[1] كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي تمّ تحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة من قبل نظام العمل السعوديّ بدقّة؛ حيث يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجر نصف شهر عن كلّ سنة من السنوات الأولى لخدمة العامل بالإضافة إلى أجرة شهر عن كلّ سنة من السنوات الأخرى، كما حدّد النّظام بأنّ الأجر الأخير هو الأساس لحساب هذه المكافأة أيضًا، ويستحقّ العامل كذلك مكافأة عن الأجزاء التي قضاها في العمل من السنة، ويستحق العامل ثلث هذه القيمة فقط إذا أنهى العمل عن طريق الاستقالة. [1] شاهد أيضًا: نص المادة 80 من نظام العمل السعودي مكافأة نهاية الخدمة للعمال المنزليين على الرّغم من استثناء العمالة المنزليّة من أحكام نظام العمل السعوديّ كما في المادّة السّابعة من النّظام ذاته إلّا أنّ المملكة العربيّة السعوديّة أقرّت استحقاق المال المنزليين مكافأة نهاية الخدمة التي تبلغ قيمتها أجرة شهر واحد إن أمضى العامل مدّة تزيد على أربع سنوات متتالية في خدمة صاحب العمل، كما يجب على صاحب العمل الالتزام بإصدار بطاقة رواتب العمالة المنزلية من خلال أحد البنوك السعودية ولا يحقّ له خصم شيء من رواتبهم إلّا في بعض الحالات التي حدّدها القانون.
ثانياً: حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة بنهاية العلاقة التعاقدية بينه وبين صاحب العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. فمكافأة نهاية الخدمة هي حق مالي واجب النفاذ للعامل وفيما يلي حالات إنتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل ومقدار مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها العامل في كل حالة:. 1- الاستقالة - إذا تقدم العامل باستقالته من العمل فانه يستحق مكافاة نهاية الخدمة اذا كانت مدة خدمته أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات وتكون المكافأة هنا ثلث مكافاة كاملة, ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر ( م من نظام العمل السعودي). - استقالة العاملة بسبب الزواج أو الإنجاب بغض النظر عن مدة الخدمة أي أن العاملة تستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند زواجها أو إنجابها بغض النظر عن مدة الخدمة ، بشرط أن تنهي عقد العمل بينها وبين صاحب العمل خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها وليس من تاريخ الدخول بها ، وثلاثة أشهر من تاريخ إنجابها وليس من تاريخ حملها ، وإذا لم تقم بإنهاء عقد العمل خلال تلك المدد طبقت عليها القواعد العامة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة ( م من نظام العمل السعودي).
[2] شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة فرضت وزارة العمل السعوديّة مكافأة نهاية الخدمة لجميع العاملين الذين شملهم نظام العمل في المملكة العربيّة السعوديّة إلّا أنّ العامل لا يستحقّ شيئاً من هذه المكافأة في حالة انتهاء علاقة العمل بموجب استقالة العامل الذي لم يكمل سنتين في الخدمة مع صاحب العمل، كما يستحق العامل المستقيل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا تجاوزت خدمته أكثر من خمس سنوات في حين يستحقّ المكافأة كاملة إذا تجاوزت مدّة خدمته عشر سنوات. [3] شاهد أيضًا: حجز موعد مكتب العمل بالخطوات التفصيلية يرغب كثير من العمّال السعوديّين في معرفة كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي عند انتهاء عقد العمل الخاصّ بهم؛ حيث فرض نظام العمل السعوديّ هذه المكافأة لكافّة العمّال والموظّفين الذين لم يتركوا العمل بموجب استقالة خطّية، كما يستحقّ العمّال المستقيلون جميع هذه المكافأة أو بعضاً منها حسب الضّوابط السّابقة. المراجع ^, نظام العمل, 26/7/2020 ^, هل يجوز الحسم من أجر عامل الخدمة المنزلية.. ومتى يستحق مكافأة نهاية الخدمة؟, 26/7/2020 ^, 7 حالات تحرمك من مكافأة نهاية الخدمة, 26/7/2020
3- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلثي مكافأة كاملة. (5 سنوات) ÷2 ×5 ÷3 ×2 =0 ريال سعودي 4- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون مكافأة كاملة. فاذا كانت مدة خدمة العامل سنة مثلا فان أول خمس سنوات تكون نصف راتب شهري عن كل سنة: ÷2 = ×5 =5 ريال سعودي أما السنوات الخامسة التالية تكون راتب شهري عن كل سنة: ×6 =0 ريال سعودي مكافاة نهاية الخدمة تصبح:5 =5 ريال سعودي ثانياً: في حالة إنتهاء مدة العقد 1- إذا كانت مدة خدمة الموظف من سنة الى خمس سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون نصف راتب شهري عن كل سنة من السنوات الخمسة. (3سنوات) ÷2 ×3 =5 ريال سعودي 2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة التالية. فاذا كانت مدة خدمة العامل7 سنوات مثلا فان أول خمس سنوات تكون نصف راتب شهري عن كل سنة: أما السنة السادسة والسنة السابعة راتب شهري عن كل سنة: ×2 =0 ريال سعودي 3- إذا كانت مدة خدمة أكثر من عشرة سنوات فان الموظف يستحق مكافأة نهاية خدمة كاملة تحسب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخامسة التالية.
8- إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية 9- إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. هذا بالإضافة الي تقديم العامل لاستقالته قبل أن يمر سنتان علي بقائه على رأس العمل أي أن العامل الذي لم يكمل سنتان وتقدم باستقالته فهو لا يستحق مكافاة نهاية الخدمة. التنقل بين المواضيع
- ويُسجَّل مَن يشغل الوظيفة بالتعاقد في نظام التأمينات الاجتماعية ويُعامَل من حيث انتهاء الخدمة وفق نظام العمل، وبالتالي يستحق مكافأة نهاية خدمة عند انتهاء خدمته. - كما يتساوى الجميع في استحقاق الإجازات وفق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية بنسختها الجديدة. المصدر: اضغط هنا ------ حمّل وانشر تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف مجاناً أولاً بأول. - لنشر الخبر بشكل مباشر عبر تطبيق الـ Whatsapp من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
مداخل ايكيا للبيع مداخل البيت من ايكيا مداخل استثنائية وغاية في الروعة، فالمدخل يجب أن يكون عمليًا ومريحًا لذلك فإن ايكيا يتيح لك مجموعة من الأثاث العصري والمريح الذي يساعدك على تنظيم السترات والأحذية والملابس الشتوية، فمدخل المنزل هو بوابتك للعالم الخارجي لذلك فإن اختيارك الدقيق لقطع الأثاث والديكور التي تزين مدخل منزلك هو أمر هام حيث يعكس مدخل المنزل ذوق الأشخاص المقيمين بالمنزل، كما أنه وجهة المنزل وعنوانه فلا يمكن الاستهانة بديكورات مداخل شقق من ايكيا. لذلك يمكنك وضع وحدة منظمة للملابس التي سوف ترتديها عند مغادرة المنزل، كما أن ألوان دهان المدخل تعكس طاقة المنزل لذلك يجب أن تقوم باختيار ألوان زاهية ومفرحة لاستقطاب الطاقة الايجابية لكل من المقيمين بالمنزل والزائرين. صالونات ايكيا الصالونات في ايكيا من أكثر قطع الأثاث طلبًا لدى العملاء، حيث تعد غرفة الصالون هي الغرفة الأساسية التي تستقبل بها الضيوف والتي تقضى بها أمتع الأوقات في التحدث مع الآخرين ومشاهدة التلفاز لذلك فإن اختيار أثاث وفرش الصالون أمر لا يمكن الاستهانة به. الطير الأبابيل - الصفحة 4540 من 4830 - عالم حر لا قيود فيه. وللحصول على مظهر متناسق وأنيق ينصح باختيار ألوان متجانسة عند اختيار الصالون والأثاث المكمل للغرفة من طاولات ومقاعد وديكورات، احرص على جعل غرفة الصالون أنيقة وملفتة للأنظار لذلك يمكنك وضع مجموعة من المرايا الصغيرة على الحائط المقابل للأريكة مما يمنح الجالسين انطباع مريح.
دهانات غرف النوم 2020 غرفة النوم هي المكان الخاص بالزوجين والتي لابد أن يتم تنسيقها بعناية، واليوم يُقدم لحضراتكم موقعكم المميز يوفن عدد من الطرق والنصائح التي يمكن بها اختيار دهانات غرف النوم 2020 منها، مع كيفية تنسيق جميع…. دهانات ورسومات غرف الأطفال 2020 غرف الأطفال هي المكان الذي لابد أن يكون رائع الجمال ويحتوي على مواصفات عديدة تجعل الطفل يُحب هذه الغرفة، لمعرفة هذه المواصفات ومعرفة أفضل دهانات ورسومات غرف الأطفال 2020 قم بمتابعة هذا المقال من موقعكم….
للأستفسار عن خدمات الديكور يمكنك التواصل الآن عن طريق الاتصال بالارقام +201017130556 +201288231688 او عبر الواتس آب
كيفية استغلال المساحات سواء كانت مساحة الشقة صغيرة أو كبيرة لابد أن تتعرف على كيفية استغلال المساحات بالشكل الأمثل الذي يجعلك تتمتع بمنزل جميل لا يحتوي على أي نوع من الفوضى أو التكدُس، وهذا ما نعرضه لكم تفصيليًا….
يمكن تزيين المدخل الخارجي بتوزيع عدد من النباتات الخضراء مع توزيع الإضاءة الرقيقة التي تزيد من جمال هذه النباتات، وإذا كان المدخل الخارجي مساحته كبيرة يمكن زرعه بأنواع مُختلفة من النباتات مع وضع طاولة صغيرة مع كراسي وسوف تكون هذه الجلسة مميزة ورومانسية. انواع كاميرات المراقبة المخفية