تخصصات الدبلومات المهنية لمركز التعليم المفتوح بجامعة القاهرة 2020-2021 – الدبلوم المهني للمحاسبة: تخصصات (المحاسبة المالية فرع مراجعة، محاسبة مالية فرع تكاليف إدارية. – دبلوم التربية الخاصة في مرحلة ما قبل المدرسة والتعليم الابتدائي: تخصصات (إعاقة عقلية، إعاقة سمعية، صعوبات التعلم، التوحد) – خدمات التغذية التطبيقية. مع ضرورة تحقق شرط مرور خمس سنوات على تاريخ الحصول على المؤهل المتوسط، على أن يكون الالتحاق ببرامج نظام التعليم المدمج، وهي علوم الأعمال «كلية التجارة»، وبرامج كلية الآداب «لغة انجليزية/ علم نفس/تاريخ/علم اجتماع/حفظ رقمي ونشر»، وبرامج كلية التربية «طفولة مبكرة / تربية خاصة». مصاريف التعليم المفتوح في جامعة القاهرة 2020-2021 تقدر الرسوم المطلوبة عند فتح ملف جديد للطالب بالجامعة 50 جنيه أما مصروفات كل مادة فتبلغ رسومها 120 جنيه بالكتب الخاصة بها ، بجانب مصاريف دخول الامتحان يتم دفع 20 جنيه لكل مادة وإليكم جدول مصروفات التعليم المفتوح في جامعة القاهرة 2021.
بدوره، شدد الدكتور محمد عثمان الخشت، نائب رئيس الجامعة، في تصريحات صحفية، على أن جميع الامتحانات مصممة طبقًا للنظام الذى أقرته جامعة القاهرة ، بحيث يقيس الفهم والاستيعاب ومهارات الطلاب، مؤكدًا أنه تمت مراجعة جميع إجراءات الامتحانات والتأكد من سلامة وتطور الورقة الامتحانية وأن الامتحانات سوف تعقد فى موعدها دون تأخير. وقام مركز التعليم المفتوح تحت إدارة الدكتورة رندا عبد الكريم بالتعاون مع عمداء الكليات ذات البرامج، بمتابعة التجهيز للامتحانات على مدار الساعة بمشاركة جميع إدارات الجامعة تحت إشراف أكاديمى كامل من الكليات وأساتذة جامعة القاهرة ، ووفر المركز جميع الإمكانيات لتخرج الامتحانات بالصورة التى تليق بطلاب وطالبات جامعة القاهرة. وأكد الدكتور السيد تاج الدين عميد كلية الهندسة ومساعد رئيس جامعة القاهرة ، جدية جامعة القاهرة فى تطوير برامجها وأن الجامعة تقدمت للمجلس الأعلى للجامعات بعدة برامج أكاديمية تم إعدادها وتطويرها من خلال كلية التجارة وكلية رياض الأطفال وكلية دار العلوم، بالإضافة إلى برامج مهنية بذات الكليات، وسوف يتاح التسجيل للدارسين الجدد فور موافقة المجلس الأعلى للجامعات، كما أن كليات أخرى تعد حاليًا المزيد من البرامج لتواكب احتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي.
نوضح لكم تفاصيل التقديم في مركز جامعة القاهرة للتعليم المفتوح 2021-2022 والأوراق المطلوبة وشروط التقديم في برامج التعليم المفتوح والحصول على الدبلومات المهنية الطلاب الدارسين درجة الدبلوم المهني في العديد من البرامج الدراسية المعتمدة من المجلس الأعلى للجامعات ووزارة التعليم العالي.
منح متحدو الإعاقة: يكون الخصم حسب نسبة الإعاقة والعجز بناء على تقرير طبي معتمد منحة المرأة المعيلة الأرملة أو المطلقة أو المرأة التي هجرها زوجها أو المرأة المريض زوجها مرضا عضالا مزمنا: خصم 50% من رسوم المقررات الدراسية. منح تشترط الحصول على تقدير جيد أفراد جنود وضباط الشرطة والقوات المسلحة المصرية خصم 50% خصم كامل 100% من رسوم المقررات الدراسية لأسرة الشهيد الزوجة أو الأبناء: خصم 50% من رسوم المقررات الدراسية لإخوة الشهيد. مصابو العمليات العسكرية والشرطية: خصم 75% من رسوم المقررات الدراسية أو خصم 50% من رسوم المقررات الدراسية لأبناء مصابي العمليات العسكرية والشرطية. أعضاء هيئة التدريس والعاملون بجامعة القاهرة وأبناؤهم وكذلك المؤقتون بالجامعة أو خصم 50% من رسوم المقررات الدراسية. العاملون بجامعات الشراكة مع جامعة القاهرة في برامج التعليم. المفتوح أو خصم 50% من رسوم المقررات الدراسية – مناصفة مع جامعات الشراكة. أسر شهداء ثورة 25 يناير تقديم منح دراسية كاملة في جميع برامج مركز جامعة القاهرة للتعليم المفتوح. منح لنقابة الصحفيين كل عام 100%. منح لمحافظة الجيزة كل عام 100% للفائز الأول و 75% للفائز الثانى.
وتتمثل شروط التسجيل فيما يلي:- – الحصول على شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم الفني أو درجة البكالوريوس أو الليسانس من إحدى الجامعات المصرية. – يتم التقديم إلكترونيا أو في مقر مركز جامعة القاهرة للتعليم المفتوح. مع العلم أنه يقدر نجاح الطالب في المقررات الدراسية بأحد التقديرات الآتية:- – ممتاز (من 85% فأكثر) – جيد جدا (من 75% فأكثر) – جيد (من65% فأكثر) – مقبول (من 50% فأكثر) – ويكون راسب في حالة الحصول على أقل من 50%. الأوراق المطلوبة للتقديم استمارة للطالب تدل على نجاحه في المرحلة الثانوية أو ما يعادلها من شهادات أو دبلومات. شهادة ميلاد الطالب وصورة منها. 6 صور شخصية للطالب بخلفية بيضاء. الموقف من التجنيد للطلاب الذكور.
وغيرها من الأمور التي تعمل على حفظ حقوق كل من طرفي العقد، وضمان تنفيذها بشكل عاجل دون الإخلال بأي منها. المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل تعمل المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل على معالجة أحكام المادة 108 من نظام العمل، حيث تنص المادة 108 على: [1] "لا تسري أحكام المادتين الثامنة والتسعين والأولى بعد المائة من هذا النظام على الحالات الآتية: 1 – الأشخاص الذين يشغلون مناصب عالية ذات مسؤولية في الإدارة والتوجيه، إذا كان من شأن هذه المناصب أن يتمتع شاغلوها بسلطات صاحب العمل على العمال. 2 – الأعمال التجهيزية أو التكميلية التي يجب إنجازها قبل ابتداء العمل أو بعده. 3 – العمل الذي يكون متقطعًا بالضرورة. 4 – العمال المخصصون للحراسة والنظافة، عدا عمال الحراسة الأمنية المدنية. وتحدد اللائحة الأعمال المبينة في الفقرات 2، 3، 4 من هذه المادة والحد الأقصى لساعات العمل فيها. " وتقوم المادة 24 من اللائحة ببيان المقصود بكل من: الأعمال التجهيزية والتكميلية، وكذلك المقصود بالأعمال المتقطعة، والمقصود بكل من عمال الحراسة، وعمل النظافة". المادة 112 من نظام العمل تتحدث المادة 112 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية والصادر بالمرسوم الملكي الصادر عن الملك عبد الله بن عبد العزيز برقم م/51 بتاريخ 23/08/1426 على أن: [2] " لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة".
الإجازة السنوية يتم تمديد الإجازة السنوية بقدر أيام هذه الإجازات. الإجازة المرضية يستحق العامل الأجر الكامل عن أيام هذه الإجازات دون اعتبار للأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية. اليوم الوطني بأيام إجازة في أحد العيدين لا يتم تعويض العامل عن هذا اليوم. تفاصيل المادة 24 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل تنص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل السري في السعودية على عدة فقرات ضرورية لتطبيق المادة 112 من نظام العمل السعودي. فيما يلي تفاصيل فقرات المادة 24 من قانون العمل يتم تحديد الإجازات والأعياد وفق ما يلي يستحق العامل إجازة عيد الفطر لمدة 4 أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين واليوم التاسع والعشرين من رمضان حسب تقويم أم القرى. يستحق العامل إجازة عيد الأضحى لمدة أربعة (4) أيام تبدأ من يوم توقفه في عرفة. يحق للعامل الحصول على إجازة العيد الوطني للمملكة في اليوم الأول لعلامة الميزان حسب تقويم أم القرى، وإذا صادف هذا اليوم يوم راحة أسبوعية فيتم تعويض العامل عنها في اليوم السابق أو بعد ذلك. في حالة تداخل أيام الإجازات والمناسبات الخاصة مع ما يلي ويعوض العامل عن الراحة الأسبوعية بمبلغ معادل قبل أيام تلك العطلات أو بعدها.
شاهد ايضا: صور عيد الفطر جديدة 2021 لتقديم اجمل التبريكات والتهاني نكون بهذا قد وصلنا الى ختام مقالنا عن الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل والتي حددنا فيها مواعيد اجازة الفطر ابالقطاعين الخاص والعام.
يرغب الكثير من العمال في السعودية التعرف على تفاصيل المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل ، حيث تعمل اللائحة التنفيذية لنظام العامل، والصادرة عن وزير العمل على تفصيل وتوضيح وتفسير المواد المختصة بنظام العمل في المملكة، طبقًا لما تقتضيه ظروف العمل في المملكة، واللوائح التنفيذية هي إحدى درجات التشريع التي تقوم الجهات التنفيذية بإقرارها خروجًا عن الأصل الذي يقضي بأن يكون التشريع حق أصيل للجهات التشريعية وحدها.
الفقرة الثانية من المادة 127 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل الفقرة الثانية التي تخص المادة رقم 127 من نظان العمل وفق اللائحة التنفيذية هي خاصة بالقطاع العام، وهي تتكلم عن الاجازات في عيد الفطر السعيد، فهي تعتبر قانون ينظم العمل في هذا القطاع الهام، وهو من حقوق العامل التي لا يوجد بها أي تعديلات على اهواء العامل أو صاحب العمل فهو قانون نافذ ومن حق العامل أن يأخذ إجازة في عيد الفطر السعيد. هنا يمكن أن نعمل على توضيح الفقرة الثانية من المادة 127 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وهي بالتالي: الفقرة الثانية من المادة 127 خاصة بالعاملين بالقطاع العام. تتكلم المادة عن إجازة عيد الفطر السعيد في المملكة العربية السعودية. حددت المادة 127 أم إجازة العيد تبدأ في يوم 24 رمضان 1443. نهاية الاجازة هو 5 شوال 1443. تكون مدة الاجازة عشرة أيام للقطاع العام. هذه هي أهم البنود في الفقرة الثانية من المادة 127 وفق اللائحة التنفيذية لنظام العمل، ولا يخصم أي مستحقات بناءا على هذه الاجازة. شاهد أيضا: الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل هنا يمكن أن نتكلم عن المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وهي خاصة بالقطاع الخاص والغير ربحي، وهي تعطينا الكثير من التعرف على موعد إجازة عيد الفطر وفق المادة 24، فعلى ماذا يكون نص المادة 24 من نظام العمل هنا نفصل: المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل خاصة بالقطاع الخاص.