مقال قانوني هام عن تصفية التركة وأحكامها العامة الميراث وتصفية التركة من الموضوعات المهمة والتي صاحبتها العديد من المشكلات في المجتمعات الإسلامية على العموم خاصة في المناطق القروية التي تعاني من هذه المشكلة وقد زاد من لهيبها ميل الإنسان إلى المال إلى حد الجشع وبشكل سافر حتى لقد صار الأمر إلى حد حرمان الإناث من الإرث في بعض الأموال كالعقارات ( المباني، الأراضي)بحجة أن هذه المرأة إما أن تكون متزوجة من غريب عن الأسرة أو أن مآلها قد يؤدي إلى ذلك وهي حجة واهية ما أنزل بها من سلطان وهي لا تجوز لأنها تمثل حجب الحق عن مستحقيه. تعيين الورثة يخضع لأحكام الشريعة الإسلامية يحق لمن عين مصفياً أن يرفض أو يتنحى وفي هذا المقام لن نتعرض لهذه الأحكام من خلال آراء فقهاء الشريعة الإسلامية ولكنني سوف يكون في ذلك القانون المدني من حيث النصوص التي تحاكي في هذا الموضوع والتي أعلنت في صددها تطبيق الشريعة الإسلامية والقوانين الخاصة ذلك أنه بعد تحديد الورثة وبيان أنصبتهم لا يمكن أن يكون للمشرع بعد الشارع الحكيم قول من حيث التوسعة أو التضييق.
وهكذا لو مات إنسان عن أمه، وعن ابنه؛ تقسم التركة من ستة، للأم السدس واحد، والباقي للابن؛ لأن الله -جل وعلا- يقول: وَلِأَبَوَيْهِ لِكُلِّ وَاحِدٍ مِنْهُمَا السُّدُسُ مِمَّا تَرَكَ إِنْ كَانَ لَهُ وَلَدٌ [النساء:11] والولد يشمل الذكر والأنثى. المقدم: لو تكرمتم سماحة الشيخ نعيد الآية.. قسمة التركات. ؟ الشيخ: وَلِأَبَوَيْهِ لِكُلِّ وَاحِدٍ مِنْهُمَا السُّدُسُ مِمَّا تَرَكَ إِنْ كَانَ لَهُ وَلَدٌ [النساء:11] يعني الأبوان الأم والأب، فإذا مات إنسان عن أمه، أو عن أبيه، أو عنهما، وله ولد له ابن، أو بنت؛ يكون للأم السدس، والأب السدس، وللبنت النصف، وإن بقي شيء فيأخذه الأب زيادة تعصيب، أما إن كان الموجود ابن ما هو ببنت ابن، فالأم لها السدس، والأب له السدس، والباقي للابن من ستة أسهم، للأب السدس، والأم السدس، والباقي للابن، أو ابن الابن. نعم.
لا تتوقف قسمة الموجود من مال التركة على استيفاء ما لها من ديون. إذا كان على التركة ديون، أوقفت قسمة التركة في حدود مبلغ الدين المطالب به، إلى حين البت في النزاع. المادة 390 يجب على المصفي في حالة إعسار التركة، أو في حالة احتمال إعسارها، أن يوقف تسوية أي دين ولو لم يقم بشأنه نزاع، حتى يفصل نهائيا في جميع المنازعات المتعلقة بديون التركة. المادة 391 يقوم المصفي بأداء ديون التركة مما يحصله من حقوقها ومما تشتمل عليه من نقود ومن ثمن ما فيها من منقول، فإن لم يكن كل ذلك كافيا فمن ثمن ما يفي بذلك من عقار. تباع منقولات التركة وعقاراتها بالمزاد العلني، إلا إذا اتفق الورثة على أن يتولوا ذلك لأنفسهم على أساس الثمن المحدد بواسطة خبرة بقيمته المقررة من طرف ذوي الخبرة من عرفاء وغيرهم، أو بواسطة المزايدة فيما بينهم. مقال قانوني حول قسمة التركات حسب النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية. المادة 392 يتولى المصفي بعد تسوية ديون التركة بالترتيب المنصوص عليه في المادة 322، تسليم وثيقة الوصية للموكول إليه تصفيتها طبقا للمادة 298.
وتجري المحكمة تحقيقاً فإذا رأت أن الشكوى جدية أصدرت أمراً بقبولها ويصح التظلم من هذا الأمر وفقاً لأحكام قانون المرافعات. تسوية ديون التركة: يقوم المصفى بعد استئذان المحكمة بوفاء ديون التركة التي لم يقم في شأنها نزاع، أما الديون التي نوزع فيها فتسوى بعد الفصل في النزاع نهائياً. وعلى المصفى في حالة عدم يسار التركة أو في حالة احتمال ذلك أن يوقف تسوية أي دين ولو لم يقم في شأنه نزاع حتى يفصل نهائياً في جميع المنازعات المتعلقة بديون التركة. ويقوم المصفى بوفاء ديون التركة مما يحصله من حقوقها ومما تشمل عليه من نقود ومن ثمن ما يكون قد باعه بسعر السوق من أوراق مالية ومن ثمن مافي التركة من منقول فإن لم يكن كل ذلك كافياً من ثمن مافي التركة من عقار. تنفيذ الوصايا وقيمة التركة:ـ يتولى المصفي بعد تسوية ديون التركة تنفيذ الوصايا وغيرها من التكاليف وبعد تنفيذ التزامات التركة يؤول مابقي من أموالها إلى الورثة كل بحسب نصيبه الشرعي ويسلم المصفي إلى الورثة ما آل إليهم من أموال التركة، ويجوز للورثة بمجرد انقضاء الميعاد المقرر للمنازعات المتعلقة بالجرد المطالبة بأن يتسلموا بصفة مؤقتة الأشياء أو النقود التي لا يحتاج لها في تصفية التركة أو أن يتسلموا بعضا منها وذلك مقابل تقديم كفالة أو دون تقديمها.
أن يوصي بجزء معين كثلث وربع ونحوهما فلك في عملها طريقان: طريق ما فوق الكسر بأن تزيد على مسألة الورثة مثل الكسر الذي فوق الجزء الموصى به، فإذا أوصى بالخمس فزد على مسألة الورثة مثل ربعها أو بالربع فزد عليها مثل ثلثها وهكذا. وضابط ذلك أن تزيد على مسألة الورثة عدداً يبلغ نسبة الجزء الموصى به بالنسبة إلى مجموع المسألتين. أن يوصي بالخمس ومسألة الورثة من اثني عشر فزد عليها ثلاثة وذلك مثل ربعها وهو خمس الخمسة عشر فيكون للموصى له ثلاثة من خمسة عشر ومسألة الورثة بحالها كل له سهمه منها. ولو أوصى له بالسبع ومسألة الورثة من ستة فزد عليها واحداً وهو نصيب الموصى له وإن كانت من اثني عشر فزد عليها اثنين وإن كانت من أربعة وعشرين فزد عليها أربعة فإن حصل كسر فابسطها من جنسه ليزول فلو أوصى له بالخمس ومسألة الورثة من ستة لبلغت سبعة ونصفاً فابسطها من مخرج الكسر اثنين تكن خمسة عشر، للموصى له ثلاثة واثنا عشر للورثة. الطريق الثاني: أن تصحح مسألة الوصية من مخرجها ثم تصحح مسألة الورثة وتقسم الباقي بعد الوصية على مسألة الورثة فإن انقسم صحت مسألة الورثة مما صحت منه مسألة الوصية وإن حصل بينهما موافقة فاضرب وفق مسألة الورثة في مسألة الوصية فما بلغ فمنه تصح وإن حصل بينهما مباينة ضربت مسألة الورثة في مسألة الوصية فما بلغ فمنه تصح.
مثال: مات شخص ولخالد في ذمته 7 دراهم، ولبكر 5 دراهم، ولأحمد 3 دراهم، وكان مجموع التركَة 10 دراهم فقط. أسئلة وتمارين على قسمة التركات 1- ما هي التركَة؟ 2- ما هي القسمة؟ 3- ما هما الطريقتان لتقسيم التركة على الوَرَثَة؟ 4- ما هي وفق التَّركَة؟ 5– هلكَ هالك ولشخص في ذمته 200 ريال ولآخر 500 ريال ولثالث 650 ريالًا، وكان مجموع التركَة 450 ريالًا فقط. 6- كيف نستخرج وفق كل من التركَة وأصل المسألة؟ 7- ما المقصود بالغرماء؟ 8- متى نحتاج إلى قسمة التركَة على الغرماء بالطريقة التي تعلمناها؟ 9- ماتت عن أم وشقيقتين وعم وتَركَة مقدارها 26 ريالًا. 10- مات عن زوجة وشقيقتين وعم وتَرَكة مقدارها 36 ريالًا. 11- ماتت عن زوج وشقيقتين وأختين لأم وتَركَة مقدارها 30 ريالًا. 12- مات عن زوجة وبنتين وجدة وعم وتَركَة مقدارها 27 ريالًا. 13- ماتت عن زوج وشقيقتين وأم وتَركَة مقدارها 20 ريالًا. 14- مات عن أم وبنت وعم وَتَركَة مقدارها 48 ريالًا. 15- ماتت عن زوج وبنتين وشقيقتين والتركَة دار. 16- مات عن زوجتين وجدتين وبنتين وعمين والتركَة 80 ريالًا. 17- مات عن أم وشقيقة وأخت لأب وأخوين لأم والتركَة 160 ريالًا. 18- مات شخص ولعمر في ذمته 18 ريالًا ولمحمد 12 ريالًا ولخالد 4 ولحسن 6 ريالات وكانت التركَة 15 ريالًا فقط.
23-05-2011, 03:26 AM الله يعطيك العافيه 23-05-2011, 05:16 AM الله يعطيك العافيه.. 23-05-2011, 09:21 AM 23-05-2011, 09:47 AM الله يعطيك العافية 23-05-2011, 12:03 PM ألف شكر لك.......
أعلنت سلسلة مطاعم كودو بالمملكة العربية السعودية عن فتح باب التوظيف لحملة الابتدائية، الكفاءة، الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس وذلك من الرجال والنساء برواتب تتراوح من 4, 500 إلى 5, 100 شهرياً والان اليكم التفاصيل وكيفية التقدم. تفاصيل وظائف سلسلة مطاعم كودو: مطلوب طاقم خدمة. مطلوب سائق توصيل. الشروط المطلوبة: أن لا يقل العمر عن 18 سنة. لا يشترط مؤهل محدد أو خبرة.
مطاعم كودو تعلن فتح باب التوظيف لحملة الإبتدائية فما فوق بجميع مناطق المملكة الوصف الوظيفي: تعلن (مطاعم كودو) عبر حسابها الرسمي على ( تويتر) عن فتح باب التوظيف (للرجال - للنساء) لحملة الشهادة الإبتدائية فما فوق بجميع مناطق المملكة، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. تفاصيل الوظيفة: - يبدأ التقديم بتاريخ: 15-12-2021 - ينتهي التقديم بتاريخ: 30-12-2021 المسميات الوظيفية:- - طاقم خدمة. - سائق توصيل. المؤهلات المطلوبة:- - الشهادة الإبتدائية. - الشهادة المتوسطة. - الشهادة الثانوية. - شهادة الدبلوم. - درجة البكالوريوس. - الراتب يصل إلى 5, 100 ريال. - تطور وظيفي. - برامج وظيفية. شركة كودو للتوظيف الهيئة. - دورات تدريبية. تفاصيل الإعلان:- موعد التقديم:- - متاح التقديم من اليوم الأربعاء بتاريخ 1443/05/18هـ الموافق بالميلادي 2021/12/22م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:- لمشاركة الخبر عبر الواتس:- ودك تستلم كل جديد من الوظائف أول بأول ؟ تابعنا عبر الرابط التالي: اضغط هنا الجهة المقدمة للوظيفة
وظائف شاغرة بشركة "كودو" للجنسين #وظائف #صدى فاطمة المالكي (صدى): أعلنت شركة "كودو" عن فتح باب التوظيف للعمل في الرياض، بمسمى "طاقم خدمة" للجنسين، بعدة مزايا وظيفية ورواتب مجزية. ويشترط أن يكون المتقدم حاصلا على مؤهل يتناسب مع الوظيفة، للعمل براتب 4, 500 ريال التقديم عن طريق إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني مع كتابة المسمى الوظيفي في عنوان البريد:
الرئيسية / الوظائف / مطاعم كودو تعلن فتح باب التوظيف (رجال / نساء) في (جميع مناطق المملكة) 22 ديسمبر، 2021 الوظائف أعلنت مطاعم كودو فتح باب التوظيف ( رجال / نساء) في ( جميع مناطق المملكة)، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: – طاقم خدمة. – سائق توصيل. المؤهلات المتاحة: – (الإبتدائية، المتوسطة، الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس). تفاصيل العمل: 1- مكان العمل (في فروع الشركة بجميع مناطق المملكة). 2- عدد (5) أيام عمل مع عدد (8) ساعات عمل – راتب يصل إلى (4, 500 ريال). 3- أو عدد (6) أيام عمل مع عدد (8) ساعات عمل – راتب يصل إلى (5, 100 ريال). مطاعم كودو تعلن فتح باب التوظيف (رجال / نساء) في (جميع مناطق المملكة) - سعودي نيوز. 4- تطوير وظيفي وبرامج وظيفية ودورات تدريبية. التفاصيل: اضغط هنا نبذة عن الشركة (ويكيبيديا): – كودو سلسلة مطاعم سعودية أنشئت سنة 1988م، ويبلغ عدد فروعها 306 فرعاً في مختلف مناطق السعودية وهناك خطة تهدف للتوسع والانتشار عالميًا. موعد التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1443/05/18هـ الموافق 2021/12/22م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا للمزيد من الأخبار و الوظائف: تابعنا عبر السناب🔗: (اضغط هنا) تابعنا عبر تلجرام🔗:( اضغط هنا) تابعنا عبر تويتر 🔗:( اضغط هنا) شاهد أيضاً تعلن شركة الدهامي للتجارة والمقاولات عن توفر أكثر من 25 وظيفة بمدينة الرياض تعلن شركة الدهامي للتجارة والمقاولات عن حاجتها لشغل وظائف للعمل على مشروع استكمال أعمال صيانة شوارع …
المميزات المتاحة للعاملين: العمل 5 أيام في أسبوعيا الراتب 4, 500 شهرياً. تطوير وظيفي وبرامج وظيفية ودورات تدريبية مستمرة. العمل 6 أيام في أسبوعيا الراتب 5, 100 شهرياً. التفاصيل كما تم الإعلان عنها بالصورة التالية: طريقة التقديم في الوظائف الشاغرة: على راغبي التقدم للعمل ، ممن تنطبق عليهم الشروط المطلوبة، يرجى التقديم من الأربعاء 1443/5/18هـ عبر تعبئة الرابط من هنــا. تفاصيل إضافية: الجنسيات المطلوبة: للسعوديين فقط. شركة كودو للتوظيف وجديد الوظائف المتاحة. تاريخ نشر الإعلان: 23 ديسمبر 2021. مصدر الوظائف: سلسلة مطاعم كودو.