-- CipherBot ( نقاش) 10:52، 29 يوليو 2012 (ت ع م) إدراج قوالب صيانة في مقالة قاعدة معلومات الاقتصاد والادارة EcoLink [ عدل] مرحبا، Mandumah! أنا برنامج حاسوبي أعمل تلقائيا. بعد فحص صفحة قاعدة معلومات الاقتصاد والادارة EcoLink التي أنشأتها، بدا لي أنها: بإمكانك إزالة قوالب الصيانة من المقالة وهذا الإخطار بنفسك بعد إصلاح المشاكل. -- CipherBot ( نقاش) 11:02، 29 يوليو 2012 (ت ع م) لا تحوي أية تصنيفات. إن تصنيف المقالات يساعد القارئ على تصفح الموسوعة بسلاسة والوصول إلى مجموعة من المقالات عن موضوع معين، لذلك من فضلك، القيام بإضافة تصنيف مناسب أو أكثر للمقالة. بإمكانك إزالة قوالب الصيانة من المقالة وهذا الإخطار بنفسك بعد إصلاح المشاكل. دار المنظومة .. أكبر قاعدة بيانات علمية باللغة العربية على مستوى العالم. -- CipherBot ( نقاش) 09:00، 30 يوليو 2012 (ت ع م) بإمكانك إزالة قوالب الصيانة من المقالة وهذا الإخطار بنفسك بعد إصلاح المشاكل. -- CipherBot ( نقاش) 09:10، 30 يوليو 2012 (ت ع م) بإمكانك إزالة قوالب الصيانة من المقالة وهذا الإخطار بنفسك بعد إصلاح المشاكل. -- CipherBot ( نقاش) 09:20، 30 يوليو 2012 (ت ع م) إدراج قوالب صيانة في مقالة قاعدة EduSearch [ عدل] مرحبا، Mandumah!
_ تتمتع الشركة بخبرة واسعة في ترتيب محتوى المعلومات الرقمية والمستودعات والآليات التي تكون المنظمات مسؤولة عن تصميمها والبحث فيها. وقد أطلق اسم دار المنظومة عليها وحملت لها شعار خاص يعبر عنها وهو "الريادة في قواعد المعلومات العربية" ليكون توضيح لها على أن هدفها النهائي هو زيادة المعرفة العلمية لدى مواطني الدول العربية. رهان اللبنانيين على الفجر الجديد؟ | نقطة وسطر | جريدة اللواء. _ كما ترى أن رؤيتها يكمن في أهمية الوصول إلى التنوع الغني للمعلومات وسياق المجال العلمي العربي من أجل تنظيمه في جميع فروع العلم المختلفة التي تعتمد عليها الإنسانية. _ أما فيما يخص رسالة دار المنظومة فهي العمل الجاد لخدمة جميع الباحثين الأكاديميين العرب وجميع الناشرين، فهي قادرة على ذلك من خلال توفير قواعد بيانات علمية متخصصة. وهي في طريقها إلى أن تصبح في القريب العاجل مستودع معلومات علمي عالمي وبالتالي يمكنه المساهمة في توفير وتنظيم المحتوى العلمي العربي. هدف دار المنظومة أما أهداف الدار هي: _ متابعة الإنتاج العلمي بشكل مستمر في مختلف المجالات، ومراقبة جميع المنشورات في مختلف المجلات العلمية والمؤتمرات والندوات ومصادر المعلومات الأخرى. _ والآليات الرقمية لإنتاج وفق معايير محددة وجودة عالية.
جميع الأبحاث التي تحتويها قاعدة EduSearch مخزنة على صيغة PDF مطابق للأصل المطبوع. ويمكن للمستخدم استعراض تلك الأبحاث المصورة، أو طباعتها، أو تخزين نسخة منها لاستخدامه الشخصي لاحقا. مميزات القاعدة: · الوصول المباشر لجميع الدوريات العلمية المتخصصة ومئات المؤتمرات والندوات، والقائمة تنمو بشكل مستمر. تغطية شاملة لجميع المجالات التربوية والتعليمية. النصوص الكاملة على صيغة PDF مطابق للأصل المطبوع، إضافة إلى البيانات الببليوجرافية الكاملة. الطباعة المباشرة أو الحفظ لجميع النصوص الكاملة. متاحة 24 ساعة، 7 أيام في الأسبوع. البحث الشامل المتزامن في كل الدوريات دفعة واحدة. البحث باستخدام واجهات البحث البسيط Basic Search أو البحث المتقدم Advanced Search. إمكانيات وتقنيات متقدمة للبحث: حقول محددة، معاملات الربط المنطقية ( OR, NOT, AND). جامعة الأقصى-عمادة شؤون المكتبات-المصادر الالكترونية. فرز النتائج وتصفيتها بواسطة المحددات والفلاتر. تجميع الأبحاث المختارة في سلة النتائج تمهيدا للطباعة أو الحفظ أو الإرسال بالبريد الالكتروني. تصدير البيانات الببليوجرافية للأبحاث المختارة إلى قوائم المراجع حسب الصيغ العالمية المعروفة مثل: APA ، MLA ، Turabian ، Chicago.
أنا برنامج حاسوبي أعمل تلقائيا. بعد فحص صفحة قاعدة EduSearch التي أنشأتها، بدا لي أنها: بإمكانك إزالة قوالب الصيانة من المقالة وهذا الإخطار بنفسك بعد إصلاح المشاكل. -- CipherBot ( نقاش) 09:51، 31 يوليو 2012 (ت ع م) تنبيه أخير [ عدل] السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أرحب بك في ويكيبيديا وأود تنبيهك أن كل مقالاتك التي تنشئها مخالفة لأنظمة وقوانين الموسوعة لأنها تفقد الى الملحوظية الرجاء عدم إضافة أي مقالات بنفس النسق مستقبلاً. نشكر لك تعاونك مقدماً Just Try 01:36، 1 أغسطس 2012 (ت ع م) بإمكانك إزالة قوالب الصيانة من المقالة وهذا الإخطار بنفسك بعد إصلاح المشاكل. -- CipherBot ( نقاش) 07:58، 1 أغسطس 2012 (ت ع م)
برنامج لحســـاب أرصدة الإجازات هذا برنامج يسهـــــل عملية حساب الإجازات هدية للجميــــــــــــــــــــ ــــــــــــع لهذا المنتدى الرائع الملفات المرفقة رد: برنامج لحســـاب أرصدة الإجازات السلام عليكم شكرا على البرنامج، لكن عندي سؤال وأتمنى انك تجيب عليه: هل هذا البرنامج يصلح للتطبيق في شركات القطاع الخاص لأنه حسب علمي أن الاجازات السنوية في القطاع الخاص لابد للموظف ان يقضيها خارج العمل وعليه الاجازات السنوية لن تتراكم له. وشكرا السلام عليكم ورحمة الله ان برنامج حساب ارصدة الاجازات يتوقف عل الاستحقاق السنوي.
تمّ تحديد طريقة حساب الاجازة السنوية في الكويت ضمن موادّ قانون العمل ، وهو القانون الذي ينظّم علاقة العامل مع صاحب العمل، وينصّ على جميع الحقوق والواجبات التي ينبغي توفيرها من قبل طرفي عقد العمل على الأراضي الكويتيّة، كما نصّ هذا القانون على طريقة احتساب الإجازات السّنويّة إذا تخلّلها الأعياد أو الإجازات الرّسميّة بالإضافة إلى تحديد عدد أيّام الإجازة عند وفاة الأقارب أيضًا. قانون العمل الكويتي تمّ إصدار قانون العمل الكويتيّ خلال عام 2010م لتنظيم كافّة الشّؤون التي تربط العامل مع صاحب العمل على الأراضي الكويتيّة، ويحتوي هذا القانون على مائة وخمسين مادّة تندرج في سبعة أبواب، ويتحدّث الباب الأوّل عن الأحكام العامّة للعمل وينصّ الثّاني على موادّ الاستخدام والتّلمذة والتّدريب المهنيّ في حين ينصّ الثّالث على عقد العمل الفرديّ والرّابع على نظام العمل وظروفه، أمّا الباب الخامس فينصّ على علاقة العمل الاجتماعيّة والسّادس على تفتيش العمل والعقوبات، وينصّ الباب الأخير على الأحكام الختاميّة. طريقة حساب الاجازة السنوية في الكويت صرّحت الهيئة العامّة للقوى العاملة في دولة الكويت بأنّ طريقة احتساب الإجازات السّنويّة مدفوعة الأجر يكون بتقسيم قيمة الأجر الشّهريّ للموظّف على عدد أيّام العمل الفعليّة، كما ينصّ قانون العمل على أنّ عدد الإجازات السّنويّة يبلغ ثلاثين يوماً دون احتساب أيّام العطل الرّسميّة وأيّاك الإجازة المرضيّة التي يستحقّها العامل خلال هذه الفترة.
الذّهاب إلى تبويب تسجيل الدّخول. كتابة الرّقم المدنيّ وكلمة المرور ثمّ النّقر على دخول. الضّغط على الإجازات السّنويّة من قائمة الخدمات الآليّة. الاطّلاع على البيانات التي يقدّمها الموقع لمعرفة الرّصيد. يرغب الكثير من الموظّفين والعاملين في دولة الكويت بمعرفة طريقة حساب الاجازة السنوية في الكويت حسب قانون العمل؛ حيث يتمّ احتساب هذه الإجازة عن طريق قسمة قيمة الرّاتب الشّهريّ للموظّف مقسوماً على أيّام الدّوام الفعليّ، ويجدر الذّكر بأنّ العامل يستحقّ إجازة مدفوعة الأجر لمدّة ثلاثين يوماً خلال السّنة الواحدة. المراجع ^,... هكذا تُحتسب إجازة الموظف السنوية: قسمة الأجر الشهري على أيام العمل الفعلية قتصاد/-هكذا-تحتسب-إجازة-الموظف-السنوية-قسمة-الأجر-الشهري-على-أيام-العمل-الفعلية, 24/10/2020
مرشح سوبر: إنشاء مخططات تصفية متقدمة وتطبيقها على أي أوراق ؛ تصنيف حسب: حسب الأسبوع واليوم والتكرار والمزيد ؛ تصفية بواسطة bold، formulas، comment... أكثر من 300 ميزة قوية ؛ يعمل مع Office 2007-2019 و 365 ؛ يدعم جميع اللغات. سهولة النشر في مؤسستك أو مؤسستك. الآن آخذ مثالاً ، في الشركة "أ" ، إذا كنت تعمل هنا لأكثر من عام ولكن أقل من عشر سنوات ، سيكون لديك 5 أيام إجازة سنوية ؛ إذا كنت قد عملت لأكثر من عشر سنوات وأقل من عشرين عامًا ، فستحصل على 10 أيام إجازة سنوية ؛ إذا كنت قد عملت لأكثر من عشرين عامًا ، فستحصل على 15 يومًا من الإجازة السنوية. الآن لديك جدول مع تاريخ دخول كل موظف ، خذ البيانات أدناه كمثال ، واكتب هذه الصيغة a = LOOKUP (DATEDIF (A1، NOW ()، "Y")، {0، "less than 1 year"؛ 1, 5،10, 10؛ 20, 15،XNUMX؛ XNUMX،XNUMX}) في الخلية المجاورة للبيانات ، واضغط على أدخل مفتاح واسحب مقبض التعبئة لملء النطاق بهذه الصيغة. انظر لقطة الشاشة: معلومه- سرية: في الصيغة أعلاه ، يمكنك التغيير 1, 5، 10, 10، 20, 15 لمقابلة ما تحتاجه. أفضل أدوات إنتاجية المكتب إعادة استخدام: أدخل بسرعة الصيغ المعقدة والرسوم البيانية وأي شيء استخدمته من قبل ؛ تشفير الخلايا مع كلمة السر إنشاء قائمة بريدية وإرسال رسائل البريد الإلكتروني... سوبر فورميولا بار (بسهولة تحرير أسطر متعددة من النص والصيغة) ؛ تخطيط القراءة (قراءة وتحرير أعداد كبيرة من الخلايا بسهولة) ؛ لصق في النطاق المصفى دمج الخلايا / الصفوف / الأعمدة دون فقدان البيانات ؛ تقسيم محتوى الخلايا ؛ ادمج الصفوف / الأعمدة المكررة... منع تكرار الخلايا؛ قارن النطاقات حدد مكرر أو فريد صفوف حدد صفوف فارغة (جميع الخلايا فارغة) ؛ البحث الفائق والبحث الغامض في العديد من المصنفات.
المادّة 72: نصّت المادّة الثّانية والسّبعون من قانون العمل العمل الكويتيّ على أنّ لصاحب العمل حقّ تحديد موعد العطلة السنوية، ويسمح له تفكيكها برضا العامل بعد الأربعة عشر يوما الأولى منها، وللعامل حقّ تجميع إجازاته بما لا يرفع على عطلة سنتين،:ما أنّ القيام بها دفعة واحدة بعد موافقة صاحب العمل، ويسمح تجميع العطلات السنويّة لأزيد من عامين عند موافقة الطرفين. المادّة 73: تنصّ المادّة الثّالثة والسّبعون على أنّ للعامل الحقّ في الحصول على إزاء نقديّ لأيام إجازاته السّنويّة المجتمعة في حالة انتهاء عقده، وذلك مع عدم الإخلال بنصّ المادّة السّبعين ونصّ المادّة الحادية والسّبعين. المادّة 74: نصّت هذه المادّة على أنّ التّنازل عن العطلات السّنويّة ليس من حقّ العامل، ما إذا كان هذا التّنازل بعوض أو بغير عوض، ولصاحب العمل أن يستردّ ما أدّاه له من أجر عنها إذا أؤكِدَ اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل آخر، وذلك مع عدم الإخلال بأحكام المادّة الثّانية والسّبعين. المادّة 75: تنصّ المادّة الخامسة والسّبعون على جواز قيام صاحب بمنح العامل عطلة دراسيّة بأجر من أجل الحصول على مؤهّل أعلى في مجال شُغله على أن يتعهد العامل بأن يشتغل لديه مدّة مشابهة لمدة العطلة الدراسيّة بحدّ أقصى يرد إلى خمس سنوات، ويلتزم العامل بردّ الأجور التي تقاضاها خلال مدة العطلة بدرجة ما تبقّى من المدّة الواجب قضاؤها في العمل عند إخلاله بهذا الشّرط.