردٌ شديد من المحتمل أن يخطو الشتاء خطوة كبيرة في البلاد خلال هذا الأسبوع، ومن المتوقع أن تتزامن الشمس مع السحب في أجزاء كبيرة من البلاد، ولكن من المحتمل أن يكون هناك المزيد من الغيم والثلوج على طول ساحل نورلاند وفي المناطق الطبيعية من بحر البلطيق، في الجنوب ستكون درجة الحرارة حوالي الصفر في معظم الأيام، وفي الشمال بين 5و10 درجات تحت الصفر.
Foto Martina Holmberg / TT بين 22 و27 تشرين الثاني/نوفمبر: قد يصبح هناك بردٌ شديد بين 28 تشرين الثاني/نوفمبر و5 كانون الأول/ديسمبر: البرد مستمر ستبقى ظروف الطقس البارد وغير المستقر مع مجيء شهر كانون الأول، وسيكون هناك الكثير من الثلوج في جبال Jämtland وLapland، وبشكل عام سيكون الجو بارداً في الشمال ومن المتوقع أن تكون درجات الحرارة بين 5 و15 تحت الصفر، بينما ستكون 0 في الجنوب. Foto Martina Holmberg / TT بين 28 تشرين الثاني/نوفمبر و5 كانون الأول/ديسمبر: البرد مستمر
الرئيسية الريـاضـة الأحد, 1 مايو, 2022 - 4:00 ص أشرف أنور اختتم اليوم لاعبو بعثة المنتخب المصرى الأول للتايكوندو منافساتهم ببطولة السويد الدولية فئة G2 التى تقام فى العاصمة السويدية ستوكهولم فى الفترة من ٢٩ أبريل إلى ١ مايو. وحصل الفريق الوطنى الأول خلال مشاركته بالبطولة على ميدالية فضية تحت وزن ٨٠ك للاعب الأولمبى سيف عيسى فى أول مشاركة خارجية له بعد إجرائه عملية جراحية بغضروف الركبة خلال شهر يناير الماضى. كما أحرز اللاعب أحمد وائل لاعب منتخبنا الوطني الميدالية البرونزية تحت وزن ٦٣ك. هذا وقد أحرز المنتخب ميداليتين من أصل أربعة لاعبين تمتِ المشاركة بهم في البطولة وهم: سيف عيسى بوزن ٨٠ك، أحمد وائل بوزن ٦٣ك، عمر شراقى بوزن ٥٤ك، مصطفى فرج بوزن ٥٨ك. ورافق الفريق مدرب المنتخب الكابتن تامر عاطف. وقد صرح المهندس محمد عجيزه عضو مجلس إدارة الاتحاد المصرى للتايكوندو والمشرف العام على المنتخب الأول بأن محطة السويد إحدى المحطات الهامة خلال مشوار إعداد الفريق الوطنى الأول لبطولات الموسم الرسمية بدءًا من بطولة الجائزة الكبرى بروما أول يونيو القادم ثم دورة العاب البحر المتوسط بالجزائر وبطولة إفريقيا للكبار برواندا خلال شهر يوليو، ثم بطولة التضامن الإسلامي فى شهر أغسطس بتركيا.
5% 1, 300 m 788 m ماي, 1 17:00 @ 20:00 3 °C 1 °C 6 km/h 1018 mb 76. 3% 1, 408 m 17 m ماي, 1 20:00 @ 23:00 0 °C 3 km/h 1017 mb 82. 3% 1, 073 m 10 m ماي, 1 23:00 @ اليوم 2 May سيكون بارد, والطقس مستقر. هناك 11% احتمال تساقط تساقط ثلوج قليلة مصحوبة بأمطار. السماء ستكون غائم: 41% ( فوق 6. 000 متر: الرقيقة المرتفعة، المعلاق،سمحاقية طبقية، سمحاقية ركامية)سحب عالية 26% (من 2. 000 متر: طبقية متوسطة، ركامية)سحب متوسطة الارتفاع 22% (اقل من 2. 000 متر: ركامية، متعددة الطبقات، ركامية،سمحاق)سحب منخفضة 5% (ركامية)سحب الحمل الحراري أعلى درجة حرارة ستكون 5 درجة مئوية, أدنى درجة حرارة ستكون -2 درجة مئوية. الرياح ستكون قوية جدا, والضغط الجوي سيكون 1011 mb. الرطوبة النسبية ستكون عالية. الاثنين هطول mm احتمال زخات (% من هطول) 02:00 -1 °C -2 °C 4 km/h 5 km/h 1014 mb 85. 5% 744 m 14 m ماي, 2 02:00 @ 05:00 -4 °C 1012 mb 88. 2% 485 m 11 m ماي, 2 05:00 @ 08:00 2 °C 8 km/h 22 km/h 1009 mb 72. 5% 1, 407 m 258 m ماي, 2 08:00 @ 11:00 26 km/h 38 km/h 1008 mb 67. 6% 1, 101 m 1, 204 m ماي, 2 11:00 @ 14:00 39 km/h 57 km/h 1010 mb 44.
تكوّن بقرار من رئيس الجهة المختصة، لجنة (أو أكثر) لا يقل عدد أعضائها عن (ثلاثة)، ويسمى أحدهم رئيساً، ويكون من بينهم مستشار شرعي أو نظامي؛ تتولى النظر في المخالفات وإيقاع عقوبة الإنذار أو الغرامة المنصوص عليها في الفقرة (1) من هذه المادة، وذلك بحسب نوع المخالفة المرتكبة وجسامتها ومدى تأثيرها، على أن يعتمد قرار اللجنة رئيس الجهة المختصة أو من يفوضه بذلك. ويصدر رئيس الجهة المختصة -بقرار منه- قواعد عمل اللجنة، وتحدد فيها مكافآت أعضائها. يحق لمن صدر ضده قرار من اللجنة المنصوص عليها في الفقرة (2) من هذه المادة التظلم منه أمام المحكمة المختصة. لائحة نظام حماية البيانات الشخصية يضمن قانون انتهاك الخصوصية في السعودية عددًا من الحقوق لصاحب البيانات الشخصية وتتمثل في: أن يتم إبلاغ الشخص بالسبب الموجب لجمع بياناته الشخصية، وأن يكون له الحرية التامة بالوصول إلى البيانات الشخصية وأخذ نسخة عنها. كما يضمن القانون للفرد الحق بتصحيح المعلومات وتحديثها، وحتى إتلافها وفق القوانين والأحكام التي تتعلق بهذا الموضوع. وللمزيد من المعلومات أقدم لك نص المادة الرابعة من قانون انتهاك الخصوصية في السعودية: المادة الرابعة يكون لصاحب البيانات الشخصية -وفقاً للأحكام الواردة في النظام- الحقوق الآتية: الحق في العلم، ويشمل ذلك إحاطته علماً بالمسوغ النظامي أو العملي المعتبر لجمع بياناته الشخصية، والغرض من ذلك، وألاَّ تعالج بياناته لاحقاً بصورة تتنافى مع الغرض من جمعها أو في غير الأحوال المنصوص عليها في المادة (العاشرة) من النظام.
أبرز منظمة سند لحقوق الإنسان خطورة واقع انتهاك الخصوصية في السعودية كونه يكبت الحريات ويتحول إلى جرائم. وقالت المنظمة في تقرير على موقعها الالكتروني "كفلت الشرائع السماوية والقوانين الدولية ومواثيق حقوق الانسان العالمية حق الخصوصية لكل فرد وأنه لا يجوز انتهاكها بشكل من الأشكال وهي حق أساسي من حقوق الإنسان، وبها تتصل حقوق جوهرية أخرى كحق التعبير وحرية الرأي والتجمع". وأضافت "رغم أن حق الخصوصية واسع ومتعدد إلا أنه ومع تطور تكنولوجيا المعلومات وما تبع ذلك من تطورات طالت الخصوصية، فإن الموضوع أصبح واحدا من أكثر موضوعات حقوق الإنسان إلحاحا وحضورا في منابر النقاش في العصر الحالي". إذ شكل التسارع الكبير في تطور تكنولوجيا المعلومات حالة فريدة جعلت من القدرة على توليد وجمع وتحليل وتخزين المعلومات أمرا غاية السهولة مقارنة بالأوقات السابقة، مما يخلق ضرورة ملحة لتطوير التشريعات لتواكب هذه القدرات للسيطرة على نقل المعلومات وتبادلها وترحالها عبر الحدود أيضا. وفي بلد مثل السعودية الذي لا يراعي أبسط حقوق الانسان ولا يوجد أدنى معايير الحقوق في حفظ الخصوصية للأفراد فقد أصبحت ساحة التقنية وفضاء التكنولوجيا مرتعا خصبا للسلطة لانتهاك خصوصية المواطنين عامة والحقوقيين والناشطين خاصة.
قانون انتهاك الخصوصية الأرشيف - Wise Way error: فضلاً شارك المحتوى بدلاً من نسخه 😊
انتقدت منظمة سمكس لتعزيز الحقوق الرقمية، قانون حماية البيانات في السعودية لما يمثله من انتهاك صارخ للحق في الخصوصية وحماية البيانات. وذكرت المنظمة أن "نظام حماية البيانات الشخصية" يعتبر أوّل قانون شامل لحماية البيانات في السعودية، يهدف إلى حماية الخصوصية الفردية من خلال تنظيم عملية جمع البيانات الشخصية ومعالجتها والإفصاح عنها والاحتفاظ بها. ونشرت المنظمة إطاراً مُفصَّلاً يشمل معايير معالجة البيانات، وحقوق أصحاب البيانات، والتزامات الهيئات المعنيّة عند معالجة البيانات الشخصية، والسيادة على البيانات، والعقوبات في حالات عدم الامتثال. وأظهر تحليل المنظمة لـ"نظام حماية البيانات الشخصية" أنّه يبدو منسجماً مع المعايير الدولية في نواحٍ معيّنة، لكنَّ بعض المواد مثيرة للقلق وتحتوي على ثغرات قد تسمح بانتهاك الحقّ في الخصوصية وحماية البيانات. وقالت "لا تكمُن المشكلة في نصّ القانون بحدّ ذاته بل في إمكانية تطبيقه وتنفيذه في المملكة العربية السعودية، نظراً للحُكم القمعي في البلاد". ونُفِّذَ النظام بموجب المرسوم الملكي رقم م/19 تاريخ 1443/2/9هـ في 16 أيلول/سبتمبر 2021، وهو مرسوم ينصّ على الموافقة على القرار رقم 98 بتاريخ 1443/2/7هـ المُقترَح في 14 أيلول/سبتمبر 2021.
كفلت الشرائع السماوية والقوانين الدولية ومواثيق حقوق الانسان العالمية حق الخصوصية لكل فرد وأنه لا يجوز انتهاكها بشكل من الأشكال وهي حق أساسي من حقوق الإنسان، وبها تتصل حقوق جوهرية أخرى كحق التعبير وحرية الرأي والتجمع. ورغم أن حق الخصوصية واسع ومتعدد إلا أنه ومع تطور تكنولوجيا المعلومات وما تبع ذلك من تطورات طالت الخصوصية، فإن الموضوع أصبح واحدا من أكثر موضوعات حقوق الإنسان إلحاحا وحضورا في منابر النقاش في عصرنا الحالي. حيث شكل التسارع الكبير في تطور تكنولوجيا المعلومات حالة فريدة جعلت من القدرة على توليد وجمع وتحليل وتخزين المعلومات أمرا غاية السهولة مقارنة بالأوقات السابقة، مما يخلق ضرورة ملحة لتطوير التشريعات لتواكب هذه القدرات للسيطرة على نقل المعلومات وتبادلها وترحالها عبر الحدود أيضا. وفي بلد مثل السعودية الذي لا يراعي أبسط حقوق الانسان ولا يوجد أدنى معايير الحقوق في حفظ الخصوصية للأفراد فقد أصبحت ساحة التقنية وفضاء التكنولوجيا مرتعا خصبا للسلطة لانتهاك خصوصية المواطنين عامة والحقوقيين والناشطين خاصة. وبالرغم من ادعاءات السلطة أنها لا تقوم بذلك إلا أن الواقع يقول بأن انتهاكات الخصوصية موجود ومستمر وانعكاساتها على الأفراد واضحة وله ضحايا لا تستطيع السلطة انكارهم.
وأشار إلى أن بعض موظفي القطاع العام أو القطاع الخاص يتساهل في استنساخ أو إفشاء المعلومات والوثائق الخاصة، إما لعدم وجود أنظمة رقابية فاعلة داخل منظومته الوظيفية، أو استجابة لرجاء أو توصية من شخص ما، وهذا ما يوقعه تحت طائلة المسؤولية الإدارية والجنائية، وكذلك المسؤولية المدنية تجاه تعويض كل شخص تضرر من هذه المستندات، خاصة أنه من السهل جداً معرفة مصدر إفشاء المعلومات، من خلال رقم المشغل للحاسب الآلي الذي يستخدمه الموظف وبالأخص موظفي الأحوال المدنية والجوازات والبنوك والإتصالات والمرور. على الرف نصت المادة السادسة من نظام واجبات العمال «على أن يحفظ العامل الأسرار الفنية أو التجارية أو الصناعية للمواد التي ينتجها أو التي أسهم في إنتاجها بصورة مباشرة أو غير مباشرة وجميع الأسرار المهنية المتعلقة بالعمل أو المنشأة التي من شأن إفشائها الإضرار بمصلحة صاحب العمل». ومع إيجاد هذا النظام في واجبات العمال، إلاّ أنه لا يوجد نظام يحدد عقوبة من يقوم بتسريب معلومات جهة العمل، أو معلومات شخصية عن صاحب العمل، أو عميل أو موظف من موظفي العمل، حتى مع وجود الضرر من تسريب تلك المعلومات الخاصة إلى الجهة المستفيدة.
انتهاك خصوصية الأفراد.. الجهل يبرر العقوبة! احمد المالكي اعتداء صريح وأوضح «أحمد جمعان المالكي» – محامي ومستشار قانوني – أن إنتهاك خصوصية الأشخاص لأجل الحصول على معلومات شخصية أمر غير جائز من الناحية القانونية، إلاّ بطلب رسمي من جهة حكومية أو قضائية، أما خلاف ذلك فهو اعتداء على حق من حقوق الإنسان الأصلية، وهو حق التمتع بالخصوصية والأسرار الشخصية وفق القانون. وقال:»نصت المادة (26) من النظام الأساسي للحكم على التزام الدولة بحماية حقوق الإنسان وفق الشريعة الإسلامية، وكذلك نصت المادة (40) من النظام الأساسي للحكم على أن المراسلات البريدية والبرقية والمخابرات الهاتفية وغيرها من وسائل الاتصال مصونة، ولا يجوز مصادرتها أو تأخيرها أو الإطلاع عليها أو الاستماع إليها، إلاّ في الحالات التي يبينها النظام، ويزيد أهمية إفشاء معلومات الأشخاص إذا تم ذلك من قبل موظفي الدولة، وعلى شكل نشر أو استنساخ وثائق رسمية». وأضاف: أن من أهم التزامات الموظف العام المحافظة على سرية المعلومات والوثائق والمستندات التي حصل عليها بمناسبة اشتغاله بالوظيفة العامة، خصوصاً أن بعض المعلومات تتعلق بالأمن الوطني للدولة ومصالحها العليا وحقوق ومصالح الأفراد، ولهذا تكمن أهمية هذه الوثائق والمعلومات ويكمن حجم الضرر الذي من الممكن أن يحدث إذا تم إفشاؤها وعلى هذا الأساس جرم النظام السعودي إفشاء الوثائق والمعلومات.