أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، دليلاً إرشادياً وتعريفياً للسعوديين والسعوديات بشأن قرار توطين المراكز التجارية المغلقة "المولات" في منطقة القصيم. وتَضَمّن الدليل الإرشادي، شرحاً لأوجه الدعم التمويلية والتدريبية المنتهية بالتوظيف؛ فضلاً عن استعراض المهام والمسؤوليات المنوطة بالجهات الشريكة التابعة لمنظومة العمل والتنمية الاجتماعية، وأدوارها في دعم تطبيق قرار قصر العمل في المراكز التجارية على المواطنيين والمواطنات. وقدّم الدليل الإرشادي، توضيحاً عن الخدمات المساندة، التي تتضمن مشروع نقل المرأة العاملة. وزير الموارد البشرية: قصر العمل في «المولات» على السعوديين - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وأبرز الدليل الإرشادي، أبعاد قرار التوطين ومساهمته في زيادة الكوادر الوطنية في سوق العمل، وتوطين الوظائف في القطاع الخاص بالمنطقة؛ خاصة في الأنشطة المتنوعة للمحلات الواقعة في "المولات"والمراكز التجارية؛ بما يوفر فرص العمل اللائقة ذات المردود المادي المناسب للسعوديين والسعوديات في منطقة القصيم. ونص الدليل على أن قرار توطين المجمعات التجارية، يوفر حلولاً نوعية تعزز التوطين المنتج والمستدام، ويقلّص حجم الانكشاف المهني، إلى جانب دوره الكبير في دعم رواد ورائدات الأعمال، ومساهمته في إشراك المستفيدين من الضمان الاجتماعي، ونزلاء دور الرعاية والجمعيات الخيرية في سوق العمل، وتحويلهم إلى طاقات منتجة، ونقلهم من المسار الرعوي إلى المسار التنموي؛ وذلك بالاستفادة من خدمات الدعم والتدريب والتوظيف المقدمة من منظومة العمل والتنمية الاجتماعية، لضبط وتطوير سوق العمل بالمنطقة.
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي 3 قرارات وزارية لتوطين عدد من الأنشطة والمهن في سوق العمل. تأكيداً لما نشرته "سبق": وزير العمل يعلن بدء توطين المولات في حائل العام المقبل. وشمل القرار الأول قصر العمل على السعوديين في جميع الأنشطة والمهن بالمجمعات التجارية المغلقة (المولات)، ومكاتب إدارة المجمعات التجارية المغلقة، باستثناء عدد محدود من الأنشطة والمهن في هذه المجمعات. كما غطى القرار الثاني زيادة نسب التوطين في منافذ بيع أنشطة المطاعم والمقاهي وفق المسميات والنسب والاشتراطات المحددة في الدليل الإجرائي الصادر مع القرار. فيما اشتمل القرار الثالث على زيادة نسب التوطين في منافذ بيع أسواق التموين المركزية الكبرى وفق التعريفات والمهن والنسب والمراحل والاشتراطات المحددة في الدليل الإجرائي الصادر مع القرار. ومن المنتظر أن تسهم هذه القرارات في توفير (51) ألف وظيفة للسعوديين والسعوديات، علمًا بأن الوزارة شددت على ضرورة التقيد بالقرارات الصادرة والالتزام بما جاء فيها من المنشآت التجارية، وذلك تجنبًا لتطبيق العقوبات بحق المخالفين، ويمكن لأصحاب العمل الاطلاع على الأدلة الإجرائية لهذه القرارات من خلال موقع الوزارة الإلكتروني.
وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد سليمان الراجحي، اتخذ العديد من القرارات التي تقضي باقتصار العمل على السعوديين في العديد من الأنشطة والمهن والمجمعات التجارية المولات والمكاتب الإدارية على السعودية في أرجاء المملكة. قصر العمل بـ«المولات» على السعوديين.. وزيادة توطين المطاعم والمقاهي - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. قصر العمل في جميع الأنشطة والمهن بالمجمعات التجارية وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد سليمان الراجحي أوضح في تغريدة له على موقع التدوينات الصغيرة"تويتر": "أصدرنا اليوم 3 قرارات تقضي بقصر العمل في جميع الأنشطة والمهن بالمجمعات التجارية المغلقة (المولات) ومكاتب إدارتها على السعوديين في جميع مناطق المملكة، وأضاف: "ورفع نسب التوطين وفقاً لمهن ومسميات محددة في منافذ بيع أنشطة المطاعم والمقاهي وأسواق التموين المركزي". ويشمل قرار التوطين قصر العمل على السعوديين في جميع الأنشطة والمهن التجارية إضافة إلى مكاتب إدارة المجمعات التجارية المغلقة، وكذلك المولات بحسب وكالة الأنباء السعودية باستثناء عدد محدود من الأنشطة والمهن في هذه المجمعات، كما يشمل القرار الثاني التوطين في منافذ بيع أنشطة المطاعم والمقاهي. زيادة التوطين في منافذ بيع أسواق التموين المركزية أما القرار الثالث يشمل زيادة نسب التوطين في العديد من منافذ بيع أسواق التموين المركزية الكبرى في أرجاء المملكة طبقًا للتعريفات والمهن الأنسب، طبقًا للاشتراطات المحددة في الدليل الإجرائي.
تاريخ النشر: 05 أغسطس 2021 8:48 GMT تاريخ التحديث: 05 أغسطس 2021 13:45 GMT يجوب موظفون كبار وفرق رقابية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ،منذ الأربعاء، المراكز التجارية المغلقة (المولات) في جميع مدن المملكة مع سريان قرار حكومي يمنع الوافدين الأجانب من العمل فيها بعد عقود من هيمنتهم على تلك الوظائف. وبدأ التوجه نحو توطين الوظائف في أكبر بلد خليجي، قبل نحو ثلاثين عاما، لكن التطبيق الجاد لخطط التوطين برز في السنوات القليلة الماضية فعليا، وشمل بضع مهن وقطاعات حلَّ فيها موظفون سعوديون مكان الأجانب، لكن ذلك لم يشمل المولات حينذاك. غير أن الصورة اختلفت كليا منذ أبريل/ نيسان الماضي، عندما بدأت محلات التسوق المختلفة في المولات بالتخلي عن موظفيها بالتزامن مع صدور قرار لوزارة الموارد البشرية يقضي بتوطين تلك الوظائف كليا خلال مدة انتهت بنهاية يوم أمس الأول الثلاثاء. ومع صباح الأربعاء، توجه مدير عام فرع الوزارة بمنطقة الرياض محمد الحربي، مع فرق رقابية من وزارته، في جولاتها الميدانية على مجموعة من مولات العاصمة للتأكد من مدى التزام أصحاب المنشآت بقرار التوطين فور سريانه. وفي مدن أخرى، وثقت وسائل الإعلام المحلية، ومدونون سعوديون في مواقع التواصل الاجتماعي، جولات أخرى لمسؤولين سعوديين على المولات التي خلت بالفعل من الموظفين الأجانب قبل سريان قرار التوطين.
على الرغم من واجباته اليومية التي كانت تمليها عليه دراسته الأكاديمية في جامعة الجوف، إلا أن طموح الشاب بدر العنزي بدفع مصاريفه الشخصية جعله يلتحق أثناء تلك الفترة في وظيفة مسائية بعد انتهاء محاضراته اليومية، وما كاد يتخرج حتى أصبح مديرا لمعرض تابع لإحدى أكبر المنشآت العالمية. بدر بن علي العنزي، عمل موظفا مبتدئا في خدمة العملاء في الفترة المسائية قرابة عامين ونيّف في الجوف، ثم مشرفا للفرع، قبل أن يصبح اليوم الرجل الأول في معرض لشركة عالمية في الرس، وذلك بعد أن أكمل الدراسة الجامعية. ويحث العنزي الشباب السعودي من الجنسين على استغلال الوقت بالعمل الجاد، والاستفادة من برامج التوطين التي تشرف عليها أو تنفذها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية. ويلاحظ الشاب العنزي أن الزبائن في المجمع الذي يعمل به يتعاملون بارتياح أكثر مع الشاب السعودي، لأنه يستطيع إدراك متطلباتهم بسرعة أكبر من غيره، كونه الأقرب لفهم احتياجاتهم وما يريدون الحصول عليه، ويؤكد أن ذلك يجعل العلاقة بينهم كمقدمي خدمة سعوديين وعملائهم "أكثر أريحية"، مقارنة بمقدمي الخدمة من الجنسيات الأخرى.
وتسهم القرارات الجديدة في توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين والسعوديات وتمد السوق السعودي بـ 51 ألف وظيفة جديدة، تساهم في القضاء على البطالة وتساعد الشباب في الحصول على فرص عمل تساعد على متطلبات الحياة، ودعت وزارة الموارد إلى التقيد بالقرارات الصادرة والالتزام بها منعًا للتعرض لتطبيق العقوبات بحق المخالفين، وسمحت الوزارة لأصحاب العمل بالاطلاع على الأدلة من خلال الدخول على موقع الوزارة.
أعلنت شركة طويق للحراسات الامنية ، عن طريق صندوق تنمية الموارد البشرية " طاقات "، عن توفر وظائف حراس امن لحملة المتوسطة في الرياض ، وذلك حسب التفاصيل التالية: الوظائف: – حارس امن. الوصف الوظيفي: القيام بدوريات ومراقبة أماكن العمل لحراسة الممتلكات ضد السرقة والتخريب، ومراقبة منافذ الدخول إلى أماكن العمل، والحفاظ على النظام. الشروط: – أن يكون المتقدم سعودي. شركة طويق للحراسات الامنيه التسجيل. – حاصل على شهادة المتوسطة. – لا يشترط الخبرة. الراتب: 3200 ريال. طريقة التقديم: – التقديم متاح اعتبارًا من اليوم الأحد بتاريخ 1443/09/16هـ الموافق 2022/04/17م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب، من خلال الرابط التالي: اضغط هنا ، حيث يجب البحث عن المسمى الوظيفي في الموقع.
تعلن شركة طويق للحراسات الامنية ، من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية "طاقات"، عن توفر وظائف حراس امن لحملة المتوسطة في الرياض، وذلك حسب التفاصيل التالية: الوظائف – حارس امن. الوصف الوظيفي القيام بدوريات ومراقبة أماكن العمل لحراسة الممتلكات ضد السرقة والتخريب، ومراقبة منافذ الدخول إلى أماكن العمل، والحفاظ على النظام. الشروط – أن يكون المتقدم سعودي. شركة طويق للحراسات الامنيه 911. – حاصل على شهادة المتوسطة. – لا يشترط الخبرة. الراتب: 3200 ريال. موعد التقديم – التقديم متاح اعتبارًا من اليوم الأحد بتاريخ 1443/09/16هـ الموافق 2022/04/17م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم – التقديم متاح من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
التوقيع علي الوثيقه عدد التوقيعات: 110325128 توقيع توقيع الوثيقة × للشيخ محمد بن زايد آل نهيان.... حفظه الله ورعاه دور كبير وملموس في نبذ التطرّف ودعم مبادرات الصلح بين الدول ونشر ثقافة السلام والتسامح بالعالم.. Sheikh Mohamed bin Zayed Al God protect him A significant and tangible role in rejecting extremism, supporting peace initiatives between countries and spreading a culture of peace and tolerance in the world.
تعتبر شركتنا من رائدات شركات خدمات التوظيف ، فلدينا فريق عمل يضم أكثر من 50 أستشاريا متخصصا على درجة كبيرة من الكفاءة فى هذا المجال، مما يمكننا من أن ندفع معاً بشركتكم خطوات إلى الأمام. [رقم هاتف] مؤسسة طويق للحراسات الأمنية وها بحى محاسن, الاحساء, الشرقية , (sa)..السعودية. إن هدفنا كشركة توظيف يتلخص فى مساعدة عملائنا فى دول الخليج على تحقيق الأهداف الأستراتيجية لشركاتهم من خلال إمدادهم بالمرشحين المميزين لشغل و ظائفهم الشاغرة. لدينا نخبة من الكوادر الفنية المدربة على أعلى درجة من الكفائة و حسن الإختيار يعملون على تذليل كافة العقبات و الصعوبات ونحن لدينا القدرة على القيام بكل هذة الأعمال نيابتاً عنكم على أكمل وجه فبناءاً على المواصفات المطلوبة التى ترسلونها لنا نقوم نحن بعمل الإعلانات بالجرائد الرسمية ثم نقوم بعمل اختبارات تمهيدية للمرشحين التى تتوافر لديهم المواصفات المطلوبة و إرسال السير الذاتية لكم لتقوموا بإختيار أفضل المرشحين من بين هؤلاء الذين نحتفظ ببياناتهم فى قواعد البيانات الخاصة بنا و الذين تم البحث عنهم و إختيارهم من قبل موظفينا ويتوفر لدى الشركة أرشيف كامل بجميع الكوادر والمهن فى جميع المجالات. و لدينا أماكن و صالات مكيفة للقيام بعمل المقابلات لإختيار أفضل و أمهر المرشحين للعمل لديكم ثم نقوم بتنظيم المقابلات مع المرشحين بمجرد تحديد ميعاد المقابلة.
التوقيع علي الوثيقه عدد التوقيعات: 110325308 توقيع توقيع الوثيقة × للشيخ محمد بن زايد آل نهيان.... حفظه الله ورعاه دور كبير وملموس في نبذ التطرّف ودعم مبادرات الصلح بين الدول ونشر ثقافة السلام والتسامح بالعالم.. Sheikh Mohamed bin Zayed Al God protect him A significant and tangible role in rejecting extremism, supporting peace initiatives between countries and spreading a culture of peace and tolerance in the world.
التوقيع علي الوثيقه عدد التوقيعات: 110325216 توقيع توقيع الوثيقة × للشيخ محمد بن زايد آل نهيان.... حفظه الله ورعاه دور كبير وملموس في نبذ التطرّف ودعم مبادرات الصلح بين الدول ونشر ثقافة السلام والتسامح بالعالم.. Sheikh Mohamed bin Zayed Al God protect him A significant and tangible role in rejecting extremism, supporting peace initiatives between countries and spreading a culture of peace and tolerance in the world.