ليس من آداب الاستماع نرحب بكم في موقع الشامل الذكي لحلول جميع المناهج الدراسية ونود أن نقوم بخدمتكم علي أفضل وجه ونسعي الى توفير حلول كافةالأسئلة التي تطرحونها من أجل أن نساعدكم في النجاح والتفوق وذالك نقدم لكم حل السؤال التالي: الخيارات هي النظر إلى المتحدث الإنصات وحسن الاستماع الجلسة الصحيحة والانتباه الأحاديث مع الأصدقاء
الانتقاد والهجوم ينتظر بعض المستمعين أي فرصة لانتقاد ما يقوله المتحدث والهجوم عليه، حيث يستمعون بشكل جاد إلى النقاط الهامة التي يختلفون فيها مع المتحدث، ومن ثم يقومون بانتقادهم مع محاولة الهجوم على كل ما يتم قوله، ويؤدي هذا الأمر إلى فشل التواصل الجيد مع الآخرين. شروط الاستماع الجيد النظر إلى الشخص المتحدث في عينيه يدل النظر في عيون المتحدث أثناء حديثه على الانتباه إلى ما ي قوله والاهتمام به، ولا يجب في جميع الأحوال أن ينخرط الفرد في أي نشاط آخر مثل نشاط القراءة أو الكتابة أو النظر إلى التليفزيون، ومن الضروري أن يتم الحفاظ على التركيز أثناء المحادثة والقيام بتعبيرات الوجه التي توحي بالانتباه والاستماع لكل ما يقال. عدم مقاطعة المتحدث احرص على ترك المتحدث إلى أن ينتهي تمامًا من سرد وجهة نظره، وانتظر دورك في صبر وبعد الانتهاء يمكنك طلب المزيد من التوضيح أو قول وجهة نظرك، ومن الأخطاء الكبيرة التي يقع فيها بعض الناس هي المقاطعة أو القيام بطرح سؤال أو التعليق بأمر ما قبل انتهاء المتحدث من حديثه، وهذا الأمر يكون محبط بشكل كبير وقد يؤدي إلى عمل جدار بين المستمع والمتحدث، فتصبع عملية التواصل صعبة وغير ناجحة.
عندما يصبح الصراع شديداً للغاية ويبدو الوضع ميئوساً منه ، فقد حان الوقت لطلب المساعدة المهنية.
يمكنك أن تفهم ذلك من خلال سؤال نفسك إن كنت تتحدث إلى شخص أو مجموعة من الناس هل يستمعون إليك بالفعل وهل رسالتك التي تود إيصالها وصلت بالفعل وهل هو من المجدي أن تستمر بالحديث فتشعر في تلك الحالة وكأنك لا تتحدث إلى أشخاص بل تتحدث إلى نفسك أو إلى جماد لا يتحرك مثل جدار من الطوب. بتلك الطريقة يمكنك أن تفهم لماذا المتحدث يريد أن يرى أمامه علامات التركيز والفهم وفي حالة إن كنت غير متفق مع الشخص المتحدث في حديثه فيمكنك أن تقوم بإيماءة الرأس لكي يدرك أنك تستمع إليه بالرغم من أنك لا توافقه فعندما يتم إتاحة فرصة التحدث يمكنك أن تناقش معه ذلك الجزء. لغة الجسد مهمة جدا في الإشارة بأنك تجيد الاستماع حيث أنها تشير بالفعل لما تشعر به وما تقوم به حتى وإن كنت تكذب في حديثك كما يمكنك أن ترد على المتحدث من خلال طرح سؤال عليه أو إعطاءه تعليقا على ما يقول أو تلخيصا لما قاله قبل التوقف إن طلب منك ذلك. هذه التصرفات " ليس من اداب الاستماع " | Sotor. [1] آداب الاستماع للآخرين لكي تكون مستمعا نشطا توجد بضع الخطوات من اداب الاستماع التي يمكنك أن تتبعها لكي يحصل الآخرين على انطباع جيد عنك بأنك مستمع جيد ويمكنك أن تمارس تلك الخطوات ومع التدريب يمكنك أن تمتلك مهارة مميزة تفيدك في التعامل مع الآخر.
5- خلق حالة من الفوضى وعدم التماسك في هيئات المراقبة. 6- عدم وجود قواعد صارمة لهيئات المراقبة. 7- عدم وجود علاقة عضوية متينة بين الهيئات والمنظمات في الدولة هل كان المقال مفيداً؟ نعم لا
القضاء على الفساد الإداري: من سبل القضاء على ظاهرة الفساد الإداري المتفشية في المجتمع ما يلي: متابعة مديري المؤسسات والشركات للعمل بأنفسهم وعدم إهمالهم في ذلك بالإضافة إلى توفير رقابة كاملة على عمل الموظفين. القيام بعمل دورات تدريبية لتوعية العمال والموظفين حول خطوة الفساد الإداري، وكيف يؤثر بالسلب على المؤسسة والعمل وعلى الموظف نفسه. الحوار بشكل تفاعلي مع الموظفين ووجود ارتباط ومساحة حوار ما بين مجلس الإدارة في الشركة وما بين الأعضاء من أجل سماع آراء الموظفين حول الوظائف والشكاوي الخاصة بهم والمشكلات التي تقف أمام سير العمل والعمل على حلها. شبكة الألوكة. توعية الموظفين بأن مصلحة العمل من مصلحتهم الشخصية مما يجعلها أهم من المحسوبية والرشاوي. عمل عقوبات قانونية شديدة ولا جدال فيها على الأشخاص الفاسدين والمرتشين في عملهم. الفساد الاجتماعي: الفساد الاجتماعي من السلوكيات الغير مقبولة في المجتمع والتي يقو بها الشخص من أجل خدمة مصلحته الشخصية فقط لا غير بغض النظر عن مصلحة الدولة أو المصلحة العامة، وهو له الكثير من الجوانب في المجتمع ما بين الفساد الجنائي وحتى الفساد الغير جنائي، ويتجسد في المحسوبية والواسطة والعمولات وحتى الفساد السياسي.
عدم تأدية الشخص للوظيفة الموكلة إليه على أكمل وجه. تقديم خدمات فاسدة في النظام الإداري بصورة سرية وجود منفعة متبادلة ما بين طرفين. انتشار الطمع والجشع في المجتمع ووجود شخصيات عامة تدعو إلى ذلك. عدم وجود قانون رادع للفساد الإداري والمرتشين. أنواع الفساد الإداري: الفساد الإداري يؤدي إلى فساد البيئة التي يعمل فيها الشخص ومن ضمن مظاهر وأنواع الفساد الإداري ما يلي: الفساد المالي: يعد أكثر نوع من أنواع الفساد الإداري تفشياً في المجتمع، وهو يحدث عندما يقوم الشخص بالحصول على مبلغ من المال مقابل عمل شيء غير قانون بشكل غير مستحق ومثال عليه الغش وعدم التقيد بالقوانين والقواعد الخاصة بالقانون والمال، وعدم أداء العمل على أكمل وجه. كما يعد تضييع مبالغ ضخمة من مال العامة وعدم مراعاة حقوق الأفراد جزء من الفساد المالي. الفساد التنظيمي: قيام الشخص بالكثير من الأخطاء التي تؤثر على جودة العمل وسير العمل بشكل عام، ومن مظاهره الإهمال في العمل وعدم تطبيقه على أكمل وجه وعدم وجود تعاون ومشاركة بين الموظفين وعدم أداء كل شخص للوظيفة الموكلة إليه وعدم الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف في العمل والإهمال في الواجبات.