ويقول استشاري طب الأطفال المصري: "الضوء الصادر عن الأجهزة الإلكترونية يعرض العين للإجهاد ويصيبها بالتجاعيد والهالات السوداء حول العين والشيخوخة المبكرة، كما يمكنها أن تؤدى إلى الإصابة بالضمور البقعى الذى يمكن أن يتسبب بفقدان البصر، ويؤثر بشكل كبير فى شبكية العين"، مضيفا: "يمكن أن يسبب مشاكل في النوم كالأرق إذا لعب الأطفال بالأجهزة الذكية قبل فترة قليلة من النوم". وتابع: "لحماية أعين الأطفال خلال اللعب بالمحمول يفضل أن يريح الطفل عينه بالنظر بعيدا عن الجهاز لمدة 20 ثانية كل نصف ساعة على الأقل"، مضيفا: "الأطفال أصبحوا يعانون من مشاكل فى العظام، التي كانت تقتصر على البالغين خلال العقود الماضية، ولكن فى عصرنا الحالى أصبح الأطفال يعانون من نفس المشاكل بسبب استخدام المحمول لفترات طويلة". كم ساعة يقضيها المستخدمون على الهواتف الذكية فى السنة؟ - اليوم السابع. ويقول: "تزيد هذه الأجهزة الضغط على الأعصاب، والأربطة، وعضلات وفقرات العمود الفقرى مما يزيد الشعور بالألم فى الظهر والرقبة والصداع، وقد يعرض الطفل إلى الإصابة بالتهاب الأوتار". ولفت ثابت تاج الدين إلى أن "المشاكل النفسية التى قد يتعرض لها الأطفال والمراهقون بسبب اتصالهم الدائم والمستمر بالهواتف الذكية هى الأكثر أهمية وتأثيرا"، مضيفا: "يمكن أن تؤدى إلى حالة من عدم الاستقرار وقلة الثقة بالنفس ما يتسبب فى الكثير من المشاكل النفسية والعصبية والانعزال الذي يمكن أن يصل إلى حد التوحد".
بالنسبة للموسيقى فالجنسين يحبونها بنسب متقاربة، ترتفع النسبة ل ٣٧٪ للإناث و ٢٢٪ للأولاد. الإنسان لا يستطيع القيام بأكثر من مهمة في وقت واحد بشكل جيد لجميع المهام مما يؤثر على التحصيل الدراسي للطلاب يقضي معظم هؤلاء المراهقون وقتهم في المذاكرة وأداء الواجبات المدرسية بجوار الشاشة أيضاً سواء بالسماع للموسيقى او مراسلة الأصدقاء ، مما يؤثر بالسلب على تحصيلهم الدراسي وذلك لعدم قدرة الإنسان في الطبيعة على أداء وظيفتين في وقت واحد بجودة عالية. ستاير حذر الوالدين من هذا الأمر وقال ان على الوالدين التدخل ومنع الأولاد من فعل ذلك. الدراسة هي الأولى من نوعها بهذه الدقة تحمل نسبة خطأ ١. ٩ بالمئة بالسلب أو الإيجاب، لكن دراسات أخرى قبل ذلك كانت أكدت بالفعل تزايد الوقت المستهلك من قبل المراهقين أمام الشاشات، التقرير قال ان ٥٣٪ من الأطفال الان يملك جهازه اللوحي بينما يمتلك ٢٤٪ جهازهم المحمول. عدد ساعات استخدام الجوال للمراهقين الأكثر فعالية. جيل السوشيال ميديا لا يحبها، ٣٦٪ فقط ممن شملهم الإستطلاع يحبونها بينما يعتبرها المعظم فرضاً عليهم التقرير لاحظ أيضاً زيادة استخدام شبكات التواصل الإجتماعي وخياراتها، لكن مدير التقرير قال انه تفاجأ بكون كثير من المراهقين قالوا بأنهم لا يستمتعون بالشبكات الإجتماعية، معلقاً اننا نعتبر هذا الجيل جيل السوشيال ميديا بينما ٣٦٪ فقط هم من يحبونها.
تسببت أزمة فيروس كورونا المستجد، وما تبعه من إجراءات حجر في زيادة استخدام الهواتف المحمولة بصورة عامة، والأطفال بصورة خاصة، بسبب طول الإجازة الصيفية وحاجتهم لشغل أوقات فراغهم. ولفت تقرير لصحيفة "المصري اليوم" إلى خطورة الإفراط في استخدام الأطفال للهواتف المحمولة وتأثيره السلبي على صحتهم وأعصابهم على المدى البعيد. قال الدكتور ثابت تاج الدين، استشارى طب الأطفال: "كلما زاد عدد الساعات التى يقضيها الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين ستة أشهر وسنتين أمام المحمول زاد احتمال تعرضهم للتأخر فى الكلام"، مضيفا: "يكون مخ الأطفال وخلاياهم العصبية غير مكتملة ويمكن أن تؤثر الموجات الكهرومغناطيسية المنبعثة من الهاتف المحمول على الجهاز العصبى لهم". استخدام المراهقين الهواتف الذكية لأوقات طويلة يعزز إصابتهم بالاكتئاب | القدس العربي. وتابع: "يمكن أن تؤدى تلك الموجات إلى حدوث اضطرابات فى النوم، خصوصا للمراهقين فى حالة استخدامه قبل النوم مباشرة، إذ إن مخ الأطفال يمتص 60 في المئة من حجم طاقة الموجات المنبعثة من الموبايل أكثر من البالغين بمرتين، نظرًا لأن عظام الجمجمة أقل سمكا، وكذلك طبقات الجلد، بالإضافة إلى أنسجة المخ نفسها الأقل مقاومة لتلك الإشعاعات". وأوضح: "يكفى أن نعرف أن استخدام دقيقتين فقط من الحديث عبر الهاتف يؤثر على مخ الطفل ما يقرب من ساعة للكبار، ويمكن أن تؤثر هذه الإشعاعات على قدرة الطفل على التعلم فى حالة الاستخدام لفترات طويلة".
(الأناضول): أفادت دراسة أمريكية حديثة، بأن قضاء المراهقين أوقات طويلة أمام الشاشات بأنواعها من كمبيوتر إلي أجهزة هواتف ذكية، قد يسهم في زيادة أعراض الاكتئاب والميل إلى الانتحار، خاصة لدى الفتيات. الدراسة أجراها باحثون بقسم علم النفس في جامعة "سان دييغو" الأمريكية، بالتعاون مع باحثين في جامعة ولاية فلوريدا، ونشروا نتائجها الأربعاء، في دورية (Clinical Psychological Science) العلمية. ولرصد تأثير المكوث أمام الشاشات على الصحة النفسية للمراهقين، راجع الفريق بيانات استبيان أجرى على أكثر من 500 ألف من المراهقين والمراهقات في الولايات المتحدة. عدد ساعات استخدام الجوال للمراهقين في الكويت. كما راجع الباحثون سجلات تتضمن إحصاءات حول حالات الانتحار التي تحتفظ بها المراكز الأمريكية لمكافحة الأمراض والوقاية منها (CDC) في الفترة من 1991 إلي 2015. ووجد فريق البحث أن معدل انتحار الفتيات اللواتي تتراوح أعمارهن بين 13 و 18 عاماً زاد بنسبة 65% بين عامي 2010 و 2015. كما زاد عدد الفتيات اللواتي يعانين من الميل إلى التفكير في الانتحار أو محاولة الانتحار بنسبة 12%، فيما ارتفع عدد الفتيات المراهقات اللائي أبلغن عن أعراض الاكتئاب الحاد بنسبة 58% خلال تلك الفترة.
iPhone Apps 2022. 04. 05 2021. تطبيق معا للرصد للتبليغ عن المخالفات حمّله الآن برابط مباشر - من موقع أحلى عالم. 06. 18 تطبيق معاً للرصد يساعدك على رفع بلاغك إلكترونياً مع تحديد الموقع تلقائياً وإمكانية أرفاق الصور والتسجيل الصوتي تحميل السعر:مجانًا تنزيل أب [معاً للرصد] @ إفون تحميل أب! جدول المحتويات تقييم في متجر اي تيونز تقييم تطبيق إفون [معاً للرصد] في إيتونس ستور عدد الأشخاص الذين تم تقييمهم: 0 Price:مجانًا لقطات لقطات من تطبيقات إفون [معاً للرصد] (c)Ministry of Human Resources and Social Development آراء الشعب طباعة ومراجعة الناس إلى اي فون أب [معاً للرصد]! تغيير السجل تحديث التاريخ من اي فون أب [معاً للرصد] تحسين الاداء وإصلاح بعض الأخطاء تفاصيل لديك ص [ معاً للرصد] تفاصيل أخرى مبيعات المصنع: Ministry of Human Resources and Social Development تاريخ الإصدار: 2016-09-06 نص: 4. 5. 2 OS: iOS, iPhone, iPad تحميل أب!
كتب we Mohammed في اخبار السعودية آخر تحديث منذ 5 أشهر منذ 5 أشهر شاهد المحتوى على موقع مكة نيوز من هنا: تسجيل شكوي ضد جهة العمل تطبيق معاً للرصد تقديم بلاغ عبر تطبيق معاً للرصد تقديم بلاغ لمخالفة ضد شركة تقديم شكوي ضد شركة بالسعودية معاً للرصد عن الكاتب we Mohammed خريجة كلية الألسن، هوايتي المفضلة التدوين والصحافة العامة التعليقات اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. التعليق الاسم البريد الإلكتروني احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
جددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التذكير، بالإجراءات المطلوبة حيال «التوطين الوهمي». وقالت الوزارة، عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء»، ردًا على تساؤل بشأن «شركة سعودية وهمية» إن التوطين الوهمي يعتبر مخالفة للنظام، ويمكن رفع البلاغ بشأنه عبر تطبيق «معًا للرصد» كالتالي: وتنص المادة الـ«26»، من نظام العمل على أنه على جميع المنشآت في مختلف أنشطتها، وأيًّا كان عدد العاملين فيها، «العمل على استقطاب السعوديين وتوظيفهم، وتوفير وسائل استمرارهم في العمل، وإتاحة الفرصة المناسبة لهم لإثبات صلاحيتهم للعمل عن طريق توجيههم وتدريبهم وتأهيلهم للأعمال الموكولة إليهم»، و«ألا تقل نسبة العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن 75% من مجموع عماله».
وفي المقابل تضم مخالفات جرائم الاتجار بالأشخاص: تقديم صاحب العمل بلاغ غير صحيح (كيدي) عن تغيب عامل من عمال منشأته، تشغيل الأحداث أكثر من الساعات اليومية المحددة في المادة 164 أو تشغيلهم خلال أيام الراحة الأسبوعية أو العطلات الرسمية، تحميل صاحب العمل العامل الرسوم أو التكاليف الملزم بها. وتتضمن كذلك: تشغيل صاحب العمل العامل تحت أشعة الشمس المكشوفة أو في الظروف المناخية السيئة دون اتخاذ الاحتياطات اللازمة وذلك في الحالات أو الأوقات والفترات المحددة بقرار من الوزير، عدم استيفاء شروط تشغيل الأحداث المنصوص عليها في المادة 165، عدم التزام المنشأة بالإجازات المقررة نظاما للعاملين، بيع تأشيرات العمل أو التوسط في بيعها. ويضاف إلى مخالفات جرائم الاتجار بالأشخاص: احتفاظ صاحب العمل بجواز السفر أو إقامة العامل أو بطاقة التأمين الطبي للعامل وأفراد أسرته، تشغيل من هم دون سن 18 عاما أو المرأة في المناجم أو المحاجر، تشغيل صاحب العمل العامل دون عقد عمل مكتوب أو موثوق حسب القرار الوزاري المنظم لذلك. كما نصت المخالفات على: عدم دفع أجور العاملين في مواعيد استحقاقها المحددة أو دفعها بغير العملة الرسمية أو احتجاز صاحب العمل أجر العامل أو جزء منه دون سند نظامي، تشغيل صاحب العمل العامل سخرة، تشغيل الأطفال ممن لم يتموا الـ15 من عمرهم دون مراعاة أحكام المادة 167 من نظام العمل.
جددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التذكير بأن تأخير صرف الأجور «مخالفة نظامية»، يمكن الإبلاغ عنها. وقالت الوزارة، عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء» بموقع «تويتر»، إن تأخير صرف الأجور يعتبر مخالفة للنظام، ويمكن رفع بلاغ بشأنها إلكترونيًا عبر تطبيق معًا للرصد، عبر تطبيق «معا للرصد» الرابط التالي: جاء ذلك ردًا من الوزارة على تساؤل وردها من أحد المستفيدين قال فيه: أعمل بإحدى الشركات، وصرفت مع زملائي شهر راتب من أصل ثلاثة رواتب متأخرة بعد طول انتظار.
ويندرج افتتاح أول فرع لا ورقي إلكتروني بالكامل في مملكة البحرين تحت المبدأ التوجيهي للبنك: «نتخطى الحدود لإبهار زبائننا» وهو مبدأ قائم على تقديم خدمات ميسرة ومميزة، عبر تنمية العلاقات مع الزبائن، بما يضمن إثراء تجربتهم المصرفية عن طريق طرح أمثل الحلول التي تُساعدهم على تحقيق أهدافهم المالية بكل كفاءة ويُسر. كما يأتي افتتاح الفرع ضمن إطار مبدأ آخر من المبادئ التوجيهية للبنك: «الرقمنة أساس عملنا» والذي يختص بتوفير الخدمات المصرفية الذكية والفعّالة، عبر اعتماد عقلية رقمية سبّاقة لتلبية احتياجات الزبائن المصرفية ومنحهم تجربة شخصية تتميز بالراحة والبساطة والكفاءة. وفي حديثه حول هذه المناسبة، صرّح رفيق النايض الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك السلام قائلاً: «نعتز جدًا بافتتاح أول فرع في البحرين يختص بتوفير معاملات مصرفية غير ورقية إلكترونية يتم تنفيذها بشكل تلقائي بهدف تسهيل وتسريع إنجاز المعاملات لزبائننا الكرام. وتأتي هذه الخطوة نتيجة لنجاحاتنا المتتالية في الحفاظ على قوة عملياتنا التشغيلية مع استمرار العمل على توسيع وتطوير شبكة فروع البنك في مختلف مناطق وأنحاء المملكة. ويتركز حرصنا على تقديم أرقى الخدمات والحلول المصرفية الإسلامية للحفاظ على البيئة ودعم التنمية المستدامة لنكون مواكبين لاحتياجات وتطلعات الزبائن الأعزاء وأن تكون خدماتنا في متناول الجميع».
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فئتين جديدتين من البلاغات في تطبيق «معا للرصد» المخصص لرفع البلاغات إلكترونيا عن مخالفات العمل، وذلك وفق آخر تحديث للتطبيق. وكشفت وزارة الموارد البشرية أنها أضافت في تطبيق «معا للرصد» بلاغات «التعديات السلوكية» وبلاغات «الاتجار بالأشخاص»، التي تتضمن 24 مخالفة، منها 11 مخالفة للتعديات السلوكية، و13 مخالفة لجرائم الاتجار بالأشخاص. ووفقا للتطبيق، فإن مخالفات التعديات السلوكية تضمنت: الاعتداء بالإيذاء الجسدي على زملاء العمل أو غيرهم بطريقة إباحية، عدم قيام المنشأة بالتحقيق والتوصية بإيقاع الجزاء التأديبي على من ثبتت إدانته خلال خمسة أيام عمل من تلقي الشكوى أو عدم قيام المنشأة بإيقاع الجزاء التأديبي على العامل المعتدي بعد توصية اللجنة على من ثبتت إدانته خلال 30 يوما، الاعتداء الجسدي أو القولي بأي وسيلة من وسائل الاتصال الإلكترونية على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد الرؤساء أثناء العمل أو بسببه. كما تضمنت مخالفات التعديات السلوكية: التحرش (كل قول أو فعل أو إشارة ذات مدلول جنسي يصدر من شخص تجاه أي شخص آخر)، المساعدة أو التستر على الإيذاء، إجبار أي شخص على علاقة غير مشروعة حتى لو كان ذلك على سبيل المزاح، الاعتداء على زملاء العمل بالقول أو الإشارة أو باستعمال وسائل الاتصال الإلكترونية بالشتم أو التحقير، جميع أشكال الاستغلال أو الابتزاز أو الإغراء أو التهديد، تعمد الخلوة مع الجنس الآخر في أماكن العمل، التشاجر مع الزملاء أو مع الغير، عدم قيام المنشأة بتشكيل لجنة للتحقيق في حالات التعديات السلوكية في بيئة العمل.