أعلن قائد الجيش الأفغاني اليوم السبت، بدء عملية انسحاب القوات الأجنبية من البلاد؛ تمهيدًا للخروج الأمريكي من أفغانستان المقرر في 11 سبتمبر المقبل بعد مقتل آلاف الجنود وعشرات الآلاف من الإصابات في حرب استمرَّت أكثر من عقدين تقريبًا. وبحسب ما ذكرته "العربية"، قال قائد الجيش الأفغاني: "القوات الأجنبية بدأت عملية الانسحاب". وقبل يومين أعلن البيت الأبيض، أن عناصر من القوات الخاصة في الجيش الأمريكي ستنتشر مؤقتًا في أفغانستان، مؤكدًا أن القوات الأمريكية بدأت في الانسحاب من أفغانستان. جريدة الدستور | قائد الجيش الأفغانى. أوضح مسؤول في وزارة الدفاع الأمريكية لـ«العربية»، أن عملية سحب القوات من أفغانستان تجري بأحجام صغيرة، مشيرًا إلى أنه لن تتم عمليات الإجلاء بأعداد كبيرة، كما الانسحاب في السابق من دول مختلفة. إلى ذلك، أشار المسؤول إلى أن عدد القوات تراجع خلال الأعوام الماضية من أكثر من 15 ألفًا إلى 2500 جندي فقط، وأن الكثير من العتاد تم نقله مع الجنود أو تسليمه للحكومة الأفغانية أو عند الضرورة تدميره. وأضاف أن موظفين مدنيين تابعين لوزارة الخارجية ومتعاقدين ينسحبون بأحجام قليلة وسيتابعون ذلك خلال الأسابيع المقبلة. كان الجنرال سكوت ميلر، الذي يقود القوات الأمريكية وقوات حلف شمال الأطلسي في أفغانستان في حربها مع طالبان، أعلن الأحد الماضي بدء انسحاب القوات الأجنبية وتسليم القواعد العسكرية والمعدات للقوات الأفغانية.
أدخل الملك أمان الله خان مزيدًا من التحسينات على الجيش الأفغاني في أوائل القرن العشرين، قبل اندلاع الحرب الإنجليزية الأفغانية الثالثة. خاض الملك أمان الله حربًا ضد البريطانيين عام 1919م، وانتهت باستقلال أفغانستان كليًا بعد توقيع معاهدة راولبندي. تذكر التقارير من مسيرة سلار عبد الرحيم أن فرقة الخيالة كانت موجودة قبل عشرينيات القرن الماضي، حينها عُيّن عبد الرحيم في فرقة ضمن ولاية هرات عام 1913م، ثم في مزار شريف عام 1927م. خلال عهد الملك محمد ظاهر شاه، بدأ الأخير توسيع الجيش الأفغاني منذ عام 1933م. [17] كان الفريق محمد داود خان وزير الدفاع في عهد ابن خالِه الملك، وفي عام 1953م، نُقل إلى منصب رئاسة وزراء أفغانستان بعدما كان قائد الفوج المركزي في كابل. وقعت اشتباكات حدودية متكررة مع باكستان بين سنتي 1950 و1961م. [18] [19] منذ عام 1949م وحتى 1961م، جرت المناوشات الأفغانية والباكستانية على التخوم الحدودية، وتُوّجت في الاقتتال ضمن منطقة باجور في سبتمبر عام 1960م. أدى ما سبق إلى انقطاع العلاقات الدبلوماسية بين البلدين في سبتمبر عام 1961م. [20] [21] تلقى الجيش الأفغاني التدريب والمعدات العسكرية من الاتحاد السوفياتي ، منذ ستينيات القرن الماضي وحتى أوائل التسعينيات.
كل هذا لم يؤت أكله وسقط الجيش الأفغاني بسهولة وبسرعة كبيرة. استولت طالبان على أسلحة ومعدات ومركبات وطائرات وأسلحة من كل نوع. موقع نجوم مصرية هو بوابة ويب إخبارية مصرية مستقلة، تنشر باللغة العربية، تم تأسيسها عام 2009 وتعتمد على نظام مشاركة الأرباح،
الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي 2018 الماده ٨٠ من نظام العمل والعمال العاملون لجزء من الوقت في ما يتعلق بالسلامة، والصحة المهنية، وإصابات العمل وما يقرره الوزير. من هم المستثنون من تطبيق أحكام نظام العمل المادة 80 من نظام العمل في السعودية الذي سبق ذكره يستثنى منها الآتي: أفراد أسرة صاحب العمل ، سواء كانوا أصول أو فروع. لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربه. العمالة المنزلية ومن في حكمهم. العاملون في الزراعة والرعي، ومن في حكمهم. العاملون في البحر وتحديداً من يعملون في سفن تقل حمولتها عن خمسمائة طن. العمالة التي تأتي من خارج أرض المملكة العربية السعودية لأداء مهمة، أو عمل لا يزيد عن شهرين. متى يمكن اعتبار عقد العمل منتهي لا يوجد فيها إجابة على هذا السؤال وإنما جاءت الإجابة في المادة التي تسبقها (79): وتنص على أن العقد يعتبر منتهي إذا توفي العامل، أو أصبح غير قادر عن أداء العمل، ويجب أن تكون هناك شهادة طبية تثبت ذلك، وعلى العكس لا ينتهي العقد بوفاة صاحب العمل، أو المسؤول عنه إلا إذا كانت شخصيته قد روعيت عند توقيع العقد. متى يحصل العامل على تعويض عند انهاء عقد التعامل حسب المادة 80 من نظام العمل في السعودية تنص على أن العامل لابد أن يحصل على مكافأة بعد انتهاء العمل كما تنص المادة السابعة والسبعون، إذا لم يكن في العقد مبلغ محدد لتعويض عند فسخ العقد لسبب غير مشروع فإن الطرف الذي وقع عليه الضرر يأخذ التعويض بالطريقة التالية: إذا كان العقد غير محدد المدة يأخذ أجر نصف شهر عن كل السنوات التي قضاها في العمل.
ارتكاب العامل متعمداً لأمور تسبب خسارة منشأته، وذلك بالأدلة القاطعة، وبعد أن يقوم المختص بالإبلاغ عن العامل في مدة لا تتجاوز الأربع والعشرين ساعة من ساعة اكتشاف الجرم. يحق للمشغل أن يقوم بفصل العامل إن كان تحت التدريب ولم يتم تعيينه بعد. في الحالة التي يتم فيها اكتشاف أن العامل قد عين بطريقة غير مشروعة وعن طريق التلاعب، أو الغش، أو الرشوة. نموذج / خطاب الفصل من الخدمة بموجب المادة ( 80) من نظام العمل نموذج / خطاب الفصل من الخدمة بموجب المادة ( 80) من نظام العمل، هو نموذج له صيغة معينة. تم كتابته ووضعه من قبل وزارة العمل السعودية، من أجل أن يكون النموذج رسمي وموحد في الحالة التي يرغب بها المشغل فصل العامل. السيد / ______________________________________________ المحترم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، بالإشارة إلى المادة (80) من نظام العمل، نفيدكم بقرارنا فصلكم من الخدمة للأسباب التالية: ____________________________________________________________________ وذلك إعتباراً من تاريخ _________________ نأمل منكم التنسيق مع الرئيس المباشر لتسليم ما بعهدتكم، ومراجعة إدارة الموارد البشرية بالمنشأة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية.
تنظيم العلاقة بين العاملين وأصحاب الأعمال، حيث أن المادة لم تظلم صاحب العمل بل نظمت علاقته بالعامل في ضوء شروط تحفظ لكلاً منهما حقوقه المادية والأدبية. تحسين بيئة العمل والحفاظ على توازن المصالح بين العامل صاحب العمل. توفير الطمأنينة لصاحب العمل حيث أن القانون يحفظ له حقه في فصل العامل إذا قام الإخلال بأحد الشروط الموضوعة. اهم الأسئلة و الأجوبة على المادة 80 من قانون العمل كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة أو المكافأة التعويضية يتم حساب حساب مكافأة نهاية الخدمة على حسب مدة خدمة العامل للشركة، فهي نصف شهر على سنة من السنوات الخمسة الأولى التي قضاها في الشركة، ثم يُحسب أجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية. كيف يتم تحديد الأجر الذي تحسب على أساسه المكافأة يتم اعتبار الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة. هل ينتهي التعاقد بوفاة صاحب العمل أو وفاة أو عجز العامل لا ، لا ينهى التعاقد وفاة صاحب العمل ، لكن في حالة وفاة العامل فيقوم صاحب العمل بدفع جميع المستحقات التي عليه لأسرته. أما بالنسبة لعجز العامل فإنه إذا تم إثباته فهو ينهى التعاقد بين العامل وصاحب العمل ولكن بعد إثباته والتأكد منه من قِبل طبيب الشركة أو المنشأة، على أن يحصل العامل على تعويض مناسب.
وفي حالة ما إذا تم تقديم الاستقالة تحت ظروف قهرية، يحق للعامل حصوله على المكافأة كاملة. المكافأة المالية هي حق مكفول لكل عامل كان سعودي الجنسية أو عامل وافد، لذا إذا كنت ترغب في الحصول على كامل حقوقك وفقاً لمواد نظام العمل السعودي عليك التواصل مع مكتب محاماة بالرياض ، فنحن نحرص على تقديم كافة الخدمات القانونية والمعاملات التجارية بالمملكة العربية السعودية. توكيل محامي قضايا عمالية الرياض محامي قضايا عمالية الرياض هو محامي مهتم بقضايا العمال والطبقة الكادحة، وغالباً ما يكون المحامي الذي يهتم بالقضايا ما بين العامل ومكتب العمل والمنشئة التجارية والشركات وأصحاب العمل، لذا يطلق عليه محامي قضايا عمالية الرياض، لذا يمكنك التواصل مع المكتب العربي للقانون ومن خلاله سوف يتم توكيل محامي لك خاص بالقضايا العمالية فكن على تواصل معنا. مقالات ذات صلة: محامي قضايا عمالية بالرياض خبير في مكتب العمل