وظائف بنك العربي - مصر | Collections Officer وصف الوظيفة والمهام: - تعزيز التحصيل وتقليل نسب التأخر في السداد في القروض الشخصية والسكنية والسيارات وبطاقات الائتمان. - تحديد أسباب التخلف عن السداد وإبلاغها لكافة الإدارات ذات الصلة لإعادة النظر في سياسات وعمليات منح القروض / بطاقات الائتمان. ( الكليات والتخصصات المطلوبة والشروط) - من 1-2 سنوات خبرة في مجال ذي صلة - بكالوريوس في إدارة الأعمال / المالية أو الاقتصاد من جامعة معروفة. - اجادة اللغة الانجليزية - إتصال ممتاز وإدارة الوقت. مهارات
يفتح البنك العربى الافريقي باب الوظائف مرة لجميع المؤهلات العليا التى لديها صلة بالعمل البنك مثل كليات التجارة والحقوق واإدارة الأعمال ونظم والمعلومات واللغات والهندسة وحاسبات ومعلومات. كيفية التسجيل الالكترونى فى البنك العربى الافريقي: - إضغط هنا سوف تظهر لك هذه الصورة التى بها نموذج التقديم قم بلمئ النموذج بدقة وعناية فائقة كتابة بريد الكترونى صالح تاكد من الرقم الذى سوف تكتبه متوافر معك ومتاح دائما اجعل السيرة الذاتية صادقة ومعبرة عنك يجب ان يكون نموذج السيرة الذاتية اما ورد او pdf يجب ايضا أن يكون الانترنت سريع لديك راجع على البيانات بعد ملئ النموذج ثم قم بالضغط على الزر ارسال فى حالة وجود ضغط قم بالتسجيل مرة أخرى. وظائف شاغرة بالبنك العربي الافريقي وظائف شاغرة بالبنك العربي الافريقي للعمل المصرفي القانوني والإداري والخدمي مع العملاء عن بعد أو داخل البنك ،اغلب الوظائف الشاغرة دائماً ما تكون لأصحاب هذه المؤهلات. كليات الحقوق جميع شعب القانون العام والخاص عربي وانجليزي. كليات التجارة انجليزي وعربي. كليات اللغات الألسن والترجمة. كليات الحاسبات والمعلومات والهندسة. كليات إدارات الأعمال.
مرحبا بكم فى بنك مصر منذ عام 1920 تقدم الاقتصادي المصري محمد طلعت حرب باشا بفكرة إنشاء بنك ذو رسالة وقام بتنفيذ هذه الفكرة وتقديمها للمجتمع المصري بأسره. و يصل عدد المشروعات التى يساهم فيها البنك حاليا إلى عدد 162 مشروعا فى عدة مجالات مختلفة لخدمة الإقتصاد القومى منها إنشاء 8 بنك مشترك و24 مشروع صناعي و21 مشروع سياحي أقرأ المزيد
كما أن مواليد 1972، 1973، سوف يتم احتساب خروجهم على المعاش ووهم في سن ال61. بينما الموظفين الذين ولدوا في سنة 1974 وسنة 1975، يتم تحديد مدة تقاعدهم في سن 62 سنة. وعلى الجانب الأخر يتم التوصل لمعرفة كيفية حساب سن المعاش في القطاع الخاص في مصر للموظفين مواليد 1976، فسوف يتم احتساب فترة تقاعدهم في سن ال63 عامًا. لكن الموظفين الذين ولدوا في سنة 1978، وسنة 1979، يصل سن تقاعدهم إل حوالي 64 عامًا. من ناحية أخرى نجد أن مواليد سنة 1980 سيتم خروجهم على المعاش في القطاع الخاص في مصر وهم في سن ال65 عامًا، وذلك يحدث سنة 2040. فوجدنا أن الرد الأمثل على سؤال كيفية حساب سن المعاش للقطاع الخاص. يكمن في الإجابة متواجدة في القانون الجديد للمعاشات، والذي ينوي لرفع سن المعاشات إلى ال65 عامًا سنة 2040. كيفية حساب المعاش المبكر للقطاع الخاص 2021 وشروط التقاعد المبكر - ايوا مصر. شروط الخروج على المعاش هناك عددًا من الشروط التي وضعتها الحكومة وبناء على هذه الشروط يتم الموافقة على خروج الموظف من المعاش، وإليكم أهم هذه الشروط: إذا حدث أي حالة من العجر أو الإعاقة الطبية لدى الموظف، فلابد من خروجه على المعاش. كما تعتبر الوفاة من أهم الشروط لحصول أسرة المتوفي على قيمة المعاش الخاصة به. إن قيمة المعاش لها علاقة وثيقة بالراتب الشهري الذي يتقاضاه الموظف.
فترة الخدمة: يشترط أن يكون قد قضي الموظف مدة خدمة لا تقل عن 20عاما كحد أدني. العمل الخاص: يجب قضاء مدة 25عاما في العمل الخاص للحصول على معاش التقاعد المبكر. الانقطاعات والاجازات: لا تشمل مدة الخدمة الفعلية المطلوبة على فترة الإجازات والانقطاعات، حيث يجب أن تكون مدة الخدمة صافية. طريقة حساب الراتب التقاعدي. الراتب: لا يتم احتساب الراتب المقطوع أو المخصوم من الأغراض التي تشملها التقاعد المبكر. موافقة جهة العمل: يشترط على المتقدم تقديم موافقة رسمية من جهة العمل على التقاعد المبكر. نظام التقاعد الجديد 2020 نظام التقاعد المبكر في السعودية حددت الحكومة ملامح نظام التقاعد المبكر في السعودية و شروط التقاعد المبكر للموظفين في القطاع الحكومي والخاص، ولكن أعطت الحق للموظف في إنهاء خدمته إذا استوفي الشروط التي تم ذكرها سالفا، حيث أنها في حالة الإصابة بمرض أتاحت للموظف الخروج على المعاش بعد قضي عشرون عامًا كمدة عمل صافية خالية من الإجازات والاستقطاعات، وفيما يلي عرض للاستثناءات التي لا تتضمنها المدة الفعلية للخدمة: حصول الموظف على إجازة بدون راتب، ولكن إذا حصل على إجازات مرضية أو الإجازات الدراسية تحتسب ضمن المدة الفعلية للعمل.
نظام تبادل المنفعة: هو ذلك النّظام المخصص لمن يعمل بكل من القطاع العام والقطاع الخاص. النظام العسكري للتقاعد: هو نظام يختص بالعسكريين من المواطنين السعوديين ممن يعملون بالهيئات والمؤسسات العسكرية بالمملكة. النظام المدني للتقاعد: وهو نظام تم تخصيصه للمواطنين السعوديين العاملين بما يتبع لحكومة المملكة العربية السعودية من جهات ومؤسسات.
يمكن للعاملين في القطاع الخاص بعد خمس سنوات من العمل المتواصل، الحصول على إجازة مستمرة مدفوعة الأجر، ولكن مرة واحدة فقط في القطاع الخاص. نظام الإجازات السنوية في القطاع الخاص للسعوديين يتم منح جميع العاملين في مختلف مؤسسات العمل الخاصة في المملكة العربية السعودية الإجازة السنوية كل عام، وذلك وفقا لما ورد في قانون العمل السعودي، والذي أبرمته وزارة الموارد البشرية، وخصصت أيضا لكل عامل راتب الإجازة السنوية للقطاع الخاص السعودي، وفيما يلي عرض المعلومات العامة عن نظام الإجازات السنوية في المنشآت الخاصة: المخول بتحديد الإجازة السنوية هو صاحب المنشأة، وذلك حسب حاجة العمل، ولا يجوز لصاحب العمل أن يطلب إجازة للموظفين إلا في حالة الظروف الصعبة التي تمر بها المنشأة. حساب راتب التقاعد للقطاع الخاصة. يجب على الموظف الراغب بالحصول على الإجازة السنوية رفع كتاب رسمي الى مدير المؤسسة من أجل الموافقة على طلب منحه الإجازة السنوية، وفي حالة لم يكتب طلب رسمي يفقد حقه في الحصول على الإجازة السنوية. في حالة قيام الموظف بترك العمل قبل أن يتم جميع الإجازات السنوية المستحقة، فيجب على صاحب المنشأة دفع راتب الإجازة السنوية للقطاع الخاص السعودي. راتب الإجازة السنوية في القطاع الخاص يجب أن يحرص أصحاب المنشآت الخاصة في القطاع الخاص السعودي ضرورة منح الموظفين جميعهم الإجازات السنوية، وكذلك راتب الإجازة السنوية للقطاع الخاص السعودي وفقا للعمل الذي يقوم به الموظف العامل في تلك المنشأة، ولمعرفة مقدار راتب الإجازة السنوية للقطاع الخاص كما يلي: يجب التشديد على ضرورة منح جميع موظفين القطاع الخاص السعودي الإجازة السنوية، بالإضافة الى صرف راتب الإجازة السنوية، وبدون حساب أيام العطل الرسمية والذكرى السنوية والعطلات وأيام الراحة الأسبوعية.