الثلاثاء 15 مارس 2022 خالد - الحارثي: حصلت المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياض على شهادة الاعتماد المؤسسي الكامل لمدة أربع سنوات (2022-2026م) من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، لاستيفاء المركز التدريبي لمعايير الاعتماد المؤسسي. ويأتي هذا الاعتماد بعد استيفاء «صحة الرياض» لجملة من العمليات والإجراءات اللازمة لتحقيق معايير الاعتماد المؤسسي في مجال التدريب والتي تسهم في الوصول إلى التميز الوطني في التدريب الصحي. وأكد مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض الدكتور حسن بن علي الشهراني أن حصول إدارة التدريب والشؤون الأكاديمية على شهادة الاعتماد المؤسسي جاء تأكيداً على عمق الرؤية الإستراتيجية لـ»صحة الرياض»، من خلال ارتباطها بمؤشرات القياس الوطنية والعالمية، مؤكداً على عزم المديرية على مواصلة نجاحاتها في المجالات كافة؛ من خلال تطبيق أعلى معايير الجودة للخدمات المقدمة. وهنأ الدكتور الشهراني قيادات المديرية ومنسوبيها بالحصول على الاعتماد المؤسسي، كما قدم شكره لإدارة التدريب والشؤون الأكاديمية وفريق العمل بها على جهودهم في تأصيل ثقافة الجودة والاعتماد بكل الإدارات والقطاعات الصحية، وتحسين جودة العمليات والممارسات الصحية والبحثية والإدارية، وهو ما نتج عنه حصول المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياض شهادة الاعتماد المؤسسي الكامل لأربع سنوات، مؤكداً أن هذا الإنجاز الجديد يضاف لمسيرة المنجزات المميزة لـ»صحة الرياض».
الفرضية تأتي بهدف اختبار الجاهزية أعلنت المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياض عن جاهزيتها لتنفيذ خطة الطوارئ الصحية استعدادا لحدوث أي طارئ – لا سمح الله. جاء ذلك بعد تنفيذ فرضية "طاولة" لسقوط طائرة مدنية ، لاختبار الجاهزية والاستعداد لحدوث أي طارئ، وذلك بمتابعة مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض الدكتور حسن بن علي الشهراني، ومشاركة عدة جهات. وأوضح مساعد المدير العام للكوارث والازمات الصحية فهد بن يحيى القحطاني أن الفرضية التي تم تنفيذها هدفت إلى بحث وتقييم الموقف وإيضاح الصورة العامة عن مدى جاهزية القطاعات الصحية في المنطقة للتعامل مع حالات الطوارئ وتطبيق الخطة العامة للطوارئ الصحية بمشاركة جميع الجهات الحكومية المعنية من خلال تطبيق خطة الإخلاء الطبي، والقيام بأعمال الفرز الطبي حسب بطاقات الفرز والتصنيف الدولية وكذلك تقديم العلاج السريع حسب الحالات. وأكد حرص "صحة الرياض" على تنفيذ فرضيات قريبة من الحقيقة على أرض الواقع، بحيث تكون كافة المرافق الصحية على قدر كبير من الجاهزية والاستعداد في حدوث أي طارئ - لا سمح الله، لافتا أن "صحة الرياض" استطاعت من خلال هذه الفرضية قياس مدى تجاوب الجهات والمنشآت وتعاونهم بناء على خطة الطوارئ المعتمدة.
ويهدف الاعتماد المؤسسي بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية إلى تسخير كل الإمكانات الإدارية والتعليمية والسريرية بالمراكز التدريبية لأغراض التدريب في برامج الدراسات العليا الصحية المهنية (شهادة الاختصاص العام، زمالة التخصص الدقيق أو الدبلوم المهني الصحي) التي تشرف عليها الهيئة، مما ينتج عنه توفير بيئة تعليمية متميزة للمدربين والمتدربين مبنية على أسس التعليم الصحي، ليتمكن المتدرب من الحصول على تدريب عالي يؤهله للممارسة المهنية الآمنة في مجال تخصصه. ويضم المركز التدريبي لـ«صحة الرياض» (4) مراكز تدريبية تشمل مجمع إرادة الصحة النفسية، مركز الطب الشرعي، مركز مراقبة السموم والكيمياء الشرعية، والمختبر الإقليمي وبنك الدم، فيما يشاركه - بناء على اتفاقية بينية سارية الصلاحية - (6) مراكز تدريبية تتضمن مدينة الملك عبدالعزيز الطبية للحرس الوطني بالرياض، المدينة الطبية بجامعة الملك سعود، مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، ومدينة الأمير سلطان الطبية العسكرية في الخدمات الصحية للقوات المسلحة، إضافة إلى مستشفى قوى الأمن بالرياض، وتجمع الرياض الصحي الثاني.
وتدعوا صحة الرياض كافة الجهات ذات العلاقةالمساهمة في نجاح الخطة الموضوعة والمنبثقة من الخطة الوطنية لمكافحة داء السكري والحد من انتشاره وتضافر كل الجهود نحو تحقيق الهدف المنشود وهو حماية المجتمع السعودي من داء السكري و مضاعفاته كمسئولية مشتركة بين جميع فئات المجتمع. بعدها قدم الدكتور احمد المقدم مدير برنامج مكافحة داء السكري بمنطقة الرياض شرح تفصيلي للحملة التوعوية الميدانية المزمع تنفيذها باذن الله والتي تستمر فعاليتها لمدة شهر اعتبارا من اليوم العالمي لداء السكري
01/11/2017 أقامت "صحة الرياض" مؤخراً ورشة عمل تحديث وتطوير برامج الدراسات العليا "الزمالات الطبية" في إدارة الشؤون الأكاديمية والتدريب. وناقشت ورشة العمل بحضور مدراء الشؤون الاكاديمة والتدريب في المستشفيات التابعة لـ"صحة الرياض" آلية اعتماد البرامج التدريبية ، والوضع الراهن لبرامج التدريب والزمالات القائمة حالياً ، واهم المعوقات التي تواجه استمراريتها ، واستعراض البرامج التدريبية والزمالات التي تم إيقافها وإيجاد الحلول لإعادتها. كما ناقشت ورشة العمل استعراض البرامج التدريبية المقترح تنفيذها مستقبلاً.
و من المقرر أن تصبح ذات وجهة جديدة نابضة بالحياة ، حيث تقع في المنطقة الشمالية الغربية من المملكة العربية السعودية. و من المتوقع أن تظهر كمركز عالمي رائد يجسد مستقبل الحضارة الإنسانية من خلال تقديم نمط حياة جديد لسكانها جنبًا إلى جنب مع وجود آفاق اقتصادية متقدمة. و بالفعل تسعى نيوم إلى جذب أفضل المواهب من جميع أنحاء العالم في أكاديمية نيوم لدفع حدود الابتكار بشكل لم يسبق له مثيل ، و دفع نمو هذه المنطقة و سكانها. و لديها خطط و نوايا في المستقبل ، يمكنك قراءة مقال عن رؤية 2030 بالأنجليزي، لمعرفة الخطط المستقبلية في مدار العشر سنوات القادمة. NEOM is the first private area in the world which extends over three countries. In fact, it is built to become a vibrant new destination, because it is located in the northwestern region of the Kingdom of Saudi Arabia. It is expected to appear as a leading global center, It represents the future of human civilization by offering a new lifestyle to its inhabitants along with advanced economic horizons. سعودي عربي بالانجليزي pdf. In fact, NEOM seeks to attract the best talent from around the world in Neom university, to push the innovation, and push the growth of this area and population like never before.
يبدأ احتساب فترة العقد من أول يوم عمل للطرف الثاني إزاء الراتب الشهري (-) ريال الذي يعتبر به الطرف الأول في انطلاق كل شهر جديد. يقوم الطرف الثاني بتزويد الطرف الأول بالمؤهلات الأكاديمية والخبرة العملية ورخصة المهنة المخصصة في عقد الترخيص. بحث عن يوم التاسيس السعودي بالانجليزي مع الترجمة - موقع محتويات. يلتزم الطرف الأول بسداد الراتب الشهري المنصوص عليه في العقد وأيضا بدل المواصلات وبدل العطلة وبدل السكن. إذا فشل الطرف الثاني في الامتثال لواجباته أو تسبب في الإضرار بالعمل، يحق للطرف الأول إتمام العقد، ولكن ينبغي أن يكون على علم بذلك قبل 30 يومًا. ما لم يقرر أحد طرفي العقد أو أحدهما عدم تجديد العقد، سيستمر تجديد العقد عند إتمام العقد، ومن الضروري إبداء الرغبة في عدم تجديد العقد قبل شهرين على الأدنى من الإنهاء من العقد. يحق للطرف الثاني عطلة كل سنة مدتها 30 يومًا، كما يحق له الحصول على تذاكر طيران من أجل قضاء العطلة السنوية مع الأسرة في وطنهم. تحرير في التاريخ المقابل / (الشهر ، اليوم ، السنة) يتم توقيع العقد بين الطرف الأول، ممثل شركة (________) الكائنة في المملكة العربية السعودية، والطرف الثاني / ________ (الذي له رقم الدولة (__________)) والجنسية (__________)، طالما أن الشركة الأساسية للشركة أو أي من شعباتها بحاجة إلى أداء نفس المهام المحددة، فإن الفرضية هي أن الطرف الثاني يتقاضى (____) راتبًا شهريًا ريالًا ويعمل لفترة 24 شهرًا في مجال الطاقة المتجددة، وقد اتفق الطرفان على ذلك كل شروط العقد.
نموذج عقد العمل السعودي من أبرز الوثائق، فلا يمكن لأحد (سواء من المملكة أو الأجانب) الانضمام إلى الوثيقة من خلاله، ويجب إيضاح عدد من الأطراف والنقاط المخصصة في العمل من أجل اعتمادها وقبولها، العقد الموقع هو اسم العقد، والطرف الذي العقد، وطبيعة العمل، ومدة عقد العمل وغيرها المعلومات الهامة، البيانات الرئيسية وإلا لن تتم الموافقة على سريان عقد العمل. لقد اتفق طرفي العقد وهما. الطرف الأول: مالك / ممثل (________) شركة (________) يقع مقرها الرسمي الدائم في ……. الطرف الثاني: السيد (________) برقم الهوية أو الهوية (________) والجنسية (________) والعنوان (________) وفقًا لشروط عقد العمل التالية البند 1: يشتغل الطرف الثاني أسفل الإشراف والإدارة الكاملين للطرف الأول في العمل (____) أو أي عمل آخر، طالما أنه ينتمي إلى نفس إطار المهام المطلوبة. البند الثاني: فترة العقد سنة تقويمية واحدة (أو كما يعتبرها كلا الطرفين)، تستهل من اليوم السابق لتسلم الطرف الثاني المسؤولية من الطرف الأول. سعودي عربي بالانجليزي الى العربي. المادة 3: لا يوجد قصر في محل العمل، يمكن للطرف الأول أن يدعو الطرف الثاني لإتمام نفس المهام في أي فرع من فروع الشركة.