صفات القائد الناجح ليكون القائد ناجحًا في مهمته يجب عليه التحلي ببعض الصفات التي تمكنه من القيام بأداء هذه المهام التي ذكرناها، وإذا كنت تستعد لتشغل منصب القيادة في أمر ما أو مؤسسة ما فيجب عليك العمل على شخصيتك لتكسبها عدة صفات تساعدك لتحقيق القيادة، وأهم صفات القائد الناجح نذكرها على النحو التالي: يجب أن يكون القائد ذات وعي عالي في تصرفاته وفي مواجهة المواقف المختلفة، كما يجب أن يمتلك القدرة على حل المشكلات بوعي كبير. يجب أن يكون القائد ذات شخصية متفتحة غير مقيدة بالنظرات التقليدية، فهذه الشخصية المتفتحة تساعده على الإبداع وعلى التفكير بطريقة إيجابية تسهل مهمته في تطوير العمل وإنجاز المهمات الموكلة إليه. من أهم صفات القيادة الفعالة أن يكسب القائد ثقة فريقه، وذلك عن طريق تمتعه بالصدق والشفافية والمصداقية والوضوح. يجب أن يتمتع القائد بشخصية جذابة لها قدرة على التأثير في الآخرين، فذلك يساعده على كسب فريقه وإقناعهم برؤيته وشحن حماسهم. لابد أن يكون القائد صاحب قدر مرتفع من الذكاء ليتمكن من حل المشكلات التي تواجهه ووضع الخطط الصحيحة للوصول للأهداف المحددة. تعتبر أهم صفة في القائد هي قدرته على اتخاذ القرار وتحمل مسئوليته، فلن يصبح القائد قائدًا إلا إذا كان قادرًا على اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب.
لذلك، تذكر دائما أن كونك في مركز القيادة لا يعني أنك امتلكت كل العلم، بل عليك دائما أن تطور مخزونك المعرفي وثقافتك في شتى الجوانب. كما أن عليك أن تكون قادرا على توظيف هذه المهارات في مجال العمل للنهوض به وتنميته. 5 حقائق مهمة عن صفات القائد الناجح هناك حقائق مهمة عن القيادة الناجحة عليك معرفتها، إليك أهم هذه الحقائق: كل إنسان باستطاعته أن يصبح قائدا، فلا تتوقف كثيرا عند مراحل الفشل. قد يكون هذا الفشل هو بداية التغيير في حياتك وسبب إلهامك ودافعك لتعلم المهارات اللازمة للنجاح، فالقادة هما نتاج مهارات مكتسبة وتطوير مستمر للذات. النجاح لا يتحقق دون مساعدة الآخرين، ففريق العمل هو شريك أساسي في النجاح. لذلك كن حريصا على تقديرهم وإظهار أهميتهم ودورهم في النجاح. جوهر القيادة هو قدرتك على إلهام الآخرين وإثارة همم فريقك، وتشجيعهم على بذل قصارى جهدهم لتحقيق الهدف المطلوب منكم. القائد الناجح لا يهدف فقط إلى النجاح المادي أو الراتب المرتفع، بل يهدف إلى تحقيق طموحاته وتحفيز ذاته دائما، ويسعى على الدوام لتنمية مهاراته واكتساب القدرات الجديدة والسعي وراء أهداف جديدة. النجاح لا يحدث فقط في بيئة العمل الجيدة والظروف الميسرة.
التواضع يعني أيضا أنك على استعداد للاعتراف بأنك قد تكون مخطئًا، وأنك تدرك بأنك لا تملك جميع الإجابات. ويعني ذلك أنك تمنح الفضل لصاحبه عندما يكون ذلك مستحقًا – وهذا الذي يكافح الكثير من الناس من أجله. التخطيط الجيد والاستراتيجي القادة العظماء متميزون في التخطيط الاستراتيجي. إنها نقطة أخرى من نقاط قوة القيادة الأكثر أهمية الخاصة بهم. فهم لديهم القدرة على النظر إلى ما هو قادم، وذلك بهدف محاولة توقع بأقصى درجة ممكنة من الدقة إلى أين تسير الأمور وإلى أيk تتجه المؤشرات المتعلقة بهدفهم بشكل عام. يمتلك القائد الفعال القدرة على توقع الإتجاهات المتعلقة بهدفه، وذلك قبل منافسيه بوقت كافٍ ليستفيد من ذلك بأكبر قدر ممكن. فالقائد تجده دائما على استعداد للبحث وطرح الأسئلة المناسبة: إلى أين يتجه السوق؟ ما هي الإحتمالات التي قد تعرقل تدقمنا في الثلاث أشهر القادمة؟ ما هي وضعية المنافسين الحالية في السوق؟ جميع القادة يفعلون ذلك بطرح الأسئلة المناسبة من خلال التخطيط الإستراتيجي المدروس بعناية وبناءً على معطيات حقيقية وموثوقة. ففي عالم يتغير بسرعة كبيرة، والتنافس بين الشركات والمؤسسات وصل إلى ذورته، فقط القائد الذي يملك القدرة على توقع الإتجاهات المستقبلية للسوق يمكنه أن يحافظ على الشركة أو المؤسسة التي ينتمي إليها في السباق نحو البقاء.
فإذا كنت في اجتماع على سبيل المثال، لا تجب عن كل سؤال يتم طرحه، ولا تناقش كل فكرة تتم مناقشتها، فإن ذلك قد يضعف موقفك، ويجعلك تبدو وكأنك تريد السيطرة على مجرى الحديث. القادة الناجحون لا يفعلون ذلك، بل يجيبون عن سؤال أو اثنين ويركزون في نقاشهم على مواضيع محددة دون التشتت عن الفكرة الرئيسية المطروحة فيها. ثالثاً: الصمت مفيد عند التفاوض الصمت هو أقوى أداة يمكنك استخدامها لكي لا يعلم الآخرين ما بداخلك. عند التفاوض فإن الشخص الصامت يجعل الطرف الآخر في حيرة مما يفكر به. في مقابلات العمل على سبيل المثال، إذا أخبرك صاحب العمل بقيمة الراتب، لا تجبه بالقبول أو الرفض على الفور، فقط اصمت قليلاً، وسترى كيف سيبدأ بالحديث مرة أخرى بسبب الهدوء الناتج ويذكر معلومات قد تكون بحاجة إلى معرفتها. رابعاً: صمت القادة ملهم للآخرين إذا كنت تريد أن تصبح قائداً، فقط اتبع نهج القادة الناجحين، فالقائد الناجح لا يخبرك بما عليك فعله لكي تحقق الأهداف التي حققها والنجاح الذي وصل به إلى ما هو عليه الآن، بل يجعلك بصمته ترسم لنفسك خريطة النجاح بنفسك. فإذا كنت قائداً ناجحاً، لن تخبر فريقك ماذا وكيف ولماذا يجب عليهم أن يقوموا بعملهم، بل يجب أن تعطيهم الفرصة ليشاركوا أفكارهم ويطرحوا أسئلتهم، فأنت دورك هنا أن تخرج من لديه المهارة ليصبح قائداً ناجحاً منهم.
التخطيط الإستراتيجي « الاستراتيجية ليست نتيجة للتخطيط، بل العكس: إنها نقطة البداية. » هنري مينتزبيرج القادة العظماء جد متميزون في التخطيط الاستراتيجي. يعتبر هذا الأخير من أهم صفات القادة الكبار و من أهم نقاط القوة لديهم. فهم يتمتعون بالقدرة على النظر إلى الأمام و التفكير بالمستقبل، و القدرة على توقع، مع بعض الدقة، أين تسير الصناعة والأسواق. يمتلك القادة القدرة على توقع الاتجاهات ، قبل منافسيهم بوقت كافٍ. فهم يسألون باستمرار، "بناء على ما يحدث اليوم، إلى أين تسير السوق؟ كيف من المحتمل أن تكون بعد ثلاثة أشهر، وستة أشهر، وسنة واحدة، وسنتين؟" إنهم يفعلون ذلك بواسطة التخطيط الاستراتيجي المدروس. نظرًا للمنافسة المتزايدة، فقط القادة والمنظمات التي تستطيع توقع الأسواق المستقبلية تصمد و تستمر في الساحة. التركيز من مهارات القيادة « يحافظ الأشخاص الناجحون على تركيز إيجابي في الحياة بغض النظر عن ما يدور حولهم. فهم يركزون على نجاحاتهم السابقة بدلاً من إخفاقاتهم، وعلى خطوات العمل التي يتعين عليهم القيام بها لتقريبهم من تحقيق أهدافهم بدلاً من التركيز على ما من شأنه ان يصرف انتباههم من مشوِّشات الحياة.
جريدة الوطن جريدة بحرينية تصدر عن شركة الوطن للصحافة والنشر والتوزيع........................................................................................................................................................................ أنظرأيضاً الموقع الرسمي لجريدة الوطن البحرينية
وظائف جريدة الوطن البحرينية الفلاتر بحث في عنوان الوظيفة ملف المتقدمين بالكامل (نتائج أكثر) اللغة العربية الإنجليزية أي لغة استخدام قاموس المترادفات أضيف منذ في كل الأوقات ثلاثة أيام أسبوعان شهر شهران 3 شهور تلقي تنبيهات البريد الإلكتروني لوظائف وظائف جريدة الوطن البحرينية يمكنك الغاء اشتراكك في أي وقت لم يرجع بحثك عن هذا التخصص أي نتائج،الرجاء إعادة البحث بكلمات أخرى البحث عن المرشحين؟ احصل على المواهب المثالية من بين أكثر من 2. 5 مليون مرشح من اكثر من 25 دولة عربية و اجنبية. نشر وظيفة الآن
عقدان من الزمان.. هي مسيرة وطنية للعطاء والإنجازات التي حققتها المرأة البحرينية منذ إنشاء المجلس الأعلى للمرأة البحرينية بموجب الأمر الأميري رقم (44) لسنة 2001 م وتعديلاته. ويتزامن احتفال المجلس الأعلى للمرأة بيوم المرأة البحرينية مع مرور عشرين عاماً على تأسيس هذا الصرح الوطني الذي يُعني بقضايا المرأة وتمكينها. واعتماد الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفه لموضوع يوم المرأة البحرينية تحت عنوان «المرأة البحرينية في التنمية الوطنية.. مسيرة ارتقاء في وطن معطاء» يعبر عن مدى انسجام المسيرة التاريخية للحضور النسائي في البناء الوطني مع الإنجازات المتدرجة التي حققتها المرأة على المستويات كافة، سواء الاقتصادية أو على مستوى المشاركة السياسية، والطفرة الكبيرة أيضا في مخرجات التنمية لقطاع التعليم والصحة والمجتمع المدني. موقع جريدة الوطن البحرينية. يتناغم ذلك مع فاعلية مسابقة «عشرون عاماً وعشرون إبداعا»، في إطار احتفالات المجلس هذا العام، لتطلق العنان لمشاركة الشباب مع المجلس في التعبير عن الإنجازات التي حققتها المرأة البحرينية خلال العقدين الأخيرين بالوسائل التعبيرية (أفلام قصيرة -الرسم- التمثيل- الأداء والإلقاء- الكتابة والشعر- الموسيقى، وغيرها).
الرئيسية / المحليات / جمعية الصداقة العمانية البحرينية تختار مجلس إدارتها الجديد 5 أبريل، 2022 نسخة للطباعة مسقط ـ «الوطن»: اختارت جمعية الصداقة العمانية البحرينية، ردينة بنت عامر الحجرية رئيسة للجمعية، في أول اجتماع تعقده الجمعية بعد الموافقة على إشهارها، فيما تم اختيار عيسى بن محمد بن عبدالرحيم نائبا للرئيس وجهاد بن عبدالله الشيخ أمينا للسر وغازي إبراهيم آل حميد أمينا ماليا. وعقد مجلس الإدارة الجديد، اجتماعه الأول في مسقط، حيث تم استعراض خطة عمل الجمعية، وعدد من المقترحات لبرنامج العمل للفترة (2022 – 2023م) والذي سوف يتم السعي من خلاله إلى أن يضم مختلف الأنشطة والفعاليات والبرامج التي تسهم في الارتقاء بالعلاقات الثنائية بين البلدين الشقيقين. وفي تصريح لها، بعد انتخابها أكدت ردينة بنت عامر الحجرية أن تأسيس وإشهار جمعية الصداقة العمانية ـ البحرينية يترجم حجم العلاقات الودية والأخوية بين البلدين والشعبين الشقيقين، مشددة أن فكرة تأسيس جمعية للصداقة العمانية ـ البحرينية جاءت لتكون جسرا يفتح آفاقا جديدة في المجالات الثقافية والاجتماعية والشبابية والرياضية ولتحقيق طموحات وآمال الشعبين الشقيقين.
-أنا لست مع هذه … [ قراءة كاملة] تعاليق: 0 العلامة الأمين يجيب الوطن القطرية على سؤالها المتعلق بمجريات الأحداث في البحرين الخميس أبريل 26, 2012 6:20 pm من طرف admin الخميس 26 \ 04 \ 2012م س ـ ما قراءتكم لمجريات أحداث البحرين، وهل تضعون المعارضة البحرينية في خانة الدمى التي … [ قراءة كاملة] تعاليق: 0 العلامة الأمين يجيب الوطن القطرية على أسئلتها المتعلقة بزيارة الرئيس نجاد الى جزيرة(أبو موسى) وانتقال عدوى الربيع العربي الى طهران الخميس أبريل 26, 2012 6:13 pm من طرف admin الخميس 26 \ 04 \ 2012م س ـ ننتقل من دمشق إلى طهران.
البرلمان يعلن إنجاز 90٪ من فقرات قانون الأمن الغذائي السومرية نيوز مصادر: اتفاق جديد لإعادة تسيير الرحلات التجارية من مطار صنعاء الإمارات اليوم 47 ألف مستفيداً يمنياً من العيادات الطبية لمركز الملك سلمان بالخوخة صحيفة اليوم الحكومة العراقية تتخذ 5 قرارات جديدة وتصدر 3 توجيهات تتعلق بالكهرباء شفق نيوز ن. بوست: مشروع مشترك مع السعودية يثير سخط مساهمي جوجل الخليج الجديد محكمة الاستئناف الجزائية المتخصصة تحدد موعدًا للنظر في دعوى المتهم خالد السويد صحيفة المدينة مركز الملك سلمان يُوزّع 80 طنًا من السلال الغذائية بالمهرة السيد نصر الله: نقف على مشارف النصر الكبير والعظيم والنهائي قناة المنار أمين «البحوث الإسلامية»: التراث هو رابط بين الماضي والحاضر.. ويسهم في صناعة المستقبل بوابه اخبار اليوم إدراج 20 شخصًا من قيادات جماعة "الإخوان" على قائمة الإرهاب في مصر العرب اليوم
الرئيسية / الأولى / اجتماع اللجنة العمانية البحرينية المشتركة.. اليوم 28 أغسطس، 2021 نسخة للطباعة المنامة ـ العمانية: يُعقد اليوم بالعاصمة البحرينية المنامة اجتماع الدورة السابعة للجنة العُمانية البحرينية المشتركة حيث وصل معالي السيد بدر بن حمد البوسعيدي وزير الخارجية والوفد المرافق له إلى المنامة في زيارة رسمية تستغرق يومين. كان في استقبال معاليه لدى وصوله مطار البحرين الدولي سعادة الدكتور عبداللطيف بن راشد الزياني وزير الخارجية بمملكة البحرين الشقيقة وسعادة السفير الدكتور جمعة بن أحمد الكعبي سفير مملكة البحرين المعتمد لدى السلطنة وعدد من المسؤولين بوزارة الخارجية البحرينية.