وينظم موقع «تريب أدفايزر»، والذي يعد من أضخم المنصات العالمية المعنية بشؤون السفر والسياحة، هذه الجوائز كمبادرة لاختيار أفضل التجارب السياحية بالعالم، حيث جاء اختيار التجارب الفائزة بناء على آراء وتقييمات المسافرين للجولات والأنشطة السياحية حول العالم من 1 يناير 2020 إلى 30 أبريل 2021. وحول التجربة السياحية الأفضل في العالم لعام 2021، أفاد الموقع بأن المسافرين يميلون إلى استكشاف ملامح أفق دبي على متن الدراجات المائية والاستمتاع بالتقاط الصور التذكارية للكثير من إطلالاتها المبهرة. بالصور .. "أكوافنتشر" في دبي ثالث أفضل الحدائق المائية عالمياً | سياحة | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. وحافظت دبي على مكانتها الرائدة بصفتها الوجهة الأولى لتقديم «أفضل التجارب السياحية في العالم» للعام الثاني على التوالي ضمن تصنيف «تريب أدفايزر»، حيث حصلت تجربة السفاري على الكثبان الرملية وركوب الجمال مع حفلات الشواء، التي تنظمها شركة «أوشن إير للسفر»، على جائزة أفضل تجربة عالمية في 2020. مكانة وقال عصام كاظم، المدير التنفيذي لدائرة السياحة والتسويق التجاري في دبي: يسعدنا أن تحصل التجارب السياحية في دبي على النسبة الأعلى لتقييمات السياح على منصة عالمية مرموقة مثل «تريب أدفايزر» ويعكس اختيار تجارب الدراجات المائية التي تقدمها شركة نيمو للرياضات المائية مستوى الأنشطة والخدمات التي نقدمها في دبي لكافة الزوار والسياح وبالتالي تأكيد مكانة الإمارة كوجهة سياحية مفضلة عالمياً.
تقع الحديقة تحديداً بمنطقة دبي لاند، وتقدم لك الاستمتاع بجولة رائعة مع باقي أفراد عائلتك وسط الطقس المشمس والزهور الملونة التي تحيط بك من جميع النواحي. وعند زيارتك للحديقة لا تنسَ المرور بأشهر المعالم السياحية في حديقة دبي المعجزة، مثل مدخل ميكي ماوس، ومجسم طائرة الإمارات إيرباص أي 380 الشهير، وممر الفراشات والقلوب الشهير بالتقاط الصور به. دبي تحافظ على مكانتها الرائدة كوجهة أولى لأفضل التجارب السياحية في العالم | صحيفة الخليج. موشون غيت MOTIONGATE Dubai يقدم منتزه موشون غيت في دبي، فرصة للتعرف على عالم هوليوود الساحر وعجائب الاستوديوهات الأشهر والأروع على الإطلاق، بداية من دريم ووركس أنيميشن وصولاً لكولومبيا بيكتشرز ولايونزجيت، فضلاً عن متعة الإثارة والأكشن تتضمن 40 لعبة ركوب لا مثيل لها. أثناء زيارتك للمنتزه، لا تنسَ المرور بفندق ترانسيلفانيا الذي يقدم لك تجربة تخطف الأنفاس تجمع بين الرعب والضحك من وحي أفلام هوليوود ضمن جولة على متن توابيت غوثيكية وفي قصر ضخم مساحته 2800 م2. كما يمكنك المرور بميلمان غو راوند، حيث تنتظركم جولة من أجواء السيرك ونسيج التسلية التي تحاكي سيرك "زوسترز فور باور" على وقع موسيقى لن يمل أطفالك منها على الإطلاق. كما يوجد بالمنتزه أيضاً العديد من المطاعم والمقاهي، من أجل قضاء اليوم بالكامل داخل المنتزه، والاستمتاع قدر الإمكان بالعروض المقدمة.
أطلق منتجع أتلانتس النخلة في دبي باقة جديدة من الألعاب المائية والمراق الترفيهية في مدينة أكوافنتشر المائية، تشتمل على برجين جديدين، وأعلى منزلق مائي من نوعه في العالم، وأطول قطار مائي عائلي في العالم، وأعلى منزلق مائي عمودي في الشرق الاوسط، وأول تجربة للقفز من المنحدرات في المنطقة. أتلانتس دبي المدينة المائية والرى. هذه التجارب الجديدة في مدينة أكوافنتشر المائية تبدأ غدا الإثنين، 1 مارس 2021، وتشتمل على برج "ترايدنت" الذي يبلغ ارتفاعه 48 متراً، ويضم 12 من المنزلقات المائية والوجهات الترفيهية ذات الأرقام القياسية، بينما يشمل برجا "سبلاشرز لاغون" و"سبلاشرز كوف" 16 منزلقاً مائياً فريداً، في حين تشكل الأبراج الثلاثة معاً أكبر مدينة مائية للأطفال فقط في الشرق الأوسط. ومع هذه الإضافات زادت مساحة المدينة بمقدار الثلث، وصارت تضم 79 منزلقاً مائياً، و26 تجربة رحية ورياضة مائية، و26 منفذ وكشك للمأكولات والمشروبات موزعة في مختلف أنحاء المدينة، كما زاد طول الشاطئ ليصل إلى 1 كلم. المنزلقات المائية الجريئة الجديدة برج "ترايدنت" "أوديسي أوف تيرور" Odyssey of Terror سيتسارع راكبو المنزلقات المائية لاكتساب الزخم بينما يَصِلون أعلى الموجة، حيث يختبرون، وللحظات قليلة، انعدام الوزن، قبل أن يسقطوا بانسيابية على الجانب الآخر من الجدار المنحني.
إلى جانب توفيره لمنتجات صحية وطبيعية تساعد في علاج الكثير من المشاكل المتعلقة بالآلام الجسم وماسكات للبشرة والوجه وغيرها الكثير. التسوق في اتلانتس دبي يضم المنتجع متاجر لتسوق كافة احتياجات ورغبات الزوار لتلبي شغفهم الا متناهي تحت سقف واحد، وذلك من خلال أجود متاجر البيع ومتجر أساطير الذي يعنى ببيع الهدايا التذكارية المميزة.
إن العديد من الشركات والمنظمات تستعين بالبرامج التدريبية التي توفر لموظفيها مواكبة أحدث ما وصل إليه العلم والبحث العلمي بمجالاته المتعددة والمختلفة ، وتتيح هذه البرامج التدريبية تحقيق أسمى الدرجات بإنجاز العمل؛ وبداية ظهور هذه البرامج التدريبية كانت مع بداية الإدارة العلمية ، التي صبت كامل اهتماماتها على ضرورة تدريب العامل من أجل تأدية مهامه الوظيفية بتفوق لتحقيق السمو بالاقتصاد والإنتاج. فوائد البرامج التدريبية إن البرامج التدريبية تقوم بتقديم كل الفرص المتاحة للموظفين للعلم والدراية بتطورات العصر بكافة المجالات ، مما يساعدهم على معرفة كل ما هو جديد ، وبالتالي يعمل كل موظف منهم على تطوير ذاته والارتقاء بها ؛ وتتبع الشركات والمنظمات مسلك البرامج التدريبية مع ضرورة المداومة عليها ، لذلك فإن الشركات والمنظمات لا تبخل بإنفاق أموال طائلة على تدريب الموظفين والمختصين لديهن سنويا. تحديد الاحتياجات التدريبية إن أولى خطوات العملية التدريبية هي خطوة تحديد الاحتياجات التدريبية ، والتي تعتبر الركيزة التي تعتمد عليها العملية التدريبية لما لها من أهمية فائقة ، ولكن من المؤسف حقا أن يتجاهل البعض هذه الخطوة بالرغم من معرفتهم بأهميتها.
إجراء تحليل التكلفة و الفائدة: فكر في التكاليف المرتبطة بأساليب التدريب، ومدى تعامل التدريب مع فجوة الأداء، وتأثير ذلك على الأعمال. التخطيط لتقييم التدريب: التدريب فعّال فقط إذا تم الاحتفاظ بالمعلومات وتطبيقها على الوظيفة. يتناول تحليل الإحتياجات التدريبية الأسئلة التالية ما هو التدريب المطلوب و لماذا؟ أين يلزم التدريب؟ من يحتاج إلى التدريب؟ كيف سيتم توفير التدريب؟ كم ستكون تكلفة التدريب؟ ماذا سيكون تأثير ذلك على العمل؟ للقيام بعملية تحليل الإحتياجات التدريبية (TNA)، يجب عليك اتباع هذه الخطوات السبع وثِّق المشكلة. حقق في المشكلة. ضع خطة لتحليل الاحتياجات. حدد التقنية الذي يجب استخدامها. قم بإجراء التحليل. حلل البيانات. أنظر للنتائج. تصنيف الإحتياجات التدريبية هناك أنواع مختلفة من احتياجات التدريب. ولكن التركيز على الخلل في الأداء في تحليل احتياجات التدريب قليل للغاية. الاحتياجات الديمقراطية (Democratic needs) هي خيارات للتدريب التي يفضلها أو يختارها أو يصوت عليها الموظفون أو المديرون أو كلاهما. البرامج التي تلبي هذه الاحتياجات من المرجح أن تكون مقبولة ومطلوبة من قبل أعضاء المنظمة. تحميل كتاب أسس وطرق تحديد الاحتياجات التدريبية PDF - مكتبة نور. لذلك، يمكن استخدام الاحتياجات الديمقراطية لبناء الدعم لبرامج التدريب.
أصدرت الادارة العامة للتدريب والابتعاث استمارات الكترونية لتحديد الاحتياجات التدريبية للمعلمات و هي استمارات عامة غير تخصصية من إعداد د. هناء الشبيلي تحت إشراف د. نجلة الدريهم نرجو منك معلمتنا الفاضلة التكرم بتعبئة الاستمارة لحصر النتائج.. والهدف من حصر نتائجها تقديمها لفريق التخطيط بادارتنا لتوضيح أهم الاحتياجات التدريبية في الميدان لوضع خطة محكمة للبرامج التدريبية...
جسور التدريب الفجوة بين ما الموظف (من حيث المهارات والقدرات) وما تتطلبه وظيفته. وهذا يؤكد بوضوح على الحاجة إلى التحديد الصحيح لاحتياجات التدريب للموظفين. إن تحديد الاحتياجات التدريبية هو عملية تنطوي على إنشاء مناطق تفتقر إلى الموظفين والمهارات والمعرفة والقدرة على أداء وظائفهم بفعالية. يجب أن ترتبط الاحتياجات التدريبية من حيث متطلبات المنظمة وموظف الفرد. تم اقتراح العديد من الطرق لتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين. على سبيل المثال ، أدرجت سينها ، بالترتيب ، الطرق الخمس التالية لتحديد احتياجات التدريب: 1. وجهات نظر المدير المباشر 2. تقييم الأداء 3. خطط الشركة والإدارات 4. تحليل الاحتياجات التدريبية في إدارة الموارد البشرية. وجهات نظر مدير التدريب 5. تحليل صعوبات العمل هنا يستند فحصنا على نموذج McGhee و Thayer لتحديد احتياجات التدريب. يتكون من المكونات الثلاثة التالية: 1. التحليل التنظيمي 2. تحليل المهمة 3. تحليل الرجل وتناقش هذه في seriatim. التحليل التنظيمي: وهو ينطوي على تحليل شامل للتنظيم من حيث أهدافه وموارده وتخصيص الموارد واستخدامها والثقافة والبيئة وما إلى ذلك. ومن شأن هذا التحليل أن يساعد في تحديد أوجه القصور والآليات اللازمة لإدخال تعديلات على أوجه القصور المحددة.
تحديد التطورات الحادثة نتيجة البرامج التدريبية للعاملين من خلال التقارير التي تعمل على تقييم ما توصلوا إليه ، ويتم كل ذلك للعمل على مدى اكتمال سد الثغرات والحاجات التدريبية. فوائد عملية تحديد الاحتياجات التدريبية تتميز عملية تحديد الاحتياجات التدريبية بفوائدها المثمرة التي تعود على المنظمة التابعة لها ، وهي فوائد متعددة من أهمها: تعمل على بناء صلة وثيقة بأهدافها المرجوة وأهداف المنظمة الحالية والمستقبلية. تعمل على تحديد المهام الوظيفية المرجوة من التدريب. تعمل على تحديد القدرات للمهام الوظيفية المطلوب تحقيقها من العاملين بالمنظمة. تعمل على تحديد المغزى من التدريب وسبب القيام به. تعمل على تحديد معايير تقييم أهداف التدريب. نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية pdf. تعمل على ربط الاحتياجات بخطط القوى العاملة وإستراتيجية المنظمة. الأسباب التي يرجع إليها مقاومة البعض لعملية تحديد الاحتياجات التدريبية يرجع ذلك إلى أسباب متعددة ومتنوعة ، والتي منها: رغبة البعض في الكسب المادي المباشر لتحقيق ربح أكبر. الجهل بمدى أهمية هذه العملية ، وما لها من قيم كثيرة ومفيدة بمجال الاستثمار خاصة. تكاليف البرامج التدريبية الباهظة ، وعدم القدرة على تحملها.
أحيانا يكون الجهد المبذول ببعض المنظمات يفوق بمراحل العائد المردود منه. يحتمل أحيانا أن يكون هذا الرفض لمصالح شخصية ، أو لاحتكار المعرفة.