يجب أن يكون لدى الموظف الأجنبي أيضًا المؤهلات المهنية والأكاديمية التي تحتاجها الدولة أو التي لا يحتاجها المواطنون. يجب أن يبرم العامل الأجنبي عقد عمل سعودي مدعوم بالموارد البشرية مع صاحب العمل وأن يكون على عاتق صاحب العمل. عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية .. نموذج وصيغة عقد عمل سعودي - فى الموجز. تنص المادة 33 من قانون العمل على أن الوصف الوظيفي في هذه المادة تحديدًا هو أي عمل صناعي أو تجاري أو زراعي أو مالي أو أي خدمة ، بما في ذلك الأعمال التجارية والخدمات المنزلية الأخرى. عقود توظيف عقد العمل السعودي المدعوم بالموارد البشرية المبرم بين صاحب العمل والموظف هو عقد يلتزم بموجبه الموظف بتقديم خدمات تحت إدارة أو رقابة أو إشراف سابق مقابل أجر وفقًا للمادة 50 من قانون العمل ، ويجب أن يكون هذا العقد بشكل عام كتابيًا ولكل منهما يجب ان يكون. نصيحة الغش. يمكن أن يكون هذا البند من العقد المكتوب بندًا اختياريًا لأن القانون لا يزال يثبت صحة عقد العمل غير المكتوب ، وفي حالة عقد العمل غير المكتوب ، يكون تفسير الشروط في مصلحة الموظف. وفقًا للمادة 51 من قانون العمل ، بغض النظر عن كونك صاحب عمل أو موظفًا ، قد يُطلب من العقد أن يكون كتابيًا في أي وقت وهناك بعض الاستثناءات من هذه القاعدة العامة فيما يتعلق بعقد العمل: يجب أن يكون عقد العمل للعمال الأجانب مكتوبًا ويجب أن يكون لمدة معينة وفقًا للمادة 37 من قانون العمل.
36) ساعة في الأسبوع. ما هي حقوق العمال ينظمه قرار الوزارة رقم 310 لعام 1434 بشأن تنظيم تشغيل العمالة المنزلية وقرار الوزارة رقم 1434 (قانون العمالة المنزلية) ، الذي يسمح لخدم المنازل بالتصرف بين أصحاب العمل في حالات معينة. تمتلك المملكة العربية السعودية عددًا من المناطق الحرة التي يمكن تقسيمها إلى مدن صناعية واقتصادية ، وهيئة المواقع الصناعية هي هيئة المدن الصناعية السعودية ، والهيئة العامة للاستثمار (SAGIA) في المملكة العربية السعودية لها اختصاص على المدن الاقتصادية. توفر الهيئة العامة للاستثمار (SAGIA) مركز هجرة حكومي سريع للمدن للتعامل مع التأشيرات ومتطلبات قانون العمل وتجديد التأشيرات وتصاريح العمل. في حين أن المدن الاقتصادية هي شركات خاصة ، وبالتالي فهي بحاجة إلى التكيف مع المملكة العربية السعودية ، سيتم تطبيق نظام أكثر ليبرالية على قضايا التوظيف وسيتم تطبيق عقد توظيف سعودي مدعوم بالموارد البشرية مقارنة ببقية المملكة العربية السعودية.
تقييم المشاهدين 97% من المشاهدين اعجبتهم هذه الحلقة انت لست مشترك في ايجي بست. يجب عليك الاشتراك حتى يمكنك المشاهدة و التحميل بلا حدود. الاشتراك مجانى و يستغرق ثوانى قليلة فقط. الجودة الدقة الحجم التحميل BluRay Full HD 1080p 579.
مساند مكاتب الاستقدام نظرا للأهمية الكبيرة الي توجد في برنامج مساند من أجل استقدام العمالة إلى السعودية، فقد تم توفير الكثير من المكاتب الخاصة به لتسهيل التواصل مع الراغبين في استقدام العمالة من الخارج، بالإضافة إلى الحصول على الخدمات الأخرى التي يوفرها المكتب إلى العملاء، والتي تتمثل في استخراج التأشيرة وغيرها من الخدمات المميزة، وتتوفر المكاتب في مناطق عدة منها الرياض، أبها، الرس، وادي الدواسر، الدمام، جدة، مكة المكرمة وغيرهم. طريقة الاستقدام تضع الحكومة السعودية الكثير من الضوابط والقوانين التي يتم من خلالها استقدام العمالة أو العائلات بالنسبة إلى المغتربين، وعن الخطوات الخاصة بالاستقدام إلى المملكة العربية السعودية فهي على النحو التالي بداية يتم التسجيل على بوابة مساند الإلكترونية. العمل على تحديد التأشيرة الخاصة بكم. تحديد نوع الاستقدام الذي تود الحصول عليه سواء إستقدام الأسرة أو العمالة على حسب الرغبة. على المستخدم أن يقوم بإرسال ذلك الطلب إلى أكثر من مكتب استقدام مساند في المملكة العربية السعودية. في حال استقدام العمالة المنزلية أو العمالة بشكل عام من الأفضل الاطلاع على عروض التعاقد، والتي يتم تقديمها من قبل مزودي الخدمة.
أكد "مساند" الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة عن توفر أكثر من 1400 مكتب استقدام تقدم خيارات متعددة، مشيرا إلى أن المنصة تقدم كافة العروض والتكاليف ومدة الاستقدام بما يتناسب مع احتياجات العميل، مشيرا إلى أنه بعد موافقة أحد مكاتب الاستقدام التي تقدم لها العميل يتم إصدار فاتورة بقيمة الاستقدام يتم سدادها من خلال البطاقات الائتمانية وخدمة مدى، علماً بأنه يتم إضافة ضريبة القيمة المضافة لتكلفة الاستقدام في حال إصدار فاتورة العقد، مؤكدا أنه في حالة عدم التزام المكتب يحق للعميل استعادة التكلفة بالإضافة إلى غرامة التأخير المنصوص عليها بالعقد 40% من تكلفة الاستقدام. وحول مدة صلاحية تأشيرة العمالة المنزلية أوضح "مساند" أن مدة الصلاحية عامين من تاريخ الإصدار، كما يمكن للمستقدم إلغاء التأشيرة، ويلزم المكتب بإعادة تكلفة الاستقدام خلال مدة أقصاها 10 أيام من تاريخ إلغاء العقد أو فسخه ويجوز الاتفاق على مدة أكثر بموافقة العميل الخطية. وأوضح "مساند" أنه لا يمكن قبول طلب إصدار أو إلغاء التأشيرة في حال وجود مخالفات مرورية على مقدم الطلب. وأشار "مساند" في رده على أحد المواطنين على الحساب الرسمي في "تويتر" أن تحديد مدينة الوصول للعاملة المنزلية تلزم مكاتب الاستقدام بإيصالها إلى المدينة المتفق عليها في العقد، ولا يتحمل المستقدم (الكفيل) تكاليف التنقل من مدينة إلى أخرى ويتم تحديد مدينة الوصول في التعاقد الإلكتروني وعليه يلتزم المكتب بإيصال العمالة إلى المدينة المتفق عليها.
إعلانات مضللة أجرت «الوطن» جولة ميدانية حول صحة أسعار الاستقدام التي تضعها الشركات والمكاتب في إعلاناتها بمنصة «مساند» ليظهر عدد كبير من الإعلانات المضللة وغير الصحيحة، حيث روجت بعضها لعروض استقدام عاملات منزليات بأسعار منخفضة لا تتوافق مع الأسعار الفعلية التي تستقدم فيها العاملات، وتم رصد عدد من الإعلانات المشكوك في صحتها، من خلال اتصالات هاتفية على المكاتب المعلنة في المنصة، تبين عدم صحة الأسعار المرفقة بالإعلانات، إذ طلب موظفو الشركات والمكاتب أسعارا مختلفة عن المدرجة في إعلاناتها تصل بعضها لضعف السعر المعلن. اعتراف بالتضليل أكد عدد من موظفي الاستقبال في شركات ومكاتب الاستقدام المعلنة في منصة «مساند» تحتفظ الصحيفة بأسمائها عدم صحة عروض استقدام العاملات المنزليات المدرجة في إعلانات شركاتهم، خصوصا المتعلقة بأسعار الاستقدام من بنجلاديش، ولم يقبل أي مكتب بالاستقدام بنفس السعر المرفق في الإعلانات، بينما طالب بعض موظفي تلك الشركات المعلنة عن استقدام عاملات منزليات من بنجلاديش بـ7 آلاف ريال بدفع مبالغ تتراوح بين 13 و14 ألف ريال، أي ضعف السعر المحدد من وزارة العمل لاستقدام العمالة المنزلية من بنجلاديش.
أسعار غير عادلة برر عدد من أصحاب شركات ومكاتب الاستقدام السعودية عدم الالتزام بالأسعار المحددة في اتفاقيات استقدام العمالة بسبب ارتفاع تكلفة الاستقدام في الدول المصدرة للعمالة، حيث أكد نائب رئيس مكاتب الاستقدام بغرفة الرياض خالد السليم، أن أسعار استقدام العمالة من سيرلانكا تختلف عن الأسعار المحددة من الوزارة والتي لا تتجاوز 1560 دولارا، مبينا أن السعر الفعلي للاستقدام يزيد ثلاثة أضعاف، موضحا أن المكاتب السعودية غير راضية على هذه الأسعار كونها مبالغا فيها، مما أدى إلى إحجام الكثير من المكاتب التعامل مع الجانب السيرلانكي، ولذلك فإن السعرين غير عادلين لكافة الأطراف. سيرلانكا وبنجلاديش قال السليم إن الإشكالية بدأت حينما حددت الوزارة هذا السعر دون الرجوع إلى أصحاب المكاتب، مؤكدا أن سعر الوزارة لم يصل لتكلفة المكتب السيرلانكي، ولذلك فإن الاستقدام من سيرلانكا شبه متوقف كون السعر المعمول به فعليا يتجاوز سعر الوزارة بأكثر من ثلاثة أضعاف.? وأبان أن العميل يحتاج إلى العاملة المنزلية، وبالتالي سيضطر إلى دفع المبلغ المطلوب.?? وأضاف، أنه حينما حددت الوزارة قبل ثلاثة أعوام 7 آلاف ريال سعودي للاستقدام من بنجلاديش لم يطبق ذلك على أرض الواقع، لأن تكلفة المكاتب السعودية تقارب الـ9 آلاف ريال سعودي، وبالتالي يتحمل العميل كافة التكاليف.
بلغ عدد مكاتب وشركات الاستقدام المسجلة في برنامج العمالة المنزلية "مساند"؛ إحدى مبادرات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية 605 مكاتب، في حين بلغ عدد العمالة المستفيدة من الموقع 61411 عاملاً وعاملة. ويحقّق برنامج "مساند"، الذي يربط الجهات المعنية المسؤولة بكل ما يتعلق بالعمالة المنزلية تحت مظلة واحدة، توفير بيئة مثالية لقطاع استقدام العمالة المنزلية في المملكة، في الوقت الذي بلغ فيه عدد المواطنين والمواطنات المسجلين في الموقع أكثر من 600 ألف مواطن. ويعد "مساند" نواة التحوُّل الإيجابي لخدمات الاستقدام من خلال طرح مجموعة من الحلول التطويرية الرامية لتحسين بيئة عمل هذا القطاع تحت مظلة هذا البرنامج؛ إذ يهدف إلى تحسين قطاع العمالة المنزلية في المملكة وتطويره، عبر تنسيق العلاقة بين مزوّدي الخدمة؛ مكاتب وشركات الاستقدام، وأصحاب العمل المستفيدين من الخدمات التي يقدمها "مساند"، وعمال الخدمة المنزلية، وذلك من خلال تقديم تطبيقات تقنية مبتكرة وخدمات إلكترونية تستهدف أصحاب العمل ومقدمي الخدمات في المملكة وخارجها. وأكّدت الوزارة أنها تسعى من خلال برنامج مساند إلى حماية حقوق جميع الأطراف بما يضمن تحقيق العدالة والشفافية، والقضاء على السماسرة والمكاتب غير المرخص لها من خلال التحكم في إجراءات التعاقد الداخلية والخارجية، كما يسعى إلى توفير منصّة إلكترونية تمكّن المستخدمين من الوصول إلى جميع المعلومات والأخبار المتعلقة بقطاع العمالة المنزلية في المملكة، وتقليل التكاليف على المستوى المتوسط عن طريق التحكم في التحصيل المالي الإلكتروني بين المستفيد من خدمات عمال الخدمة المنزلية ومزوّد الخدمة.
وأكدت الوزارة أنها تسعى من خلال برنامج مساند إلى حماية حقوق جميع الأطراف بما يضمن تحقيق العدالة والشفافية، والقضاء على السماسرة والمكاتب غير المرخص لها من خلال التحكم بإجراءات التعاقد الداخلية والخارجية، كما تسعى إلى توفير منصة إلكترونية تمكن المستخدمين من الوصول إلى جميع المعلومات والأخبار المتعلقة بقطاع العمالة المنزلية في المملكة، وتقليل التكاليف على المستوى المتوسط عن طريق التحكم بالتحصيل المالي الإلكتروني بين المستفيد من خدمات عمال الخدمة المنزلية ومزود الخدمة. يذكر أن برنامج (مساند) أطلقته الوزارة في 15 جمادى الأولى 1435، الموافق 16 مارس 2014، ليتيح لعملائه التعرف على الحقوق والواجبات، ورفع التوعية بالعلاقة التعاقدية للطرفين، بالإضافة إلى التعريف بآلية تقديم الشكاوى والنزاعات، وتوفير المستندات المطلوبة كطلب استقدام عمال الخدمة المنزلية، ونماذج الخدمات ذات العلاقة، وبالإمكان الاستفادة من خدمات الموقع بزيارته على الرابط التالي.