بحت أصواتنا كصيادلة أصحاب ضمير؛ ننادي زملاء المهنة بعدم تشغيل دخلائها، وعدم الاعتماد عليهم في صرف الدواء والتحكم في جرعاته، وتنحيتهم تمامًا من مشهد مواجهة الجمهور؛ نادينا واستنكرنا الاستهتار بالأرواح، فالمهنة مهنة التعامل مع الروح الإنسانية!
منذ 14 ساعة آخر تحديث: 28 - أبريل - 2022 2:20 مساءً اعتبر نقيب الصيادلة جو سلوم ان "دعم صناعة الدواء المحلية يساهم في توفير فرص العمل لخريجي الجامعات ويمنع الهجرة ويعزز الانتماء الى الوطن"، مشدداً على ان "مصلحة الدولة تتقاطع مع دعم الصناعات الدوائية لأنها توفر اموالاً طائلة على الخزينة وعلى المريض وتخدم الانتاج الوطني بشكل عام وتدعم صناعاته". من جهته اعتبر سلوم ان "الصيدلة ليست تجارة، بل الاصح ان الصيدلي هو الاقرب الى المريض والانسان". وتطرق الى موضوع الادوية المفقودة وتحدث عن الغاء "الهوية الدوائية للبنان" وضرب النظام الاستشفائي وتحويله الى شيء آخر لا يشبه ما عرفه لبنان عبر تاريخه. وحض سلوم على حفظ دور لبنان ومهنة الصيدلة، مشيراً الى "اهمية التدرج في مهنة الصيدلة والعمل الجماعي والابتعاد عن الشرنقات الطائفية والحزبية بهدف تأمين الصيدلة والانسان من اقصى الشمال الى اقصى الجنوب". د. شيرين الملواني تكتب: "نداء لصيادلة مصر" - بوابة الأهرام. وتمنى ان "يعود طلاب كلية الهندسة الى بلادهم اذا ما قرروا الهجرة"، متحدّثاً عن اهمية مهنة الصيدلة التي "يجب ان تبقى الاولى لجهة توظيف الكفاءات الشابة واستقطاب القدرات والطاقات". ووعد في ما يخص النقابة بأن "تبقى ابوابها مفتوحة امام جميع الاعضاء".
كريم سكينورين كريم يستخدم لعلاج حب الشباب وكذلك لعلاج التهابات البشرة ولكنه في تلك الفترة لا يتوفر في صيدلية الدواء بل يتوفر في صيدلية النهدي بالمملكة العربية السعودية ويمكنكم طلبه الآن. سكينورين كريم لإزالة آثار حب الشباب والحفر. تتألف صيدليات الدواء من سلسلة صيدليات عاملة في المملكة العربية السعودية تتبع المعايير الدولية المتعارف عليها. وللأسف ايضا لا يتوفر skinoren على المتجر الالكتروني.
ورداً على الاسئلة اعتبر سلوم ان "على المريض دعم صناعة الدواء المحلية لأنها توفر الكثير على خزينة الدولة. المسؤولون ما كانوا ليقدموا دعم صناعة الدواء الوطنية لولا نفاد الاموال لدعم الدواء المستورد، لا سيما تلك المخصصة للامراض المزمنة". واوضح ان "الاموال المخصصة للاستيراد ستذهب الى دعم صناعة الدواء المحلية ما يغطي 25 في المئة من حاجة السوق المحلية، على ان يرتفع هذا الدعم الى حدود ثمانية ملايين دولار اميركي تزيد من نسبة الدواء المصنع محلياً ما يؤمن تغطية ما بين 50 الى 60 في المئة من الاستهلاك". واكد ان "انتاج الدواء محلياً يوفّر الآلاف من فرص العمل لطلاب الصيدلة وغيرهم فالمصنع يغني منطقته ويفتح آفاقاً امام المجتمع". وشدد سلوم على "اهمية الصيدلة السريرية في المستشفيات ودورها الأساسي في معالجة المرضى، وان النقابة تعمل مع وزارة الصحة على تعزيز دور وحضور الصيدلة السريرية في المستشفيات وادراجها ضمن الاولويات". سكينورين صيدلية الدواء خميس مشيط. وتوجه الى الطلاب، قائلاً إن "ابواب النقابة مفتوحة امامهم وأن انتسابهم الزامي كي يتاح لهم ممارسة المهنة". وخلص الى اهمية دور النقابة في الشراكة مع الدولة في السياسة الدوائية، متهماً البعض بأنه "كان يعمل لالغاء مهنة الصيدلة واستبدالها بمراكز الرعاية والمستوصفات ما ادى الى اقفال 400 صيدلية ".
واشاد بما تقوم به وزارة الصحة "لجهة وجود 242 مستوصفاً تابعاً لها توزع الادوية على كل الاراضي". كلام سلوم ورد خلال لقاء مع الطلاب نظمته كلية الصيدلة في "الجامعة اللبنانية الاميركية" LAU في حرم جبيل الجامعي، في حضور عميد الكلية ناصر الشريف، رئيس مكتب الخريجين والخريجات عبدالله الخال والاساتذة الجامعيين.
الصيدلى المتخاذل منعدم المسئولية الذى يسمح للدخيل بانتحال صفته على مسمع ومرأى من صاحب العمل؛ آن أوان أن يفكر ألف مرة قبل أن يأتي بشخص غير صيدلى ليعمل معه، إلى جانب أن تلك العقوبة ستجعل أى شخص غير صيدلى يفكر كثيرًا فى أن يعمل بتلك المهنة! فالعقوبة ثقيلة ومشتركة على الصيدلي صاحب الصيدلية والدخيل. ونتمنى إصلاح تلك المنظومة بيد أصحابها؛ كي تتوافر جميع دعائم رقي المنظومة الصحية في مصر الجديدة.
كما تنفسنا الصعداء بتشديد العقوبات المقررة فى حالات أخرى من بينها، كل من يجلب أو ينتج، بقصد الاتجار أو البيع، أيا من الأدوية أو المستحضرات الطبية أو الحيوية، أو المستلزمات الطبية، أو مستحضرات التجميل التى لم يصدر قرار من رئيس مجلس إدارة هيئة الدواء، باستعمالها أو بتداولها ومصادرة الأدوية أو المستحضرات الطبية أو الحيوية، أو المستلزمات الطبية، أو مستحضرات التجميل، موضوع المخالفة، والأدوات التي ارتكبت بها عند مخالفة أحكام مواد القانون. ولم يسهُ القانون عن معاقبة كل من أعلن بإحدى الوسائل الإعلامية عن أى من الأدوية أو المستحضرات الطبية أو الحيوية، أو المستلزمات الطبية، أو مستحضرات التجميل، غير المرخص بها من هيئة الدواء المصرى. نأتي للمعضلة الأهم والأكبر؛ لم تُقصِّر الحكومة وفَعلت القانون ومواده من أجل خدمة المواطن وقبله أصحاب المهنة من الصيادلة، فلماذا يخرب أسسها الصيادلة أنفسهم بحجج واهية؟!
وأردف "الله فرض علينا أداء العمل بإتقان في الوقت المحدد الذي حددته الدولة، وواجب الدولة هنا فوري ومستمر، وواجب الله فيه ما هو مستمر آخر موسع"، معلقا "إذا تعارض الواجب الفوري على الموسع يقدم الفوري".
الفرق بين متغيب عن العمل والهروب الفرق بين متغيب عن العمل والهروب كبير لأن كلاً منهما يتطلب اجراءات مختلفة تتخذ ضد الشخص الذي تغيب بشكل متقطع أو متصل عن أداء عمله أو من قام بالهروب خارج المملكة العربية السعودية أي خرج بدون إذن كفيله مما جعل الأخير يحرر محضر هروب ضده. هناك فرق كبير في المقصود بالهروب او التغيب عن العمل لأن ليس كل تغيب عن عمل يعتبر هروب من أداء العمل ولذلك فإن الإجراءات تختلف كالآتي: بلاغ الهروب من العمل يتم تحرير محضر بهروب أحد العاملين من تحت مظلة مؤسسة معينة أو شخص معين بصفة الكفيل بعد التأكد من أن العامل خارج الأراضي السعودية. الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل وما هي أفضل الطرق للتعامل مع هذا الوضع - ايوا مصر. وهنا قد تهتم الجهات المعنية بالأمر وتبدأ في البحث عن هذا العامل من أجل توقيع العقوبة عليه لأنه بمثابة خالف القوانين الحكومية التي نصتها وزارة العمل السعودي بالإضافة إلى أنه خلاف بنود عقده مع الكفيل. ولكي يتم قبول الطلب والبحث فيه لابد من أن يتقدم الكفيل بكل المستندات التي تؤكد صحة كلامه وهي أن العامل هرب دون تنبيه الكفيل سواء بالإنذار أو البلاغ. بلاغ التغيب عن العمل أما بالنسبة للشخص الذي يقوم بالإنقطاع عن إنجاز عمله سواء بشكل متصل أو منفصل مما أثر على المصلحة العامة وجعل المؤسسة تتعرض إلى الأزمات.
هذا السؤال ذكي جدا..... لأنه تناول الغياب عشرة أيام فقط ليس أكثر كمبرر للفصل ، والإجابة أنه وفقاً لقانون الخدمة المدنية السعودي فإن الغياب الذي يحق بموجبه الفصل هو الذي يتجاوز العشرة أيام.
كشف الدكتور شوقي علام ، مفتي الجمهورية، حكم تغيب الموظف عن العمل من أجل الاعتكاف في شهر رمضان. هل يتم اشعار الاجير المتغيب بالرجوع للعمل مع المثول لجلسة استماع من اجل تبرير الغياب؟ - محكمتي المغرب. وقال المفتي خلال لقائه مع الإعلامي حمدي رزق، ببرنامج "مكارم الأخلاق": "أدعو جميع المسلمين إلى ضرورة الالتزام بالقرارات والإجراءات الاحترازية التي أصدرتها الحكومات من أجل المحافظة على صحة الإنسان وسلامته، مردفا: "لو وجدت الدولة ضررا من الاعتكاف بسبب الإجراءات الاحترازية فلا مانع شرعا، ويجود عوضا عن هذه العبادة بالجلوس في البيت وقراءة القرآن، والنبي أخبرنا أن أجر كل طاعة كان يقوم بها المسلم ثم منع عنها بسبب مرض أو سفر يبقى ثابتا". وأكمل الدكتور شوقى علام: "توجد موازنات وإذا تعارض الفرض مع النوافل أو غير الفرض، والموظف هنا عليه واجب بأداء العمل، بينما الاعتكاف سنة"، معلقا "عند التعارض أقدم الواجب، ولو قُدمت السنة على الواجب يكون الشخص مذنب وأساء بترك الواجب". وحول إمكانية اقتطاع وقت العمل للصلاة قال أنه يجب على المسلم الموازنة بين النوافل والفروض، وإذا تعارض فرض كالعمل مع فرض كالصلاة فيجوز له جمع الصلوات في بداية الوقت حتى لا تتعطل مصالح الناس، وإذا كان العمل لا يجوز تأخيره لأنَ أداءه مطلوب على الفور، والصلاة وقتها متَّسع فعليه المواءمة بين الأمرين".
لذلك يجب تقديم جميع الأدلة لإثبات أن العامل قد انتهك بالفعل اتفاقيات وقوانين العمل وهرب دون تحذير أو إشعار. إقرأ أيضاً: عقوبة التبليغ عن الهروب من الكفيل وطرق التبليغ وإلغاء الرسالة تقرير خارج المكتب لا يمكن قبول بلاغات الغياب التي تقدمها الوزارة لأصحاب العمل والكفلاء ، ولا تخضع لإبلاغ صاحب العمل في حال وجود بعض المخالفات القانونية من قبل أصحاب العمل. وبالتالي ، لا يمكن قبول الإخطار. جاء هذا القرار بناء على قرارات وزارة العمل بالإضافة إلى وجود 3 مخالفات رئيسية تمنع إبلاغ صاحب العمل ، فهذه المخالفات هي: العمل غير الصحيح لمنشأة صاحب العمل. ما هو الفرق بين متغيب عن العمل والهروب | محلولة. انتهاء عمل الموظف أو تصريح إقامته. دعوة موظف للمنشأة أو إلى صاحب المنشأة. كما أعلنت وزارة العمل عن إمكانية رفع بلاغ عن غياب الموظف عن العمل من قبل صاحب العمل أو من ينوب عنه ، حيث يمكن للمبلغ إلغاء التقرير عن طريق إدارة الإبلاغ ، وبالتالي سيتغيب الموظف عن العمل بعد يتم تقديم التقرير إلى السلطات المختصة. وقد وضعت وزارة العمل عدة شروط لقبول الإنذار وهي: يجب أن تكون المؤسسة رسمية. يجب أن يكون الموظف الذي يتم إخطاره مسجلاً في مكان العمل. عدم وجود تقاضي ونزاعات بين صاحب العمل والموظف.
خطوات إلغاء بلاغ الهروب في حالة الرغبة في إلغاء بلاغ الهروب الذي قام صاحب العمل بتقديمه ضد العامل، يتم ذلك عن طريق الخطوات التالية: الدخول إلى منصة أبشر الالكترونية. الضغط على الاستعلامات الإلكترونية. يجب أن تكون الفترة التي تغيبها العامل عن العمل لا تتعدى الفترة المسموح بها التي تبلغ 15 يوم. النقر على "إلغاء بلاغ هارب". الدخول إلى تفاصيل بلاغ الهروب وإلغاءه. كما أدعوك للتعرف على: الاستعلام عن تاريخ انتهاء الاقامة السعودية وشروط تجديدها أهمية تسوية الخلافات بين الكفيل والعامل من الأفضل حل المشاكل وتسوية الخلافات التي تنشب بين طرفي العمل (العامل وصاحب العمل، وذلك تجنبًا لما يلي: في حالة تغيب العامل فترة طويلة بسبب كثرة الخلافات بينه وبين صاحب المنشأة، يتم الإبلاغ عنه لإخلاء مسئولية الكفيل، حيث يكون العامل تحت رعايته، مما يعرضه للمسائلة القانونية. العامل الهارب يُحرم من العمل في المؤسسة، كما يُحرم من دخول السعودية نهائيًا. في حالة التصالح وفض المنازعات بين الطرفين، يتفادى كلاً منهما التعرض للعقوبات المنصوص عليها. اقرأ من هنا عن: كيفية الاستعلام عن رسوم مكتب العمل 2022 بذلك نكون قد انتهينا من تقديم مقال شامل عن الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل ، حيث قدمنا العقوبات المنصوص عليها في حالة هروب العامل، وكيفية الاستعلام عن البلاغ، وطريقة إلغاءه نهائيًا، بالإضافة إلى توضيح أهمية فض المنازعات بين العامل وصاحب العمل، انتظرونا في مقالات جديدة قريبًا.