جدول تنقيط النقطة الإدارية والنقطة التربوية الخاص بجميع أسلاك التربية الوطنية النقطة الإدارية و النقطة التربوية 1- الهدف من التنقيط الإداري و التربوي: يهدف التنقيط الإداري و التربوي إلى تقويم و تشجيع الموظف خلال مساره المهني و يعتمد عليه لمكافئة و معاقبة الموظف. و هو محدد وفق جدول صادر عن مصالح وزارة التربية الوطنية و يعتمد عليه بالأساس للترقية في الدرجة و الحركة و التأهيل. 2- آلية التنقيط الإداري و التربوي: v كل موظف لم يرتب في الدرجة 01 على الأقل لا يمكن أن يمنح نقطة لا تربوية و إدارية. كل موظف مرتب في الدرجة 01 على الأقل له الحق في نقطة تربوية بعد زيارة السيد المفتش تقييما لعمله بالقسم مرفوقة بتقرير ،كما له الحق في نقطة إدارية كل سنة يمنحها له مدير المؤسسة عادة ما تكون نتاج زيارة في أحد الأقسام. 3- معايير التنقيط الإداري و التربوي: v يجب أن تتوافق النقطة التربوية و النقطة الإدارية مع الدرجة التي يحوزها الموظف مثلا موظف مرتب في الدرجة 3 سيكون مجال تنقيطه محصور بين 10 ( دون المتوسط) و 14. 5 ( ممتاز). حيث لا يمكن أن ينقط بنقطة أقل من 10 و لا أكبر من 14. 5. v النقطة التربوية و النقطة الإدارية تندرج ضمن عملية تقييم عمل الأستاذ في القسم ومدى استغلاله لمعارفه و موارد المادة و التحضير في المنزل ووو من ناحية أخرى تقييم عمله بالمؤسسة و انضباطه، لذا فيمكن للنقطة التربوية و الإدارية أن تتغير في مجال الدرجة التي يحوزها الموظف من نقطة دون المتوسط إلى نقطة ممتاز بمعنى أن موظف مرتب في الدرجة 03 و له نقطة تربوية 12 و زاره مفتش و وقف على تدهور في عمل الأستاذ فهنا يمكن للنقطة التربوية أن تتدحرج إلى أقل من 12 و بالمثل النقطة الإدارية موظف غير منضبط، يمكن لنقطته الإدارية أن تتدحرج فالغرض من التنقيط هو تقييم الموظف سنوي للوقوف على مدى قيامه بمهامه.
بمجرد اعلان وزارة التربية الوطنية عن نتائج الترقية بالاختيار والتسقيف تكثر التساؤلات والاستفسارات عن الطريقة التي يتم بها احتساب هذه النقط. في الموضوع أسفله نقدم لحضراتكم طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق اخر المستجدات. يتم حتساب النقط في الترقية بالاختيار التنقيط وفق خمس محاور أساسية: - نقطة عن كل سنة أقدمية عامة - نقطتان عن كل سنة في السلم ( الدرجة) - نقطة المدير تكون من 0 إلى 20 - نقطة المفتش من 0 إلى 20 - نقطة المدير اللإقليمي من 0 إلى 20. كما يتم سحب نقط في حالة كانت لديك تغيبات غير مبررة. كما يتم سحب نقط في حالة كانت هناك تغيبات غير مبررة -مدة التغيب بالأيام عدد النقط الخصومة: من 5 إلى 10 أيام تساوي نصف نقطة من 11 إلى 15 أيام تساوي نقطة واحدة من 16 إلى 20 أيام تساوي نقطة ونصف من 21 إلى 25 أيام تساوي نقطتان من 25 إلى 30 أيام تساوي نقطتان ونصف أكثر من 30 يوم تساوي 3 نقط نموذج حالة: أستاذ ترقى للسلم 10 في 31 دجنبر 2003 و تاريخ توظيفه 2 شتنبر 1992. يتم الحساب إلى غاية 31 دجنبر2017 * الأقدمية العامة. 2017-1992= 25 سنة مضروبة في واحد تعطي لنا 25 نقطة. * الأقدمية في السلم: 2017 - 2003 = 14 سنة مضروبة في 2 تعطي لنا 28 نقطة.
يجب إدخال معلومة واحدة على الأقل تتعلق بالمؤهل الأكاديمي ، حيث تهتم وزارة التربية والتعليم من خلال الهيئات والوزارات التابعة لها بحل وتقديم جميع المقترحات والشروحات للطلاب الذين لا يزالون مهتمين بحلها ومن هم ترغب في الحصول على أفضل أداء وأفضل المؤهلات التدريسية في المدرسة ، وخاصة الأمور المهمة. الجواب: عند الانتهاء من كتابة مؤهلاتك ، يرجى عدم النقر فوق التالي ، يرجى النقر فوق إضافة مؤهل مع إضافة أي كلمة ، يرجى النقر فوق التالي ثم يتم حل المشكلة. في هذا المقال قدمنا لمتابعينا الكرام إدخال معلومة واحدة على الأقل تتعلق بالمؤهلات الأكاديمية ، وهي من أهم الأسئلة التي تمت الإجابة عنها حول أسئلة الكتاب الوزاري في المملكة العربية السعودية للطلاب.
يجب عليك إدخال معلومات واحدة على الأقل حول المؤهل التعليمي. التعليم هو أهم ما تقدمه الأمم وتحكمها من خلال تنمية جميع مناطق البلاد ، بحيث تتركز جميع المصالح والطاقات البشرية والصناعية على تنمية جميع الثقافات ، والبحث الذي يصبح دائمًا ريادة. تعد المملكة العربية السعودية من أكبر الدول العربية والخليجية المهتمة بالعلوم والتعليم وبكل الوسائل العلمية. في هذا المقال نقدم لمتابعينا الكرام حلاً لمشكلة سؤال يجب إدخال المعلومات المتعلقة بالمؤهل العلمي. حل مشكلة يجب إدخال معلومة واحدة خاصة بالمؤهل العلمي كحد أدنى – بطولات. على أقل تقدير ، هذا ما سنجيب عليه. ما المقصود بالمؤهل الأكاديمي؟ عادة ما تتكرر كلمة التأهيل التربوي من قبل كثير من الناس ، وهذا ما سنبرزه في هذه الفقرة التي سنقوم فيها بتعريف وشرح معنى المؤهل التعليمي. المقصود هو الدرجة الجامعية التي يحصل عليها الطالب أو الأكاديمي ، أي الشهادات الدراسية ، وهو التدريب الذي يتم الحصول عليه من خلال التدريب الفني المرتبط بالصناعات ، وغالبًا ما يكون هناك فرق بين المؤهل العلمي والمؤهل المهني ، لذلك فإن العالِم هي الشهادة التي يحصل عليها الشخص من الجامعة ومن الجامعة. محترفون في التجارة. الحل يجب إدخال معلومات واحدة تتعلق بالمؤهل التعليمي كحد أدنى في هذه الفقرة أعزائي المراقبين نقدم إجابة على أحد الأسئلة حول البرنامج التعليمي للكتاب الوزاري للمملكة العربية السعودية.
ترا ،، بعد ماتخلص من كل مؤهلاتك.. لاتضغط التالي.. اضغط ع اضافة مؤهل وبعد ماتفتح لك الصفحه حقت الاضافه.. لاتضيف اي كلمه كل الحكايه تضغط على التالي اخر شيء. وبعدها خلاص تنحل المشكله.. وبالتوفيق ^_^
إقرأ أيضا: رمز سهم أكوا باور في السوق المالية السعودية
لحل مشكلة ما، يجب عليك إدخال المعلومات المتعلقة بالدرجة الأكاديمية يتساءل الكثير من الشباب الذين يرغبون في الحصول على وظيفة عبر منصة أبشر، التي تتعامل مع نشر الوظائف والشواغر لجميع القطاعات في المملكة العربية السعودية، عن كيفية حل مشكلة ما، فهم يرغبون في التقدم للحصول على وظيفة. لحل المشكلة يجب على المتقدم عند استكمال مؤهلاته عدم الضغط على زر "التالي" بل على "إضافة مؤهل" وبعد إكماله يمكنه الضغط على زر التالي لحل المشكلة.
رااادوي 26-09-2013 01:42 AM بنات الحين لما يجي أنشاء السيرة واصل للنهاية 5 تجيني تقديم الطلب أو طباعة اتركه واروح استعلام واحط منه تقديم طلب والا لازم من الاثنين والطباعة انا ما عندي طابعة فيه طريقة ثانية احفظة وارجع اطبعة والا ما يصير بنات جاوبوني ولا سوال من اسئلتي بالتجمع رديتو عليها:cry: