السؤال: ذهبت لطبيب أسنان في نهار رمضان فأعطاني إبرة مخدرة تحت أسناني وأخذ ينظفها هل هذه الإبرة تفطر أم لا؟ وهل يجوز أخذ إبر "الأنسولين" لمرضى السكر قبل حلول وقت المغرب؟ وما حكم استخدام بخاخ الربو في نهار رمضان للضرورة؟ الإجابة: بخاخ الربو والإبرة المبنجة ونظائرها من الإبر مثل إبرة الأنسولين لا تفسد الصيام في أصح قولي العلماء ، سواء اضطر إليها الصائم أو لا، لأنها ليست أكلاً أو شرباً، ولا هي في معنى الأكل والشرب فلا وجه للتفطير بها فصيامك صحيح. والله أعلم. 11-9-1424هـ. هل بنج الأسنان يفطر الصائم؟ الإجابة مع الدكتور أحمد القفاص | | Sayidaty TV. المصدر: موقع الشيخ خالد المصلح 10 1 89, 488
الأرشيف الأرشيف
سيدتي TV هو أحد مواقع مجموعة سيدتي، وهو دليل فيديوهات شامل للمرأة والأسرة العربية في مختلف المجالات منها الفنية والتربوية والصحية وقصص من العالم وقضايا المجتمع وصيحات الموضة والجمال وغيرها الكثير من المنوعات والمحتوى الترفيهي. كما يضم سيدتي TV كل حلقات البرامج الخاصة التي أنتجتها مجموعة مجلات ومواقع سيدتي.
الرئيسية منوعـات الإثنين, 4 أبريل, 2022 - 12:37 م الدكتور مبروك عطية صابرين الهلالى انفعل الدكتور مبروك عطية الداعية الإسلامي على أحد متابعيه خلال بث مباشر تحدث فيه عن جريمة اغتصاب الأب لابنته. قال الدكتور مبروك عطية في بث مباشر عبر صفحته الرسمية بموقع التواصل الاجتماعي « فيس بوك »، «انت كاتبلي انت مش وراك إلا النسوان؟.. غيران من عدد الحريم اللي عندي على الصفحة تقولش أنا مسبسب وفتى الشاشة الأولاني». وواصل «مبروك عطية» هجومه قائلاً: «نسوان نسوان إلاهي ربنا ينسونك إلاهي تصبح نفسك أنثى في رمضان دعوة مستجابة، لا تحصل ذكر ولا أنثى.. نسوان في عينك وعين الحاجة أنا منسيتش رمضان ». هل بنج الأسنان يفطر - موقع الشيخ الفاضل صالح بن محمد باكرمان. وتابع أن المتابع الذي كتب تعليقه يريد أن تكون الصفحة كلها رجال رغم أن هؤلاء الرجال لم يدافعوا عن السيدة بائعة الخضار التي قتلها زوجها، متابعاً: «ادي الرجالة يا راجل». وأضاف: أن الأسئلة التي يتلقاها ليست من خيال الناس إنما من واقعهم السيء، وأنه يجتهد في تبيان الحكم الشرعي لعلها تخف، مختتماً حديثه قائلاُ: «احفظوا ألسنتكم». ويعود هذا التعليق لفيديو تناول فيه الدكتور مبروك عطية حكم الرجل الذي يغتصب ابنته، موضحاً أنه ارتكب بدلاً من الحرام حرامين، حرام الاغتصاب وحرام التعدي على ابنته، وكذلك في جرائم أخرى كالقتل، موضحاً أن القتل وحده حرام ولو قتل ابنه فهو «حرامين»، أيضاً الزنا حرام لكن الزنا بالجارة «حرامين»، مستشهداً بحديث ابن مسعودٍ - رضِي الله عنْه - حينمت قال: سألت رسول الله - صلى الله عليه وسلم -: أيُّ الذنب أعظم؟، قال: «أن تجعل له ندًّا وهو خلقك»، قلت: ثم أي؟، قال: «أن تقتل ولدك خشية أن يطعم معك»، قلت: ثم أي؟، قال: «أن تزْني بِحليلة جارك».
هل بنج الأسنان يفطر الصائم؟ الإجابة مع الدكتور أحمد القفاص - YouTube
هل بنج الأسنان يفطر الصائم
اهـ. وقال أيضًا: خلاصة رأينا فيه بعد البحث، والتأمل، هو أن الإبر نوعان: أحدهما: ما يقوم مقام الطعام، والشراب، ويغني عنهما، فهذا مفطر؛ لأنه بمعنى الأكل، والشرب. هل خلع الاسنان يفطر الصائم – المنصة. النوع الثاني: إبر لا تقوم مقام الطعام، والشراب، فهذا غير مفطر، سواء كان فيه تقوية للبدن أم لا، وسواء حقن في الأوردة، أو في العضلات، هذا والله تعالى اعلى واعلم. بعض الاسئلة التي يكثر السؤال عنها واجابتها وفقا لرأي أهل العلم وفقهاء الدين: هل بخاخ الانف اذا وجد طعمه في الحلق يفطر الصائم؟ ان البخاخ المذكور إن استعملته بالنهار، ووجدت طعمه في حلقك، فقد فسد صومك، وعلى هذا؛ فيلزمك قضاء الأيام التي تستعمل فيه هذا البخاخ نهارًا، إن وصل السائل إلى حلقك. ولا إثم عليك في استعماله؛ لأنك -والحال ما ذكر- معذور بالمرض، وقد قال تعالى: وَمَنْ كَانَ مَرِيضًا أَوْ عَلَى سَفَرٍ فَعِدَّةٌ مِنْ أَيَّامٍ أُخَرَ {البقرة:185}. الدخان هواء. فهل يفطر؟ والبخاخ هل يفطر؟ والسيجارة الإلكترونية هل تفطر كذلك؟ فالتدخين مفطر, وسواء كان ذلك بسجائر عادية أو إلكترونية، وعن السجائر الإلكترونية وخطرها، وأما بخاخ الربو، ففي التفطير به خلاف، والأحوط اجتنابه لمن قدر على ذلك، ومن قلد من يرى عدم التفطير به، فلا حرج عليه، وقد تعرفنا على اجابات بعض الاسئلة المنتشرة اثناء الصيام واهمها هل خلع الاسنان يفطر الصائم، وقد كانت الاجابة لدى فقهاء العلم ب لا، هذا والله اعلى واعلم.
بعد تداول أكثر من فكرة تخص تغيير قانون التقاعد من قبل مجلس النواب، فأصبح هناك اتجاه كبير من الحكومة بتنفيذ هذه الأفكار على أرض الواقع، وبالتالي تم إصدار قانون التقاعد الجديد، وسوف يستفاد منه الكثير من الموظفين التابعين للقطاع الخاص. قانون التقاعد الجديد تم طرح أفكار جديد بشأن حالات تقاعد الموظف، فإن هذه الأفكار أو الضوابط الذي تم إحداثها في نظام التقاعد الجديد سوف تصب في مصلحة الموظف بكل تأكيد، وهذا الأمر ما تسعى إليه الحكومة، حيث تسعى أيضًا إلى أن يتم الاستفادة من خبرات هذا الموظف الذي تجاوز سن التقاعد، وذلك في حالة إن كانت مدة العقد تطول بعد تجاوزه لهذا السن، وهذا لم يكن يحدث من قبل. أهم ضوابط نظام التقاعد الجديد من أهم ضوابط هذا القانون الجديد، هو أن عندما يتجاوز الموظف السن المحدد للإنهاء خدمته، وهو ال60 سنة، لكن القانون الجديد ألزم صاحب العمل بعد إنهاء التعاقد مع ذلك الشخص الذي تجاوز هذا السن في حالة إن كان هناك تعاقد مبرم بينهم. قانون العمل الجديد 2021 في القطاع الخاص أجازات العاملين والحد الأدني للأجور - أخبار 24 ساعة. وعلى الجانب الأخر يتم تطبيق كافة الأمر الخاصة بقوانين التأمين الاجتماعي على الموظف الذي تجاوز السن المحدد للمعاش، فيكن للموظف أن يواصل عمله بالرغم من تجاوزه للسن المحدد، وذلك بموجب استحقاقه للمعاش.
لايفوتك.. شروط التقاعد المبكر 2022 بالقانون الجديد شروط التقاعد المبكر 2022 حددت المادة "102" من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 شروط وأحكام استحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، بما في ذلك حالة التقاعد المبكر. ليكون مؤهلاً للحصول على معاش تقاعدي في هذه الحالة، يشترط ما يلي: شروط التقاعد المبكر 2022 انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط تعتبر من أولى شروط التقاعد المبكر 2022 توفر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تمنح الحق في معاش لا يقل عن 50٪ من آخر أجر أو دخل تسوية، ولا تقل عن 65٪ من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في التاريخ. استحقاق المعاش. أن تكون مدة الاشتراك في التأمين المذكور عشرين سنة فعلية، ويمكن زيادتها إلى خمس وعشرين سنة فعلية تبدأ من الأول من يناير 2025. قانون التقاعد الجديد للقطاع الخاص. تقديم طلب الصرف وفق النموذج المرفق رقم "20". ألا يكون المؤمن عليه خاضعاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقاً لأحكام القانون في تاريخ تقديم طلب الصرف. لصرف المعاش في الحالة رقم "7" من هذه المادة يشترط سداد جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه فيما يتعلق بفترات الاشتراك أو القيمة الحالية لأقساط التأمين المستحقة وفقاً للجدول المرفق.
حق العامل في الأجازات السنوية بأجر دون الأجازات الرسمية كالأعياد والمناسبات وأيام الراحة اليومية ، تحدد عدد أيام الإجازة السنوية على حسب عدد سنوات العمل: بعد انقضاء السنة الأولى يكون من حق العامل 15 يوماً اجازة سنوية. في السنة الثانية يكون من حق العامل 21 يوماً اجازة سنوية. بعد مرور 10 سنوات من العمل يكون من حق العامل اجازة سنوية 30 يوماً. أصحاب سن الـ50 عاماً فما فوق واصحاب ذوى الإعاقة 45 يوماً اجازة سنوية. لكن إذا لم يمضي سنة علي تواجد العامل في الشركة وتحسب الأجازة السنوية بنسبة المدة التي قضاها بشرط أن يمضي على الأقل 6 أشهر على تواجده في العمل. رسوم الدعاوى القضائية 3. إعفاء العامل نهائياً من دفع المصاريف القضائية ورسوم الدعوى القضائية المرفوعة ضد أصحاب العمل وذلك في كافة مراحل التقاضي لكن في حالة رفض الدعوى يحكم على رافع الدعوى بالمصروفات كلها أو بعضها. الخدمات الصحية 5. قانون التقاعد الجديد للقطاع الخاصة. منح قانون العمل الجديد للعاملين بالقطاع الخاص 2021 عدة مزايا ومن أهمها توفير شروط الصحة والسلامة لدى العاملين وذلك عبر دعم النفقات العلاجية وتقديم الخدمات الطبية بما تم تحديده في اللائحة. 6. الحصول علي المنح الاجتماعية في الأعياد والمناسبات الرسمية بالإضافة إلى توفير سبل الإنتقال خاصةً في المناطق النائية والعمل على تدريب العاملين وتنمية المهارات عبر توفير أدوات العمل اللازمة وتوفير برامج ثقافية وترفيهية.
الرئيسية أخبار قانون العمل الجديد للعاملين بالقطاع الخاص 2021 منذ 6 أشهر 686 في دور الانعقاد الجديد صدر الكثير من القوانين والتي كان أبرزها هو مشروع قانون العمل الجديد للقطاع الخاص ، والذي أقر بعدة قوانين لحماية كافة العاملين في القطاع الخاص وذلك عبر توضيح حقوق العاملين مثال ذلك " موعد التعيين للعمالة المؤقتة ومكافأة نهاية الخدمة وسن المعاش وحقوق المراة العاملة في حالة الوضع وغيرهم … " وسوف تستعرض لكم جريدة رصد الوطن في السطور التالية حقوق العاملين في قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2021. قانون العمل الجديد ينص قانون العمل الجديد على كافة المميزات والضمانات التي يحصل عليها العاملين بالقطاع الخاص لا يقتصر ضمانات قانون العمل الجديد أثناء العمل فقط لضوابط وشروط عقد العمل بل أيضاً يتضمن حالات الوفاة للعاملين وما يترتب عليه من حقوق للأسرى العاملين. نصوص قانون العمل الجديد ناقش مجلس النواب جميع مواد القانون الجديد للعاملين المصريين في القطاع الخاص وتنص مواد القانون على ضبط العلاقة بين صاحب العمل والعاملين أثناء العمل بالإضافة إلى سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة ونصوص قانون العمل هي: يلزم قانون العمل صاحب العمل على إبرام عقد مع العامليين في حال مرور 4 أعوام من العمل في نفس المكان وتحديد الأجر في العقد 2.