وحول الاستفادة من تقنيات انترنت الأشياء؛ أشار السيد الوزير إلى أنه سيتم انشاء مجمع يضم كل ما يتعلق بالتصميم الإلكترونى وانترنت الأشياء فى مدينة المعرفة بالعاصمة الإدارية الجديدة والذى سيكون بمثابة منطقة حرة يمكن من خلاله إدخال المكونات بإجراءات ميسرة. كما دعا الدكتور عمرو طلعت رواد الأعمال للانضمام إلى منظمات المجتمع المدنى العاملة بقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات حيث تنظم محافل للتواصل بين الشركات الناشئة بالإضافة الى تنظيم لقاءات لهم مع المسئولين الحكوميين. حضر اللقاء المهندس عمرو محفوظ الرئيس التنفيذى لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات "ايتيدا"، والأستاذة شيرين الجندى مساعد الوزير للاستراتيجية والتنفيذ، والدكتورحسام عثمان مستشار الوزير للإبداع التكنولوجى وصناعة الإلكترونيات والتدريب.
كما أكد الدكتورعمرو طلعت أنه تم استثمار أكثر من 2 مليار دولار خلال ثلاثة أعوام لتطوير البنية التحتية المعلوماتية وهو ما ساهم فى تقدم ترتيب مصر لتصبح الأولى إفريقيا فى متوسط سرعة الإنترنت الثابت كما يتم العمل على تقوية شبكات المحمول من خلال طرح ترددات للشركات وزيادة أعداد أبراج المحمول؛ لافتا الى الجهود المبذولة فى إطار إعداد التشريعات الداعمة لنمو صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتبسيط الإجراءات حيث تم عقد بروتوكول مع هيئة الرقابة المالية وهيئة الاستثمار لدعم ومساندة الشركات الناشئة فى مصر وتسهيل الإجراءات أمام المستثمرين. وخلال اللقاء دار نقاش مفتوح بين الوزير وأصحاب الشركات الناشئة؛ حيث أعرب الشباب عن تطلعاتهم لتنمية حجم أعمالهم والنمو؛ وتقدم الشباب بعدد من المقترحات أبرزها التشبيك بين طلاب الجامعات والشركات الناشئة بهدف توفير منح تدريبية لهم داخل هذه الشركات، وتوفير التدريب المتخصص فى التكنولوجيا المتقدمة لجعل الريادة لمصر فى هذه المجالات، والاهتمام بتمكين المرأة من ريادة الأعمال فى مجالات تكنولوجيا المعلومات، ودعم قدرات السيدات فى التسويق الإلكتروني، وتدشين جمعية لرواد الأعمال، وزيادة الموجهين فى مجالات الذكاء الاصطناعى والتكنولوجيات الناشئة.
للإشارة تأسست شركة بيمبو في المكسيك عام 1945، وفي سنة 2017 أعلنت الشركة عن ولوجها السوق المغربي. تقوم العلامة المكسيكية بتصنيع أنواع مختلفة من المنتجات ذات الجودة العالية الموجهة للسوق المغربية (خبز التوست و الساندويتش، خبز البرغر، عجائن البيتزا، الخبز اللبناني، وبعض أنواع الحلويات …) تتوفر شركة بيمبو BIMBO المغرب على وحدة إنتاج تتواجد في مدينة الدار البيضاء، وقد حصلت هذه الوحدة على شهادة المعيار الدولي IFS FOOD ، وهو معيار معترف به من قبل مبادرة سلامة الغذاء العالمية GFSI، مما سيمكن من تقييم مطابقة المنتجات والعمليات من حيث سلامة الأغذية وجودتها، وحصلت الشركة أيضا على شهادة " YUM! Food Safety " وهو معيار للسلامة الغذائية. بالإضافة إلى ذلك، تسهر شركة بيمبو المغرب BIMBO على ضمان جودة لا مثيل لها، وتحرص بشدة على احترام للمعايير الأكثر صرامة من حيث سلامة الأغذية.
1 آلاف دولار بما يقابل 15 آلف ريال، إضافة إلى بدل السكن، وفي عدة بيانات منفصلة صرح الديوان الأميري القطري، إن أمير البلاد أصدر القانون رقم (1) للعام 2022 الخاص بالتأمينات الاجتماعية، والقانون رقم (2) للسنة الحالية، بشأن التقاعد العسكري، والتي لا يقل فيها جميع المعاشات لكافة العسكريين والمحللين عن 15 ألف ريال. أهم الخصائص المشتركة بين قانون التأمينات الاجتماعية وقانون التقاعد العسكري: أولا: نص القانونان على الحد الأدنى لقيمة المعاش، بحيث لا يقل عن خمسة عشر ألف ريال. ثانيا: أضاف القانونان بدل السكن إلى وعاء حساب الاشتراك بما لا يتجاوز 6, 000 ريال قطري. تمويل شخصي ب20,000 ريال بموافقة فورية بالتقسيط الميسر بدون كفيل وبلا رسوم .. صحافة نت السعودية. — د. محمد نويمي الهاجري (@ALHAJRI_MBN) April 19, 2022 وفي ذلك السياق نفسه، قد قامت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بتوضيح كافة تفاصيل القرار الأميري وقانون التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري الجديد، وأن القرار قد جاء برفع الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية إلى 15 ألف ريال (4. 1 آلاف دولار)، فضلاً على إضافة علاوة أو تعويض بدل سكن إلى كافة المتقاعدين والتي تصل إلى 6000 ريال لكل متقاعد، بما يقابل (1. 2 ألف دولار).
وتقول الناشطة الحقوقية عالية فريد: «إن تعريف بدل الخطر يختلف عن تعريف بدل الضرر والعدوى الخاص بموظفي القطاع الصحي، ويعرف الأخير على أساس المبلغ الذي يصرف للوظائف التي يحتمل أن يتعرض شاغرها بحكم عمله للعدوى أو خطرها»، مضيفة «إن بدل الخطر مسألة مهمة تضمن حق الموظف في شكل أساس، فهي مسألة منسجمة مع الشريعة الإسلامية التي تحث على أهمية الحفاظ على النفس، وتنسجم مع المواثيق الحقوقية الدولية والمحلية».
أحقية البدل وعلى الرغم من الاتفاقات الجوهرية الخاصة بأحقية حصول الموظف على البدلات، ومنها «بدل الخطر»، إلاّ أن هناك موظفين يشعرون أنهم لا يتسلمونها، أو سُحبت منهم لأسباب مختلفة. ويقول فني المختبرات «محمد»: «إن عملنا خطير في المختبر، ولا نعرف في المنطقة الشرقية لما تم إيقاف بدل الخطر، كما أننا نواجه مشكلة تتعلق بالراتب، فحين نحاول الحصول على قرض بنكي مثلاً يحتسب البنك الراتب الأساسي فقط، وليس فيه البدل، في حين لو خُصم علينا يخصم في الإجمالي، فكأنما البنك يخصم من جهة والمديرية تقلّل الرواتب من جهة أخرى»، مضيفاً «إن العاملين في المختبر يقترحون دمج البدل مع الراتب الأساسي، ويُلغى اسم «بدل عدوى أو خطر». وعن حجم المخاطر التي يواجهونها في المختبر يقول: «إننا نتعامل مع عينات هي عبارة عن مخلفات الإنسان، مثل البراز والبول والدماء، ونتعامل مع الإبر أثناء سحب الدم، ونتعامل مع الشرائح الزجاجية أثناء عمل بعض الاختبارات، ونتعامل مع عينات خطرة، مثل بعض العينات التي فيها التهاب الكبدي «ب»، وهو مرض ينتقل بسرعة شديدة جداً، كما أن هناك أمراض، مثل الدرن تنتقل عبر التنفس والدم، كما أن هناك وحسب طبيعة عملنا جهد على العينين بالنسبة لموظفي المختبر الذين يعملون على المجهر»، مشيراً إلى أن هناك عمليات عدة تشكّل خطراً بالنسبة لموظفي المختبرات.