يتميز مجتمعنا بالتفاعلات الاجتماعية بين أفراده. من هو سقراط. ففي ليلة من ليالي رمضان جمعتنا «جلسة محفوفة» في مجلس ابو جزّاع العم «طه حسين» بجارنا «سقراط» صاحب الجدل السقراطي في طرحه للأسئلة ومن ثم الإجابة عنها بغرض تحفيز التفكير الناقد، الذي نحن بحاجة لتحفيزه وخلقه اليوم لدى شبابنا، لمكافحة التشوه العقلي المجتمعي، وتلميذه جارنا «أفلاطون» صاحب نظرية عالم المُثل وصاحب مبادئ المدينة الفاضلة، وبحكم صلة القرابة مع جارنا «سقراط» جعلت منهجي مقولته الشهيرة «لا يمكنني أن أُعلّم أيّ أحدٍ أيّ شيء، كل ما يسعني فعله هو حثّهم على التفكير» وقرنت ذلك بأهمية حثّي للشباب على تعلّم مهارات التفكير الناقد والمنهجي واستخدامه في كل جوانب حياتهم. يأخذني حماس الشباب وأحلامهم بعالم أمثل وأتقاطع بذلك مع صديقي وجاري «أفلاطون»، وهو الذي نشأ متأثراً بـ«سقراط» باحثاً عن الحقائق العلوية الثابتة، والجواهر القصيّة الراسخة. نناهض أنا و«أفلاطون» كل نخبوي مجتمعي متصدر للمشهد بوهم وتنظير يأسر الشاب في حدود ماديّته المتعثرة، وزمانيته السائلة، وتاريخيته المتغيرة. ونعتقد أن المجتمعات لا يمكن أن تفوز بقوامها السليم وانتظامها الثابت إلا حين تحرر ذاتها من الحسّيات المربكة، والارتباطات النخبوية العمياء.
ولهذا السبب لا نتردد في أن نركب الأخطار، إذا وجدنا حيلة تنزلنا في رحابه. فالقراءة ليست عملية تحصيل، ولكنها إعادة تأهيل. هي استعادة لفطرة، لعفوية منتهكة، ونفضٌ لركامٍ طمر ذاكرة منسيّة، بسبب اغترابها عن الحرية.
لقد توج أبحاثه باكتشافاته العظيمة, وأهمها التعقيم, والتطعيم ضد الأمراض, والتحصين. لقد أنقذ بذلك الملايين من داء الكلب والأمراض السارية دون أن تقف وراءه امرأة عظيمة!!. لقد كان سقراط فيلسوفاً عظيماً, وكانت وراءه امرأة جاهلة, سيئة الأخلاق وناقصة العقل!! من هو سقراط الفيلسوف. ومن النساء العظيمات كليوباترا التي كانت عظيمة, وكان وراءها رجال أقل ما يقال عنهم إنهم دمى, وعشاق ضعفاء. إن المقولة يمكن أن تستقيم إذا قلنا إن وراء كل رجل عظيم رجل عظيم, كما أن وراء كل امرأة عظيمة امرأة عظيمة! !....
ما الذي يلهمك ويحفزك؟ كل الإنجازات العظيمة كان سببها حافز أو إلهام معين، سواء بسبب شخص أو حدث ما، ارتباط هدفك بحافز كبير في حياتك سيجعلك تفجر كل طاقاتك. الاستمتاع بتحقيق الهدف إذا لم تستمتع بالعمل لأجل تحقيق هدفك فكر في هدف آخر مباشرة، فالعمل الذي لا يرتبط مع الاستمتاع يعتبر مجرد مهمة ثقيلة ومملة. وفي الأخير هذه نصائح مفيدة لكل شخص يجد صعوبة في اختيار هدفه الوظيفي: لا تجعل إرضاء الآخرين أو تحقيق الثراء السريع أو المكانة الاجتماعية أهم أسباب اختيارك لهدفك. اجعل أهدافك واقعية قابلة للتحقيق وللقياس أيضاً، لأجل معرفة ما تم إنجازه من فترة لأخرى. الهدف الصعب سيمنحك متعة التحدي وقابلية التطور، بينما الهدف السهل سيحد من قدراتك ويصيبك بالخمول، أما الهدف المستحيل فسيصيبك بالإحباط والشعور بالذنب. كيف تحدد هدفك الوظيفي؟ | منصتي 30. لا تتردد في أخذ النصيحة من أشخاص تثق فيهم وعندهم معرفة وخبرة كبيرة لأجل مساعدتك في تحديد هدفك الوظيفي المستقبلي. دعونا نسأل هنا، هل من الممكن تغيير الهدف الوظيفي فيما بعد ولو بعد مرور عدة سنوات؟ وهل من الطبيعي أن أعمل في مجال مغاير للهدف الوظيفي الذي حددته وتخصصت فيه؟ الإجابة إن شاء الله في مقال مقبل!. هل وجدت هذه المادة مفيدة؟
7ألف مشاهدة ما هو الهدف المهني للوظيفه أكتوبر 28، 2017 طالباني 8. 8ألف مشاهدة ما هو الهدف المهني في السيرة الذاتية ابتسام 7. 7ألف مشاهدة ما هو الهدف المهني حسني
نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت. كوم دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- قد يتحتّم عليك في مرحلةٍ من حياتك تحديد أهدافك وطموحاتك المستقبلية، في الوقت الذي لا تستطيع فيه تحديد أبسط الأمور في الحياة! إنّه أمرٌ طبيعي، إذ أنّ العديد من الباحثين عن عمل يقعون في هذا المأزق، حيث لا يستطيعون وضع خطة لمستقبلهم، وليس لديهم أي هدف واضح فيما يتعلّق بماذا سيصبحون في المستقبل. من الطبيعي ألا تكون قد وضعت هدفاً مهنياً بعد، خصوصاً إذا ما كنتَ خريجاً جديداً، أو إذا ما كنتَ تفكر بتغيير مجال عملك كاملاً. ماذا يعني الهدف الوظيفي؟ - مهنة مسارات - 2022. إلّا أنّه من الضروري أن تفكر بوضع هدف مهني واضح لحياتك، وذلك لوجود العديد من الفوائد التي ستحققها إذا ما وضعت هدفاً مهنياً واضحاً لنفسك، بالإضافة إلى أنّ العديد من أصحاب العمل عادةً ما يهتمّون بالاطّلاع على الأهداف المهنية للمرشحين. وفيما يلي نوضح لكم أهمية تحديد هدفك المهني: 1. التخطيط لمسيرتك المهنيّة بدقة هناك أشياء كثيرة تحدث حولنا، والكثير من الفرص في متناول أيدينا، ولكن أيُّها الأنسب لك؟ وأين ترى نفسك في المستقبل؟ أولى الخطوات التي عليك البدء بها هي التخطيط لمسيرتك المهنية من خلال تحديد هدف مهني، والذي يمكن أن يكون بمثابة البوصلة الذهبية التي يمكنها إرشادك خلال مسيرتك المهنية، ومساعدتك على إعادة ضبط مسارك المهني كلما شعرت أنك أخذت منعطفاً خاطئاً لم تقم باختياره أو التخطيط له.
شاهد أيضًا: كيف تفوز بالوظيفة ونصائح هامة للحصول على الوظيفة المثالية كيفية تحقيق الهدف الوظيفي هناك عدد من الخطوات التي لو قمت بها لتمكنت من تحقيق أهدافك الوظيفية على النحو الأمثل، وهي كالآتي: كتابة الأهداف الوظيفية، بالرغم من أن ذلك يبدو كطريقة مدرسية قديمة وتقليدية ولكنها من الوسائل الفعالة جدًا لإنجاز وتحقيق الهدف الوظيفي، وذلك من خلال كتابته عن طريق الكلمات للوصول له. مشاركة خطة العمل وذلك مع الأصدقاء أو الفريق أو ذوي الخبرة وذلك لتوضيح وجهات النظر المختلفة التي تساعد على تحقيقه، فذوي الخبرة لديهم التجربة الكافية التي يمكنك الاستفادة منها، بالإضافة للعمل بشكل أكثر جدية. وضع الأولويات عند وضع خطة للأولويات يتم تحديد الخطوات المناسبة لتحقيقها من خلال الخيارات المتعددة، ويتم تحديد ذلك من خلال التعرف على الإمكانيات والمهارات الشخصية، ومدى تطابق هذه المهارات مع الأولويات. سؤال النفس ما أهمية الهدف من الأساس، وما هي أعلى الآفاق التي يمكن الوصول إليها مع الوقت، وكيف يمكن الإفادة قدر الإمكان من هذا الهدف. الثقة بالنفس وتصور النجاح في المستقبل هي من الأمور المفيدة في الوصول للمكان والموضع المطلوب بشكل سريع.