ياتري مامعني الحافز والدافع من المصطلحات التي نسمعها كثيرا في مجال تحقيق الاهداف, وهي من الامور التي يهتم بها الكثير من الاطراف من اجل التاثير علي طرف اخر لحثه علي العمل وبذل جهده وتقديم احسن ماعنده من اجل تحقيق هدفة. وان العائلة تحفز الطفل منذ ولادته لحثه علي ممارسة ما يرغب في تحقيقة للوصول لهدفة, اقرأ المزيد مهارة الاتصال في خدمة الفرد وعندما يكبر قليلا تعطيه العائلة حافزا من اجل التعليم والنجاح في حياته العلمية والعملية. وايضا الشركات تعطي الموظف الدافع القوي الذي يجعلة يتحرك نحو اخراج طاقاته وتشجيعه علي اتقان العمل بدقة من اجل الترقي في الوظيفة, وفي المقابل تصل الشركة لهدفها في انجاز المهام ونظرا لارتباط نفس المعني بين هذين المصطلحين في الاهداف والنجاح. فمن غير العدل ان نستمر بالخلط بينهم لذلك يجب الفرق بينهما. الفرق بين الدافع والحافز - إسألنا. فالدوافع عباره عن القوه الموجودة داخل الشخص التي تدفعة لفعل سلوك معين, ويرتبط بالوعي الداخلي للشخص فاءن الدافع يهدف الي ضمان رغبة الموظف في فعل امر ما. وان الحوافز فهى مقياس خارجي يهدف الي دعم النشاط البشري في العمل والحياه اليومية. انة يساهم في تهيئة الظروف التي يصبح فيها العمل البشري اكثر فعالية مما كان عليه في السابق.
لقد تناول العديد من الباحثين موضوع الحوافز وقدموا عدة تعاريف لها، نتطرق إلى أهمّها: تعريف أول: يمكن تعريفها على أنها:" مجموعة المؤثرات التي تستخدم في إثارة دوافع الفرد، وبالتالي في تحديد مستوى وشكل سلوكه وذلك بإتاحة الفرصة أمامه لإشباع الحاجات التي تحرّك دوافعه". تعريف ثاني: كما عرّفها "محمد علي السلمي" على أنها: " العوامل التي تعمل على إثارة القوى الحركية في الإنسان وتؤثر على سلوكه ". تعريف ثالث: عرّف "عمر وصفي عقلي" الحوافز بأنها: " فرص وسائل (مكافأة، علاوة... الخ)، توفّرها إدارة المنظمة أمام الأفراد العاملين لتثير بها رغباتهم وتخلق لديهم الدافع من أجل السعي للحصول عليها عن طريق الجهد والعمل المنتج والسلوك السليم، وذلك لإشباع حاجاتهم التي يحسون ويشعرون بها والتي تحتاج إلى إشباع". تعريف رابع: عرفها مصطفى نجيب شاويش الحوافز هي: " المؤشرات الخارجية التي تشجع الإنسان أو تحفزه لأداء أفضل ". يمكن القول أن الحوافز هي شيء خارجي وهي تلك الأساليب والعوامل التي تستخدم للتأثير في سلوك الأفراد العاملين لكي تجعلهم ينهضون بعملهم على نحو أفضل، وتحثهم على بذل جهد أكبر وزيادة الأداء نوعا وكما بهدف تحقيق أهداف المنظمة، وإشباع حاجات الأفراد ذاتهم.
المعايير الدولية لإعداد التقارير الماليه المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (International Financial Reporting Standards IFRS) هي عبارة عن مجموعة من المعايير المحاسبية وتفسيراتها صادرة عن مجلس معايير المحاسبة الدولية ويجب ان تتسم تلك التقارير بالخصائص التالية:- ١ – القابلية للفهم من قبل المستخدمين. سهلة الفهم لمن ليس لهم مستوى معقول منالمعرفة بالنشاطات التجارية والاقتصادية والمحاسبية. ٢- الملاءمة. وتعتبر البيانات المالية عندما تؤثر على القرارات الاقتصادية للمستخدمين بمساعدتهم في قراراتهم. ٣ – المادية: وتتصف المعلومة بالمادية اذا كان حذفها أو تحريفها سيؤثر على القرارات الاقتصادية التي سيتخذها مستخدمو هذه المعلومة. معايير التقارير المالية الدولية - موضوع. ٤- الموثوقية أي أن تكون خالية من الأخطاء الهامة. ٥- التمثيل الصادق: أن تمثل المعلومات بصدق العمليات المالية و الأحداث الأخرى التي من المفروض أنها تمثلها أو من المتوقع أن تعبر عنها بشكل معقول. ٦- الجوهر فوق الشكل: النظر الى الأحداث وفقًا لجوهرها وليس لشكلها القانوني. ٧- الحيطة والحذر:الاقرار بالشكوك و حالات عدم التأكد المحيطة و الملازمة لكثير من الأحداث و الظروف. وبالتالي تبني درجة من الاحتراس في ممارسة الاحكام الضرورية لاجراء التقديرات المطلوبة.
تحميل كتاب IFRS المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية حالات عملي pdf, كتاب IFRS المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية جراهام, مترجم IFRS المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية حالات عملي, تحميل كتاب IFRS المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية حالات عملي pdf, كتاب IFRS المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية جراهام, مترجم, المجمع العربي للمحاسبين القانونين, تم رفع الكتاب على موقعنا وحجمه 426 ميغابايت IFRS #جراهام المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية حالات عملية
ما هي المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS؟ المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية هي معايير تهدف إلى توحيد تبادل بيانات المحاسبة على الصعيد الدولي. قام مجلس معايير المحاسبة الدولية بتحرير المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. منذ سنة 2005، حلت هذه المعايير محل معايير الدولية للمحاسبة. المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية ifrs. ومع ذلك، لا تزال هناك بعض المعايير التي تحمل اسم المعايير الدولية للمحاسبة. في العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، سلطت بعض الفضائح المالية الضوء على انعدام الشفافية فيما يتعلق المعلومات المتاحة للمستثمر الخاص. قد أنشا مجلس معايير المحاسبة الدولية بغية توحيد التقارير المحاسبية على المستوى الدولي، وتمكين المستثمرين من تحديد الوضع المالي لشركة ما. المبادئ التي تحكم المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية يجب أن تكون بيانات المحاسبة "ذات صلة وواضحة وموثوقة وذات أهمية نسبية". تشمل المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية مبادئ بدلا من قواعد مما يتيح للشركات مجال أوسع من المرونة. في الوقت الحالي تتسم بيئة المحاسبة الدولية بأربعة اتجاهات رئيسية: تطبيق نموذج القيمة العادلة: لا يتوقف مجال التدخل في هذه الطريقة عن التغلب على المزيد من انعكاسات المعايير الدولية العادية.
المعيار الثاني: الدفع على أساس الأسهم. المعيار الثالث: اندماج الأعمال. المعيار الرابع: عقود التأمين. المعيار الخامس: الأصول الغير متداولة والمحتفظ بها برسم البيع والعمليات المتوقعة. المعيار السادس: استكشاف وتقييم الموارد المعدنية. المعيار السابع: الأدوات المالية مثل الإفصاحات. خصائص معايير التقارير المالية الدولية سهولة الفهم: يُشترط بها ضرورة قابليتها للفهم من قِبل الأفراد الذي يتمتعون بمستوى متوسط من المعرفة حول النشاطات التجارية والاقتصادية والمحاسبية. الملاءمة: تكون التقارير مناسبة في حال تمكينها على التأثير بالقرارات الاقتصادية بواسطة البيانات المالية وتحفيزه على اتخاذ قرارات مناسبة. المادية: تكون المعلومة مادية بحتة في حال كان حذفها أو تعديلها يترك أثراً عميقاً على القرارات الاقتصادية. الموثوقية: يكون مصدراً موثوقاً به في حال خلوها من الأخطاء. التمثيل الصادق: تكون حقيقية وصادقة فيما تقدمه من معلومات حول العمليات المالية والأحداث. الحيطة والحذر: الاعتراف بالشكوك في حال عدم التأكد من فعالية قرار ما؛ وبالتالي يشترط اتخاذ أعلى درجات الاحتراس عند ممارسة الأحكام اللازمة لتنفيذ التقديرات المطلوبة.
ولكن لم يتحقق هذا الهدف بالكامل حتى الآن، لأنه ما زالت بعض الدول مثل الولايات المتحدة الأمريكية تستخدم معاييرًا خاصة بها. ومن الجدير بالذكر أن المعايير الأمريكية تختلف بشكل كبير عن الكندية. ولكن ما تزال محاولة توحيد معايير المحاسبة الدولية في طور التطوير حتى تصل إلى شكل يناسب الجميع. تحتاج جميع الشركات إلى نظام محاسبي قوي وموثوق يساعدها على الحصول على التقارير المالية. النظام المحاسبي المالي بشكل عام هو برنامج يجمع كل المعلومات والبيانات المالية للمؤسسة ومن ثم يصدر التقارير. يسمح هذا النظام بتداول المعلومات المالية بشكل واضح وسهل. يقوم النظام المحاسبي المالي بهذه المهام من خلال عدة أنظمة فرعية مثل نظام متابعة العملاء، نظام متابعة الموردين، نظام الأصول الثابتة وغيرها من الأنظمة.
لإثبات الايرادات بموجب المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم IFRS 15 ، يجب أن تتبع المنشأة الخطوات الخمس التالية: تحديد العقد (أو العقود) مع العميل والعقد هو اتفاق بين طرفين أو أكثر ينتج عنه حقوقًا والتزامات قابلة للتنفيذ. تحديد التزامات الأداء في العقد وهي وعود تعاقدية لنقل سلع أو خدمات خاصة بالعملاء. تحديد قيمة الصفقة وهو المبلغ الذي تتوقع المنشأة الحصول عليه مقابل نقل السلع أو الخدمات المتفق عليها إلى العميل وإذا تضمن المقابل المتفق في العقد مبلغًا متغيرًا ، فيجب على المنشأة تقدير المبلغ المقابل الذي تتوقع الحصول عليه مقابل نقل السلع أو الخدمات المتفق عليها إلى العميل. تخصيص قيمة العملية لكل التزام بناءً على أسعار البيع النسبية المستقلة لكل سلعة أو خدمة واردة في العقد. الإقرار بالإيرادات عندما يتم الوفاء بالالتزام بالعقد عن طريق نقل سلعة أو خدمة متفق عليها إلى عميل وقد يتم الوفاء بالتزام الأداء في وقت معين (عادةً للوعود بنقل البضائع إلى العميل) أو بمرور الوقت (عادةً للوعود بنقل الخدمات إلى العميل) وبالنسبة للالتزام بالأداء الذي يستوفى بمرور الوقت، ستختار المنشأة مقياسًا مناسبًا لتحديد مقدار الإيرادات الذي يجب الإقرار به عند الوفاء بالتزام الأداء.