إذاً فإن الالتزام بوقت الدوام من قبل الموظفين، سواء بالقطاع العام أو الخاص، يعتبر واجباً وظيفياً فرضته الأنظمة واللوائح الوظيفية، ومظهراً حضارياً يدل على تقدم الوعي والشعور بالمسؤولية في المجتمع ويتطلب من الموظف ما يلي: * تكريس وقت الدوام للقيام بأعمال وظيفته وإذا كان العمل الأساسي للموظف لا يغطي وقت الدوام فعليه استغلال باقي الوقت في التنظيم وقراءة ما يتعلق بعمله من أنظمة وتعليمات. * عدم الخروج خلال وقت الدوام إلا في حالة الضرورة وبموافقة رئيسه المباشر على ألا يكون الخروج عادة متكررة. * قيامه بالرد على المكالمات الهاتفية وعدم قصر ذلك على مكالمات معينة. * التشاور مع رؤسائه وزملائه في بعض المعاملات ذات الأهمية. تعميم من التعليم بشأن الانضباط الدراسي | صحيفة المواطن الإلكترونية. أما دور جهة عمل الموظف أو رؤسائه حول ضرورة الالتزام بوقت الدوام من قبل الموظفين فيتمثل فيما يلي: * أن يكون الرئيس أسوة حسنة لموظفيه في الانضباط في الدوام حضوراً وبقاءً وانصرافاً. * وضع آلية معينة لضبط حضور الموظفين للدوام في بدايته وخروجهم خلاله وانصرافهم منه في نهايته. * المتابعة الشخصية من الرؤساء وذلك بزيارة مكاتب موظفيهم من حين إلى آخر؛ للتأكد من تواجدهم وإشعارهم بالمتابعة في هذا الصدد.
وجه الرئيس عبد الفتاح السيسى، باستمرار العمل على تحقيق الانضباط المالي للموازنة العامة، مع اتخاذ كافة الإجراءات التي تضمن الحفاظ على المسار المالي والاقتصادي الآمن للدولة في هذا الخصوص. جاء ذلك خلال اجتماع الرئيس عبد الفتاح السيسي اليوم مع الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والدكتور محمد معيط وزير المالية، وأحمد كجوك نائب وزير المالية للسياسات المالية، والدكتور إيهاب أبو عيش نائب وزير المالية للخزانة العامة. وصرح السفير بسام راضى، المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية بأن الاجتماع تناول "متابعة مؤشرات الأداء المالي للموازنة العامة للدولة.
الاستراتيجية الواضحة لكي يتبع أحد سياسة أو نظام ما يجب أن يعرفه أولاً بالطبع هذا شيء بديهي جداً حتى أنك قد تتعجب لذكره إلا أن الحقيقة أنه هناك كثير من المؤسسات التي تعتبر سياستها غير واضحة فيفاجأ الموظف أنه يعاقب على شيء لم يكن يعلم أنه مرفوض من قبل مؤسسته أو مخالف لسياستها لذا احرص أن تكون سياسات واستراتيجيات مؤسستك واضحة للجميع خاصة الموظفين الجدد حتى تساعدهم على معرفتها وبالتالي الالتزام بها. القائد قدوة أكثر ما يميز القائد الناجح هو كونه قدوة لموظفيه، فلا تطلب من الموظفين الالتزام بقواعد أنت لا تلتزم بها كما يجب أن تكون حسن المظهر منضبطاً في عملك ومواعيدك فكونك صاحب العمل لا يعطيك الحق في فرض قواعد على موظفيك وتعفي نفسك منها، فإذا فرضت على موظفيك عدم التدخين داخل الشركة مثلاً عليك أن تكون أول الملتزمين بذلك أو إذا فرضت عليهم مواعيد محددة لتسليم مشروع أو عمل ما يجب أن تكون متواجداً دائماً معهم وتحرص على متابعتهم حتى يشعروا بمشاركتك مهم وانضباطك في عملك وتكون أنت القدوة فيتبعونك. القواعد الغير مجدية عقبة أمام تحقيق الانضباط الانضباط في العمل لا يتحقق بكثرة القواعد التي يكون معظمها غير مُجدي فعلياً في دورة العمل داخل المؤسسة بل بالعكس يكون عقبة أمام تحقيق الانضباط فالإنسان عندما يشعر بكثرة القيود عليه يتولد عنده شعور بالرفض لكافة القيود ويتحول العمل لمكان لا يحب التواجد به، لذا عليك أن تضع القواعد اللازمة والضرورية فقط لحسن سير دورة العمل وتتخلى عن القواعد التي لا تؤثر على العمل حتى تعطي موظفيك قدراً من الراحة والحرية.
- على الرؤساء والمشرفين في جهة العمل أن يكونوا أسوة حسنة لموظفيهم في الانضباط في وقت الدوام، لأن موقف المدير العام أو مدير الإدارة أو رئيس القسم سيكون ضعيفاً جداً عند مناقشة بعض موظفيه في موضوع عدم انضباطهم في الدوام إذا كان هو أيضاً غير منضبط في هذا الشأن. وأخيراً.. فإن ما نود الإشارة إليه فيما يتعلق بهذا الموضوع أن المحافظة على وقت الدوام، حضوراً وتواجداً وانصرافاً، هي جزء من الولاء لوطننا الغالي، فينبغي علينا جميعاً أن نستثمر كل دقيقة وكل ساعة من وقت الدوام في سبيل خدمة بلادنا الغالية من أجل الوصول بها إلى مستويات أفضل من التقدم والنجاح والمكانة اللائقة بها.
إن واجب الالتزام بوقت الدوام أمر ضروري ومهم لإنجاز الأعمال وخدمة الصالح العام، وعلى الموظفين ورؤسائهم الاهتمام به، فالموظف مطلوب منه: - استشعار أهمية هذا الامر وأنه من أهم الواجبات الوظيفية، وأن انضباطه يخدم مصلحة العمل والمصلحة العامة ومصلحة إخوانه المواطنين. - إن على الموظف أن يدرك أن الراتب والمزايا المالية التي تصرف له هي مقابل قيامه بعمله بالدقة والإخلاص والانضباط وهذا لا يتحقق إلا بالانضباط في وقت الدوام والمحافظة عليه. أما جهة عمل الموظف فإن مسؤوليتها فيما يتعلق بالالتزام بوقت الدوام مهمة ومتعددة، منها: - وضع بيانات لتوقيع الموظفين عند الحضور للدوام وعند الانصراف منه، وان يتم تحديد وقت لا يزيد على نصف ساعة من موعد بداية الدوام لقفل بيانات التوقيع، وعلى الموظفين الذين يحضرون بعد ذلك أن يقوموا بتحديد موعد حضورهم بالساعة والدقيقة بحسب التعليمات النظامية الصادرة في هذا الصدد. - إذا تجمع لدى كل موظف سبع ساعات بسبب تأخره عن الدوام أو خروجه بدون إذن أو انصرافه قبل نهاية موعد الدوام، فإنه يكون في حكم المتغيب يوماً كاملاً، مما يتطلب الرفع بالحسم عليه راتب يوم واحد، وإذا بلغت ساعات التأخر أربع عشرة ساعة فإنه يكون في حكم المتغيب لمدة يومين؛ مما يتطلب حسم يومين من راتبه وهكذا.
كيكة الجبن والزعتر المالحة بدون بيض 2 كوب دقيق 1 كوب حليب بودرة ملعقة كبيرة بيكينج باودر 1 كوب جبنة كريمي 2 ملعقة كبيرة زعتر كوب ونصف ماء نصف كوب سكر كوب قطر. اخلطي المقادير السائلة معا. ضعي الدقيق مع البيكينج باودر ثم أضيفي له اللبن البودرة، ثم امزجيه مع الخليط السابق. في صينية مجهزة ضعي الخليط ثم ضعي أعلاه الجبن، ثم ادخليها الفرن على درجة حرارة 180 درجة مئوية، صبي فوقها القطر البارد، وهي ساخنة.
كيكة مالحة 🤤🤤 أكثر من رائعة لمائدتكم الرمضانية... غادي تولي معتمدة عندكم - YouTube
عندما يمر حوالي ثلاث ساعات على الخليط في الثلاجة نخرج الصينية ، ونقوم بوضع الصوص الذي حضرناه عليها ونزينها بالمكسرات حتى تعطي الشكل الحسن. كيكة النسكافية الباردة المكونات التي نحتاجها لعمل هذه الكيكة في طريقة عمل الكيكة الباردة نحتاج إلى بواقي كيك وكوب نسكافية ساخن محضر بدون لبن وحوالي علبتين قشطه ، وثلاث معالق من السكر وبعض الفستق الحلبي المطحون. كيكه مالحه انستقرام - ووردز. طريقة التحضير نقوم بإحضار صينية ونبدأ بتفتيت الكيك فيها ونضغط على الكيك بظهر الملعقة حتى نحصل على الشكل المتساوي. ونحضر كوب القشطه ونخلطه مع النسكافيه حتى يذوب تماماً ولا ننسى إضافة السكر. ثم نقوم بسكب هذا الخليط على الكيك في الصينية ونضعه في الثلاجة حتى يتماسك وعندما نخرجها من الثلاجة نقوم بدهن وشها بالنسكافيه. ونرش عليها الفستق وعلبة القشطة المتبقية. [3]
وصفات أخرى للكبك المالح: كيكة الجبن المالحة كوب دقيق 3 بيضات كوب زبادي ربع كوب جبن شيدر مبشورة زيتون اخضر واسود نصف كوب زيت ربع كوب جبنة رومي مبشورة كوب جبنة فيتا أو أي نوع تفضلي ربع ملعقة صغيرة ملح ملعقة صغيرة زعتر نصف ملعقة صغيرة كربونات ملعقة صغيرة بيكنج بودر فلفل أسود ملعقة من الخل الأبيض. الطريقة: اخلطي البيض، والخل والزبادي، والزيت جيدا. ضعي الدقيق في وعاء ثم ضعي عليه الخليط السابق. اضيفي الجبن والملح والزعتر، والزيتون، والبيكنج باودر والكربونات. رشي الجبنة الشيدر على الوجه رشه ثم الزعتر ويدخل الفرن في دراجة حرارة 180. ويمكنك ايضا تجربة هذه الوصفة من الكيك المالح بالجبن: المكونات: 3 اكواب دقيق. ملعقتين بيكنج باودر. 6 بيضات. كوب حليب. 50 جرام زبدة كوب جبن كريمي بالطعم المفضل ملح فلفل اسود جبن رومي أو شيدر مبشور كوب زيت. ضعي الدقيق والبيكينج باودر والملح، والفلفل في وعاء. كيكه مالحه انستقرام ويب. اضيفي البيض حتى وامزجي الخليط جيدا، بعد ذلك اضيفي الزيت والحليب. ضعي الريحان والجبن والزيتون واخلطي جيدا ليصبح قوام الخليط ناعما. في صينية مدهونة بالزبدة ضعي الخليط واتركيها بالفرن على درجة حرارة 180 حتى تمام النضج.
تعد الكيكة المالحة من أشهر أنوع الكيك وهي تتميز عن باقي أنواع الكيك بأنها مالحة وليست حلوة وهي من الأطعمة المفضلة للكبار والصغار لأنها لا تسبب ارتفاع السكر في الدم وتتوافر مكوناتها في كل بيت وفي كل وقت بالإضافة. تعتبر الكيكة المالحة من المقبلات الساخنة الرائعة الطعم أدهشي عائلتك بتحضير أطيب الأكلات المعدة بالجبن وخاصة جبن الحلوم اللذيذ. كوب وربع من الدقيق الأبيض. تحتاجين وصفات جديدة ومختلفة لتقدميها لاسرتك ولضيوفك في العزومات تعرفي معنا على طريقة عمل كيكة الجبن المالحة الشهية وخطواتها البسيطة جدا لتقدمين كل ما هو جديد فقط بكمية من الدقيق مع بيض وجبنة فيتا مالحة مع بعض. كيكة مالحة بطريقة مميزة راقية الشكل ومذاق يهبل اللي عجبات كل افراد اسرتي – واعرة Wa3ra. الكيكة المالحة عبارة عن كيكة يمكن تقديمها على وجبة الفطور أو العشاء أو إلى جانب طبقك الرئيسي على الغداء وهي عبارة عن بيض وزيت وحليب وجبنة وزعتر وغيرها من المكونات البسيطة تخلط معا حتى تتشكل لدينا عجينة الكيكة وتقدم. طريقه عمل الكيكه العاديه. تعتبر الكيكة المالحة من المأكولات الشرقية وتمتاز بسهولة وسرعة تحضيرها ويتم تقديمها في الغالب على وجبة الإفطار أو كنوع من المقبلات بجانب المأكولات الرئيسية ويتم تقديمها في المناسبات العامة.