سورة الصافات كاملة الشيخ السديس والشريم - YouTube
وَالصَّافَّاتِ صَفًّا (1) تفسير سورة الصافات [ وهي] مكية. قال النسائي: أخبرنا إسماعيل بن مسعود ، حدثنا خالد - يعني ابن الحارث - عن ابن أبي ذئب قال: أخبرني الحارث بن عبد الرحمن ، عن سالم بن عبد الله ، عن عبد الله بن عمر - رضي الله عنهما - قال: كان رسول الله - صلى الله عليه وسلم - يأمرنا بالتخفيف ، ويؤمنا بالصافات. تفرد به النسائي. قال سفيان الثوري ، عن الأعمش ، عن أبي الضحى ، عن مسروق ، عن عبد الله بن مسعود ، رضي الله عنه أنه قال: ( والصافات صفا) وهي: الملائكة ،
تلاوة مباركة لسورة الصافات بصوت فضيلة الشيخ " د. خالد بن عبدالرحمن الشايع "، قال تعالى: ﴿ وَالصَّافَّاتِ صَفًّا * فَالزَّاجِرَاتِ زَجْرًا ﴾ [الصافات: 1، 2].
{ فَالزَّاجِرَاتِ زَجْرًا} وهم الملائكة، يزجرون السحاب وغيره بأمر اللّه. { فَالتَّالِيَاتِ ذِكْرًا} وهم الملائكة الذين يتلون كلام اللّه تعالى. فلما كانوا متألهين لربهم، ومتعبدين في خدمته، ولا يعصونه طرفة عين، أقسم بهم على ألوهيته فقال: { إِنَّ إِلَهَكُمْ لَوَاحِدٌ} ليس له شريك في الإلهية، فأخلصوا له الحب والخوف والرجاء، وسائر أنواع العبادة. { رَبُّ السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضِ وَمَا بَيْنَهُمَا وَرَبُّ الْمَشَارِقِ} أي: هو الخالق لهذه المخلوقات، والرازق لها، المدبر لها،. فكما أنه لا شريك له في ربوبيته إياها، فكذلك لا شريك له في ألوهيته،. وكثيرا ما يقرر تعالى توحيد الإلهية بتوحيد الربوبية، لأنه دال عليه. وقد أقر به أيضا المشركون في العبادة، فيلزمهم بما أقروا به على ما أنكروه. وخص اللّه المشارق بالذكر، لدلالتها على المغارب، أو لأنها مشارق النجوم التي سيذكرها، فلهذا قال: { إِنَّا زَيَّنَّا السَّمَاءَ الدُّنْيَا بِزِينَةٍ الْكَوَاكِبِ وَحِفْظًا مِنْ كُلِّ شَيْطَانٍ مَارِدٍ لَا يَسَّمَّعُونَ إِلَى الْمَلَإِ الْأَعْلَى} ذكر اللّه في الكواكب هاتين الفائدتين العظيمتين: إحداهما: كونها زينة للسماء، إذ لولاها، لكانت السماء جرما مظلما لا ضوء فيها، ولكن زينها فيها لتستنير أرجاؤها، وتحسن صورتها، ويهتدى بها في ظلمات البر والبحر، ويحصل فيها من المصالح ما يحصل.
من العجب أيضا أنهم { إِذَا ذُكِّرُوا} ما يعرفون في فطرهم وعقولهم، وفطنوا له، وألفت نظرهم إليه { لَا يَذْكُرُونَ} ذلك، فإن كان جهلا، فهو من أدل الدلائل على شدة بلادتهم العظيمة، حيث ذكروا ما هو مستقر في الفطر، معلوم بالعقل، لا يقبل الإشكال، وإن كان تجاهلا وعنادا، فهو أعجب وأغرب. ومن العجب [أيضا] أنهم إذا أقيمت عليهم الأدلة، وذكروا الآيات التي يخضع لهل فحول الرجال وألباب الألباء، يسخرون منها ويعجبون. ومن العجب أيضا، قولهم للحق لما جاءهم: { إِنْ هَذَا إِلَّا سِحْرٌ مُبِينٌ} فجعلوا أعلى الأشياء وأجلها، وهو الحق، في رتبة أخس الأشياء وأحقرها. ومن العجب أيضا، قياسهم قدرة رب الأرض والسماوات، على قدرة الآدمي الناقص من جميع الوجوه، فقالوا استبعادا وإنكارا: { أَئِذَا مِتْنَا وَكُنَّا تُرَابًا وَعِظَامًا أَئِنَّا لَمَبْعُوثُونَ أَوَآبَاؤُنَا الْأَوَّلُونَ} ولما كان هذا منتهى ما عندهم، وغاية ما لديهم، أمر اللّه رسوله أن يجيبهم بجواب مشتمل على ترهيبهم فقال: { قُلْ نَعَمْ} ستبعثون، أنتم وآباؤكم الأولون { وَأَنْتُمْ دَاخِرُونَ} ذليلون صاغرون، لا تمتنعون، ولا تستعصون على قدرة اللّه. { فَإِنَّمَا هِيَ زَجْرَةٌ وَاحِدَةٌ} ينفخ إسرافيل فيها في الصور { فَإِذَا هُمْ} مبعوثون من قبورهم { يَنْظَرُونَ} كما ابتدئ خلقهم، بعثوا بجميع أجزائهم، حفاة عراة غرلا، وفي تلك الحال، يظهرون الندم والخزي والخسار، ويدعون بالويل والثبور.
الحاجة إلى قسم الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات على اختلاف هيكلها التنظيمي والإداري، بات أمرا ضروريا تفرضه متطلبات جديدة للعاملين والموظفين وأصحاب العمل أيضا، رغم ما يشاع عن هذا القسم من أفكار سلبية تعتبر أنه لا يقدم أي جديد لبيئة العمل، ودوره فقط هو تقييد الموظفين والخصم من رواتبهم. نستعرض في هذا الموضوع طبيعة عمل الموارد البشرية بشكل يصحح المفهوم السلبي السائد عنه، ويوضح المهام الحقيقة لمسئولي إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على أهمية هذه القسم، الذي يفيد في التصور العام للعمل داخل الشركات، وفهم طبيعة كل قسم والإدلاء بنصائح تزيد من الإنتاجية، كما تعمل "الموارد البشرية" على المساهمة في وضع استراتيجيات ناجحة وفعالة. تعرفي على: 5 مواقف يجب أن تقول فيها لا لمديرك في العمل وظائف إدارة الموارد البشرية من اسمها "الموارد البشرية"، يتضح أنها الجهة أو القسم المسئول عن كل ما يتعلق بالأشخاص في المؤسسة أو الشركة، سواء من الموظفين أو المديرين، وقد تكون إدارة الموارد البشرية موكلة إلى شخص واحد، أو مجموعة أفراد مهمتهم أن يعملون مع باقي الأقسام على تسهيل وتيسير مهام العمل على الموظفين وبين الإدارات المختلفة.. وصف وظيفة مدير الموارد البشرية. ومن بين أهم الأمور التي يختص بها قسم الموارد البشرية: أن يكون نظام العمل والتوظيف متوافق مع القوانين الموجودة في البلد.
تمنح إدارة الموارد البشرية الامتيازات للموظفين الموهوبين، والذين ينفذون مهامهم باجتهاد، كما أنها مسئولة عن الجزاءات (وهو ما لا يحبه كثيرون)، والأوراق المتعلقة بالتعاملات الحكومية والضرائب، وكذلك الترقي. يساعد قسم الموارد البشرية على إنشاء خطة عمل ناجحة للشركة او المؤسسة، ومتابعة تنفيذها كون العاملين بهذا القسم يملكون نظرة عامة على الهيكل التنظيمي للشركة، بداية من الموارد المتوفرة والطريقة التي يتم إدارتها بها، وكذلك متابعة تحقيقها للنتائج المرجوة منها. وظيفة ادارة الموارد البشرية. ومن الأمور التي تعمل على تطوير الشركة بشكل فعلي، هي قيام إدارة الموارد البشرية على اعتماد تدريبات وورش عمل تنمي من مهارات الموظفين، وتزيد من خبراتهم ، فتضع خطة تدريبية لكل قسم بأهم احتياجاته ليكون قادر على المواكبة والمنافسة أيضا. بيئة العمل الصحية، التي تراعي الصحة الجسدية والنفسية للموظفين، واحدة من أهم المهام التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية، فتضمن لجميع العاملين مكاتب وأماكن عمل وفق معايير الصحة والسلامة المتعارف عليها، والاجتهاد من اجل تطوير هذه المعايير. ومن الممكن أن تتنوع المهام والمسميات الوظيفية داخل إدارة الموارد البشرية، ومن الممكن أن تكون بين: مدير الموارد البشرية.
تعرفي على: أسوأ أنواع المديرين الذين يتسببون في فشل شركاتهم حل النزاعات داخل العمل في دراسة نُشرت مؤخرا، وجد أن 67% من الموظفين يتجنبون زملاءهم حتى لا يحدث بينهم أي صراع، وهناك 25% من الموظفين يلجأون غلى التغيب المستمر عن العمل بإدعاء المرض، نتيجة عدم شعورهم بالراحة، مما يعين أن هناك جهة مسئولة عن حل الأمر لم تقم بواجبها، فتفقد الشركات كثير من مواردها البشرية، ولذلك فإن اختيار إدارة جيدة للموارد البشرية يساعد في حل المشكلات التي تنشأ بين زملاء العمل، ومحاولة خلق بيئة عمل صحية ومهنية ومريحة للجميع. تطوير المهارات وجود فريق من الموارد البشرية معني بصورة كبيرة بتطوير مهارات الموظفين والمديرين ايضا، يعمل على توفير كثير من الوقت والمال للمؤسسة، ويجعله أكثر قدرة ومرونة على تقبل التغيرات والتطورات التي تحدث في مجال العمل، فيكون لدى الشركة فريق عمل قوي ومتعاون قادر على التعامل مع الصعوبات والعوائق. مهام وظيفة الاتش ار في الموارد البشرية - مجلة محطات. نتائج أفضل عمل الموارد البشرية بنجاح، يعني القدرة على استغلال رأس المال البشري في إنجاح المحصلة النهائية التي تصل إليها الشركة. إذا كنت صاحب شركة ناشئة، وقد بدات في التوسع، من المهم أن تحرص على اختيار إدارة للموارد البشرية، من أجل أن تساعدك في اتخاذ أغلب قرارات التوظيف بحكمة، وتوفر لك بيئة عمل مريحة وأكثر سلاسة.
كما وأنه يتم من خلال موظفي الاتش ار توجيه الموظفين الجدد. أيضا، توفير جو مناسب لهم في الشركة وتمكينهم من أعمالهم ومهامهم التي يقومون بها. كما وأنه يعمل هؤلاء الموظفين على تدريب العاملين في الشركات والمؤسسات لأداء مجموعة من الوظائف. ثم، يتم من خلال موظفي الاتش ار رفع كفاءة الاداء الوظيفي. وظائف موارد بشرية - الخميس, 28 ابريل 2022. كذلك، يعمل على تفسير السياسات التي تعمل على تنظيم العاملين في المؤسسة. بينما وظيفته الثانوية أنه يتولى تحفيز الموظفين في المؤسسة. من خلاله يتم المحافظة على الصحة والسلامة المهنية للموظفين. كما وأنه يساهم في توجيه نشاط العاملين داخل إدارة الموارد البشرية. أيضا، يتولى موظف الاتش ار تقديم النصح و مساعدة المديرين التنفيذين. أخيرا، يتم من خلاله تنفيذ الاستراتيجية العامة للمنظمة.
تعتبر السرعة من ضمن أهم صفات موظف الاتش ار والسرعة تتمثل في سرعة تنفيذ الخدمات الخاصة بالشركة، وتنفيذ الخدمات الخاصة بالموظفين، والسرعة في التفاعل مع الأحداث والحالات الطارئة. يجب على موظف الاتش ار أن يكون مطوراً لعمله سواء فيما يتعلق بتطوير أنظمة الموارد البشرية في الشركة، أو تطوير مستوى الخدمات المقدمة للموظفين. التحلي بالأمانة من أهم صفات الاتش ار الناجح. يجب على موظف الاتش ار ان يتميز بالمرونة والتأقلم، وبساطة الإجراءات، والتفاعل مع الآخرين والإيجابية المستمرة، والتنسيق والتكامل. شاهد أيضا: مهام وظيفة مفتش اداري مساعد مصطلحات اتش ار تتعدد المصطلحات التي تتضمن عليها وظيفة الاتش ار، وهذه المصطلحات لابد من موظفي الاتش ار معرفة معانيها لكونهم يحتاجون لها بشكل كبير جداً في سياق عملهم، ومن ضمن أهم المصطلحات الخاصة بالاتش ار ما يلي: Human resources الموارد البشرية. أيضا، HR الموارد البشرية. وظيفة الموارد البشرية وأهميتها للمؤسسات والشركات | احكي. كذلك، Work contract عقد العمل. بينما تعني Job interview مقابلة عمل. كما وأن من المصطلحات Employer رب العمل. على سبيل المثال، Employee الموظف. أيضا، Administration إدارة. كذلك، Job وظيفة. إضافة إلى، Profession مهنة.