تتخلل أجواء رمضان في المملكة العربية السعودية، ولكن مع اقتراب رمضان من منتصفه، يصبح أمر الطبخ اليومي واعداد الطعام مزعجاً ومتعباً والعثور على افكار جديدة وباهرة عند تحضير اكلات رمضان للفطور ليس بالأمر السهل، لذلك ارتأينا في أن نقدم لكم قائمة فيها اكلات رمضانية سريعة وسهلة ولذيذة ، لا يستغرق تحضيرها أكثر من ساعة أو ساعة ونصف، وهي اكلات رمضان سهلة وخفيفة لك ولأسرتك، يمكنك تحضيرها من مكونات المنزل المتواجدة لديك دون الحاجة إلى بذل الكثير من الجهد، فتابع معنا. 10 من أكلات رمضان في السعودية سهلة وسريعة إليك 10 أطباق و اكلات رمضانية سهلة وسريعة ولذيذة بسيطة ومميزة يمكنك تحضيرها بنكهات مختلفة ودون عناء: 10- شوربة الجزر مع حليب جوز الهند قم بتزيين صحن شوربة الجزر وحليب جوز الهند ببعض من البقدونس تتشابه هذه الشوربة في قوامها مع شوربة الجزر والكريمة، ولكنها أخف في السعرات الحرارية والدسم، مما يجعلها من اكلات رمضان الصحية. شوربة الجزر مع حليب جوز الهند سهلة التحضير جداً، فكل ما عليك هو تتبيل جزر مقشر ومفروم مع بصلة مفرومة، وبعد الاستواء، تستطيع إضافة بعد ذلك مرقة الدجاج وعلبة من حليب جوز الهند مع الكزبرة وخلطها معاً وتركها حتى تغلي.
إن كنت ترغب في الحصول على وصفة أي من اطباق رمضانية المذكورة اعلاه بالتفصيل، اترك تعليقك لنا أدنى الصفحة، وأخبرنا ما هي اكلتك المفضلة في رمضان؟
تحضير لحمة المسقعة: تسخين زيت الزيتون ثمّ تشويح البصل إلى أن يكتسب اللون الذهبي المائل إلى البني. إضافة اللحم إلى بقية البصل وتقليبه إلى يصبح لونه بنياً. إضافة معجون الشطة الحارة السورية ومعجون الطماطم إلى الخليط ومتابعة الطهي لمدة دقيقة واحدة ثمّ تتبيل الخليط بالملح والفلفل. إضافة الباذنجان إلى بقية المكونات ومتابعة الطهي لمدة ثلاث دقائق. طاجن اللحم والخضروات مع الأرز البني خمس وأربعون دقيقة خمسة اشخاص كوبان من الأرز البني. ملعقتان كبيرتان من مسحوق شوربة البصل. ملعقة واحدة كبيرة من كلٍ من: مسحوق مرق الدجاج. زيت الطهي. كوب واحد من كلٍ من: الكرفس المقطّع. البصل المقطّع. اكلات رمضان 🌜 سهلة وسريعة✔️ طريقة التحضير مختصرة ومفيدة ✔️ - YouTube. الفطر المقطّع. نصف كوب من الفلفل الرومي الأخضر المقطع. كوب واحد من ستيك لحم الخاصرة البقري المقطّع على شكل مكعبات. كوبان ونصف من الماء البارد. تسخين الفرن على درجة حرارة 170 درجة مئوية. خلط الأرز مع مسحوق مرق الدجاج مسحوق شوربة البصل و وزيت الطهي ثمّ إضافة اللحم و الخضارالمقطّعة والماء إلى الخليط مع متابعة التقليب. خبز الطبق لمدة ساعة واحدة في الفرن إلى أن تصبح الخضارطرية وينضج الأرز. بطاطا حلوة ودجز أربع حبات من البطاطا الحلوة المغسولة والمنشفّة جيداً.
4- ساندويشات الدجاج قم برش بهارات الفاهيتا على ساندويش الدجاج الخاص بك لطعم مميز لا يوجد أسهل من صنع ساندويش دجاج، كل ما عليك هو تقطيع الدجاج وطهيه جيداً مع البهار، ثم حشوه في الخبز مع المايونيز والجبن والخضار المقطعة على حسب الرغبة، قم بإعداد طبق من البطاطس المقلية المقرمشة إلى جانبه، ولا تنسى تحميص الساندويش على الجريل بعد حشوها، فإذ كانت عليها جبنة تشيدر، ستذوب في فمك فور تناولك لها لتعطيك مذاقاً شهياً. إنها خيار مناسب لتناول وجبات رمضانية سريعة.
افعل كل ما في وسعك لإزالة العوائق أمام التفكير الإبداعي لفريقك. اجعل من السهل على الآخرين مشاركة أفكارهم معك. كافئ الأفكار في الآخرين وفي نفسك. احتفل بنجاح الأفكار التي تقترحها أنت وأعضاء فريقك. امتلاك النتائج أخيرًا ، عندما تحصل على نتائج ، امتلكها. لا تدع الآخرين ينسبون الفضل إلى الإنجازات الكبرى إلا إذا كان لديك سبب وجيه للقيام بذلك. في الوقت نفسه ، تحمل مسؤولية الإخفاقات – سواء الخاصة بك أو الخاصة بفريقك. بحث عن مهارات التفكير الابداعي. إن امتلاك إخفاقاتك يعني امتلاك نجاحك أيضًا ، وهذا النوع من المساءلة يشجع الثقة في الآخرين. اقرأ أيضاً: كيف تكون قائد فريق عمل ناجح المراجع indeed 8 Qualities of Strong Leadership and How To Become a Stronger Leader rdictionary Examples of Strong Leadership Skills That Lead to Success bdc 7 ways to build stronger leadership skills
بدلاً من ذلك ، من المحتمل أن تراهم ضمن فريقهم ، يعملون جنبًا إلى جنب لإنهاء مشاريعهم في الوقت المحدد أو تبادل الأفكار لحل المشكلات. قم بإنشاء خط اتصال مفتوح حيث يمكنك أن تسأل عن سير المهمة ويشعر الموظف بالراحة. يجب أن يكون التواصل الذي تقدمه لفريقك مصدر إلهام لهم ، وتحفيزهم وإعلامهم بأنك تعرف قيمتها وتقدرها. التواصل الفعال ليس فقط من جانب واحد – الاستماع جزء منه أيضًا. للتواصل مع فريقك ، استمع إلى ما سيقولونه ، واطرح الأسئلة ، وانظر إليهم في أعينهم وتعاطف مع الموقف المجهد الذي قد يكونون قد جاءوا إليك فيه. خذ الوقت الكافي لملاحظة كيف يتحدث أعضاء فريقك مع بعضهم البعض. امتلاك روح الدعابة والمرح يمكنك أيضًا أن تصبح قائدًا قويًا من خلال الاستمتاع ببعض المرح في العمل. الكرك: فعاليات متنوعة للمراكز الشبابية – إذاعة الأمن العام. قد تكون هناك مواعيد نهائية ضيقة، أو حملة تسويقية فاشلة ، ولكن مع الثقافة الصحيحة ، يمتلك الفريق الموارد اللازمة لأخذ معظم النكسات في خطوات كبيرة. عندما يتمكن الفريق من الضحك معًا والاستمتاع بصحبة بعضهم البعض ، يكون من الأسهل إتمام العمل معًا ، وستحصل على بعض الاحترام كقائد. تشجيع الفريق من خلال تشجيع فريقك ، فإنك تخلق بيئة عمل داعمة سيقدرها الموظفون.
هناك تقنيات عدة تحفز الناس وتدربهم على التفكير الإبداعي، منها تقنية SCAMPER التي تعد واحدة من أسهل الطرق وأكثرها مباشرة حين يتعلق الأمر بالإبداع. مسابقة فادية السعد العلمية تعلن أسماء الفائزات محلياً – صحيفة الغد الكويتية. وتعتمد هذه التقنية ببساطة شديدة على مبدأ يرى أن أي فكرة إبداعية جديدة، يمكن أن تكون في الواقع تعديلًا لأفكار قديمة أو أشياء موجودة من حولنا. الأمر أقرب للقاعدة التي يدرسها صناع السينما في عالمنا، والتي تقول "إنّ عدد الـ "ثيمات" السينمائية محدود جدًا، لكنّ صناع الفن يطورونها ويعرضونها برؤية مختلفة". معنى كلمة SCAMPER حتى تتعرفون أكثر على تقنية "سكامبر"، من الضروري أن تعرفوا ما تعنيه هذه الكلمة الإنجليزية المكونة من سبعة أحرف، فكل حرف من الكلمة هو اختصار لكلمة مستقلة: حرف الـS هو أول حروف كلمة Substitute التي تعني "بدّل"، أما حرف C فهو أول حروف كلمة Combine التي تعني "أضف"، وحرف A هو الأول من كلمة Adapt أي "وفّق"، وحرف M مأخوذ من كلمة Magnify بمعنى "كبّر"، وحرف P مأخوذ من جملة Put to Other Uses والتي يمكننا أن نترجمها "أعد استخدام"، وحرف E مأخوذ من كلمة Eliminate بمعنى "أزل"، أما حرف R فهو الأول في كلمتي Rearrange أو Reverse بمعنى "أعد ترتيب". كيف تستخدمون تقنية سكامبر في عملكم الصحفي؟ الأمر سهل، كلّ ما عليكم فعله هو أن تحددوا أولًا ما هي المشكلة أو القضية التي ترغبون في الكتابة عنها، وبعدها تستخدمون تقنية SCAMPER للوصول لأفضل شكل لتنفيذ هذه الفكرة، معتمدين في ذلك على إعادة تطوير الأفكار القديمة، فكما أخبرناكم تطلب كلمة "سكامبر" منكم أن "تبدلوا" الأفكار و"تضيفوا" لها زاويتكم، و"توفقوها" كي تناسب قضيتكم، و"تزيدون" لها بعض الإبداع، و"تعيدون استخدام" بعض الأفكار القديمة لكن بشكل مطور، و"تزيلون" من هذا القديم ما لا يتوافق وفكرتكم، ثم "تعيدون ترتيب" هذه الأفكار كي تكون النتيجة النهائية عملًا إبداعيًا جديدًا ومبتكرًا يثير إعجاب الناس.
التفكير الاستقرائي هو عملية استدلال عقلي، تستهدف التوصل إلى استنتاجات أو تعميمات تتجاوز حدود الأدلة المتوافرة أو المعلومات التي تقدِّمها المشاهدات المسبقة، فلو شاهدت وأنت في طريقك إلى العمل سيارتَي أجرة صغيرتين تقطعان إشارة ضوئية حمراء، ثم وصفت الحادثة لصديق لك وأنهيت كلامك بالقول: «جميع سائقي سيارات الأجرة الصغيرة مستهترون، لا يراعون الإشارات الضوئية»، فإنك تكون قد تجاوزت حدود المعلومة التي انطبقت في حقيقة الأمر على سائقين فقط، وعمَّمتها على فئة سائقي سيارات الأجرة الصغيرة دون استثناء. من الواضح هنا أن الاستنتاج الذي توصلت إليه هو استنتاج استقرائي لا يمكن ضمان صحته بالاعتماد على الدليل المتوافر بين يديك، وأقصى ما يمكن أن يبلغه استنتاج كهذا هو احتمالية أن يكون صحيحًا، ومثل ذلك القول بأن «التدخين سبب رئيس للإصابة بالسرطان»، فهذا الاستنتاج قد تم التوصل إليه ربما بعد ملاحظة ملايين الحالات، ومع ذلك فإن الاحتمال قائم دائمًا بأن لا يكون التدخين سببًا رئيسًا للإصابة بالسرطان. وهكذا يتضح أن التفكير الاستقرائي يذهب دائمًا إلى ما هو أبعد من حدود المعلومات المعطاة أو الدليل المائل أمام المستقرئ، وجُلُّ ما يطمح إليه هو اتخاذ الدليل أو المعلومات المتوافرة سندًا مرجحًا للاستنتاجات، بمعنى أنه إذا كانت المعلومات أو الفروض الموضوعة صحيحة، تكون الاستنتاجات صحيحة على وجه الاحتمال.
يرغب الجميع في الحصول على تقدير للعمل الذي تم إجراؤه بشكل جيد جنبًا إلى جنب مع التشجيع على الاستمرار. يريد الموظفون معرفة أن مديرهم يؤمن بهم ويثق بهم لاتخاذ قرارات مهمة في مكان العمل. إذا كان أحد أعضاء الفريق يفتقر إلى الثقة للتقدم للحصول على ترقية أو لمشاركة فكرته أثناء اجتماعات الفريق ، فإن تشجيعك له يسهم في تحفيزه على اتخاذ إجراء بشأن شيء ما ربما لم يشعر بالراحة تجاهه في الماضي. يمكنك أيضًا تشجيع فريقك على التفكير خارج الصندوق ، بالاعتماد على جانبهم الإبداعي للتوصل إلى حلول فريدة. امثلة على مهارات التفكير الابداعي. كلما زاد التشجيع الذي تقدمه ، زادت ثقة أعضاء الفريق في أنك تريد الأفضل بالنسبة لهم وسيتطلعون إليك كقائد قوي وحليف في مكان العمل. توفير التوجيه والتدريب يقدر أعضاء الفريق وجود قائد يقدر العمل الذي يقومون به ويريد الاستثمار فيه. تتمثل إحدى طرق القيام بذلك في: توفير التدريب النشط حيث يمكنك مناقشة أداء وظيفتهم وتقديم ملاحظات مفيدة حول كيفية وصولهم إلى المستوى التالي. إنشاء برنامج تدريب بين الأعضاء حتى يتمكنوا من التعلم من زملائهم في العمل. تقديم فرصة لأعضاء الفريق لحضور مؤتمرات أو ندوات عبر الإنترنت أو حلقات نقاش أو أحداث تواصل خاصة بمجال عملك.