اقرأ ايضًا: طريقة الاستعلام عن صلاحية جواز السفر السعودي شروط اصدار صك بدل فاقد العقاري يمكن اصدار صك بدل فاقد العقاري من خلال اتباع ما يلي: التوجه إلى منصة ناجز الإلكترونية والقيام بتعبئة النموذج الخاص باستخراج صك عقاري بدل فاقد. بعد إكمال النموذج الخاص بذلك يقوم بكتابة العدل برقم الطلب ويتم إرفاق صورة من الهوية الوطنية، وإرفاق صورة من الوكالة في حالة كان مقدم الطلب وكيلاً عن شخص آخر مالك العقار.
ثانيًا: إجراءات استخراج صك بدل فاقد إلكتروني تشبه إجراءات الإشعار عن الوثائق الضائعة إلى حدٍ كبير، حيث عليك القيام بالخطوات التالية: ادخل على موقع وزارة الداخلية من الرابط السابق إدراجه. اضغط أيضا على خيار "الخدمات الإلكترونية". اختر "الأحوال المدنية" ستظهر لك الخدمات الخاصة بالأحوال المدنية، اختر منها "خدمة طلب وثيقة بدل فاقد". سوف يطلب منك كتابة المعلومات التي سبق وأدخلتها عند الإشعار عن اختفاء الوثيقة، وهي (رقم هوية المستعمل – كلمة المرور). اضغط على "تسجيل الدخول". اضغط على "طلب إصدار بدل فاقد". سوف تجد أمامك خيارات للوثائق التي يمكنك استخراج بدل فاقد لها، اختر الوثيقة التي تريدها، واضغط "التالي" بعد ذلك سوف يقوم الموقع بإلتِماس تحديد موعد في الأحوال المدنية، عليك تعيين الموعد المناسب لك من بين المواعيد المقترحة. سوف تظهر أمامك الاشتراطات التي ينبغي عليك تجهيزها من أجل الحصول على بدل الفاقد، وهي: (الصور الشخصية 4X6 – تعبئة نموذج 58 الخاص بإصدار وثيقة بدل فاقد يمكنك طباعته إلكترونيًا). في حالة كنت تسعى استخراج هوية وطينة، سوف يتم في الموعد المعين تبصيمك، وتصويرك من أجل إصدار الهوية، وسيتم استلامها عقب 15 يوم.
يتعرض الكثير من المواطنين عادةً لفقدان أحد الوثائق الأساسية الخاصة بهم، من الهوية الشخصية أو دوْنَ الأسرة أو ما إلى ذلك، وتسهيلًا لخطوات استخراج بدل الفاقد وفرت الحكومة خدمة لاستخراجها إلكترونيًا، سنتعرف كيف يمكننا فعل هذا من المنزل في الأسطر التالية: تقوم وزارة الداخلية في المملكة بمبادرة وطنية لإصدار وإدارة الهوية الرقمية للمواطنين والمقيمين. نظرًا بسبب أن العديد من الوكالات الحكومية والخاصة شرعت في مواكبة التطور وتوفير خدماتها من خلال بوابات إلكترونية باستعمال المعرفات الإلكترونية (اسم المستعمل وكلمة المرور) من خلال استعمال وسيلة تقدم التوصل إلى خدماتها الإلكترونية. وترتبط هذه الخدمات بالفرد وتمثل هويته في المعاملات الإلكترونية، والتي تُدعى "الهوية الرقمية". وقد سهلت هذه التطورات العديد من الأمور على الموطنين، ووفرت الكثير من الزمن والجهد المبذول بالطرق التقليدية لانتزاع وإنجاز الوثائق الحكومية. وتهدف هذه المبادرة إلى إيجاد حلول متضمنة لمديرية وحكم الهوية الرقمية، وتقديم خدمات التوصل الإلكتروني الموحد على المستوى الوطني، وتقديم الآلية والأدوات الضرورية لحل المشكلة، التي تقابل العديد من الوكالات الحكومية والخاصة.
دعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اليوم جميع المنشآت الكبيرة والمتوسطة الخاضعة لنظام العمل إلى استكمال إجراءات "التقييم الذاتي"، وذلك تنفيذاً للقرار الوزاري الصادر بهذا الشأن، والذي ينص على إلزام المنشآت الكبيرة والعملاقة بأداء التقييم الذاتي قبل نهاية شهر نوفمبر الجاري، فيما بدأت مرحلة التقييم الذاتي للمنشآت المتوسطة في 23 من أكتوبر الماضي، وتستمر لمدة ثلاثة أشهر. وأكّدت الوزارة على أنه بموجب القرار الوزاري سيتم منح جميع المنشآت مهلة تصحيحية لمدة 3 أشهر بعد إجراء التقييم الذاتي، وذلك لتفادي الأخطاء والمخالفات التي تقع فيها والعمل على تصحيحها قبل بدء الجولات الرقابية من مفتشي الوزارة، موضحة أن هذا الإجراء يأتي ضمن خططها لرفع مستوى الشفافية مع المنشآت الخاضعة لأنظمة العمل، وتحسين بيئة العمل فيها، وتحقيق أعلى درجات الامتثال لنظام العمل.
من جهته أشار زياد شتات مدير إدارة التحسين المستمر في الهيئة إلى استراتيجيتهم للأعوام الثلاثة المقبلة التي وصفها بأنها تليق بإمارة العلم والثقافة و تسعى الى تعزيز جودة الحياة في المجتمع التعليمي وجودة التعليم وتعزيز ثقافة الابتكار والإبداع في الميدان التربوي والتعليمي.. مستعرضا الأهداف الاستراتيجية التي تتضمن تطوير المهارات الشخصية والقدرات التعليمية للمتعلمين لتقديم تجربة تعليمية استثنائية ومراعاة الفروقات الفردية لجميع الفئات ودمج ذوي الاحتياجات الخاصة وتعزيز الشراكات التعليمية مع مؤسسات محلية ودولية كما تشمل تقديم بنية تعليمية استباقية وتشجيع وتحفيز الاستثمار في قطاع التعليم في الامارة. من جانبها تطرقت الدكتورة بشرى قدورة خبيرة تطوير الطفولة المبكرة خلال الاجتماع إلى أهمية أن تتبنى الحضانات ومراكز الطفولة المبكرة هذه الأولويات الاستراتيجية وذلك لتوحد الرؤى نحو تحقيق الأهداف المشتركة إضافة إلى أهمية التقييم الذاتي التي تكمن في توفير صورة جلية عن أداء الحضانات وتسهم في وضع خطط تحسينية من خلال أدوات تقييم تم تصميمها خصيصاً لخدمة الحضانات. «العمل»: إيقاف خدمات المنشآت المتأخرة عن أداء التقييم الذاتي. واختتم اللقاء بتكريم أعضاء الدورة الأولى لمجلس مديري الحضانات والذي تم تشكيله في عام 2020 ويتكون من 12 عضوا نظير جهودهم وتقديراً لما قدموه خلالها.
● تنويه لزوار الموقع ( الجدد):- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا ليصلك كل ماهو جديد و حصري.
وتتضمن عقوبات تبعية بينها إغلاق المنشأة محل الجريمة وحل النشاط وشطب السجل التجاري ومنع المدان الممكّن من ممارسة أي نشاط اقتصادي لمدة خمس سنوات، وإبعاد المدان غير السعودي عن المملكة وعدم السماح له بالعودة إليها للعمل.