مبارك لك ووالدته. المولود الجديد "الاسم" جعله الله من مواليد السعادة. وأقر أعينكما به وبصلاحه. اللهم اجعله من حملة القران ونافعا لكما في الدنيا والاخرة. ابارك لاخي "الاسم" بمناسبة قدوم المولود الجديد " الاسم" مبروك ما جاءك يتربى بعزك أسم جميل ربي يحفظه لك اللهم أمين. حمدا لك يارب فقد طلت لنا فرحة كنا ننتظرها بقدوم المولود الجديد اللهم اجعله من مواليد السعاده مبروك اخي. الف مبروك لاخي "الاسم" المولود الجديد اللهم اجعله لك قرت عين ونفع به الاسلام والمسلمين وجعله من حفظه كتاب الله ومن طالب الدعوه الي الله. اخي ألف مبروك المولود الجديد عسى يصلحه ويخليه لك ويجعله مطيعا لله وبارا في والديه اللهم امين. اللهم اجعله من اهل الصلاح و اجعله من اوليائك واحبابك الذين ولا خوف عليهم ولاهم يحزنون واجعله قرة عين لوالديه مبروك اخي. اللهم أجعله من الصالحين المصلحين البارين بوالديهم تستاهل كل خير اخي الغالي. اللهم لك الحمد حتى ترضى ولك الحمد اذا رضيت ولك الحمد بعد الرضا الف مبروك ياخوي المولود الجديد الله يجعله ولد صالح و البر.
أحلى تحية معطرة بالورد، وألف هدية لكم من رب البرية، ألف مبروك بقدوم أغلى الغالين الله يبارك فيه ويعين كل من تعب من أجله امين. لقد اشرقت الأرض من حولها بسر" أنيس"، بقدومه هلت البشائر وبصوته هز المشاعر، الله يحميه من المخاطر ويجعله دوم طيب وخاطر ، فهنيئا لكم بحضور القمر ، أغلى هدية من الخالق تتمنى العين ما تفارق أجمل وأروع مولود هلا بوسط الخلائق.
أعلنت " شركة علم لأمن المعلومات " عن بدأ التسجيل في برامج التدريب التعاوني (للرجال والنساء) لعام 2020 ، وفقا للتفاصيل التالية: المسارات التدريبية: 1- الموارد البشرية. 2- نظم المعلومات الإدارية. شروط التسجيل: 1- أن لا يقل المعدل التراكمي للطالب عن (2. 5 من 4) أو (3. 25 من 5). 2- أن يكون الطالب في السنة الأخيرة من دراسته الجامعية (في آخر فصلين دراسيين). أهداف التدريب 1- تطبيق المعارف واكتساب المزيد من المعرفة في مجال التخصص. 2- تطبيق وتطوير مهارات جديدة في مجال التخصص. 3- إعطاء جلسات تبادل المعرفة حول الموضوعات المختارة. SABIC - الطلاب والخريجون. 4- إجتيازات امتحانات معينة أثناء التدريب. مدة التدريب - مدة التدريب التعاوني 16 أسبوع كحد أدنى أو 28 أسبوع كحد أقصى. التقديم: - التقديم متاح الآن وينتهي بإكتمال العدد المطلوب. - مسار الموارد البشرية: ( اضغط هـنـا) - مسار نظم المعلومات الإدارية: ( اضغط هـنـا) نبذة عن شركة علم: شركة علم هي شركة مساهمة سعودية مملوكة من قِبل صندوق الاستثمارات العامة تقدم خدماتها لكافة شرائح المستفيدين بما في ذلك القطاع الحكومي وقطاع الشركات والأفراد، تهدف شركة علم إلى بناء أكبر منظومة وطنية للأعمال الإلكترونية الآمنة لتوفير المشاركة المعلوماتية وتداول البيانات والمعلومات من قبل الأطراف مختلفة المصادر المتعددة.
2- هندسة الحاسب. 3- علوم الحاسب. 4- هندسة النظم. 5- تقنية المعلومات. 6- تقنية الاتصالات. 7- تقنية الهندسة الكهربائية. 8- الهندسة الصناعية. 9- الهندسة الميكانيكية. 10- هندسة اتصالات. 11- الهندسة الكهربائية. 12- ادارة مشروع. 13- الموارد البشرية. 14- إدارة أعمال. عن الشركة: شركة خدمات الملاحة الجوية السعودية هي الجهة المسؤولة عن تقديم خدمات الملاحة الجوية في المملكة العربية السعودية، وتلعب دوراً رئيسياً لضمان سلامة الحركة الجوية داخل المجال الجوي السعودي لجميع الرحلات العابرة أو القادمة والمغادرة من وإلى مطارات المملكة. وتتمثل مهمة الشركة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية المرسومة لها؛ وتشمل: تحقيق أداءٍ عالٍ يتوافق مع المعايير الدولية لمقدمي خدمات الملاحة الجوية، وتنفيذ منهجيات جديدة واستباقية في مجال السلامة والأمان، وتوفير الخدمات للعملاء بما يتماشى مع أعلى المعايير الدولية، وتحقيق الاستقلال المالي والإداري للشركة، والاستثمار في الكفاءات الوطنية وتعزيز القدرات السعودية الشابة، في تناغمٍ تامٍ مع رؤية المملكة 2030 الطموحة. التقديم: - التقديم متاح الآن، وينتهي بإكتمال العدد المطلوب.
تدريب خيول السباق تدريب الكلاب تدريب الملاكمة تلعب أوروبا دوراً حيويا في نجاح (سابك) على المدى الطويل. ومن أجل استدامة نمونا، نقدم فرص وظيفية مثيرة وتتسم بالتحديات للخريجين والطلبة.. الخريجون سوف تعتمد وظيفتك الأولى في (سابك) على كفاءاتك الشخصية. ومع ذلك، عندما تكون مستعدا للخطوة التالية، يمكنك أن تختار تغيير الإدارات أو حتى القطاعات. وسنسمح لك بالعثور على مسارك الوظيفي طالما كانت مهاراتك مطابقة لما نبحث عنه. برامج التطوير الوظيفي المبكر تستثمر سابك في الحياة الوظيفية، وتقدم برنامج التطوير الوظيفي المبكر للخريجين المؤهلين حديثا. ونقوم باختيار عدد من الخريجين في كل عام والاستثمار في برنامج تطويري قوي لكل وظيفة وتطوير كبار القادة. ويهدف البرنامج التطويري إلى بناء قاعدة خبرة لأعمالنا من خلال الجمع بين مهام متنوعة، والتناوب (التدوير الوظيفي)، والتطوير المركز. وتختلف برامج التطوير الوظيفي المبكر في المدة من سنة إلى سنتين، وتنقسم إلى تناوب في المجالات الرئيسية للوظيفة التي يعمل بها الخريج. ويخضع الخريجون لمجموعة من الخبرات، مثل التدريب على رأس العمل، ودورات التعلم والتطوير الرسمية، والتدريب، والتوجيه غير الرسمي.