يمتاز قسم الموارد البشرية باختلاف سياسته وحجمه وطريقة عمله من مؤسسة لأخرى، إذ لا توجد قواعد عامة تحدد طريقة عمل هذا القسم، ويبدو ذلك واضحاً بشكل كبير في وظائف الدمام بسبب تنوع أنشطة شركاتها ومؤسساتها، وتنقسم الموارد البشرية إلى عدة أقسام، هي: قسم التوظيف: يعد هذا القسم هو المسؤول عن كافة شؤون التوظيف في المؤسسة، وذلك من خلال مقابلة الموظفين الجدد، واختيار الأنسب منهم للعمل، وتدريبهم وتطوير مهاراتهم وتعليمهم المهارات الجديدة التي يحتاجونها، ويمكن التواصل مع هذا القسم خلال البحث ضمن وظائف جازان عن أي من الشواغر الموجودة في شركاتها ومصانعها. قسم التطوير والتدريب: يعمل هذا القسم على تدريب الموظفين سواء الجدد أو القدامى، وتطوير مهاراتهم، وإكسابهم المهارات التي تجعلهم مواكبين للتطورات في مجال عملهم. قسم العلاقات: يعمل هذا القسم في مجالين، هم: علاقات المؤسسة بالمؤسسات الأخرى والنقابات والإعلام، وتسعى المؤسسات الحكومية إلى دعم هذا المجال، من خلال توفير مجموعة وظائف ينبع بشكل خاص والسعودية ككل التي تسعى لتطور هذه العلاقات، أما المجال الثاني؛ فهو العلاقات الداخلية التي تختص بعلاقات الموظفين ببعضهم، وعلاقتهم بالإدارة.
يعتمد عمل الموارد البشرية على التخطيط الاستراتيجي الخاص بالشركات، وذلك من خلال توظيف خبراتهم السابقة لتقديم أفضل الاقتراحات الممكنة والأفكار المتعلقة بسياسة الشركة مع الموظفين، وتعد إحدى وظائف الرياض المهمة، وذلك لوجود عدد كبير من الشركات فيها. أهمية الموارد البشرية في الشركات يعد قسم الموارد البشرية أحد وظائف السعودية الهامة، وذلك بسبب خصوصية المهام الموكلة إليه، حيث يعمل على رفع كفاءة الموظفين من خلال مجموعة من الإجراءات التي تهدف إلى زيادة الإنتاجية والالتزام وزيادة التنافس بين الموظفين، وهي تعمل أيضاً على جذب أفضل الطاقات للعمل في الشركة، وتحفيز الموظفين على أدائهم وإنجازاتهم من خلال المكافآت التي يتم منحها، الأمر الذي يساعد على زيادة الإنتاج. مهام قسم الموارد البشرية يعد قسم الموارد البشرية أحد أبرز الأقسام الإدارية التي يتم الإعلان عن شواغرها ضمن وظائف جدة ، وذلك بسبب وجود المقر الأساسي لعدد من الشركات فيها، ومن أبرز مهام هذا القسم: البحث ضمن المتقدمين للوظائف عن المؤهلات المناسبة التي ترفع من إنتاجية المؤسسة. تطوير الإنتاج والعمل على تحسينه وزيادته نوعاً وكماً. توفير الأدوات والوسائل التي تساعد في تحسين عمل الموظفين، من خلال تقديم مجموعة من البرامج التدريبية، ودفع أجور وحوافز تساهم في زيادة فعالية وإنتاجية الموظفين.
الوهيب خلال تكريمه. (عكاظ) كرمت الإدارة العامة للموارد البشرية بجامعة حائل المشرف العام السابق للإدارة الدكتور محمد الوهيب بعد انتهاء تكليفه مشرفاً على الإدارة. ويعد الوهيب من الكفاءات المميزة بجامعة حائل وكان له الأثر البارز في تطوير وتأهيل الموارد البشرية بالجامعة.
أرسل ملاحظاتك لنا
متى تأسست قطر الفهرس 1 دولة قطر 1. 1 جزر دولة قطر 2 تاريخ وتأسيس قطر 3 التقسيمات الإدارية في قطر دولة قطر تعتبر دولة قطر على أنّها دولة من الدول العربية وهي إحدى دول الخليج وتقع قطر في الجهة الشرقية من شبه الجزيرة العربية في الجنوب الغربي من قارّة أسيا وتطل على الخليج العربي، عاصمة قطر هي الدوحة، فيما يتعلق بعدد السكان حيث يبلغ حسب إحصائيات العام 2013 قرابة (1. 963. متى تأسست دولة قطر ؟ | المرسال. 124) نسمة، حيث يسكن في العاصمة الدوحة قرابة (83%) من السكان، الدين الإسلامي هو الدين الرسمي في قطر وهي من الدول الإسلامية ، بالإضافة إلى وجود ديانات أخرى فيها مثل المسيحية والهندوسية وغيرهما، قطر هي شبه جزيرة تقع في وسط الساحل الغربي من الخليج العربي وترتبط بالمملكة العربية السعودية براً بالإضافة إلى إيران والبحرين والإمارات العربية المتحدة. جزر دولة قطر يوجد في دولة قطر بعض الجزر التابعة لها ومن هذه الجزر نذكر: جزيرة شراعوه وجزيرة حالول والأسحاط وجزيرة السافلية وغيرها، أرض قطر تتكون من سطح صخري منبسطة ويوجد بها بعض التلال والهضاب الكلسية حيث يتميز هذا السطح بالأخوار والمنخفضات والأحواض ويوجد بها نباتات طبيعية. تاريخ وتأسيس قطر يوجد بعض الحفريات والنقوش والقطع الفخارية التي تم العثور عليها تدل على أن قطر كانت مأهولة بالسكان منذ الألف الرابعة ما قبل الميلاد، المؤرخ اليوناني "هيرودوس" أشار إلى قطر في القرن الخامس ما قبل الميلاد، والعالم الجغرافي "بطليموس" ذكرها في خريطته بما تسمى "قطاراً"، كان لقطر دوراً هاماً خلال الحضارة الإسلامية عندما قام سكانها بالمشاركة في تشكيل أول إسطول بحري من أجل نقل الجيش أثناء الفتوحات الإسلامية.
التنسيق مع الأعضاء والجهات المختصة للقيام بأنشطة الترويج وتوطيد العلاقات الاقتصادية للدولة ، وبوجه خاص ما يلي: أ- استقبال الوفود والبعثات التجارية الزائرة ، وابتعاث الوفود التجارية إلى الخارج. ب- إقامة المعارض التجارية المحلية والدولية أو الاشتراك فيها بالتنسيق مع الجهات المعنية. ت- عقد المؤتمرات والندوات وحلقات البحث والتدريب داخل الدولة وخارجها أو المساهمة في تنظيمها أو الاشتراك فيها. ث- إصدار المجلات والنشرات الدورية وغيرها من المطبوعات التجارية والمنشورات العلمية. ج- إبرام اتفاقيات التعاون مع الاتحادات أو الغرف أو الهيئات المماثلة لتوثيق عرى التعاون والروابط التجارية. ح- إعداد الدراسات والبحوث والتقارير الاقتصادية التي تعنى بتقويم أداء القطاعات الاقتصادية وتوجيهها وتطويرها وتشخيص المشاكل والصعوبات التي تواجهها، وعرض النتائج التي تتوصل إليها على السلطات المختصة. جمع المعلومات والإحصاءات التي تهم العاملين بالتجارة والصناعة والزراعة، وتبويبها ونشرها، وإمداد الحكومة بما تطلبه من البيانات والمعلومات والآراء المتعلقة بالمسائل التجارية والصناعية والزراعية ، بالتنسيق مع الجهات المختصة.
بعد الحرب العالمية الثانية توسعت الإمبراطورية البريطانية بعد استقلال الهند في العام 1947 وزاد الضغط خلال الخمسينيات على بريطانيا من أجل أن تنسحب من الخليج العربي، ففي عام 1968 قامت بريطانيا بإعلان النية عن الانسحاب من الخليج العربي وذلك خلال ثلاث سنوات، وتم إعلان تأسيس الدولة واستقلالها في تاريخ الثالث من سبتمبر من العام 1971 حيث أصبحت بعد ذلك دولة ذات سيادة ومستقلة سياسياً. التقسيمات الإدارية في قطر كانت قطر قبل عام 2004 تنقسم إلى 10 بلديات وهي: بلدية الوكرة وبلدية الجميلية وبلدية الدوحة وبلدية مسيعيد وبلدية أم صلال والباطنة والغويرية والخور أما حالياً فقد تم تقسيمها إلى سبع بلديات وهي على النحو التالي: الريان. الدوحة. الخور. الوكرة. الشمال. أم صلال. الضعاين. # #تأسست, #قطر, متى # تاريخ الدول