6. 11- تقليص الهدر في الموارد البشرية و المساعدة في تقدير الموارد التي تحتاجها المنظمة مستقبلا. 7. 12- التزود بالوظائف الشاغرة و مستويات المهارة التي تحتاجها كل وظيفة وفق لطبيعة العمل بها. 8. 13- وضع الخطط المستقبلية لبرامج التدريب و التوظيف و تحليل مدى الاستفادة منها و الفائدة المرجوة منها بالنسبة للفرد و المنظمة مكن أن تجنيها المنظمة من تخطيط الموارد البشرية، وهي:. 1 7 الحد من ظاهرة البطالة المقنعة. 10 التوزيع المناسب للعاملين على أماكن العمل اولاً شكراً على الدعوة واترك الاجابة للخبراء واعتذر لانه ليس من طبيعة اختصاصي السلام عليكم, في أي مؤسسة و في أغلب الوظائف, التخطيط خطوة مهمة لأنها تسهل المهام في المستقبل و توضح الأهداف بصورة أفضل, أما التخطيط لإدارة الموارد البشرية فيكون بوضع خطة تساعد على تسيير الموظفين في وظائفهم مع مراعات الوقت. فوائد تخطيط الموارد البشريه:- 1. مواجهه العجز فى العماله. 2. اعداد موازنات الاجور. 3. التوزيع المناسب للعاملين على اماكن العمل. 4. تحقيق الاستفاده القصةى من الكفائات البشريه المتاحه 5. الحصول على متطلبات المنظمه من العماله. 6. تنميه وتطوير سياسه الموارد البشريه.
الخطة العامة أو الشاملة للمؤسسة: تتعامل الخطة مع مسائل تطوير الطرق اللازمة لتدبير الموارد البشرية، وتطوير المسار الوظيفي للموظفين الحاليين، وحزم البرامج التدريبية اللازمة للملتحقين الجدد، وسبل توسيع وتنويع المهارات والعمالة الملتحقة بالمؤسسة. كما تتناول تطوير الطرق اللازمة لاختيار العمالة المناسبة، والجهود اللازمة للمحافظة على العمالة الحالية والجديدة. خطة تطوير الموارد البشرية: توضح هذه الخطة عدد الأفراد المطلوب حصولهم على برامج تدريبية مع تحديد البرامج اللازمة لهم، وحجم العمالة المطلوبة من خارج المؤسسة وحاجاتهم للبرامج تدريبية، والتعديلات المطلوب إدخالها على برامج التدريب الحالية، وسبل زيادة أعداد الأفراد المؤهلين للترقية. خطة التوظيف والإحالة للمعاش: تتعامل هذه الخطة مع عدد ونوعية الأفراد الواجب الحصول عليهم لمواجهة أي عجز، والتوقيت المناسب للحصول عليهم، والمصادر البديلة لتدريب القوى العاملة؛ ولذلك يلزم عدة طرق لتدربيهم. خطة المرونة: تستهدف هذه الخطة جعل العمل أكثر مرونة، وتحسين الاستفادة من الموظفين والقوى العاملة، وتخفيض تكاليف العمل إلى جانب زيادة الإنتاجية. عند تشكيل وصياغة الخطة المرنة يتم مراجعة نماذج التوظيف التقليدية الموجودة بالفعل في المؤسسة، وضع ترتيب جديد لساعات عمل مرنة، وللوقت الإضافي للعمل، ولتتابع وتدفق العمل.
مراحل إعداد خطة الموارد البشرية: الهدف الاستراتيجي للمنشأة. (التوسع- التركيز – التنوع- تقليل التكلفة) وصياغة رؤية ورسالة المنظمة. تحديد وتحليل الوظائف. إعداد الهيكل التنظيمي (عدد الادارات- الأقسام التابعة لكل إدارة – الوظائف الموجودة في كل قسم). تحليل المطلوب من الموارد البشرية كماُ (عدد) وكيفاُ (مواصفات شاغر الوظيفة المحددة لكل وظيفة). تحليل المعروض داخل المنظمة. تحليل الفجوة بين المطلوب والمعروض من الموارد البشرية. مرحلة تحديد الوقت اللازم لكل مرحلة لتنفيذ الخطة مرحلة التنفيذ. مرحلة تقييم ومتابعة الخطة. 1- الهدف الاستراتيجي للمنشأة.
23-04-2017 09:57 AM تعديل حجم الخط: بقلم: الدكتور مفلح الزيدانين وجه جلالة الملك عبد الله الثاني بن الحسين المعظم. في شهر آذار2015 رسالة إلى الحكومة لتشكيل لجنة وطنية لتنمية الموارد البشرية، تسهم في تطوير منظومة متكاملة واستراتيجية شاملة وواضحة المعالم لتنمية الموارد البشرية. واكدت جلالة الملكة رانيا العبدالله المعظمة، في كلمتها خلال حفل إطلاق الاستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية بتاريخ 5 ايلول 2016 "على ان الموهبة هي أغلى سلعة في عالم المعرفة و الإبتكار و التكنولوجيا وهي من اهم مقومات النجاح لأي دولة. وعلى ان التكنولوجيا الحديثة والإنترنت هي اساس التفوق للاجيال القادمة". ان ما حدث ويحدث في العالم المعاصر، من تغيرات وتحولات، قد وجدت طريقها للتأثير في فكر الإدارة للمؤسسات أو المنظمات ، ونتج عن ذلك فلسفة جديدة ونموذج إداري متطور، يختلف عن مفاهيم وأفكار الإدارة التقليدية. وامتد تأثير الإدارة الجديدة إلى إدارة الموارد البشرية، كي تتحول إلى فلسفة وتقنيات مختلفة، تضع الإنسان في قمة اهتماماتها، وتدمج استراتيجياتها وبرامج عملها في البناء الإستراتيجي للمؤسسة. يعتبر التخطيط الإستراتيجي، هو طريق النجاح لأية مهمة.
من هي ابتسام الشهري ويكيبيديا التي ذاع صيتها وتردد اسمها بقوة في الآونة الأخيرة في المملكة العربية السعوديّة، وذلك بعد تعيينها في منصب المُتحدث الرسمي باسم وزارة التعليم السعودية نظير نجاحها ومثابرتها في خدمة العملية التعليمية بالمملكة التي أوصلتها لذلك، وحول شخصية ابتسام الشهري وتفاصيل عن حياتها الخاصة سنتطرق عبر هذا المقال الذي يقدمه موقع المرجع للإجابة عن كافة الأسئلة المتعلقة بالسيدة ابتسام وغيرها من الأسئلة والاستفسارات المتعلقة بوزارة التعليم السعودية.
تم الإعلان عن تعيين إبتسام الشهرى متحدثة رسمية لوزارة التعليم السعودية لأول مرة في تاريخ البلاد،جاء التعين بقرار من الدكتور "حمد آل الشيخ" أمس الأربعاء الموافق 21 أغسطس الجاري، وبذلك تكون إبتسام الشهرى هي أول سيدة تصل لمنصب قيادي داخل إحدى الوزارات في المملكة العربية السعودية حسب تقارير أعلنتها وسائل علام سعودية. ازدياد ثروة أكثر من 80% من كبار المسؤولين الحكوميين في العام الماضي | وكالة يونهاب للانباء. السيرة المهنية تملك الشهري خبرة واسعة للغاية في مجال التعليم، حيث عملت لنحو 17 عام كمعلمة للغة الإنجليزية، وقد حصلت على عدة شهادات عالية في الفترة الماضية، أبرزها شهادة الماجستير قسم تربية موهوبين، وكذلك وصلت لبعض المناصب الرفيعة كمنصب المتحدثة الأولى عن منتدى المعلمين في المملكة العربية السعودية. وجاء تعيين إبتسام الشهرى في منصب المتحدث الرسمي لوزارة التعليم السعودية كبديلة عن المتحدث السابق بإسم الوزارة، وهو السيد "مبارك العصيمي"، والذي أنتقل إلى منصب آخر وهو منصب مستشار وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية خلال الفترة المقبلة. تفاعل الجمهور السعودي مع الخير جائت الأصداء الأولى تؤكد بأن الجميع في إنتظار ظهور إبتسام الشهرى على الساحة العامة وإعطاءها فرصة مناسبة لمحاولة إقناع الجميع بأن المرأة السعودية قادرة على الوصول إلى مناصب رفيعة في السنوات المقبلة.
وهذه الفرص تتصل بالابتكارات المستقبلية، وعلاقة الإنسان بالتكنولوجيا، والصحة، وتمكين المجتمعات، والطبيعة والاستدامة. المعرفة من أجل الازدهار وناقش أعضاء مجلس جودة الحياة خلال اجتماعهم الأول لهذا العام، مستجدات «الاستبيان الوطني لجودة الحياة 2022» تحت شعار «المعرفة من أجل الازدهار»، والذي يتضمن 6 محاور، هي: جودة حياة الأفراد، مجتمع مترابط، دولة متقدمة، المدن والمجتمعات السكنية، الاستدامة، الثقافة والفنون. وناقش الاجتماع فكرة إقامة «الحوار العالمي لجودة الحياة» الذي يهدف إلى الاطلاع على تجارب ملهمة في مجال جودة الحياة تخدم الإنسان وتؤثر في مستقبل العالم، وإلى تعزيز الشراكات العالمية وتبادل التجارب الرائدة واستعراض إنجازات العالم في معرض «إكسبو 2020 دبي»، وإلى إبراز الدور المتقدم الذي حققته دولة الإمارات في مجال جودة الحياة للعالم.
وأوضحت، خلال حديثها لبرنامج "إم بي سي في... متحدثة "التعليم" توضح ملامح الفترة المقبلة من عملية التعليم عن بُعد (فيديو) 22 فبراير 2021 14, 091 استعرضت المتحدثة باسم وزارة التعليم العام ابتسام الشهري، ملامح المرحلة المقبلة من عملية التعليم عن بُعد، وذلك بعد قرار استمرار التعليم افتراضيًا حتى نهاية الفصل الدراسي. وأوضحت خلال... ماذا سيتم بعد الأسبوع العاشر من الفصل الدراسي الثاني؟.. اخبار ساخنة | ابتسام الشهري - صفحة 1. "متحدثة التعليم" تجيب (فيديو) 14 يناير 2021 64, 644 كشفت المتحدثة باسم وزارة التعليم، ابتسام الشهري، أن آلية التعليم عن بعد سيتم تقييمها بشكل كامل بعد الأسبوع العاشر من الفصل الدراسي الثاني. وأوضحت، خلال حديثها لقناة الإخبارية اليوم... "التعليم" تدعو جميع المعلمين والطلاب لتحميل تطبيق "تيمز" لتفعيل الحصص الافتراضية 28 أغسطس 2020 42, 657 دعت وزارة التعليم، اليوم (الجمعة)، جميع المعلمين والطلاب إلى تحميل تطبيق "تيمز"، وذلك لتفعيل الحصص الافتراضية.
من هو المتحدث الرسمي باسم إدارة التعليم الذي سنتحدث عنه في عرضنا التقديمي، وهي السيدة التي ينتظرها جميع الطلاب وأولياء الأمور والمعلمين لظهورهم للتحدث عن القرارات الرئيسية الجديدة بشأن التعلم عن بعد في السعودية العربية والشؤون المعتمدة رسمياً في الفصل الدراسي الجديد سوف نقدم لكم السيرة الذاتية للمتحدثة الرسمية باسم وزارة التربية والتعليم السعودية حول هذا الموضوع. من هو المتحدث الرسمي باسم وزارة التربية والتعليم المتحدثة الرسمية لوزارة التربية والتعليم هي السيدة ابتسام الشهري، أول متحدثة رسمية ومتحدثة رسمية باسم وزارة التربية والتعليم السعودية، سعودية عملت كمدرس للغة الإنجليزية لما يقرب من 17 عامًا ثم بدأت حياتها العملية. متحدثة «التعليم» تكشف عن إجراء هام بشأن من يتعذر عليه أداء الاختبار من الطلاب والطالبات - مدونة المناهج السعودية. في مجال تعليم رياض الأطفال حتى وصلت إلى المستوى الجامعي بالتعاون مع إحدى الجامعات في السعودية. أكملت ابتسام الشهري برنامج التجربة الأول من برنامج بناء القادة بهدف التغيير من خلال برنامج التعايش في المدارس، رسميًا نيابة عن وزارة التربية والتعليم السعودية. شاهد أيضاً المتحدث الرسمي باسم وزارة التربية والتعليم يحدد موعد الدراسة في مدرستي أهم المعلومات عن المتحدث الرسمي لوزارة التربية والتعليم ومن أبرز وأهم المعلومات عن المتحدثة الرسمية لوزارة التربية والتعليم في السعودية ما يلي ابتسام الشهري هي أول متحدثة باسم وزارة التربية والتعليم السعودية.
سيئول، 31 مارس (يونهاب) -- أظهرت الجريدة الرسمية اليوم الخميس أن أكثر من 80% من المسؤولين الحكوميين رفيعي المستوى أبلغوا عن زيادة في ثرواتهم الشخصية في العام الماضي، حيث يجب عليهم بموجب قانون الأخلاقيات الإفصاح عن ثرواتهم الشخصية سنويا. وقالت الجريدة إن إجمالي 1, 978 من كبار المسؤولين الحكوميين كشفوا عن ما متوسطه 1. 62 مليار وون (1. 34 مليون دولار أمريكي) من الأصول الشخصية اعتبارا من نهاية العام الماضي، وهو ما يمثل زيادة قدرها 166. 3 مليون وون عن العام الذي سبقه. وتبين أن 83% منهم، أو 1, 641 مسؤولا حكوميا، أبلغوا عن زيادة في ثروتهم، بينما أبلغ 17%، أو 337 مسؤولا، عن نقص في الثروة. وبموجب قانون الأخلاقيات، يُطلب من كبار المسؤولين في الوكالات الحكومية والمؤسسات العامة والجامعات الوطنية، وكذلك رؤساء الحكومات والمجالس المحلية ومكاتب التعليم المحلية، إبلاغ لجنة الأخلاقيات الحكومية بحالة أصولهم مرة واحدة سنويا. وكشف الرئيس "مون جيه-إن" عن وصول ثروته إلى 2. 19 مليار وون اعتبارا من نهاية عام 2021، بزيادة قدرها 114 مليون وون عن العام الذي سبقه، وفقا للجريدة الرسمية. وفي هذا الصدد ، قال مسؤول في المكتب الرئاسي إن إجمالي دخل "مون" بعد خصم الضرائب خلال فترة رئاسته كان 1.