التكيف مع طباعه بالتأكيد، لا يوجد شخص سيء على الدوام، وتختلف طريقة تقبلنا للطباع السيئة والصعبة حسب درجة حساسيتنا منها، ولكن بعد استيعاب أسلوب المدير والتعرف على الأمور والصفات التي تجعلك غير مرتاح وتشعر بالضيق منه ومنم العمل، سيكون لديك فرصة أكبر في محاولة التكيف مع هذه الطباع، وتعلم مهارات تجعلك تدير دوما دفة الأمور إلى ناحيتك، فتعلم الوقت المناسب الذي يمكنك أن تعبر فيه عن رأيك بوضوح، والطريقة التي تقوم بإظهار عملك والإشارة إلى المجهود الذي تبذله، مما يضطره إلى التعبير عن تقديره لذلك، كما تتمكن من تجنبه في كثير من الأحيان التي لا تحتاج فيها إلى الاحتكاك به، حتى تمر أوقات أدائك لعملك بهدوء. تصرف كقائد عندما يصبح المدير سيء، وغير محتمل، فهذا بالتأكيد يؤدي إلى فشل إدارة العمل داخل الشركة، ويفسد كثير من طرق تحقيق الأهداف، ولكنه أيضا يسمح لك بأن تتصرف كقائد- خاصة إذا كان منصبك يسمح لك بذلك- وتبدأ في اتخاذ القرارات التي لا يستطيع هو أن يقوم بها، ويعني ذلك مساحة أكبر في التعلم وتحمل المسئولية، والقدرة على إدارة الأمور والتعامل مع المواقف التي يصعب عليه التوافق معها. من المهم، ألا تترك نفسك عرضة للتعامل مع مدير سيء لا يقدر عملك، ولكن يمكنك أن تتعلم كيفية إدارة غضبه، وجعله يتوقف عند حدود معينة معك، حتى لا تضطر إلى فقدان وظيفتك، خاصة، إذا كنت تخطط الاستمرار بها، وتطوير مهاراتك.
أعمال إضافية وعانى م. فؤاد عبدالله من مديره الذي يصدر قرارات كثيرة في الأسبوع لدرجة أن طعم قهوته الصباحية إذا لم تعجبه أصدر قراراً بتغيير نوعها في اليوم التالي! كيفية التعامل مع تهميش المدير. إضافةً إلى أنه يقوم بإزعاج الموظفين ويحاول تهميش البعض ومضايقة البعض الآخر بشكل يفوق الوصف ومن دون سبب، مبيناً أنه وبرغم محاولة الجميع التقرب منه وتحسين علاقتنا به، إلاّ أننا نجد منها صدوداً ومحاولات مستمرة ومتعمدة للانتقاص منا والتنكيد علينا، ومن ذلك تكليفنا بأعمال إضافية دون تقدير منه، مما سبب لنا ضغطاً وإرهاقاً في العمل أثر على إنتاجية الجهة التي نعمل بها، وننتظر جميعاً فرج الله في هذا المدير المتسلط. هناك فرق وتحدث د. سالم بن سعيد القحطاني - أستاذ الإدارة في كلية إدارة الأعمال قسم الإدارة العامة بجامعة الملك سعود - قائلاً: هناك فرق بين المدير المتسلط والحازم، وقد تختلط المصطلحات بين المديرين عند الكثير من الناس، خاصةً من غير ذوي الاختصاص، لكن عند أهل الاختصاص فإن المدير المتسلط هو شخص يعتمد في إعطاء الأوامر والتوجهات على قوة السلطة التي منحت له بموجب قرار تعيينه مديراً، وبذلك يستند على تلك السلطة التي منحت له من الإدارة العليا وعلى الخطاب الذي صدر لتعيينه، ويكون تعامله مع مرؤوسيه قائماً على تلك السلطة، وأحياناً يكون الاختلاف الحاصل في شخصيته بسبب تعيينه مديراً.
علامات حب مديرك لك في حال وجود علاقة قوية مع المدير في العمل، فإن ذلك يدل على اكتساب الموظف ثقة واحترام المدير، ولكن عند الشعور بالحيرة، يمكن فهم علامات حب مديرك لك من خلال ما يلي: [6] إذا كان الموظف مهتمًا بأولويات المدير، فإنه سوف يستطيع العمل بطريقة أكثر فاعلية، لذلك، عند ملاحظة طلب المدير من موظف محدد القيام بالمهمات التي يريدها جاهزة على أكمل وجه، فإن هذا من علامات حبه له وثقته فيه. عندما يقوم المدير بشكل دائم بأخذ رأي الموظف، حيث يقوم باستشارته في كافة اجتماعات الفريق، بالإضافة إلى طلب حضور اجتماعات فردية، وفي حال أظهر المدير ذلك النوع من الثقة، فهو يُحب هذا الموظف ويعتبره على مستوى عالٍ من المهنية. وفي ختام مقالنا نكون قد أوضحنا كيف تجعل مديرك يخاف منك ، كما تعرفنا على كيف أجعل مديري يحترمني، بالإضافة إلى كيف تتعامل مع المدير ضعيف الشخصية، وكذلك كيف توضح قوة شخصيتك لمديرك، إلى جانب كيف تتعامل مع المدير الخبيث، وأيضًا نصائح للتعامل مع المدير الذي يهمشك، إضافةً إلى ذكر طريقة إبراز نفسك لمديرك، وعلامات حب مديرك لك.
كن متواضعاً: قد يعتقد البعض أن هيبة المدير تأتي من غروره أو تعامله مع الموظفين من موقعه في كرسيه المرتفع، لكن الحقيقة أن التواضع من أكثر الصفات التي تعجب الموظفين بالمدير، ولا يعني التواضع أن يتعامل المدير مع الموظفين بأخوية شديدة أو يلغي الحواجز معهم، بل أن يتعامل معهم بشكل محترم ومهذب ودون عجرفة وتكبّر. احترم الجميع: حتى المخطئ يستحق الاحترام، فاحترام الموظفين لا يتعلق بأدائهم أو طبائعهم أو حتى منفعة المؤسسة منهم، بل هو مبدأ إداري راسخ يجب العمل به دائماً. المصادر و المراجع add remove
اعترض الدولي البلجيكي تيبو كورتوا حارس مرمى ريال مدريد على تعرضه لصيحات استهجان من قبل مشجعي تشيلسي، خلال المباراة التي أقيمت بينهما أمس. وشارك كورتوا في فوز ريال مدريد بثلاثية مقابل هدف على تشيلسي، في ذهاب دور الثمانية من بطولة دوري أبطال أوروبا على ملعب ستامفورد بريدج. طالع أيضًا.. كورتوا: هدف تشيلسي مخزٍ.. ولعبنا بشكل أفضل من مباراة باريس سان جيرمان الحارس البلجيكي تعرض لصيحات استهجان من قبل مشجعي تشيلسي عندما تمت قراءة اسمه من خلال المعلق الداخلي قبل بداية المباراة، واستمر الهجوم على مدار احداث اللقاء. كورتوا لعب لـ تشيلسي لمدة 7 سنوات مع البلوز قادمًا من أتلتيكو مدريد، قبل أن ينضم لـ ريال مدريد في صيف 2018. وقال تيبو كورتوا لشبكة "BTSports" البريطانية: "من الواضح أنني كنت أعلم أنها لن تكون مباراة سهلة، خاصة مع الجماهير في هذا الملعب". وأضاف: "هذا الأمر جزء من كرة القدم، رغم أنه مؤسف، لأن الطريقة التي هاجموني بها لم تكن الطريقة الجيدة، وربما إذا رأيت هؤلاء الناس خارج الملعب سيكونون أكثر ودية معي". واختتم: "لا أركز كثيرًا في الأمر، الأهم أننا حققنا الفوز في ستامفورد بريدج، أنا لدي لحظات هنا وكنت سعيدًا للغاية قبل رحيلي عن تشيلسي".
الموظف: هذه حقارة لا تُوصف. أنا أعمل في هذا المكان لمدة ثماني سنوات، لماذا يجب عليّ أن أتحمّل معاملة سيئة كهذه طوال الوقت؟ المدير (بهدوء): لأنني سأحرص على ألا يقوم أي أحد بتوظيفك في هذا المجال مجددا في أي شركة أخرى. سيطلبون مني خطابات تزكيـة في حقك، وأنا سأكتب بوضوح أنك فاشل ومتمرد وسكّيـر طوال الوقت وغير أمين! الموظف: لا يمكنك أن تفعل هذا بي. هذا ظلم! المديـر: دعني أخبرك شيئا أيها الضئيل التافه الغبي. أنا أملكك. لذلك لا تمشي هنا في مكان العمل وأنت تظن أن لديك إرادة حرة، لأنك في الحقيقة لا تملك شيئا. بمقدوري أن أسحقك في أي وقت أشاء. لذا تماشى مع الوضع، لأنك ستقضي هنا وقتا طويلا! عندما يأتي الحديث عن المدير السيكوباثي، فأول ما يقفـز إلى الذهن فـورا صورة الممثل المخضـرم كيفين سبيسي الذي لعب دور "ديفيد هاريكين" في الفيلم الشهيـر "مديرون بشعــون" ( Horrible Bosses) الذي أُنتج في العام 2011 وحقق نجاحا تجاريا هائلا. الفيلم استعـرض في سياق درامي كوميدي مجموعة أنماط من المديرين الذين يمكن وصفهم بأريحية كاملة أنهم "أوغاد" يتحكّمون بالكامل في حياة الموظفين المساكين الذين يعملون تحت إمـرتهم. (1)( 2) ومع ما يبدو من مبالغات واضحة في تجسيد شخصيات المديرين والتي اقتضتها الحاجة الدرامية في الفيلم، فإن هذا لا ينفي أن هذه النماذج قطعا مُستلهمة في الأساس من بيئات الأعمال المختلفة التي تعج بأنماط مختلفة من الشخصيات الإدارية، بعضها بالغ التميّز والكفاءة، والبعض الآخر بالغ السوء، وأحيانا، بالغ البشاعة كذلك!
ما هو المُر أو المُرة؟ فوائد المرة ما هو المُر أو المُرة؟ هي مكونة من خليط متجانس من مواد راتنجية وصموغ وزيت طيار تفرزها سيقان نبات البيلسان. يُستخرج المر من السيقان عن طريق تجريح ساق الشجرة فتخرج منه عصارة، هذه هي العصارة المعروفة بالمر. يستخرجوا المر ايضًا من جذوع أشجار المر عن طريق خدش أو جرح الخذوع فتخرج مادة المر. تُجمع المرة بن جذر الشجرة بعد أن تتجمد عليه، وهذه طريقة إستخراج النوع الجيد من المره الذي لا يحتوي على معدن الرصاص. في حالة عندما يسيل المر في التربة ، يتلوث المر بمعدن الرصاص حيث أن التربة غنية به وبكثير من المعادن الأخرى ، لذلك يُجمع فقط النوع الذي على جذع الشجرة. النوع الجيد يبدو عليه اللون الشفاف أقرب إلى اللون البني الفاتح ، أما النوع الرديء يكون لونه بنيًا أو أسودًا وكأن به بعض الرمال ليس صافيًا. فوائد علك المر للبشرة - موضوع. الإسم العلمي لها هو "COMMEFORA MOLMOL" أما الأسم المتعارف عليه هو " MYRRH" أو المر. فوائد المرة فوائد المُرة للبشرة: يعالج المُر حب الشباب: عن طريق نقع قطنة بالمر ثم مسح الوجه بها مع الإبتعاد عن منطقة العينين، ثم ترك الوجه ساعة ويكرر ذلك يوميًا. يساعد أيضًا في علاج الدمامل.
تهتم الكثيرات من النساء ببشرتهن لكونها الجزء الأهم من الجلد، ويجب الاعتناء بها والحرص على تنظيفها وترطيبها بصورةٍ يومية، ولعلاجها من المشاكل الجمالية التي قد تتعرض لها هناك عدة وصفات طبيعية غير مؤذية للبشرة، ومن أبرزها المر والصبر، لذا رصدنا لكِ فيما يلي أهم فوائدهما مع الوصفات الطبيعية التي يمكنها أن تضيف لك المزيد من الجمال والتألق. ما الفرق بين المر والصبر للبشرة؟ الفرق بين المر والصبر للبشرة هناك الكثير من الأشخاص الذين لا يفرقون بين المر والصبر، لذا سنعرِّفك على أبرز خصائصهما ومكوناتهما، المر من المواد الصمغية المتكونة من مواد راتنجية وزيوت طيارة وأصماغ، ويتم استخراجه من سيقان نباتات البيلسان بعد تجريحها، وموطنه الأصلي المناطق الجنوبية الغربية من السعودية ودول شمال القارّة الأفريقية والصومال واليمن وعُمان، ويُعرف النوع الجيد منه بكونه شفافًا ونظيفًا وبُنِّيًّا، بينما النوع السيئ يكون أسود اللون ويحتوي على شوائب. أما عن الصبر فإنه ينتمي إلى عائلة الصبار، وهو أحد الفواكه الصيفية الغنية بالعديد من العناصر الغذائية مثل البوتاسيوم والماغنيسيوم والألياف بالإضافة إلى مضادات الأكسدة ومضادات الفطريات، ويحتوي على المركبات الصابونية التي تحتوي على العديد من الفوائد، وتضم كميات صغيرة من الكربوهيدرات والبروتينات والدهون.
وتنتشر بكثرة في اليمن والصومال وجيبوتي، وتتراوح ألوان نبات المر بين الأصفر والبرتقالي والأسود والبني الشفاف، وهو أنقاها وأكثرها جودة. ويتم استخراجه من سيقان شجرة " البيلسان" من خلال شقها، ولنبات المرّ مُسمى آخر حيث يُطلق عليه البعض "المرّة"، وله نوعين هما "المرّ الحجازي ومرّ بطارخ أفريقي".
يساعد على تحسين صحة البشرة ويمنحها النضارة، والنعومة، والحيوية. يساعد على ترطيب البشرة بشكل فعّال. يساعد على تخفيف الحكة، عن طريق وضع مسحوق علك المرّ على البشرة بشكل مباشر. فوائد علك المر العامة هناك عدة فوائد لعلك المر منها: [٣] يطهّر الفم، ويقضي على البكتيريا المسبّبة للروائح الكريهة. يساعد على تخفيف تقرحات الفم، وأمراض اللثة، ويمنع تسوّس الأسنان. يخفّف آلام الصداع. يحسّن صحة الدماغ، وينشّط الذاكرة، ويكافح مرض الزهايمر. يقاوم الدوار والشعور بالغثيان. يحسّن صحة القلب ويقويه. يساعد على شدّ الجلد المترهل. يساعد على علاج الدوالي والعروق الزرقاء. يخفّف حدّة التشقّقات الناتجة عن زيادة الوزن أو الحمل. فوائد زيت اللوز المر للبشرة. ينشّط الجسم، ويهدئ الأعصاب، ويكافح الكسل، والتعب، والخمول. يحسّن القدرة على النوم ، ويمنح الشعور بالاسترخاء. يخفّف حدّة الألم الناتج عن التهاب المفاصل. يخفف اضطرابات الجهاز التنفسي، والسعال، والكحة الشديدة، والتهاب الحلق. يخفف الاحتقان من الأنف، ويطرد البلغم. يخفّف حدة الأعراض المرافقة لمرض الربو، والإنفلونزا ونزلات البرد. ينظّم درجة حرارة الجسم، ويمنع احتباس السوائل في الجسم، ويدرّ البول، ويعالج التهابات المسالك البولية، ويخلّص الجسم من الأملاح والأحماض الزائدة والسموم.
الترمس وماء الورد تُخلط كميات متساوية من الترمس المطحون وماء الورد. يُطبق الماسك على الوجه، ويُترك حتّى يجف، ثمّ يُغسل بالماء الفاتر، وهذه الوصفة مفيدة لإزالة التجاعيد، وتنقية البشرة.