ولهذا تم إدراج معظم التعاريف المعطاة لمصطلح الحضارة تحت إحدى المقولتين التاليتين: الأولى تقول بوجود ثقافات قومية متعددة وحضارة إنسانية واحدة، حيث تتنوع الثقافات وتتسع العناصر المكونة لها. ومع اتحادها واندماجها وانصهارها في القالب الواحد تصبح حضارة. والثانية تقول بوجود حضارات إنسانية عدّة، تصل عند توينبي إلى نحو عشرين حضارة إنسانية. والحضارة في هذه الحالة هي ثقافة مجتمع كبير تدوم لمدة طويلة من الزمن. أهداف وخصائص الثقافة الإسلامية – أ.د مصطفى مسلم. [٣] المراجع [+] ^ أ ب "ثقافة" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 20-10-2019. بتصرّف. ^ أ ب ت ث ج ح خ د "خصائص الثقافة" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 20-10-2019. بتصرّف. ^ أ ب ت ث ج "ثقافة" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 20-10-2019. بتصرّف.
[٢] الثقافة متغيرة ومتصلة: تتغير ثقافة المجتمعات من وقت إلى آخر، ولكن درجة التغير وأسلوبه ومحتواه تختلف من ثقافة إلى أخرى. فقد يسير التغير ببطء شديد نتيجة عزل المجتمع وجموده أو صغره، وقد يحدث التغير بسرعة كبيرة نتيجة الانتشار الثقافي وانفتاح المجتمع وتوافر الحوافز فيه، ومن خصائص الثقافة أنها دائمة التغير؛ لأنها نموّ مستمرّ. [٢] الثقافة متنوعة المضمون: فمن خصائص الثقافة أنها تختلف في مضمونها حتى تصل أحيانًا حد التناقض، فهناك مجتمعات تتيح تعدد الزوجات، ومجتمعات تعتبرها جريمة يعاقب عليها القانون. تقرير عن خصائص الثقافة الاسلامية. ويرجع هذا التباين في المضمون، إلى قدرة العقل البشري على اختراع الافكار والنظم المتنوعة المتعددة، ونوع الطاقة المستخدمة في المجتمع، وطبيعة البيئة الجغرافية، وحجم الجماعة الإنسانية، والقيم، ومدى الاتصال والتعاون بين الجماعات الإنسانية. [٢] الثقافة متشابهة الشكل: فالإطار الشكلي أو الخارجي للنظم الثقافية المختلفة، متشابه مهما اختلف مستواها الحضاري، ففي كل ثقافة نجد القطاعات الثلاثة: المادي والاجتماعي والرمزي، وفي كل ثقافة هناك نظام عائلي أو اقتصادي مع اختلاف في المضمون. [٢] الأنماط الثقافية إنّ البحث عن خصائص الثقافة، يتضمن البحث عن أنماط الثقافة، فالعناصر المعيارية لأي ثقافة، تأخذ شكل نماذج تمثل أنماط السلوك الفردي التي يمارسها أعضاء المجتمع، وتعطى هذه الأنماط لسلوك الإنسان التماسك والاستمرارية والشكل المميز.
3- التكامل والترابط: كما قلنا: إن الثقافة الإسلامية تعتمد على شمول الإسلام للإنسان والحياة والعمل والكائن البشري والعلاقات والاعتقاد فكل هذه الدوائر تكمل بعضها بعضاً، فهناك تكامل بين الجسد والروح وبين الدنيا والآخرة وبين الفرد والجماعة والأمة، وهناك تكامل أيضاً بين علاقة الإنسان بربه وبنفسه وبالآخرين، وهي في الوقت ذاته مترابطة فيما بينها البين.
وتتمثل مجالات ثبوت الثقافة الإسلامية فيما يلي الثبات على الأصول والكليات. الثبات على الأهداف والغايات. الثبات على القيم الدينية والأخلاقية ثمرات ثبات الثقافة الإسلامية: يترتب على ثبات الثقافة الإسلامية عدة ثمرات ، ضبط حركة الإنسان، وتقييد تصرفاته ضمن إطار محدد، فلا يخرج عن جادة الهدى، ولا يحيد عن معالم الأخلاق، ولا يتخلى عن الموازين والقيم الإلهية. ضبط الفكر الإنساني، فلا يتأرجح مع الشهوات والأهواء والمؤثرات، ولا يندفع وراء حب أو كره، ولا يتأثر من قول شخص قريب أو بعيد أو رئيس أو مرؤوس، أو صاحب سلطان أو مغمور. خصائص الثقافة - سطور. إعطاء المجتمع الإسلامي الحصانة القوية ضد دعوات الضلال الهدامة، والوقوف أمام طوفان الغزو الفكري ووسائل الفساد والانحراف والسقوط. الثبات في الموازين والمعايير التي توزن بها أعمال الناس جميعاً، فلا محاباة ولا تفاضل ، ولا مداهنة، فالعظيم والحقير سواء أمام المبادئ الإسلامية ، وأمام الأنظمة الإسلامية. وتأكيداً لهذا المعنى جاء قول رسول الله: " إنما أهلك الذين قبلكم أنهم كانوا إذا سرق فيهم الشريف تركوه وإذا سرق فيهم الضعيف أقاموا عليه الحد وأيم الله لو أن فاطمة بنت محمد سرقت لقطعت يدها 3 / الشمول: لقد تناولت الثقافة الإسلامية كل مناحي العبادات، والمعاملات، والاجتماع، والاقتصاد، والإدارة، والقضاء، والحكم الداخلي، والسياسة الخارجية وهي بذلك تكون قد استوعبت كل جوانب الحياة المختلفة، وكل مجالاتها.
ومن البديهي أن الثقافة التي تنبع من كتاب الله والتي تحقق حاجات الإنسان، والتي يطمئن إليها الإنسان لهي أرقى ثقافة عرفتها البشرية ثمرات إلهية الثقافة الإسلامية يترتب على إلهية الثقافة الإسلامية عدة ثمرات ، هي كالآتي ٣٢: 1 / سمو مبادئها ، وعظمة قيمها، وصحتها ، ودقتها ، وصوابها. 2 / انسجامها مع الفطرة الإنسانية السليمة التي فطر الله الإنسان عليها. 3 / توافقها مع العلم الصحيح ، وعدم معارضتها له، وانسجامها مع العقل السليم. 4 / خلوها من التناقض ، والتعارض ، والتمزق ، والاضطراب. 5 / يُسْرُها ووضُوحها، وسهولة استيعابها والتفاعل معها. 2 / الثبات: تتميز الثقافة الإسلامية بالرسوخ المطلق ، والثبات التام في قواعدها ، وأصولها ، ومصادرها ، وقيمها، قال تعالى: ثُمَّ جَعَلْنَاكَ عَلَى شَرِيعَةٍ مِّنَ الْأَمْرِ فَاتَّبِعْهَا وَلَا تَتَّبِعْ أَهْوَاء الَّذِينَ لَا يَعْلَمُونَ الجاثية:١٨ وقال تعالى: وَأَنَّ هَـذَا صِرَاطِي مُسْتَقِيمًا فَاتَّبِعُوهُ وَلاَ تَتَّبِعُواْ السُّبُلَ فَتَفَرَّقَ بِكُمْ عَن سَبِيلِهِ ذَلِكُمْ وَصَّاكُم بِهِ لَعَلَّكُمْ تَتَّقُونَ الأنعام:١٥٣ وهذا الثبات لا يعني الجمود وقتل الإبداع ، أو التوقف عن الحركة، بل هو قمة الحركة والإبداع، ولكن في إطار الحقائق والقواعد الإسلامية٣٣.
ويوضح أنه من النوع الأول قوله تعالى: «وَقُلِ اعْمَلُوا فَسَيَرَى اللَّهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُولُهُ وَالْمُؤْمِنُونَ وَسَتُرَدُّونَ إِلَى عَالِمِ الغَيْبِ وَالشَّهَادَةِ فَيُنَبِّئُكُم بِمَا كُنتُمْ تَعْمَلُونَ» (سورة التوبة – الآية 105)، وفي قوله عز وجلَّ: «قُلْ يَا قَوْمِ اعْمَلُوا عَلَى مَكَانَتِكُمْ إِنِّي عَامِلٌ فَسَوْفَ تَعْلَمُونَ» (سورة الزمر – الآية 39)، ويقول الحق جلّ وعلا: «لِمِثْلِ هَذَا فَلْيَعْمَلِ العَامِلُونَ» (سورة الصافات – الآية 61)، وثابت أن كلمة العمل في القرآن الكريم تشمل عمل الدنيا أيضاً.
مفروض يستلم راتبه اول باول حتى لا يسرق وحتى يعمل بأمانه وترى بعض الجهات الحكومية تجامل مؤسسات النظافة على حساب العمال اعرف عاملا له 8 شهور ما استلم مرتبه من وين يعيش هذا؟ هذا خلل على الامن والسبب مؤسسات فلتانه امنت العقوبة والله ما يستحون تلقاهم مستلمين قيمه المشروع لكن يأخرون الرواتب عشان يشوف المصاريف الثانيه اعط الأجير أجره قبل أن يجف عرقه كثير من الكفلاء يجبر عماله على التوقيع و البصم على أنه إستلم راتب السنة كاملة قبل أن يعمل يوم واحد من باب الظلم و الإفتراء مستغلا ظروفة وغربته، بالإضافة إلى اخذ النسبة الشهرية 300 ريال، هذا هو من يطلق عليه حر، أم من يعمل مع الكفيل فهو وحظه. ( رقم 19 فهد إتقى الله وقل قولا معروفا)) وقال عدد منهم انه ترتب على تأخير رواتبنا عدم استطاعتنا تأمين متطلباتنا اليومية ولاحتى أن نرسل إلى ذوينا أي مبلغ مالي؟؟ (( أين أنتم من حديث المصطفى صلى الله عليه وسلم ( إعطي الأجير حقه قبل أن يجف عرقه)!!! أنتم فى بلد الحرمين الشريفين!!! أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه. كيف يعيش هؤلاء الناس بلا راتب ؟؟؟ يقول الرسول عليه الصلاة والسلام: ( أعط الأجيرة أجرة, قبل أن يجف عرقه) اتمنى محاسبة المتسبب في تأخير رواتب العمالية المساكين.. ولا حول ولا قوة الا بالله ههه تدرون لييه وقفو عن الشغل لانهم عارفين ان السعودي اللي بتخرج منها ماراح يلقى عمل من شان كذا قالو نتوقف عن البناء (وقال مصدر مطلع ل(الرياض)) من من تم التوجيه.
وبين الشيخ الخياط أن من الواجب لهذه الحقوق أن يستوفي الأجر المتفق عليه كاملا غير منقوص مقابل قيامه بما اسند إليه من أعمال لقوله صلى الله عليه وسلم ( أعطوا الأجير حقه قبل أن يجف عرقه). وأشار إمام وخطيب المسجد الحرام أن من الظلم للأجير عدم إعطائه أجره لأن رسول الله صلى الله عليه وسلم قرن ذلك بكبيرتين من كبائر الذنوب وان الله سوف يكون له خصما يوم القيامة فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم ( ثلاث أنا خصمهم يوم القيامة رجل أعطى ثم غدر ورجل باع حرا فأكل ثمنه ورجل استأجر أجيراً فاستوفى منه ولم يعطه أجره). جريدة الرياض | توقف 400 عامل عن العمل بمشروع كلية التقنية في رفحاء. وبين فضيلته أن الصفوة الذين يقتدى بهم ويسار على نهجهم الذين يرون في إنصاف الأجراء وحفظ حقوقهم والتورع عن الإجحاف بهم طريقا إلى رضوان الله ورسوله ووسيلة ترجى لنزول رحمته وسبباً لتنفيس الكربة وتفريج الضائقة ودفع البلاء كما جاء في خبر النفر الثلاثة ( الحديث). وحذر إمام وخطيب المسجد الحرام من القسوة على الأجير بتحميله ما لا يطيق أو مماطلته لحقه والتسويف فيه او بتضييق الخناق عليه بعمله واتهامه بشتى التهم دون بينة وبغير برهان ساطع لأن ذلك من الظلم الصارخ والتعسف الذي لا يحل التورط فيه والاستهانة به ولا المعاونة عليه.
من يدافع عن اندية الاقاليم ضد حكام الهلال و المريخ مجرد سؤال: هل كان سيتصرف بدر الدين عبد القادر بنفس الطريقة لو كان الامل هو الهلال ؟ لا اعتقد- و لكن هكذا يتم هضم اندية الاقاليم لن تتطور الكرة فى السودان بمثل هولاء الحكام يجب الاستعانة بحكام اجانب و حينها سوف يفارق الهلال والمريخ بطولة الدوري الممتاز وسيكون البطل من كادقلى او شندى او عطبرة او مدنى بواسطة: ولاء مدني 0
ثانياً: وَرَجُلٌ بَاعَ حُرًّا فَأَكَلَ ثَمَنَهُ حيث حرم الله عز وجل علي الناس ببيع الأشخاص الأحرار ليكونوا عباداً لغيرهم, واتضح ذلك من قول الله عز وجل في حديثة القدسي انه سوف يكون خصم هذا النوع من الناس الذي اكتسب من بيع شخص حراً. ثالثاً: وَرَجُلٌ اسْتَأْجَرَ أَجِيرًا فَاسْتَوْفَى مِنْهُ وَلَمْ يُعْطِه أَجْرَهُ حيث جعل الله من الكبائر أن يقوم شخص باستئجار شخص لكي يقوم له بعمل عملاً معيناً ثم لم يعطيه ما اتفقا عليه من اجر مقابل هذا العمل, فان الله يتوعده من خلال هذا الحديث القدسي بان الله عز وجل سوف يكون خصمه يوم القيامة, وتأكيد علي ذلك قال رسول الله صلي الله عليه وسلم (أعطوا الأجيرَ أجرَهُ قبلَ أن يجفَّ عرقُهُ). error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
اعط الأجير حقه قبل أن يجف عرقه حديث شريف أوصي فيه الرسول الكريم بالحرص على عدم أكل حقوق أي عامل وأجير، وألا يتم تأخير إعطاءه أجرته وهذا ما وضحه الرسول في قوله "قبل أن يجف عرقه"، ومن يتعمد إذلال الخادم أو الأجير، أو يحاول أن أكل حقه فإن الله لا يضيعه في الآخرة ويثيبه عليه. حكم عدم إعطاء العامل حقه كان الرسول حريصًا على حقوق العمال والخادمين. كما كان يحض أصحاب العمل على معاملتهم بالحسني والتقدير وعدم أكل حقوقهم المادية. كذلك حذر من عدم إعطاء الأجير أجرته مكافأة له على تعبه وجهده فقال عليه الصلاة والسلام. " قال الله تعالي: ثلاثة أنا خصمهم يوم القيامة " رجل أعطى بي ثم غدر، ورجل باع حرا فأكل ثمنه، ورجل استأجر أجيرا فاستوفي منه ولم يعطه أجره". فمن يظلم الأجير ويأكل حق تعبه فإن الله يمنع البركة عن أمواله وصحته. كما يسلبه الراحة في حياته ويجعله لا يشعر بالسعادة، فالظلم ظلمات يوم القيامة، لذا لابد من التعامل برحمة وعطف دون اثقال العبء على الخادمين والعمال، أو تكليفهم بما لا يطيقون. لهذا أرشدنا النبي صلى الله عليه وسلم وأطال الحديث عن أهمية هذا الأمر. عدم اعطاء الأجير حقه ظهرت في الآونة الأخيرة ظاهرة بخس حقوق العمال وأكلها بالباطل من أصحاب العمل.