برنامج شؤون موظفين ومميزات عديدة إدارة فترات العمل إدارة الحضور التنبيهات والتعاميم تعدد مراحل الطلبات إدارة الاجازات إدارة ملفات الموظفين عقد عمل الكتروني خطابات الكترونية إدارة الرواتب والقروض خدمة سحابية امنه تقارير تفصيليه متعددة إدارة نهاية الخدمة ربط فوري مع أنظمة الحضور والإنصراف معرف كيو آر معرف كيو ار هو ثوره جديده في عالم اثبات الحضور والانصراف للعاملين في منشأتك وذلك عن طريق استخدام تطبيق اكتفاء في قراءه رمز معرف كيو ار من تطبيق الموظف ويعمل الرمز على أي متصفح انترنت او جهاز ذكي مثل التلفاز الذكي او الهاتف الذكي. حمل التطبيق أجهزة البصمة يدعم نظام اكتفاء الربط مع أجهزة البصمة العادية مثل جهاز بصمة الوجه او بصمه الاصبع او الكرت او رمز الدخول ويكون ذلك بعد التأكد من توافقيه الجهاز مع نظام اكتفاء وندعم أجهزة زي كي على سبيل المثال ويوفر عليك هذا الربط الحاجة للتواصل مع فروعك ونقل البصمات بين الاجهزه وسحب البيانات منها.
متعدد الشركات اضافة شركة او اكثر لحسابك والتحكم بصلاحياته من خلال ادارة الحسابات الخاصة بالمستفيدين ادارة الحسابات امكانية اضافة وتعديل وحذف حساب لكل موظف ليتمكن من الدخول الى النظام ووضع الصلاحيات اللازمة لكل حساب الاداء والتقييم انشاء نماذج تقييم مخصصة واسنادها للموظفين والمديرون للتقييم والاعتماد الياً تقارير مرنة انشاء تقارير مخصصة واستخراجها في ملف اكسل الاسعار الباقة المجانية مـجـانـاً 1 - 4 موظف ابتداء من 1 موظف 4 اقصى عدد موظفين دخول فوري كافة مميزات النظام تنصيب آلي دعم من خلال البريد الالكتروني المنشآت الصغيرة والمتوسطة 16 ر. س 17 للموظف في الشهر 5 - 200 ابتداء من 5 موظفين 200 اقصى عدد موظفين المنشآت الكبيرة 14 15 201 - 5000 ابتداء من 201 موظف 5000 اقصى عدد موظفين تطبيق مالاكايت حمل تطبيق مالاكايت واستفد من الخدمات الذاتية كتقديم طلب اجازة وتسجيل الحضور والانصراف من خلال التطبيق, كما يمكنك الاطلاع على طلباتك ومعرفة حالة كل طلب. حمل التطبيق
اكبر وأقدم بوابة الكترونية عربية معنية بعلوم ادارة الموارد البشرية، حيث آلاف الموضوعات والمقالات والادوات الخاصة بالموارد البشرية العربية، جميع المواد المتاحة بالموقع مجانية وقابلة للتحميل المباشر، في الموقع عشرات الاقسام بدءً من قسم الموارد البشرية مرورا بإدارة الاعمال، وقوانين العمل وغيرها العديد من الاقسام التي تهم جميع العاملين والمشتغلين في ادارة الموارد البشرية بالوطن العربي، ويضم الموقع ما يزيد عن 83, 809 موضوع متنوع في مجالات الادارة المختلفة، كذلك اكثر من 227, 342 مشاركة من اعضاء المنتدى البالغ عددهم ما يزيد عن 433, 367 عضوا نشطا في المنتدى.
مالاكايت برنامج لإدارة الموارد البشرية نظام مالاكايت هو برنامج سحابي لإدارة رأس المال البشري. النظام يغطي جميع الاحتياجات لإدارة الرأس مال البشري، من معلومات الموظفين والخدمات الذاتية ومسيرات الرواتب وتقارير فروقات مسيرات الرواتب وتقرير مراكز التكلفة ونماذج الأداء والتقييم الآلي وإدارة الإجازات ونهاية الخدمة والتوظيف والتدريب ورفع بصمات الحضور والانصراف والسياسات والإجراءات ووجود نظام تقارير متكامل وادارة عدة شركات. يدعم النظام التاريخ الهجري والميلادي. نظام موارد وخدمة «مديري» عبر البوابة الالكترونية | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة. ويدعم اللغتين العربية والانجليزية.
أهمية إدارة الموارد البشرية: تنبع أهمية الموارد البشرية في التنظيم من كونها أهم عناصر العملية الإنتاجية فيه ولا بد من توفر الكفاءات الجيدة القادرة على الأداء والعطاء المتميز. لذلك يمكن القول أن توسع الإنتاج لا يكون بالتوسع الأفقي فقط (زيادة عدد الموظفين وتقنية عالية ` من الآلات والمعدات) بل أن التوسع الرأسي للإنتاج هو مكمل للتوسع الأفقي وذلك برفع مستوى الكفاءة الإنتاجية عن طريق توفير الموارد البشرية المتحفزة والقابلة لعمليات التشكيل والتأهيل والتدريب. الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية: وضع إستراتيجية لإدارة الموارد البشرية (على أن تكون مستمدة ومتماشية مع الاستراتيجية العامة المنشأة و متماشية مع رؤيا ورسالة وأهداف المنشأة) بحيث يتضمن عمل وتطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية والتي تشتمل على القيام بالوظائف والمهام التالية: • التحليل الوظيفي. - الوصف الوظيفي. نظام الاختيار والتعيين. نظام تقييم الأداء. نظام التعويض والمكافأة. تطوير الموارد البشرية. نظام تحفيز الموظفين. تخطيط الموارد البشرية. نظم معلومات الموارد البشرية وما فوائده - إيجي برس. وضع الصلاحيات والمسؤوليات. وضع وتحديث الهياكل التنظيمية. وضع أنظمة السلامة. دراسة مشاكل العاملين ومعالجتها.
نظام إدارة الموارد البشرية أو نظام معلومات الموارد البشرية هو شكل من برامج الموارد البشرية الذي يجمع بين عدد من النظم والعمليات لضمان سهولة إدارة الموارد البشرية ، العمليات التجارية و البيانات. تستخدم الشركات برمجيات الموارد البشرية لجمع عدة وظائف تقوم بها إدارة الموارد البشرية، مثل تخزين بيانات الموظفين وإعداد المرتبات وعمليات التوظيف ، وإدارة المنافع، ومتابعة سجلات الحضور. إلى جانب ذلك تضمن هذه الأنظمة أن جميع عمليات الموارد البشرية قابلة للإدارة ويمكن الوصول لها بسهولة. تدمج الموارد البشرية كنظام ، وبخاصة الأنشطة الأساسية للموارد البشرية والعمليات مع مجال تكنولوجيا المعلومات ، في حين أن برمجة نظم معالجة البيانات تطور إلى إجراءات موحدة لحزم تخطيط موارد المؤسسة (ERP). عموما، يرجع أصل نظم تخطيط موارد المؤسسات إلى برامج تدمج المعلومات من تطبيقات مختلفة في قاعدة البيانات واحدة. نظام تخطيط الموارد. توفر نظم معلومات الموارد البشرية وسائل اكتساب وتخزين وتحليل وتوزيع المعلومات إلى مختلف أصحاب المصلحة. [1] يمكن نظام معلومات الموارد البشرية تحسين العمليات التقليدية وتعزيز اتخاذ القرارات الاستراتيجية. وقد أحدثت موجة التقدم التكنولوجي ثورة في كل مجالات الحياة اليوم ، ومن بينها الموارد البشرية.
ومنذ ذلك الحين بدأ المزودون بإطلاق تطبيقات خاصة على أندرويد و آي باد/اي فون لتلبية احتياجات جميع الفرق والشركات. [4] التطورات الحديثة في برامج إدارة الموارد البشرية [ عدل] في عام 2015, تعرف مستخدمو برامج الموارد البشرية على تكنولوجيا الألعاب وهي أنظمة تضيف مزايا تسلية عمليات الموارد البشرية التقليدية وتحفز الموظفين على أداء أفضل من خلال منحهم شارات ومكافآت. [5] ومن الابتكارات الشائعة الأخرى المتعلقة بأنظمة الموارد البشرية المتخصصة ، توظيف الفيديو ، حيث إن معظم مقدمي الخدمة يدمجون أدوات لعقد المؤتمرات عبر شبكة الإنترنت في منتجاتهم ، مما يسمح للمدراء بتحديد مكان المواهب واجتذابهم بدون قيود جغرافية. [6] من المتوقع مستقبلا أن يقوم برنامج إدارة الموارد البشرية بإعادة تصميم قدراته ، وتعزيز الكفاءة من خلال توظيف أكثر تخصصًا ومرتكزًا على المرشح مع واجهات مبسطة ، وأتمتة المزيد من العمليات المتعلقة بالموارد البشرية والتي يتم تنفيذها حاليًا يدويا. [7] وظائفه [ عدل] إن طبيعة وظيفة إدارة الموارد البشرية (HR) إدارية ومتعارف عليها عند جميع المنظمات. وقد ربما قامت المنظمات بتشكيل عمليات الاختيار والتقييم الرواتب.
مصلح كناعنة
2021-08-15 ادب وثقافة …. في عينيك حياتي …….
رياضة عبد الستار صبري الأحد 24/أبريل/2022 - 07:27 م تحدث عبد الستار صبري نجم الكرة المصرية السابق، عن سبب ابتعاده عن الواجهة في الوقت الحالي، وحقيقة شائعة انضمامه لجهاز البرتغالي جوزيه مورينيو. وقال عبد الستار صبري، في تصريحات تلفزيونية، أنه يتملك كل شهادات التدريب المطلوبة في إفريقيا وكل الرخص، لكنه لا يمتلك رخصة للتدريب في أوروبا. تصريحات عبد الستار صبري وأضاف عبد الستار صبري، أنه تحدث مع البرتغالي مورينيو عندما كان في مصر، من أجل تواجده معه في الجهاز المعاون، مؤكدًا أن الأجهزة الفنية في أوروبا تضم عددًا من الأفراد ولكل منهم مهام مختلفة. وتابع عبد الستار صبري: بعدي عن السوشيال ميديا والشللية سبب عدم تواجدي على الساحة، ومليش حد ومش ابن من أبناء الأهلي أو الزمالك. كيف يرضى عنك من حولك ؟ - حياتي. وأكمل نجم الكرة المصرية السابق: لا يوجد خلاف بيني وبين ربيع ياسين بسبب تدريب منتخب الشباب، وربيع ياسين اتظلم ومنتخبه لم يلعب مباريات رسمية. وحول أفضل اللاعبين المحترفين في الدوري المصري، أكد صبري أن علي معلول وبن شرقي أفضل محترفين في الدوري، مردفًا: مبنعرفش نشتري لاعبين محترفين من بره مصر. وأوضح عبد الستار صبري، أن شيكابالا لو استمر في الاحتراف لكن شيئًا كبيرًا في كرة القدم الأوربية، مؤكدًا حزنه على عودته لمصر وأنه لو كان مكانه لما عاد.
ميسو انشا لله بتلتقو عن قريب وكلمات الاغنية كتير حلوة والله يحلي ايامك متلها اختك الفارسة تحياتي لك اللهم اجع الشمل الله كريم عزيزي دعاؤنا لك بالخير تقبل مروري كلمات جميلة سلمت يمناك عالنقل ودي ميسووووووووووووووووووو كلمات رووووووووعه كصاحبها الاروع انشالله بتلتقووووووووو يا رب وعلى فكرة انت ما في منك شكر لك شكرا الكن ولدعائكم وياريت تكترو منن شكرا فارسه شكرا الفراتي احمد شكرا الشيخه شكرا ايمان بقاياامس يسلموووووووووو ميسو يسلمو لندا نورتي كتابتي ونورتي المنتى انتي شكلك جديده هون ميسو كلمات حلوه كتير متل صاحبا, الله يريح ئلبك وئلبنا يا رب ويجمعك بيلي بتحبا عن ئريب.
mytholo9y Paolo Sebastian SS18 | Once Upon a Dream, Disney Couture awrkedas كل الأخطاء مغفورة عند اللّه، إلا ظُلم العباد فهو مرهون بعفوهم. للذكري.. 26 /4/2022 27/4/2022 الثلاثاء والأربعاء The day I hate … "هل تعرف معنى أن ينام الإنسان جيّداً؟ أنا لا أقيس نوم الإنسان الجيّد بعدد الساعات الطِوال، إنما بالطمأنينة التي ترافقه حين يهم بالنوم حتى ولو استيقظ بعد ساعتين. يستيقظ مُطمئناً بما يهوّن عليه أن يُكمل كامل يومه.. لذلك أودِعوا في القلوب التي تُحبونها طمأنينةً وراحة. " خائبًا،كنتُ أَعبر مِن ليلةٍ إلى أخرى. "مشاعر الإنسان هشة ، لدرجة أن يومه الكامل قادر أن يتعكر بسبب كلمة ، أو نبرة صوتٍ حادة أو حتى نظرة" ماتديش لحد قيمة هو مش عايزها لنفسه.. إضاءات في حياة زوجة معدد - حياتي. ماتكّبرش صغيرين، ولا تصّغر نفسك.. لا تقرب من اللي رافضك، ولا تخبط على باب اللي تعمد يقفله في وشك، ولا تشتري خاطر اللي باعك.. مفيش محبة وتقدير بييجوا بالإستجداء ولا بالشحاتة ولا بالطلب.. حس بقيمتك وكفاية هدر ليها في سكك سد، وعلى ناس غلط. يا من بكلماته يطيب مُرّ الحياة ، إني أرى بعينك موطني 💙. عمري في حياتي ما حسيت إني مستنزفه للحد ده يارب لطفك ياارب ارحمنا …
الإضاءة الأولى: أيقنت أنه لن يأتيني إلا ما كتبه الله لي. فلا مفر ولا مَحيد، جَفَّت الأقلام وطُويت الصحف، هذا زوجي الذي كتبه الله لي قبل خَلْقِي، ولن أُصيب منه أكثرمما أراه بعيني. سأجهد نفسي وأحَوِّل حياتنا الزوجية إلى هموم ونكد وتَبَرُّم ولن أحصل على ما أريد، فالهموم والمشكلات والتَبَرُّم لن تجلب لي إلا تخبطات وألمايعتصر قلبي وقلبه، ولذا أيقنت أنه (لَنْ يُصِيبَنَا إِلَّا مَا كَتَبَ اللَّهُ لَنَا هُو َمَوْلَانَا وَعَلَى اللَّهِ فَلْيَتَوَكَّلِ الْمُؤْمِنُونَ) (التوبة:51)، ثم أنا من وافقت على الزواج منه وأنا أعلم أنه مُعدد، وأن هناك من تنازعني فيه فلن يكون خالصاً لي. ولنفرض أنه خلص لي وحدي ألا يمكن أن تنازعه أمور أخرى من مجريات الحياة فتكون أكثر ألماً وضيقاً من زوجة أخرى تحرص مثلي على راحته واستقراره؟ الإضاءة الثانية: آمنت أن ما أصابني من هَم أو حَزَن في صالحي لأنه تَكْفِير عن سيئاتي. يقول صلى الله عليه وسلم: ما يصيب المسلم ، من نصب ولا وصب ، ولا هم ولا حزن ولا أذى ولا غم ، حتى الشوكة يشاكها ، إلا كفر الله بها م خطاياه الراوي:أبو هريرةالمحدث:البخاري – المصدر: صحيح البخاري- الصفحة أو الرقم:5641 خلاصة حكم المحدث:[صحيح وبإيماني بهذا الحديث أدركت أن زواجي من مُعدد نعمة من نعم الله علي لكثرة ما يعترضني من مواقف تكون الغيرة فيها سيدة الموقف ، ورأيت أن كل هم أو غم أو حزن يعترضني في حياتي الزوجية إنما هي واحة من الحسنات أغترف منها بإذن الله.
واختتم صبري: بيراميدز كان سيفوز بلقب الدوري لو لم يتواجد الأهلي والزمالك بما يمتلكه من لاعبين وإمكانيات، وأن حازم إمام لو متواجد حاليًا كان سيكون رقم 1.