الاخبار ♢المحكمة ترفض تجديد حبس أعضاء لجنة التمكين ♢تعزيزات عسكرية.. السودان يتحرك لاحتواء العنف بدارفور ♢قرار بتشكيل لجنة لمكافحة وإزالة خلاطات الثيوريا بالولاية الشمالية ♢لجان مقاومة الخرطوم تندد باستباحة "كرينك" وتقاعس السلطات في حماية المواطنين ♢اعتقال ناشط في القضارف وثلاث شباب في الدلنج بجنوب كردفان ♢الأمين العام المكلف للشعبي د.
وكانت تقارير صحافية قد ذكرت أن زيارة الوكيل القصد منها تسليم رسالة للأمين العام للأمم المتحدة من رئيس مجلس السيادة الفريق عبد الفتاح البرهان، يطلب فيها إنهاء مهمة البعثة، بيد أن الوزارة نفت بالقول «لم يحمل السيد الوكيل أي رسالة، وما نشر في الوسائط كلام عارٍ من الصحة، ولا يستند إلى حقائق أو وقائع، ومجرد تحليلات غير مبنية على معلومات حقيقية». وبعيد إجراءات قائد الجيش في 25 أكتوبر (تشرين الأول) الماضي، توترت العلاقات بين حكومة الأمر الواقع وبعثة الأمم المتحدة لدعم الانتقال، وزادت الطين بلة إحاطة رئيس البعثة فولكر بيرتس لمجلس الأمن الشهر الجاري، التي حذر فيها من تدهور الأوضاع الأمنية والاقتصادية والإنسانية، بسبب غياب حكومة منذ تولي الجيش السلطة في 25 أكتوبر الماضي، والمخاوف من انحدار السودان إلى صراع خطير إزاء تزايد التوترات داخل فصائل قوات الأمن. وبلغت ذروة التوتر بتهديد رئيس مجلس السيادة الفريق عبد الفتاح البرهان، مطلع أبريل (نيسان) الجاري، بطرد الممثل الخاص للأمم المتحدة فولكر بيرتس، لتدخله في شؤون البلاد الداخلية، وتجاوزه صلاحيات تفويضه، بقوله في أثناء تخريج دفعات جديدة من الضباط: «عليه أن يكف عن التمادي في تجاوز تفويض البعثة الأممية والتدخل السافر في الشأن السوداني»، لافتاً إلى أن «ذلك سيؤدي إلى طرده من البلاد».
عناوين الصـحـف السـودانية اليـوم الخميس 27 ينايـر 2022م - YouTube
السودان: أسرة شهيد 21 اكتوبر: قادرون على استرجاع حق شهدائنا بأيدينا عاجل… توقيع اتفاق وقف إطلاق النار قبل قليل بين الفرقاء الليبيين، عبر اللجنة العسكرية المشتركة 5+5 المنعقدة في جنيف، والتي تمثل حكومة الوفاق وقوات الجنرال خليفة حفتر.
ووصف البرهان إحاطة بيرتس لمجلس الأمن بأنها كاذبة، دون أن يحدد تفاصيل المعلومات غير الصحيحة فيها، وقال البرهان: «نحن نرى تطاوله بالأمس يتحدث ويكذب، ونحن نقول له إذا تجاوزت التفويض سنخرجك خارج السودان». اقوال الصحف السودانيه اليوم 24 4 2018. وكان وكيل وزارة الخارجية المكلف نادر يوسف الطيب قد التقى، خلال زيارته لنيويورك، رئيسة مجلس الأمن المندوبة الدائمة لبريطانيا باربرا وودورد، وشرح لها تطور الأوضاع في السودان، وسلمها «مصفوفة» تتضمن الأولويات والمقترحات التي أعدتها الوزارات والمؤسسات السودانية، لتوجيه عمل بعثة «يونيتامس»، وفقاً لمهمتها في البلاد. كما أجرى الدبلوماسي الرفيع لقاءات مع أعضاء بعثة بلاده الدائمة في الأمم المتحدة، ولقاءات منفصلة مع مساعدة الأمين العام للأمم المتحدة لشؤون السلام، وأعضاء مجلس الأمن الدائمين، وممثلي أفريقيا في المجلس (الغابون، وكينيا، وغانا)، ومندوبي الإمارات والهند. وبحسب نشرة الوزارة، فإن اللقاءات انحصرت جميعها بشأن بعثة «يونتيامس»، وماذا يريد السودان منها، ضمن المحاور الـ11 المتفق عليها في مصفوفة دعم الانتقال واتفاق سلام جوبا. المصدر من هنا
تفاقم الخلافات بين التحالف الديمقراطي للمحامين بجنوب دارفور و اللجنة التسييرية المركزية زهير السراج يكتب موضة (تحمُل المسؤولية)! أقوال الصحف اليوم الثلاثاء - Alwaginews. السودان: إزالة الإرهاب وتحسين الاقتصاد.. في انتظار المعجزة تعرض مكتب عضو لجنة إزالة التمكين لحادثة سطو السودان: خفايا وأسرار زيارة وفد الجنائية للخرطوم امر تنفيذي بإزالة السودان من قائمة الإرهاب ومكالمة مشتركة بين البرهان وحمدوك ونتنياهو وترامب السودان: قمع مواكب 21 اكتوبر.. ردة خطيرة السودان: وزير المالية تثير الجدل بهذا التصريح (…. )
منذ ساعتين ابرز عناوين الصحف السودانية السياسية الصادرة في الخرطوم اليوم الاربعاء 27 ابريل 2022 (سيتم التعديل والاضافة) صحيفة الوطن: تجمع المهنيين يطالب بالغاء إتفاقية جوبابالمستندات.. شركة "لولي" تتعدى على ميادين بالخرطومالاتحاد الأوروبي يحمل حركات اتفاق جوبا مسؤولية حماية المدنيين بدارفوربرمة ناصر: يكشف أسباب تراجع الأحزاب عن الوثيقة التوافقية…
حيث يتمتّعون بمهارات المنطق والتحليل، وهم مخطّطون استراتيجيون بارعون. في الغالب ينجذب أفراد الـ ENTJ إلى أدوار السلطة التي تتطلّب منهم أن يكونوا منظّمين وفاعلين. فيمكن أن يكون الواحد فيهم أيًّا من التالي: مدير تنفيذي. رئيس شركة. مؤسس منظّمة. مدير. ريادي. مستشار حاسوب. سياسي. محقق في مجال الائتمان. عامل في مجال علاقات العمل. مدير قسم التسويق في شركة أو مؤسسة. عامل في مجال الرهن العقاري. عالم. المجادل ENTP شخصيات ENTP هم أفراد مبدعون يستمتعون بالتحديات الجديدة، ويبرعون على وجه الخصوص في الأدوار الخطيرة التي تتطلب منهم أن يكونوا ثابتين ومستقلّين بآرائهم. حيث أنّ أفضل الوظائف بالنسبة لهم تتمثل فيما يلي: ريادي. مستشار. مندوب مبيعات. ما هي المهنة المناسبة لك ؟. ممثّل. مخترع. عامل في مجال التسويق. كوميدي. محلّل حاسوب. محقق ائتمان. صحفي. طبيب نفسي. مدير علاقات عامة. مصمم جرافيكي. موسيقي. اقرأ أيضًا: تعرف على الشخصية الاجتماعية وأهم سماتها ثانيًا: مجموعة الدبلوماسيين تضمّ هذه المجموعة الشخصيات التالية: المدافع INFJ يتميّز أفراد شخصية الـ INFJ بأنهم متدبّرون ومفكّرون، تقودهم المبادئ الراسخة، والنزاهة الشخصية. هذا النوع من الشخصيات يبلي حسنًا في الأدوار الوظيفية خلف الكواليس، والتي تتطلب منهم التواصل على المستوى الشخصي مثل: مستشارون.
ومن الأمثلة على الطُرق الحديثة طريقة الأحداث الحرجة، وطريقة الاختيار الإجباري، وطريقة قوائم المراجعة، وطريقة التقرير المكتوب. مبادئ إعداد معايير تقييم الأداء يعتمد تطبيق واستخدام معايير تقييم الأداء على إعداد عدّة مبادئ، ومنها: [٢] استخدام كمية كبيرة من معايير تقييم الأداء: وينص هذا المبدأ على تجنب استخدام معيار واحد فقط؛ بسبب تنفيذ الموظفين للعديد من النشاطات التي تحتاج إلى مجموعة معايير تُساعد على تغطية كافة خصائص الأداء الخاصة بهم. تميّز معايير تقييم الأداء بالموضوعيّة: وتبدأ من المعايير الخاصة بنتائج الأداء، ومن ثمّ المعايير المرتبطة بسلوك الأداء، وصولاً إلى معايير صفات الموظفين الشخصيّة التي تُعدّ أقل المعايير موضوعيّة. حصول معايير تقييم الأداء على أوزان متنوعة: حتّى تستطيع عكس طبيعة تأثيرها في الأداء. المراجع ↑ الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي، الفصل السادس: التقييم ، صفحة 1. بتصرّف. ^ أ ب خالد أبو ماضي (2007)، معوقات تقييم أداء العاملين في الجامعات الفلسطينية وسبل علاجها ، فلسطين: الجامعة الإسلامية غزة، صفحة 17، 18، 19. اختبار الرضا الوظيفي: هل تشعر بالرضا في وظيفتك. بتصرّف. ^ أ ب موسى أبو حطب (2009)، فاعلية نظام تقييم الأداء وأثره على مستوى أداء العاملين ، فلسطين: الجامعة الإسلامية غزة، صفحة 16، 18.
2- البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ ــة) على نظام (جدارة +) مسؤوليتها على (المتقدم/ ــة) حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. 3- سيقوم ديوان المظالم بإعلان أسماء المرشحين عبر موقعه الإلكتروني على شبكة الإنترنت، لذلك فإنه يؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي ستتم دعوتها من خلال بوابته الإلكترونية. موعد التقديم: – يبدأ التقديم بمشيئة الله يوم الأحد ( الساعة 12 ظهرًا) بتاريخ 1443/09/02هـ الموافق 2022/04/03م وينتهي التقديم يوم الأربعاء بتاريخ 1443/09/05هـ الموافق 2022/04/06م. اختبار الوظيفة المناسبة لشخصيتك. طريقة التقديم: – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
2 قم ببحثك. اطلع على الشركات التي تتقدم لها قبل أن تبدأ إرسال سيرتك الذاتية ورسائل التغطية "بشكل جماعي". افهم شخصية الشركة وقيمها بقراءة بيان رسالتها، حيث يمكنك الاستفادة من هذه المعلومات عند كتابة رسالة التغطية وفي مقابلة العمل. اقرأ عن الخدمات أو المنتجات الجديدة التي توفرها الشركة. تتوفر هذه المعلومات عادةً في قسم "الجديد" بالشركة، وكذلك يمكن أن يكون هذا القسم مصدرًا للمعلومات عن الأنشطة المجتمعية التي تشارك بها الشركة. راجع قسم الوظائف أو المهن الموجود بموقع الشركة الإلكتروني للإطلاع على وصف الوظائف عن كثب. قد تجد مزيدًا من خيارات التوظيف في مواقع أو أقسام أخرى. [١] 3 اكتب سيرتك الذاتية. يُنصَح بشدة بأن يكون لديك سيرة ذاتية محدثة حتى لو لم تكن الوظيفة التي تريدها تتطلب إرسال سيرة ذاتية تقليدية. اختبار فعال لتحديد الوظيفة المناسبة لك - STJEGYPT. لا توضح السيرة الذاتية تاريخك في العمل والتعليم فحسب، وإنما تشير أيضًا لمشاريع معينةً عملت عليها أو مكافآت ربحتها. يجب أن تشمل المعلومات التي تُضَمِّنها في سيرتك الذاتية على: بيانات الاتصال الحالية الخاصة بك بما فيها اسمك بالكامل ورقم هاتفك وعنوانك البريدي وبريدك الإلكتروني. خلفيتك التعليمية.
لذلك أولاً و قبل كل شئ لا يتعلق الأمر بشغفك فقط بل بالبحث عن مهاراتك و كفاءتك الأساسية الخاصة بك: علي سبيل المثال هل أنت منظم؟ أم عفوي؟ هل أنت مهتم بالتكنولوجيا و أجهزة الكمبيوتر؟ هل اتجاهاتك واضحة فى مجال الرياضيات و العلوم؟ هل تحب البحث؟ ربما كنت تصلح بنفسك دراجاتك؟ و الآن نقدم لك الإختبار التالي و الذي سيساعدك علي الحصول على نظرة عامة عما يناسبك و سواء كنت لا تزال فى فترة الدراسة أو بدأت التدريب المهنى أو تعمل بالفعل فهذا الإختبار يناسبك. حيث أن هذا الإختبار يساعدك على تعيين إهتماماتك ونقاط القوة لمختلف الفرص المهنية و بالتالي المساهمة فى توجيهك. لذلك حاول أن تجاوب عن الأسئلة بصدق مع أمام نفسك، فهذه هي الطريقة الوحيدة لتعلم شئ عن نفسك بالحصول على تقييم واقعي. ومن خلا هذا اختبار تكون قادر على تحديد الوظيفة المناسبة لك. اقرأ ايضاً: اشهر الأسئلة التى تقال فىمقابلات الوظيفة البحث عن عمل و طريقة الحصول على عمل بسرعة يتكون الإختبار من ستة أسئلة، نسطيع ان تخبرك الوظيفة المناسبة لك ولكل منها أربع إجابات ممكنه. ١- ما هي الخصائص التى تنسبها لنفسك على الأرجح؟ اجابتك سوف تحدد هل الوظيفة المناسبة لك أم لا أحب تجربة أشياء جديدة، و أنا فخور أن خيالي واسع، و أعتبر بقعتي الفنية الرائعة (أ).