ويقال إن قضية طلبات البيانات المزيفة تدفع الشركات إلى التفكير فى طرق جديدة للتحقق من الطلبات الشرعية، كما دفع المشرعين الأمريكيين إلى التفكير فى هذه القضية. جنسية حلا ترك شات. وقال السناتور رون وايدن من ولاية أوريغون الشهر الماضي: "لا أحد يريد من شركات التكنولوجيا أن ترفض طلبات الطوارئ المشروعة عندما تكون سلامة شخص ما على المحك، لكن النظام الحالى به نقاط ضعف واضحة تحتاج إلى معالجة". شاهد قراصنة يستخدمون طلبات بيانات الطوارئ لابتزاز كانت هذه تفاصيل قراصنة يستخدمون طلبات بيانات الطوارئ لابتزاز النساء والقصر.. اعرف إزاى؟ نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اليوم السابع وقد قام فريق التحرير في الكويت برس بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
وقال المتحدث باسم Meta آندي ستون لـ Engadget: "إننا نراجع كل طلب بيانات للاكتفاء القانوني ونستخدم أنظمة وعمليات متقدمة للتحقق من صحة طلبات إنفاذ القانون واكتشاف إساءة الاستخدام، ونحن نحظر الحسابات المخترقة المعروفة من تقديم الطلبات والعمل مع جهات إنفاذ القانون للرد على الحوادث تتضمن طلبات احتيالية مشتبه بها ، كما فعلنا فى هذه الحالة ". وقال متحدث باسم Discord إن الشركة تتحقق من صحة جميع طلبات البيانات للتأكد من أنها تأتي من مصدر "حقيقى، وأضاف المتحدث: "نحن نستثمر باستمرار في قدرات السلامة لدينا لمعالجة القضايا الناشئة مثل هذه". وسط جدل بشأن تشريع جديد.. متى يمكن سحب الجنسية البريطانية؟. وجزء مما سمح للطلبات المزيفة بالتسلل هو أنها تسيء استخدام الطريقة التي تتعامل بها الصناعة عادةً مع نداءات الطوارئ، من بين معظم شركات التكنولوجيا، ومن الممارسات المعتادة مشاركة قدر محدود من المعلومات مع سلطات إنفاذ القانون استجابةً لطلبات "حسن النية" المتعلقة بالحالات التى تنطوى على خطر وشيك. وعادةً ما تتضمن المعلومات التى تتم مشاركتها فى تلك الحالات اسم الفرد وعنوان IP الخاص به والبريد الإلكترونى والعنوان الفعلى، وقد لا يبدو هذا كثيرًا لكن عادةً ما يكون كافياً للممثلين السيئين أن يضايقوا أو يمارسوا الجنس مع هدفهم، ووفقا لبلومبرج كانت هناك "حالات متعددة" للشرطة ظهرت فى منازل ومدارس النساء القاصرات.
ووصف الممثل، ريز أحمد، في فيديو، نشره أخيرا على إنستغرام، مشروع القانون بأنه "جنوني وغير صائب وعنصري". ماذا يقول القانون الحالي؟ يسمح القانون الحالي لوزارة الداخلية سحب الجنسية من شخص للأسباب التالية: إذا كان في ذلك "مصلحة عامة"، ولا يجعل المعني بالأمر دون مواطنة إذا حصل الشخص على المواطنة بالتزوير إذ كانت أعمال المعني تضر بمصلحة بريطانيا ويمكنه أن يحصل على مواطنة في جهة بلد آخر وعلى وزارة الداخلية أن تخطر الشخص، ويحق له أن يطعن في القرار، وإن كانت العملية تستغرق وقتا طويلا. وعلى وزارة الداخلية أيضا أن تعتقد أن المعني يحق له طلب المواطنة في بلد آخر. ويلزم القانون الدولي بريطانيا بتجنب ترك أشخاص دون مواطنة. ما هو عدد من سحبت منهم الجنسية؟ لا يزل عدد الإجمالي غير متاح. جنسية حلا ترك الصلاة. ولكن وزارة الداخلية تقول إنها بين 2010 و2018 سجلت سحب الجنسية من حوالي 19 شخصا سنويا، بسبب "المصلحة العامة"، و17 شخصا سنويا، بسبب التزوير. ويقول موقع "حرية الحركة" المتخصص في قوانين الهجرة إن بحوثه كشفت أن أكثر من 460 شخصا سحبت منهم الجنسية من 2006 إلى 2020 بينهم 175 لأسباب أمنية، و289 بسبب التزوير. من هم هؤلاء؟ من أشهر قضايا سحب الجنسية كانت قضية، شميمة بيغوم، الفتاة التي تركت مدرستها، شرقي لندن، وسافرت إلى سوريا في 2015 لدعم تنظيم الدولة الإسلامية هناك.
كشف الفنانة اليمنية، والحاصلة على الجنسية الإماراتية بلقيس فتحي كواليس الخلاف الذي دار بينها وبين الفنان الإماراتي عبدالله بالخير بعد حديثه عن الانتماء إلى الإمارات وعدم أحقية أحد أن يغني باسمها أو يمثلها لمجرد حصوله على الجنسية. وقالت بلقيس خلال لقاء لها في برنامج "مراحل" مع الإعلامي علي العلياني: " في الإمارات بشكل عام كإماراتيين أو مقيمين أو زائرين كلنا إماراتيون وعايشين في كوكب خاص فينا اسمه كوكب الإمارات ". وتابعت: " لكي أنهي لغط الذمرة التي تتحدث عن كوني متبرية من أصلي.. والدي من الحديدة ووالدتي أصلها من شبوة وتربت وعاشت في عدن وعندها جدود في حضرموت وهذا أصلي". الكويت .. ضبط آسيوي بحوزته كمية من المخدرات | شؤون خليجية | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. وأشارت إلى أنها حصلت على جنسية الإمارات باعتبار أن جدها ذهب إلى الإمارات في عام 1967 أو 1968 وحصل على الجنسية الإماراتية كما حصلت والدتها على الجنسية وصدر مرسوم سامي من رئيس الدولة بتجنيس أبناء المواطنات. وأكملت: "كنت أنا واحدة ممن حصلن على الجنسية بعد أن استوفيت الشروط. " وأردفت: " الفنان عبدالله بالخير قال لا تتحدث عن سماها وهواها وبلادها.. وأزعجتني كلمة شردوهم لأنها لا تمثلنا كإماراتيين ولا تمثل الإمارات خصوصا أن الإمارات وصلت إلى المريخ فهو يتحدث بكلام يرجعنا 30 سنة إلى الوراء ويثير نعرات قبلية لا تشبه الحاضر ".
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آلية التعامل مع غير المحصنين وذلك عقب البيان الصادر من وزارة الداخلية بشأن اشتراط التحصين المعتمد من وزارة الصحة عند دخول المنشآت والحضور إلى مقرات العمل في المنشآت الحكومية أو الخاصة أو غير الربحية، سواء لأداء الأعمال أو المراجعة. وأشارت إلى أن آلية التعامل مع غير المحَصنين بالقطاع العام ستكون على النحو الآتي: أولًا: اعتبارًا من يوم الأحد 22/ 12 / 1442هـ الموافق 01 /08 /2021م: على كل الجهات الحكومية اشتراط التحصين - المعتمد من وزارة الصحة - لدخول الموظفين/العاملين لديها أو المتعاملين معها لمقر الجهة، وفق ما يَظهر في تطبيق (توكلنا) من تأكيدٍ لحالة التحصين. ثانيًا: للجهة الحكومية التدرج في التعامل مع الموظف/العامل غير المحَصن بالطرق الآتية: 1- توجيهه للعمل عن بُعد وفقًا لحاجة العمل (مع مراعاة النسبة المحددة لمن يعملون عن بُعد في الجهة، والتي سبق تحديدها في تعاميم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية). 2- اعتبارًا من يوم الاثنين 1 /1 /1443هـ الموافق 09/ 08/ 2021م إذا لم تتم الاستفادة منه بالعمل عن بُعد يمنح أيًا من الإجازات المستحقة وفقًا لشروطها ومتطلباتها المقرة نظامًا.
12- توثيق وإعداد التقارير والمراسلات الدورية للموظفين. 13- أي مهام أخرى يكلف بها في مجال العمل. نبذة عن المعهد: – يُمثل المعهد الوطني لأبحاث الصحة إحدى مبادرات وزارة الصحة في برنامج التحول الوطني 2020، لتحقيق رؤية المملكة 2030، حيث أنه داعم للبحوث الطبية الحيوية في القطاع الصحي بالمملكة العربية السعودية. طريقة التقديم في وظائف المعهد الوطني لأبحاث الصحة: من هنا
اعلان مسابقة توظيف بوزارة الصحة تعلن وزارة الصحة عن فتح مسابقة توظيف على أساس الشهادة وعلى أساس الاختبار المهني في الرتب التالية عون إدارة الإدارة المنظمة وزارة الصحة. نمط التوظيف المسابقة على أساس الشهادة عدد المناصب المفتوحة 3 شروط المشاركة في المسابقة المترشحون الذين يثبتون مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي كاملة مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح وزارة الصحة مديرية الموارد البشرية 125 نهج عبد الرحمن لعلى المدنية الجزائر مركز الإمتحان و/أو مكان إجراء المقابلة وزارة الصحة مديرية الموارد البشرية آجال إختتام التسجيلات 20 يـــــومــاً إعتبــاراً من تاريخ أوّل إشهار في الصحـافة اليومية الوطنية. تـاريخ الإدراج في الموقــع 07/02/2022 التـاريخ الفعلي لاختتام التسجيلات الــتقــرُّب من المؤسّسة أو الإدارة المعنيــــة عون وقاية مستوى ثاني اختبار مهنى 1 من ضمن المرشحين الذين يثبتون مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي و تكوينا في الميدان أو خبرة مهنية مدتها سنتان(2)على الأقل، في منصب شغل عون الوقاية. أو خبرة مهنية مدتها سنة (1) واحدة على الأقل في منصب شغل عون وقاية عون حفظ البيانات 6 المترشحين الحائزين شهادة الكفاءة المهنية لعون حفظ البيانات أو شهادة السنة الأولى ثانوي كاملة باالاضافة إلى تكوين في الإعلام الآلي مدته ستة(6) أشهر على الأقل لدى مؤسسة خاصة للتكوين المهني معتمدة.
أكد مدير الموارد البشرية بوزارة الصحة، عادل زنيبر، اليوم الجمعة بالصخيرات، أن الوزارة تتطلع إلى ضمان تدبير مثالي للموارد البشرية من أجل تحسين جودة خدماتها والاستجابة للتحديات المرتبطة بالوضعية الراهنة. وأوضح زنيبر خلال افتتاح أشغال الوطني حول تدبير الموارد البشرية بالقطاع الصحي، أنه إذا كانت الموارد البشرية للقطاع التي تمكنت من الاستجابة للتحديات التي وضعت أمامها، فإن الرهانات المستقبلية تظل أكثر، خصوصا في ما يخص تنزيل الورش الوطني المتعلق بالحماية الاجتماعية والانخراط فيه. وأشار في الصدد إلى أن النقص المسجل في الموارد البشرية يستدعي اتخاذ مجموعة من المقاربات والحلول والقرارت الآنية والمبرمجة على المديين القصير والمتوسط للتمكن من ضمان نجاعة المنظومة الصحية. وأكد زنيبر أن هذا اللقاء يعتبر فرصة للاستحابة لمجموعة من التحديات والانكباب على مباشرة مجموعة من الإصلاحات الهيكلية والمتعلقة بتأهيل منطومة التكوين و تعزيز آليات تبسيط ورقمنة المساطر المتعلقة بتدبير الموارد البشرية وتدعيم التدبير الحهوي للموارد البشرية حسب الإمكانيات المتاحة لكل جهة. وأشار المسؤول إلى أن هذا اللقاء يعد فرصة أيضا لتحقيق المقاربة التشاركية التي تنهجها الوزارة و لإغناء النقاش حول المواضيع المطروحة بهدف بلورة خارطة طريق للفترة الانتقالية التي تعيشها للسنتين المقبلتين.
هسبريس مجتمع صورة: و. م. ع الإثنين 27 دجنبر 2021 - 23:00 عزا وزير الصحة، خالد آيت الطالب، سبب الاكتظاظ الذي تعاني منه أقسام المستعجلات بمستشفيات المملكة إلى كون أغلب الحالات التي تفد على هذه الأقسام ليست مستعجلة، معترفا بأن الحكومات المتعاقبة انكبت على إصلاح هذا القطاع "لكننا إلى حد الآن لم ننجح في ذلك". وقال آيت الطالب، في رده على أسئلة البرلمانيين في جلسة الأسئلة الشفهية الأسبوعية بمجلس النواب، اليوم الإثنين، "إن 80 في المائة من الذين يأتون إلى المستعجلات ليسوا مستعجلين"، مبرزا أن "وفادتهم على المستعجلات راجعة إلى أنهم لا يجدون العناية في المراكز الصحية بسبب نقص الموارد البشرية". وأضاف وزير الصحة: "لو كان لدينا الاكتفاء في الموارد البشرية فإن نظام المستعجلات الحالي كافٍ، ولكن الله غالب، العين بصيرة واليد قصيرة في الموارد البشرية في طب الاستعجال، وفي تخصصات أخرى". آيت الطالب رفض تحميله مسؤولية النقص الكبير في الموارد البشرية في قطاع الصحة، قائلا: "لدينا خصاص بـ97 ألف إطار صحي، ونحتاج إلى 25 عاما لتدارك هذا الخصاص"، مضيفا: "عدد الخريجين سنويا لا يتعدى 1200 طبيب، ونحن نحتاج إلى تصور جديد يقوم على أن تكوّن كل جهة ما تحتاج إليه من الأطر الصحية".
المسؤوليات الرئيسية: 1- ضمان التنفيذ الفعال لسياسات الموارد البشرية. 2- ضمان حفظ وصيانة جميع الملفات والسجلات المتعلقة بالموظفين. 3- تمكين إدارة طلبات الموظفين بشكل مستمر. قد يشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر طلبات الإجازات والنقل وشهادات الموظفين وما إلى ذلك. 4- إدارة عملية فصل الموظفين ، وبالتالي ضمان خروج سلس للموظفين من المعهد. قد يشمل ذلك إدارة الأنشطة مثل مقابلات الخروج والتسوية الكاملة والنهائية وما إلى ذلك. 5- ضمان الامتثال القانوني من خلال مراقبة وتنفيذ قانون العمل السعودي. 6- التنسيق مع الإدارات والجهات ذات العلاقة من داخل وخارج المعهد. 7- تقديم الدعم الإداري للموظفين الذين يسافرون لأسباب تتعلق بالعمل ومعالجة المطالبات المالية للمصاريف وفق الأنظمة المعمول بها. 8- تنفيذ مستحقات الموظفين المتعلقة بالتعويضات والمزايا (رواتب ، ساعات عمل إضافية ، بدلات ، استقطاعات ، حوافز ، مكافأة نهاية الخدمة ، تأمين) 9- وضع آليات المراقبة اليومية للحضور والمغادرة والإشراف على تنفيذها. 10- التنسيق مع الإدارات المعنية لإصدار التأشيرات وتصاريح العمل والطلبات الأخرى ذات الصلة. 11- تقديم الاقتراحات لتطوير أنشطة عمليات الموارد البشرية.