سارة السحيمي معلومات شخصية الأب جماز السحيمي الحياة العملية المدرسة الأم جامعة الملك سعود تخصص أكاديمي المحاسبة تعديل مصدري - تعديل سارة جماز عبد الله السحيمي ولدت عام 1979 في مدينة الرياض. هي سيدة أعمال واقتصادية سعودية. تعتبر أول امرأة في إدارة شركة السوق المالية السعودية. [1] وتعد أول امرأة سعودية تشغل منصباً مالياً رفيعاً ليس فقط على مستوى القطاع العام المتمثل بـ «تداول»، بل أيضاً على مستوى القطاع الخاص إذ شغلت مناصب مماثلة في ثلاث مؤسسات مصرفية كبرى هي «الأهلي كابيتال» و« مجموعة سامبا المالية » و«جدوى للاستثمار». [2] وكذلك هي أول امرأة تكون عضواً في مجلس إدارة المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية. [3] التعليم تخرجت سارة السحيمي من جامعة الملك سعود بدرجة البكالوريوس في المحاسبة بمرتبة الشرف الأولى، وأتمت دورة في برنامج الإدارة العامة من جامعة هارفرد في 2015م. سارة السحيمي - Forbes Lists. تولت منصب مدير تنفيذي ورئيس قسم الاستثمار في إدارة الأصول بشركة جدوى للاستثمار، والتي انضمت إليها في مايو 2007م كمدير أول محافظ استثمارية. وعملت سارة السحيمي قبل ذلك بوظيفة مدير أول محافظ استثمارية في إدارة الأصول في مجموعة سامبا المالية.
وقبل تعيينها كمديرة تنفيذية للبنك الأهلي كابيتال، شغلت السحيمي منصب المدير رئيس إدارة الأصول والرئيس التنفيذي للاستثمار لشركة "جدوى" للاستثمار، والتي تعد من أنجح البنوك الاستثمارية في المملكة، وحققت فيها السيدة السحيمي أرباحا لفتت الانتباه لقدراتها، وقد وصفت "جدوى" في احد تقاريرها السنوية سارة السحيمي بأنها من أهم قيادات المستقبل في عالم المال. اللجنة الاستشارية عندما أصدر مجلس هيئة السوق المالية قراره باعتماد لائحة اللجنة الاستشارية لهيئة السوق المالية، بصفتها جهة استشارية لمجلس الهيئة، ضمت في عضويتها عدداً من الأعضاء غير المتفرغين من المشاركين في السوق، والخبراء، والمختصين والأكاديميين من ذوي الخبرة والكفاءة، واحتلت السحيمي مقعدا في هذه اللجنة الاستشارية لسوق المال وهذا موقع لا يصل إليه إلا أهل الكفاءة. صندوق الاستثمارات العامة يُذكر بأن تعيينها قد تزامن مع صدور الموافقه السامية على بيع صندوق الاستثمارات العامة لجزء يعادل نسبة 25٪ من رأس مال البنك الاهلي التجاري وتخصيص 15٪ للاكتتاب العام، ما يؤكد الربط بين هذا النوع من التعينات النسائية وتوجهات خادم الحرمين الشريفين.
فيما بعد أصبحت الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة شركة "الأهلي كابيتال" في مركز دبي المالي العالمي في الإمارات العربية المتحدة في مارس آذار 2014، حيث تعتبر شركة كابيتال شركة مصرفية استثمارية لإدارة الأصول كما أنها تقدم الاستشارات الاستثمارية الائتمانية وإدارة المحافظ والواسطة إضافة لخدمات أبحاث السوق، بحيث تقدم الشركة الخدمات لعملائها في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. سارة بن جماز السحيمى (السيرة الذاتية) - جواب. وشغلت منصب نائب رئيس اللجنة الاستشارية في هيئة السوق المالية السعودية بين عامي 2013 و2015، أما في فبراير 2017، فتم انتخابها من قبل مجلس الوزراء السعودي لتكون ضمن التشكيل الجديد لمجلس إدارة شركة "تداول" وهي (السوق المالية السعودية). خلال فترة توليها مجلس إدارة تداول قفزت سوق المال السعودية للمركز 21 عالميًا بين أسواق البورصات، وذلك بحسب تصنيف الاتحاد العالمي للبورصة، فخلال هذه الفترة تم تداول 283 مليون سهمًا يوميًا، ما يعاد 71 مليار سهم سنويًا، وقد وصلت قيمة هذه التداولات لما يعادل 8. 5 مليار ريال يوميًا، أي حوالي تريليوني ريال سنويًا مما يؤكد نجاح سارة السحيمي في قيادتها لسوق المال السعودية. في عام 2018، اُختيرت للانضمام لعضوية مجتمع القيادات العالمية الشابة التابع لمنتدى الاقتصاد العالمي، كما اختارتها مجلة فوريس الشرق الأوسط في قائمة أقوى السيدات العربيات واحتلت المركز الرابع في القائمة عام 2014.
تشغل سارة السحيمي حالياً منصب الرئيس التنفيذي لشركة الأهلي المالية، وعضو بمجلس الإدارة فيها منذ مارس 2014م. للسحيمي دور بارز في إعادة هيكلة الشركة والذي نتج عنه التميز في الأداء والنمو السريع للأعمال وتطوير المنتجات والتطور التكنولوجي لصالح الشركة وعملائها. وشغلت قبل ذلك منصب مدير تنفيذي ورئيس قسم الاستثمار في إدارة الأصول بشركة جدوى للاستثمار، والتي انضمت إليها في مايو 2007م كمدير أول محافظ استثمارية. وعملت سارة السحيمي قبل ذلك بوظيفة مدير أول محافظ استثمارية في إدارة الأصول في مجموعة سامبا المالية. سارة بنت جماز بن عبدالله السحيمي. في سبتمبر 2013م، اختيرت واحدة من بين 16 عضواً في اللجنة الاستشارية لهيئة السوق المالية والتي عملت بها لمدة عامين. أما بالنسبة للتحصيل العلمي، فتخرجت السحيمي في جامعة هارفارد في الولايات المتحدة الأميركية من خلال إتمام برنامج الإدارة العامة في 2015م. كما تخرجت في جامعة الملك سعود بدرجة البكالوريوس في المحاسبة بمرتبة الشرف الأولى.
– حصلت السحيمي على منصب المدير التنفيذي في شركة جدوى للاستثمار، حيث عملت في سامبا المالية قبل توليها هذا المنصب، يشغل كيث مانت منصب مدير أول في شركة سامبا المالية. أهم أغاني سارة السحيمي تعتبر سارة السحيمي من السمات المعروفة في الوطن العربي كله وليس السعودية فقط، لكثرة النجاحات التي حققتها والمناصب التي حققتها طوال مسيرتها المهنية. بين عامي 2013 و 2015، ها أيضا أصبحت عضوا في تداول عام 2017، وعين في هذا المنصب من قبل مجلس الوزراء، وكان والدها جماز السحيمي أول شخص يلتحق بمنصب رئيس شركة الوصف المالية عام 2004. لذلك غفرنا لسارة السحيمي وهي سارة السحيمي، وذكرنا لكم أهم إنجازات سارة السحيمي.
2- القرارات غير البنائية: وهي تلك التي تتخذ للتعامل مع المشاكل غير المحددة والمتشابكة أو غير الهيكلية حـيث يمكن تحديد جزء من المعاملات بدقة والجزء الآخر ذو طبيعة احتمالية يكون غالبا مـن الصعب تحديده والتعرف على سلوكه، و من ثم لا يمكن إعداده مسبقا وذلك لنــــدرة القرارات أو عدم وضوحها أو لسرعة تغير هذه القرارات. كما أنها تأخذ في الغالب وقتا كبيراً من متخذ القرار. * خصائص نظم دعم القرار. 1- تساعد متخذي القرار في تنفيذ المهام شبه الهيكلية. 2- تعتمد على التفاعل البشري - الآلي عن طريق تقديم الإمكانيات الاستفسارية للحصول على إجابات لسلسلة من الأسئلة لطرح السيناريوهات البديلة أمام متخذ القرار. 3- تقدم نظم دعم القرار الدعم لكل المستويات الإدارية وخاصة الإدارة العليا. 4- تقدم نظم دعم القرار الدعم في مجال القرارات المستقلة أو القرارات التابعة التي يتطلب القرار الواحد أن يتخذ بأكمله نتيجة التشاور والتفاعل بين مجموعة من الأشخاص. 5- تمكن نظم المعلومات متخذ القرار من إيجاد حلول للمشاكل محل الدراسة وأيضا اختيار عدد من الحلول المختلفة مع الاحتفاظ بنشاطه الأساسي وهو التحكم والرقابة على عملية اتخاذ القرار.
نظم دعم القرارات المقدمه:- لقد ساهمت نظم دعم القرارات بخلق نوع من الربط بين ثلاث عناصر رئيسيه هي قاعده البيانات والمعلومات المتوفره ، النماذج الكميه ( الرياضيه ، الاحصائيه ، بحوث عمليات) وبين متخذ القرار سواء كان فرد أو جماعه تشارك في عمليه صياغته ويرتبط هذا النوع من النظم بالحاسوب أرتباط وثيق لدخول عمليات رئيسيه في أعداد وتهيئه معلوماته وهي أما أن تكون رياضيه أو غيرها لذلك لعب هذا النظام دوراً هاماً في مساعده ودعم وترشيد المدراء في قراراتهم لخلق هذا النوع من الترابط. ويحتوي البحث على:- * مفهوم نظم دعم القرارات. * خصائص نظم دعم القرارات. * مزايا نظم دعم القرار. * مراحل دعم اتخاذ القرار. * نظم دعم القرار الجماعي. * الخلاصه. * مفهوم نظم دعم القرارات:- تلعب المعلومات وأنظمتها دوراً مهماً في صياغه القرارات وضمان تحقيقها لمتطلبات عمليه صنع القرار ويعمل نظم المعلومات المتطوره على توفير البيانات بهدف دعم توفير البيانات المطلوبه بهدف دعم وأداره وظائف برامج المشروع لامتياز ما تقدمه بالدقه والحداثه والتكامل والايجاز في عرض الحقائق لتكون مرتبطه أرتباطاً وثيقاً بالمشكله التي يتعلق بها القرار بصوره مباشره.
المرحلة الثالثة: الاختيار تعتبر هذه المرحلة هى جوهر عملية اتخاذ القرار حيث يواجه متخذ القرار مجموعة بدائل متعددة، ويجب اختيار أحدها الذى سيطبق ويلتزم به أفراد المنظمة أو المؤسسة. وقد يبدو ذلك سهلا ولكن فى الواقع توجد صعوبات كثيرة تجعل من مرحلة الاختيار عملية معقدة ومن ذلك: تعدد الأفضليات، عدم التأكد تعارض المصالح الرقابة، اتخاذ القرار الجماعى. نماذج التنبؤ والمحاكاة ونظم دعم القرار إن جوهر نظم دعم اتخاذ القرار هو التنبؤ والإنذار المبكر وصياغة السيناريوهات المبنية على نماذج المحاكاة، حيث تقوم نظم دعم القرار بعمل المزج بين البيانات المتاحة مع الرؤى الشخصية لمتخذ القرار، ويتم كله داخل بوتقه من النماذج الرياضية للتنبؤ والمحاكاة. وفيما يلى نعرض السمات العامة والتطبيقات المختلفة للنموذجين. 1- نموذج التنبؤ: وتلعب نماذج التنبؤ دورا هاما فى إمداد متخذى القرار بالتنبؤات والمعلومات الهامة بوقت كاف قبل وقوع الأزمات الناتجة عن المخاطر، سواء كانت مخاطر ناتجة عن ظواهر طبيعية أو كانت بفعل الإنسان ولكنها غير متعمدة. وتلعب الأساليب الكمية (الرياضية والإحصائية) وتكنولوجيا الحاسب الآلى وكذلك تكنولوجيا الاتصالات والاستشعارات من البعد دورا أساسيا فى عملية التنبؤ، حيث تتيح هذه التكنولوجيات إمكانية القياس والمراقبة والرصد وبالتالى إمداد فريق دعم القرار بالتحذيرات والتنبؤات بالأزمات الممكن حدوثها.
[٤] نظم دعم القرار المكاني وهو نظام تفاعلي حاسوبي مصمم للمساعدة في صنع القرار مع حل مشكلة مكانية شبه منظمة ، وهو مصمم لاتخاذ القرارات المتعلقة باستخدام الأراضي حيث يساعد ذوي الاختصاص في تحديد مسارات القرارات الأكثر فعالية وكفاءة، ويطلق عليه بعض المتخصصين اسم نظام دعم السياسة ويتضمن نظام دعم القرار المكاني: نظام دعم القرار، ونظام المعلومات الجغرافية، حيث يحتوي على نظم إدارة قواعد البيانات التي تحتفظ بمعلومات جغرافية وتصنفها وتحللها.
أنواع نظم دعم القرار يصنّف الباحثون أنواع نظم دعم القرار إلى نوعين رئيسييّن، هما: نظام دعم قرار موجه بموجب النماذج: يعتمد هذا النوع على الانفصال التام عن نظم المعلومات المستخدمة والمتداولة داخل المنشأة، لذلك يعتبر ذو استخدامٍ خاص؛ أي يحتاج إلى برمجية جاهزة تستخدم لتأدية مجموعة من الأغراض المحددة، ومن أكثر الأمثلة شيوعًا على هذا النوع: برمجية التحليل الإحصائي SPSS, برمجيات خاصة بنماذج بحوث العمليات ومنها برمجية QSB, وأنظمة العمل الكمية. نظام دعم قرار موجه بالبيانات: ينفرد هذا النوع من نظم دعم القرار على قدرته الفائقة في تحليل كميات ضخمة من البيانات في وقتٍ قصير، وبالتالي يساعد على صنع القرار واتخاذه من خلال ما يتوفر من المعلومات اللازمة لذلك، ويُدرج تحته ثلاثة أنواع، وهي: نظم دعم القرار المؤسسي: وتعرف بأنها أنظمة متكاملة تخضع للتطوير بشكلٍ مستمر لتتيح الفرصة لمتخذ القرار باستعادة المعلومات أو استحداثها أو توليدها، وتكون دائمًا ذات علاقة مباشرة بطبيعة المشكلة بشكل عام، كتحليل الأسواق وجداول الإنتاج. مولدات أنظمة دعم القرارات: يستعان بها لمد يد العون لمتخذ القرار في استحداث تطبيقات سريعة التأثير في نظام دعم القرارات وتوليد المعلومات له، وتكونا دائمًا ذات إمكانية محدودة عند مقارنتها مع أنظمة دعم القرارات المؤسسة، وتتسم بسرعة التطوير والقدرة الفائقة على توليد التقارير واستنباط التحليلات الكبيرة بوقتٍ قصير بالاعتماد على لغات الجيل الرابع.