حدد صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أربع خطوات لاستفادة المنشآت من مبادرة دعم الموظفين والموظفات السعوديين، الذين تم توظيفهم من بداية يوليو 2019؛ "بأثر رجعي" ولم يسبق دعمهم، التي تأتي كإحدى المبادرات، التي أطلقها الصندوق أخيرا ضمن مبادرات الدعم الحكومي لتمكين منشآت القطاع الخاص وضمان استقرارها وتنمية أدائها، في ظل الوضع الاقتصادي الاستثنائي الراهن، وتأثير تداعيات فيروس كورونا المستجد. تبدأ الخطوات بالدخول إلى حساب المنشأة عبر البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، ثم اختيار تبويب "برنامج دعم التوظيف" والضغط على "إنشاء طلب دعم جديد"، ثم إضافة بيانات الطلب والموظفين والموظفات المراد دعمهم، وفي الخطوة الأخيرة؛ يتم حفظ الطلب وإرسال المعلومات؛ ليتم بعدها تسلم الطلب من قبل الصندوق، والتأكد من استيفاء المنشأة للضوابط وتقديم الدعم إليها. وخصص "هدف" مليار ريال، لدعم الموظفين والموظفات السعوديين الذين تم توظيفهم في القطاع الخاص بأثر رجعي بعد 1 يوليو 2019 حتى الآن، ولم تسبق استفادتهم من برامج دعم التوظيف المقدمة من الصندوق، الذين تراوح أجورهم بين أربعة آلاف و15 ألف ريال، حيث تمكنهم الاستفادة من دعم تصل نسبته إلى 50 في المائة من الأجر الشهري أو ثلاثة آلاف ريال شهريا، أيهما أقل، لمدة عامين، كما تستحق المنشأة نسبة إضافية للدعم في حال كان الموظف امرأة أو من الأشخاص ذوي الإعاقة أو كان التوظيف في المدن غير الرئيسة أو في منشأة صغيرة أو متوسطة.
تعرف على شروط استحقاق دعم القطاع الخاص عبر نظام ساند بسبب تداعيات أزمة كورونا ، أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز أوامره الملكية بأن تتحمل الدولة ممثلة في نظام ساند ((التأمين ضد التعطل عن العمل)) القيام بتعويض العاملين السعوديين في القطاع الخاص عما تعرضوا له من أضرار وظيفية بسبب الإجراءات المتبعة للقيام بمكافحة انتشار فيروس كورونا (كوفيد ـ 19) لمدة ثلاثة أشهر متواصلة بميزانية مالية بلغت 90 مليار ريال سعودي. ويتميز نظام ساند بكونه أحد الأنظمة الحكومية التي يتم توجيهها من الدولة لحماية الموظفين في القطاع الخاص وذلك من خلال تعويض العاملين المتضررين من الأوضاع التي يضطرون فيها لعدم الذهاب إلى أعمالهم والحصول على راتبهم، وقد تأسس النظام بناءً على أوامر الملك سلمان بن عبد العزيز من أجل حماية وكفالة المواطنين السعودين. وفي المقال الآتي نعرض لكم شروط استحقاق دعم القطاع الخاص عبر ساند، فتابعونا من موسوعة. شروط استحقاق دعم القطاع الخاص تم إنشاء نظام ساند بهدف رعاية المواطنين السعوديين وعائلتهم في حالة حدوث تعطّل ربّ الأسرة عن العمل بسبب ظروف خارجة عن إرادته. حيثُ تقوم فكرة إنشاء ساند على محاولة سدّ الفجوة بين مقدار الدخل والعمل للتمكن من توفير حياة كريمة للعاملين السعوديين وأسرهم خلال الفترة الانتقالية التي تحدث خلال فترة التعطل عن العمل حتى يتمن ربّ الأسرة من الحصول على وظيفة جديدة، مع الحرص على توفير كافة سُبل الدعم والتأهيل اللازم للتمكن من الالتحاق بوظيفة أخرى.
وأوضح أن المزايا المعلنة من الرئيس سواء طرح الأراضي أو الإعفاء الضريبي "لن تؤدي إلى تجميد رأسمال المستثمر أو الصانع في الأرض مثلما كان يحدث، ولن يكون عليه التزامات كبيرة بما يمكن من زيادة الطاقات الإنتاجية". وأشار حفيلة إلى أن هذه الإجراءات ستساهم في تحول القطاع غير الرسمي إلى قطاع رسمي للاستفادة من المحفزات، وأنه سيكون أمام المصنعين في قطاعات الصناعات الغذائية والسلع الاستهلاكية فرصة للنمو والتوسع خاصة في سوق كبير وبه طلب مثل السوق المصري. وقال أحمد حسام عوض، عضو جمعية رجال الأعمال المصريين، إن رسائل الرئيس جاءت في توقيت هام واستراتيجي لطمأنة القطاع الخاص، من خلال إعادة النظر في دعم القطاع الخاص والشركات الوطنية، وخاصة أن الفترة الأخيرة كانت شبه ضبابية أمام رجال الأعمال في ظل التحديات العالمية. وأضاف عوض أن توجه الرئيس لتنمية الصناعة المحلية سيسهم في مواجهة أية تحديات عالمية وسيعمل على تحقيق الاكتفاء الذاتي واستقرار الأسواق، بحسب بيان من عوض اليوم. وقال كمال الدسوقي، عضو مجلس إدارة غرفة مواد البناء باتحاد الصناعات، في بيان اليوم، إن قرارات الرئيس جيدة وجاءت في توقيت مناسب، لكن القطاع الصناعي لا يزال يحتاج لدعم كبير وقرارات سريعة في مواجهة التحديات الاقتصادية العالمية وتتناسب مع التحديات التي تواجه الصناعة في الوضع الحالي، خاصة في ظل أزمة سلاسل التوريد وارتفاع أسعار مستلزمات الإنتاج والشحن.
يعتبر القطاع الخاص الركيزة الرئيسية للواقع الاقتصادي للمملكة العربية السعودية؛ لذا اهتمت كثيرًا بهذا القطاع، وزاد هذا الاهتمام في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان، وولي عهده الأمير محمد بن سلمان آل سعود؛ فعند إعلان ميزانية الدولة لسنة 1440هـ، التي تجاوزت 1. 106 تريليون ريال سعودي، جاءت كأكبر ميزانية في تاريخ المملكة؛ وهو ما يؤكد مدى قوة وقناعة صانع القرار الاقتصادي والسياسي في بلادنا من خلال إصدار قرارات الإصلاحات والتغييرات الجذرية للدولة بما يحقق اقتصادًا مزدهرًا، يعتمد على مدخرات البلد وأبنائه. وجاءت من ضمن أهداف ورؤية المملكة لعام 2030 رفع كفاءة الإنفاق، وتحقيق الاستدامة المالية باهتمام وإشراف ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بتنفيذ الخطة حتى عام 2030 التي تعتبر - بحق - ثورة كبرى اقتصادية واجتماعية وصناعية بكل المقاييس. ولنفاذ تلك الخطة فقد اعتمدت المملكة من خلال هيئة الاستثمار على تأسيس لجنة حكومية داعمة للقطاع الخاص باسم (لجنة تيسير)، وهي لجنة مؤلفة من أكثر من (22) جهة حكومية، هدفها تمكين وتنمية القطاع الخاص لإحداث جملة أعمال متطورة ومستقرة في أداء الأعمال، وتوحيد الجهود للإصلاح، ومعالجة القرارات المتعارضة مع الجهاز الحكومي، وإزالة المعوقات التي تواجه تلك الأعمال التجارية.
3 مليار ريال لدعم منشآت القطاع الخاص رفع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، الشكر والتقدير...
دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص يستطيع جميع موظفي القطاع الخاص الإجابة عن سؤال كيف اعرف مستحقاتي في الموارد البشرية شريطة تواجدهم في المملكة العربية السعودية وبعد تقديّم الطلب الخاص بهم، ويكون ذلك بشكل إلكتروني آلي ودون الحاجة للقيام بزيارة شخصية لفروع الصندوق الموزعة في السعودية ومن خلال اتباع الخطوات التالية: [1] الدخول لموقع صندوق تنمية الموارد البشرية " من هنا " إدخال رقم الطلب. إدخال رقم الهويّة. الضغط على مربع تحقق. ظهور جميع المعلومات والبيانات الخاصة بطلب المستخدم موظف القطاع الخاص. رابط الاستعلام عن دعم الموارد البشرية برقم الهوية لموظفي القطاع الخاص يستطيع موظفو القطاع الخاص الاستعلام عن دعم الموارد البشرية برقم الهوية من خلال الدخول لموقع صندوق الموارد البشرية " من هنا "، وقد جاء هذا الدعم بهدف دفع عجلة الاقتصاد السعودي في القطاع الخاص والحرص على عدم انهيار القطاع أو تدهوره وخصوصًا خلال الفترات الحالية التي تمر بها المملكة منذ ظهور الوباء مرورًا بمرحلة العودة الحذرة وحتى الوصول لمرحلة التعافي بإذن الله. كم مدة دعم مبادرة التوظيف من الموارد البشرية حثت هدف منذ بدء جائحة كورونا في العالم لتسجيل الموظفين السعوديّن في دعم التوظيف لتمكين المنشآت وضمان الاستقرار الوظيفي وتنمية أعمالها، هذا وتدعم المبادرة أجور الموظفين السعوديّن القائمين على أعمالهم وممن تمّ توظيفهم حديثًا بنسب تتراوح ما بين الثلاثين والخمسين بالمائة من الأجر الشهري لهم شريطة أن تتراوح أجورهم المدعومة ما بين الاربعة آلاف وخمسة عشر ألف ريال سعودي.
المجلس القومي للأجور يختص المجلس القومي للأجور، بوضع الحد الأدنى للعلاوات السنوية الدورية بما لا يقل عن 7% من الأجر الأساسي الذي تحسب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
كما تبنّى النّائب وهبه قاطيشا، اقتراح القانون الرّامي إلى تعديل الفقرة الثّانية من أحكام المادّة 118 من قانون الانتخابات رقم 44/2017، المقدَّم من النّائب جورج عقيص . وبعد التّداول والنّقاش، تمّ سحبه من قبل قاطيشا".
– تقوم شركة الإتصالات السعودية STC بتوفير عدد مختلف من الباقات لجميع المشتركين بها والذين وضعوا ثقتهم بها وأصبحوا يعتمدون عليها، وحرصا من الشركة على أن تنال ثقة عملائها؛ قامت بتوفير عدد من الباقات لتلبية احتياجات مختلف الشرائح المشتركة بها، فهناك باقة سوا يوم، وباقة سوا لايك، وباقة سوا بوست، وباقة سوا ستار، وباقة سوا شير. – فأما عن باقة سوا يوم فسعرها هو 10 ريال سعودي، تحتوي على 200 دقيقة للمكالمات بالإضافة إلى 200 رسالة نصية قصيرة، كما تقوم بمنحك عدد 200 ميجا بايت لإستخدام خدمة الإنترنت، وتمتد صلاحية هذه الباقة ليوم واحد فقط، أما عن كيفية الإشتراك بهذه الباقة، فذلك يكون عن طريق إرسال رسالة قصيرة من خلال رقم سوا تحتوي على رقم 8111 إلى رقم 900. – وبالنسبة لباقة لايك؛ فسعر الإشتراك بها هو 65 ريال سعودي، وتحتوي على 500 دقيقة للمكالمات من رقمك إلى أي رقم آخر مشترك على نفس الشبكة، كما أنها تزودك ب 1 جيجا بايت لإستخدام خدمة الإنترنت، وليس ذلك فحسب؛ بل أنها تزودك ب 2 جيجا بايت لتتمكن من تصفح مواقع التواصل الإجتماعي، و 1 جيجا بايت لإستخدام خدمة الواي فاي، وتمتد صلاحية الباقة أربعة أسابيع من تاريخ الإشتراك في الباقة، مع العلم أن قيمة الرصيد الذي يتم استرداده هو 3.
باقة مفوتر 4 تلك التي تمد المستخدم بسرعة انترنت تصل إلى 6 جيجا بايت ، و سرعة واي فاي غير محدودة ، و عدد من الدقائق داخل الشبكة غير محدود.