5 مليار جنيه بنهاية 2017، ثم إلى 5 مليارات فى ديسمبر 2021، بنمو 400% خلال 15 عاماً، وبنمو 42. 85% خلال الـ3 سنوات الأخيرة، ويعد بذلك من أوائل البنوك التى تتوافق مع قانون البنوك رقم 194 لعام 2020، معتمداً على تمويل مباشر من أرباحه المحتجزة. يسوِّي حالات تعثر بـ 5. 5 مليار جنيه.. ويصعد بأرصدة الأوعية الادخارية إلى 44 ملياراً كما انخفضت محفظة الديون غير المنتظمة من 6. 3 مليار جنيه فى يونيو 2006، إلى 800 مليون جنيه بنهاية نوفمبر 2021 فلا تتخطى محفظة التعثر 3% من إجمالى المحفظة الائتمانية بالمصرف، لينجح المصرف فى تسوية مديونيات متعثرة بقيمة 5. 5 مليار جنيه، وحفاظاً على أموال المودعين وقوة المركز المالى يحتجز المصرف المتحد مخصصات تغطى 100% من قيمة الديون المتعثرة. مدارس الأجيال المتطورة في جدة - الدليل السعودي 2021. وتمكن «القاضى» من تعزيز القاعدة الائتمانية بالبنك لترتفع من 10 مليارات جنيه بنهاية 2018، وتصل إلى 20 مليار جنيه بنهاية نوفمبر 2021، بزيادة 10 مليارات جنيه، محققاً نمواً بنسبة 100%، خلال الـ3 سنوات الأخيرة. ولم تقتصر إنجازات «القاضى» عند هذا الحد، بل تمكن من نمو أرصدة الأوعية الادخارية لدى البنك من 32 مليار جنيه بنهاية 2018، إلى 44 مليار جنيه بنهاية نوفمبر 2021، بزيادة 12 مليار جنيه، محققاً نمواً بنسبة 37.
اسم الشركة - name company مدارس الاجيال المتطورة AGS رابط الشركة url company وصف الشركة - Description مدارس الاجيال المتطورة AGS عنوان الشركة - Company Address جدة هواتف الشركة Company Phones 4202432 الدولة - Country Ksa: شركات السعودية اللغة - language إنجليزي - En القسم - Section شركات المدارس الخاصة Private schools الزيارات: 1610 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 19/2/2017 الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
كما عقد مركز شباب البترا بالتعاون مع الجمعية الملكية للتوعية الصحية جلسة نقاشية حول فيروس كورونا، بمشاركة 20 شابا من اعضاء المركز. واختتم مركز شباب ساكب فعاليات معسكر انماط الحياة الصحية، بمشاركة 20 شابا من الفئة العمرية (15- 17)عاما، واستمر ثلاثة أيام، وتناول العادات اليومية التي تساعد على الشعور بالنشاط والصحة، إضافة الى قلة الاجهاد والتوتر التي تقلل من خطر الاصابة بالأمراض. «التربية»: أكثر من 128 مليون استخدام للبوابة التعليمية منذ تفشي الجائحة إلى مطلع شهر أبريل الجاري - صحيفة الأيام البحرينية. ونفذ مركزا شباب وشابات عجلون بالتعاون مع مركز الرحمة والايادي البيضاء، وجمعية عرجان، احتفالا بيومي الكرامة والأم، تضمن العديد من الفقرات الفنية قدمها طلبة المراكز من ذوي الاحتياجات الخاصة. كما عقد مركز شباب الحمراء عبر تطبيق زووم، ورشة عمل حول "مخرجات اللجنة الملكية لتحديث المنظومة السياسية في تمكين الشباب"، اشتملت التعريف باللجنة الملكية وأهدافها وعدد اعضائها وبرامجها وخططها والتوصيات التي اقترحتها اللجنة، إضافة الى الخطط التي تستهدف الفئات العمرية المهمة ومناقشة مخرجاتها بما يخص الشباب. ونفذ مركز شباب عي التابع لمديرية شباب الكرك وبالتعاون مع مدرسة كثربا الثانوية للبنين، بطولة تنس الطاولة، بمشاركة 20 شابا، وذلك ضمن محور الشباب والصحة.
طلاب مدارس الأجيال المتطورة العالمية العشرالأواخر الحلقة العاشرة ( حلقة العيد) - YouTube
وشهد 2021 حصاد المصرف المتحد لـ4 جوائز ما بين محلية وعالمية، وهى اختيار جيهان أبوحسين رئيس «إيثار» للتنمية المجتمعية بالمصرف المتحد الأم المثالية 2021، بالإضافة إلى تكريم جرمين عامر رئيس الاتصال المؤسسى بالمصرف المتحد تقديراً لإسهاماتها الإعلامية وجهودها فى تطوير وتحسين صورة المرأة بالإعلام بمؤتمر «مصر بوابة الاستثمارات المستدامة لأفريقيا». كما منح المجلس العربى للمسئولية المجتمعية بجامعة الدول العربية المصرف المتحد الجائزة العربية لأعمال الخير للمشروعات الأكثر ابتكاراً عن مشروع «تجليات للتمكين الاقتصادى لأهالى سانت كاترين»، وآخرها كان منح الاتحاد الدولى للمصرفيين العرب «جائزة التميز لأفضل مصرف من حيث الشمول المالى 2021».
و أخيرا، فإننا نركز على بناء الشعور بالانضباط والسلوك الأخلاقي والحياة الصحية في ضمان التعليم جيداً الذي يأخذ في الاعتبار الاحتياجات العامة لكل طفل. مناهج مدارس الأجيال المتطورة العالمية المناهج الدراسية الدولية التي تحظى بتقدير كبير وأصحاب الرعاية ومجلس الإدارة التي توفر أساسا صلبا جدا في المدرسة. ومن دواعي سرورنا أن يكون لدينا مثل هذه المجموعة الداعمة من أصحاب المصلحة مكرسة لتحقيق أقصى قدر من الإنجاز والتعلم لجميع الطلاب Dates for communicating with supervisors Morning time الفترة الصباحية: 7:30 ص الى 1:00 م Supervisor name Speciality Mobile Email Altahwila This content is not available in school data This content is not available in school data
وعلى صعيد التمويل العقارى وقّع المصرف بروتوكول تعاون مشترك مع شركة سيتى إيدج للتطوير العقارى بقيمة 500 مليون جنيه، كما قام المصرف ومحافظ بورسعيد بتوزيع عدد من الشقق السكنية المخصصة لإسكان محدودى ومتوسطى الدخل فى مدينة بورفؤاد، كما تُوِّج المصرف المتحد كسابع أكبر ممول بالسوق للتمويل العقارى لإسكان محدودى ومتوسطى الدخل بحجم تمويلات تخطى المليار و300 مليون جنيه وعدد قارب الألف عميل. كما عمل المصرف خلال 2021 على تقديم حلول مصرفية وخدمات مبتكرة، معلناً عن طرح منتج تحويل السيارات للعمل بالغاز الطبيعى ضمن المبادرة الرئاسية وتحت رعاية البنك المركزى، وقام بطرح باقة «أجيال» ضمن الحلول المالية المبتكرة التى تستهدف الشباب من 16 - 21 عاماً، فضلاً عن طرح بطاقة U-Got-A-Gift هدية استثنائية ومبتكرة للعملاء وغير العملاء بهدف بث روح المحبة والترابط بين أفراد المجتمع فى المناسبات المختلفة، كما قام المصرف المتحد بابتكار خدمة «وكيلك المضمون» لتأمين الاستثمارات خاصة فى مجال التطبيقات الإلكترونية لعملائه من أفراد ومؤسسات داخل وخارج مصر. ولم يغفل المصرف عن مشاركته فى عدد من المبادرات القومية التى قادتها الحكومة والبنك المركزى المصرى والمجلس القومى للمدفوعات، منها مبادرات الشمول المالى، كما أطلق المصرف حملة توعية بسرّية البيانات والأمن السيبرانى للعملاء تحت شعار «كن حذراً» فى وسائل الإعلام المختلفة.
سجل التقرير السنوي ملاحظات كثيرة فيما يتعلق بمساكن العمالة، بالرغم من انخفاض الملاحظات في بعض المجالات العام الماضي. شملت المجالات التي سجلت فيها ملاحظات النظافة (52%)، الاستعداد لحالات الطوارئ (49%)، وتلبية الحد الأدنى من متطلبات المساحة (29%). تضمنت المجالات التي تحسنت توفير الحماية الكافية ضد الحرارة والبرودة (27%)، وتوفير مساحات كافية لتناول الطعام والسكن (16%). النجداوي قال التشريعات الوطنية لا تخصص مواد قانونية للمهاجع العمالية، لذا شُكل فريق عمل من جهات حكومية والقطاع الانشائي لوضع خطة عمل بشأن هذا الأمر، مضيفا ان وزارة العمل تسعى لاقتراح تشريع خاص بمعايير بناء مساكن العمالة. "نعمل على تطوير خارطة طريق لمعايير أبنية ملزمة لاي منشأة تعمل على بناء سكن عمالي، تتضمن توفر وسائل السلامة والتهوية، سلامة تمديدات الكهرباء، وجودة المرافق الصحية". موقع خبرني : انتعاش صناعة الألبسة في الأردن في 2021. التدريب وتفتيش العمل يشمل نهج برنامج "عمل أفضل - الأردن" للاستدامة بناء قدرات شركاء المصلحة الوطنيين من خلال التدريب الموجه، والتنسيق والتعاون حتى يتمكن هؤلاء الشركاء بالوفاء بمهامهم بصورة أفضل. يستمر برنامج "عمل أفضل - الأردن" التعاون الوثيق مع الحكومة الأردنية خاصة مع دائرة التفتيش في وزارة العمل.
عمان سجل قطاع صناعة الألبسة الأردني، انتعاشا كبيرا خلال 2021، وفق ما ذكره التقرير السنوي الـ13 الذي أطلقته منظمة العمل الدولية ضمن برنامج «عمل أفضل - الأردن». واوضحت المنظمة، في بيان، أمس الأول الخميس، ان الاجتماع الـ 48 للجنة المشروع الاستشارية للبرنامج، اظهر بحسب تقرير اللجنة ارتفاعا في طلبات الشراء من مصانع الألبسة، مع تلاشي الأثر المباشر لجائحة فيروس كورونا المستجد، وانخفاض الملاحظات في مجالات مثل الأجور/المستحقات، العقود والموارد البشرية والتمييز. إساد لحلول و إدارة الموارد البشرية. واشارت الى ان من ضمن أسباب ذلك الانتعاش هو نجاح الأردن في محاولة السيطرة على الجائحة، والطلب على أنواع المنتجات التي تنتج عادة محليا. وبحسب البيان، بلغ متوسط ساعات عمل العمالة المهاجرة 61 ساعة أسبوعيًا في 2021. واضاف ان «التقرير السنوي مراجعة قطاع صناعة الألبسة والامتثال» اعتمد على مصادر بيانات متعددة، بما في ذلك نتائج زيارات غير معلنة لتقييم الامتثال في المصانع أجريت بالشراكة مع وزارة العمل، وبيانات جمعها البرنامج عبر تفاعلات منتظمة مع المصانع، وبيانات مسح جمعت من العمالة والإدارات. وبرنامج «عمل أفضل - الأردن»، هو شراكة بين منظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية، وهو إلزامي لمصانع الألبسة التي تصدر منتجاتها إلى الولايات المتحدة بموجب اتفاقية التجارة الحرة بين الولايات المتحدة والأردن.
يبين التقرير أن 29% من المصانع غير ممتثلة لتوفير مرافق رعاية نهارية لأطفال العمالة. دعم الآباء العاملين والأمهات العاملات هو هدف مهم ضمن سياسات الحكومة الأردنية، سواء من خلال تخصيص مرافق رعاية نهارية أو بصورة غير رسمية من قبل أحد أعضاء الأسرة، أهمية كبيرة لضمان المواظبة واستمرارية التوظيف. تمنح الحكومة جهات العمل مرونة من خلال السماح بدفع بدلات رعاية نهارية للأطفال بصورة مباشرة للعمالة في حال عد توفير المرافق المطلوبة. خدمة عون | توفير عمالة منزلية بالساعة | الخدمة المرنة. أبو قاعود أكد أهمية إيجاد حلول لتلك المسألة، إذ سيكرس برنامج "عمل أفضل - الأردن" الجهود اللازمة لمتابعتها الأمر وتسليط الضوء عليها. ** مهاجع العمالة توفر المصانع مساكن للعمالة المهاجرة أثناء العمل في الأردن، وتشكل جودة وسلامة المساكن جزءا كبيرا من تجارب العمالة المهاجرة في الأردن، إذ لا يمكن فصل الظروف في المساكن عن الظروف السائدة في المصنع. يوجد ما بين 200 و300 مبنى سكني في قطاع صناعة الألبسة الأردني يضم أكثر من 45, 000 عامل/عاملة. معظم المباني السكنية قديمة، وكثير منها مبان صناعية مُحوَّلة، ولم تصمم في الأصل لاستخدامات سكنية. السلامة الهيكلية لهذه المباني أمرا بالغ الأهمية لصحة وسلامة العمالة.
متابعة ايناس قناوى أعلنت شركة مصرية خاصة عن منح أجازة للعاملات خلال فترة الطمث، والتي وصفتها بـ"الفترة المرهقة". وكتبت شركة "شارك آند شريمب للتسويق"، على حسابها في "فيسبوك"، "فخورون بإدخال مصر ضمن قائمة الدول العالمية التي تمنح المرأة إجازة أثناء "الفترة المرهقة" والبالغ عددهم 10 دول، وجعل مصر الدولة الأولى في الوطن العربي التي تنفذ مثل هذا القرار مراعاة لطبيعة المرأة وحالتها النفسية والجسدية في هذا التوقيت من كل شهر". وأوضحت أن "تطبيق قرار منح إجازة للنساء في فترة الحيض في الدول الأوروبية كان يشتمل على بعض الاشتراطات منها على سبيل المثال، تقديم ورقة طبية تثبت لصاحب العامل أنها في فترة الدورة الشهرية، حصول المرأة على نصف الراتب المخصص لهذا اليوم وليس الأجر كاملا، بعض الدول تمنح تلك الإجازة لمدة ثلاثة أيام ولكنها غير مدفوعة الأجر تماما". وتابعت "أخيرا قررت شركة شارك آند شريمب، منح شريكات النجاح الأجازة يوم واحد مدفوع الأجر كاملا بدون خصومات أو تقديم ما يثبت ذلك على أن يتم التنسيق مع مسؤولة شؤون العاملين فقط".
ترتبط الملاحظات بشأن التمييز بنقاط الامتثال على أساس النوع الاجتماعي (31%)، والعرق والأصل (3%)، إضافة إلى أسباب أخرى (13%). وفق التقرير السنوي، فشلت 83% من المصانع في التنفيذ الكامل لجميع أحكام هذه اتفاقيات المفاوضة الجماعية، التي كان آخرها عام 2019 وشملت مزيدًا من جوانب قانون العمل الأردني، وغيره من التشريعات الوطنية. سجل البرنامج ملاحظات بشأن مهاجع العمالة (56% من المصانع)، مشكلات في أمكان رعاية الأطفال (29% من المصانع) فشل منع اختبارات حمل العاملات (27% من المصانع). وبين التقرير ملاحظات عدة في مسألة السلامة والصحة المهنيتين في المصانع، التي أظهرت استعداد لإحداث تغييرات في هذه المجال. ومع ذلك، انخفضت الملاحظات في مجالات رئيسية مثل مساكن العمالة، ومرافق حماية ورفاه العمالة. ** مرافق رعاية الأطفال تناول اجتماع لجنة المشروع الاستشارية للبرنامج ضرورة توفر حضانات رعاية أطفال العمالة، وطرح مدير مديرية التفتيش في وزارة العمل، هيثم النجداوي، مسألة ايجاد حضانات مركزية في المدن الصناعية، "تلتزم بمعايير محددة توفر بيئة صحية للطفل". وفقًا لقانون العمل الأردني واتفاقية المفاوضة الجماعية، يجب على المصانع توفير مرافق رفاه أساسية للعمالة، بما في ذلك مرافق رعاية الأطفال النهارية، التي تقتصر حاليا في المصانع على العمالة الأردنية فقط.