يكرم سمو الأمير عبدالرحمن بن عبدالله بن فيصل آل سعود محافظ محافظة المجمعة بعد صلاة المغرب اليوم الأحد القادم الموافق 21 - 2 - 1428 هـ بصالة المحاضرات بإدارة التربية والتعليم للبنين بمحافظة المجمعة أكثر من (150) طالباً متفوقاً دراسياً على مستوى المحافظة للعام الدراسي 1426 - 1427 هـ.
صلاة المغرب للشيخ فيصل غزاوي من الحرم المكي اليوم الاثنين 1 شوال 1443 هـ - YouTube
العنزي قارئ المجمعة آذان صلاة المغرب من مسجد عبدالعزيز السعيد بالمجمعة - YouTube
المقدم: هي حسب رسالتها صلت العشاء وقت المغرب، ثم لما أذن العشاء صلت العشاء، لكنها صلت المغرب بنية العشاء؟ الشيخ: لا ما يصلح، ما يصلح، عليها أن تصلي المغرب ثلاثًا، وصلاة المغرب بنية العشاء أربعًا، هذا غلط، المسلم يعرف المغرب والعشاء، المغرب ثلاث والعشاء أربع، في حق المقيم أربع. فالحاصل: أن هذه إن كانت صلت المغرب في وقتها، فالحمد لله، فعليها أن تعيد العشاء؛ لأنها صلتها في غير وقتها، وإن كان ما صلت المغرب، وإنما صلت العشاء بنية المغرب أربعًا، فهذا غلط وباطل، فعليها أن تصلي المغرب أولًا: تقضي هذا المغرب، ثم تصلي العشاء الذي فعلته في غير الوقت، نعم.
وقد أخبرني بعض شباب المغرب أنهم انتفعوا بهذه الطريقة في القراءة عندما ذهبوا للغرب وعاشوا هناك، فكانت تلك الحلقات زادا لهم في مصاحبة القرآن بعد ذلك في غربتهم، ولو تتبع باحث آثار هذه القراءة في نفوس عامة من يواظب عليها من عامة الناس والمثقفين لوجد قصصاً طريفة جديرة بالتسجيل والإذاعة، وليت أصحابنا المغاربة يحكون لنا طرفا من نبأ هذه القراءة وتجاربهم معها، فليس من رأى من سمع. شكر الله لأخي الدكتور أحمد الضاوي حسن استقباله، وشكر الله لأسرته الكريمة حفاوتها وحسن ضيافتها، التي جعلتني أنسى المهمة التي جئت من أجلها في معرض الدار البيضاء حينها، وشعرتُ أنني بين أهلي وأبنائي، ولا أنسى الإفطار الرائع ذلك اليوم الذي يمكن أن أفرد له مقالة قادمة فلا تكفيه الإشارة العابرة هنا إلا للشكر والدعاء بأطيب الدعوات، واستذكار عبق وجمال تلك الذكريات الرائعة.
المقال سبق وأن درست وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إقرار سلم وظيفي للقطاع الخاص واجتمع وزير العمل أحمد الراجحي مع رجال الأعمال في سبتمبر 2018م لمناقشته، ولا نعلم ماذا تمخض عنه ولم يتم عرضه على مجلس الشورى. سلم الرواتب والدرجات الأخير ؟ | موقع القطاع النفطي. فإنه أصبح من الضرورة وضع سلم لأجور العاملين في القطاع الخاص لدعم توظيف الشباب السعودي وتوفير بيئة عمل جاذبة للباحثين منهم والعاطلين في جميع الوظائف. إن ترك تحديد الأجور لعوامل العرض والطلب، كما يدعي البعض يعد فهماً خاطئاً لاقتصاد سوق العمل السعودي وأيضاً فهماً خاطئاً للحد الأدنى للأجور. الخطأ الأول أنه لا يمكن أن تعمل ميكانيكية سوق العمل في سوق أنهكتها عرض العمالة الوافدة ذات الأجور المنخفضة جداً مقارنة بمستوى معيشة السعوديين المرتفعة، وما زال الطلب يتزايد عليها من قبل أصحاب المنشآت مقابل طلب متدني على العمالة السعودية أو عدم رغبتهم في توظيفهم، رغم ما يقدمه "هدف" من دعم لتوظيف السعوديين. فلا تستطيع العمالة السعودية منافسة العمالة الوافدة في ظل القيود المفروضة على حرية السوق من أجور محددة للوافدين مسبقاً وخضوعهم لنظام الكفيل والعمل لساعات طويلة، مما انعكس سلبياً على أداء السوق بعيداً عن نقطة التوازن.
وظائف نسائية استمع المجلس لوجهة نظر لجنة الشؤون الإسلامية والقضائية بشأن ملحوظات الأعضاء وآرائهم التي أبدوها تجاه التقرير السنوي لوزارة العدل للعام المالي 1439 / 1440، في جلسة سابقة قدمها رئيس اللجنة الدكتور علي الشهراني، ثم صوّت بعد ذلك على توصيات اللجنة بشأن التقرير واتخذ قراره اللازم حيالها، والذي طالب فيه بتخصيص عدد من الوظائف النسائية ككاتبات عدل، ومستشارات اجتماعيات بمراكز الإصلاح. نموذج سلم رواتب القطاع الخاص. نسبة الابتعاث صوت المجلس خلال الجلسة بالموافقة على قيام النيابة العامة برفع نسبة الابتعاث من خلال البرامج المتخصصة لزيادة تطوير كوادرها البشرية. واتخذ المجلس قراره بعد أن اطلع على وجهة نظر لجنة الشؤون الإسلامية والقضائية بشأن ملحوظات الأعضاء وآرائهم التي أبدوها تجاه التقرير السنوي للنيابة العامة، الذي تمت مناقشته في جلسة سابقة. ودعا المجلس في قراره النيابة العامة إلى العمل على رفع نسبة التوظيف النسائي في قطاعات النيابة المختلفة.
برامج نافس وقال المهندس أحمد الخزرجي، إن «نافس» يقدم برامج متنوعة قائمة على إتاحة فرص التوظيف، وتهدف إلى دعم الإماراتيين الباحثين عن عمل، للحصول على المهارات والكفاءات اللازمة، لتلبية احتياجات القطاع الخاص، والحكومة لم تقصر، حيث خصصت مزايا عدّة لمن يلتحق بالقطاع الخاص ضمن برنامج «نافس». سلم رواتب القطاع الخاص السعودي. ولفت إلى أن البرامج التي تقدمها المنصة تتضمن الكثير من المزايا التي تعدّ عناصر مشجعة للكوادر المواطنة للانخراط في القطاع الخاص. الحد الأدنى وطالب عمر الشحي، الجهات المعنية بملف التوطين، سنّ تشريعات وقوانين لتحديد الحد الأدنى للرواتب الشهرية للمواطنين، وأن يكون هناك سلم وظيفي يراعي التدرّج في الوظيفة والعلاوات والزيادات، بحيث لا تكون الرواتب متدنية بشكل كبير في بعض الشركات الخاصة. وأوضح أن شركات القطاع الخاص في الدولة، تحصل على كثير من الامتيازات والتسهيلات وتتوافر لها بنية تحتية تشكل أرضية صلبة لانطلاقتها وتميزها، لذا واجب عليها ردّ الجميل للوطن الذي يحتضنها ويوفر لها بيئة عمل آمنة بنسبة 100%، بمساعدة الباحثين عن عمل من أبناء الدولة. شركات مستغلة ووافقه الرأي حمد الخزرجي، حيث قال إن بعض شركات القطاع الخاص تستغل قلة الخبرة العملية لدى المواطنين خاصة حديثي التخرج، ومن ثم تطرح عليهم مدد تدريب تمتد أحياناً 6 أشهر بدون راتب، وأحياناً يعيّنون براتب ضعيف جداً لا يكفي احتياجاتهم، لقلة الخبرة والتدرج في السلم الوظيفي.
الجرائم السيبرانية وافق مجلس الشورى على أن تقوم الهيئة الوطنية للأمن السيبراني بالإسراع في اتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية البنى التحتية الوطنية، والحد من الجرائم السيبرانية، وذلك بعد استماع المجلس إلى وجهة نظر لجنة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات بشأن ملحوظات الأعضاء وآرائهم التي أبدوها تجاه التقرير السنوي للهيئة الوطنية للأمن السيبراني للعام المالي 1439/1440، خلال مناقشته في هذه الجلسة، والتي تلاها رئيس اللجنة اللواء مهندس ناصر العتيبي. وطلب رئيس اللجنة بعد نهاية المداولة منح اللجنة مزيداً من الوقت لدراسة ما طرحه الأعضاء من آراء ومقترحات خلال مناقشة التقرير السنوي للهيئة للعام المالي 1440 / 1441، والعودة بوجهة نظرها إلى المجلس في جلسة لاحقة. برامج وخدمات اطلع المجلس على وجهة نظر لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب، بشأن ملحوظات الأعضاء وآرائهم التي أبدوها تجاه التقرير السنوي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية للعام المالي 1439 / 1440 (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حالياً)، في جلسة سابقة قدمها رئيس اللجنة الدكتور عبدالله البلوي، ثم صوت بعد ذلك على توصيات اللجنة بشأن التقرير، واتخذ قراره اللازم بشأنها الذي دعا فيه الوزارة إلى إعداد دراسة لتقييم أثر البرامج والخدمات المقدمة لمستفيدي الضمان الاجتماعي، وأثرها في تحسين حياتهم الاقتصادية والاجتماعية، وقياس مدى رضاهم عنها.