سؤال من ذكر سنة الأمراض الجنسية هل الجنس الفموي بدون واقي ينقل الايدز انا قلق جدا وخايف مع العلم لاتوج 31 يناير 2015 25586 دكتور هل الجنس الفموي بدون واقي ينقل الايدز انا قلق جدا وخايف مع العلم لاتوجد جروح ونزف بالقضيب 1 30 أكتوبر 2021 إجابات الأطباء على السؤال (1) الغالب أنك تبالغ، فأولا يجب أن تكون الشريكة مصابة بالإيدز لتنقله إليك!! طبيبى أون لاين | الواقي الذكري والإيدز.. ماذا تعرف عن الجنس الآمن. هذا غير مؤكد!! ثم قلت لك أن الإيدز لا ينتقل بواسطة الفم، وخاصة إذا لم تكن هناك جروح في القضيب ، فتوكل على الله، إذا كنت قلقاً يمكنك عمل فحص الإيدز للاطمئنان!! 4 2015-02-01 13:49:42 الدكتور عبد العزيز اللبدي هل ترغب في التحدث الى طبيب نصياً أو هاتفياً؟ أرسل تعليقك على السؤال يمكنك الآن ارسال تعليق علي سؤال المريض واستفساره كيف تود أن يظهر اسمك على التعليق ؟ أسئلة وإجابات مجانية مقترحة 5000 طبيب يستقبلون حجوزات عن طريق الطبي ابحث عن طبيب واحجز موعد في العيادة أو عبر مكالمة فيديو بكل سهولة هل وجدت هذا المحتوى الطبي مفيداً؟ 144 طبيب موجود حاليا للإجابة على سؤالك هل تعاني من اعراض الانفلونزا أو الحرارة أو التهاب الحلق؟ مهما كانت الاعراض التي تعاني منها، العديد من الأطباء المختصين متواجدون الآن لمساعدتك.
وتقول مديرة البرنامج الوطني لمكافحة الإيدز في وزارة الصحة الدكتورة هيام مقطش: يوجد لدينا "مركز المشورة والفحص الطوعي" في الوزارة، يعنى بمرضى الإيدز، بغض النظر عن جنسياتهم، ودون معرفة هويته الشخصية، حيث يخضع للمشورة والفحص ومحاورته عن آخر سلوك قام به ويشك أنه نقل له "فيروس الإيدز"، ويطلب منه الرجوع بعد انتهاء "المرحلة الشُّبّاكية" وهي الفترة الحاضنة للمرض، والتي لا يظهر الفيروس إلا بعدها. واضافت انه "إذا ثبتت بالفحص الطبي اصابته بالمرض، فإنه يتلقى المشورة ونبدأ بعلاجه" ، لافتة الى أنهم يستدعون شركاء المصاب مثل زوجته وأولاده وسواهم، للتأكد من سلامتهم وتقديم المشورة لهم، اضافة لوجود طبيب نفسي يقدم الدعم اللازم للمصاب، وهذا كله يتم في مركز المشورة فقط الكائن في عمان. واوضحت أن الوزارة بصدد إنشاء مراكز للمشورة في المحافظات بعد الحصول على المنحة المخصصة لذلك. كيف تعالج جروح المهبل بعد العلاقة الزوجية؟ - موضوع سؤال وجواب. وبلغ عدد مرضى الإيدز في الأردن، في الفترة 1986 حتى 2018، نحو406 حالات، حسب مقطش التي توضح أن 25بالمئة منها سجلت خلال آخر (3) سنوات، وتراوحت أعمار المصابين بين (30 – 39) عاما، فيما انخفضت الفئة العمرية في آخر سنتين الى (20-24) عاما للذكور والإناث، مجمل أعدادها خلال (32) عاما هي (406) حالات إصابة بفيروس الإيدز في الأردن.
كما تشمل هذه الإصابات الشديدة الالتهاب الرئوي ، والسل ، وداء المقوسات أو التهابات متكررة مع بكتيريا السالمونيلا، وفي كثير من الأحيان، يتعلق الأمر أيضًا بالتهابات الهربس في المعدة أو المريء أو الرئة، كما تحدث العدوى التي تشمل الالتهابات مع الفيروس المضخم للخلايا، والتي تهاجم بشكل خاص شبكية العين، والالتهابات المعوية مع الكائنات وحيدة الخلية وغيرها من الالتهابات غير النمطية. ظهور الأورام الخبيثة مثل ساركوما كابوسي، أورام ليمفوما اللاهودجكين المختلفة أو الأورام الخبيثة في الجهاز العصبي المركزي أو حتى سرطان عنق الرحم، مع العلم أن كل مرض منفرد يحدث في سياق الإيدز، يمكن أن يؤدي إلى الموت. كيف ينتقل مرض الايدز؟ ينتقل فيروس (HIV) العامل المسبب للإيدز بشكل أساسي من خلال الاتصال الجنسي التناسلي أو الشرجي أو الفموي، وينتقل الفيروس أيضًا عن طريق الدم ومنتجاته، والحقن المستخدمة وحليب الأم من الأشخاص المصابين، كما يمكن أن ينتقل مرض الإيدز من امرأة حامل إلى طفلها الذي لم يولد بعد. الواقي الذكري والإيدز ممارسة الجنس بدون واقي ذكري يسهل من انتقال المرض بشكل كبير، وأثناء الجماع غير المحمي، يمكن إصابة كلا الشريكين، وفي الغالب تكون المرأة أكثر عرضة للإصابة من الرجل، كما تصبح نسبة الانتقال مرتفعة بشكل خاص للشريك المتلقي، فأن السائل على الغشاء المخاطي في الأمعاء يسهل امتصاص فيروس HI.
هذا يمنعك أيضًا من أن تصبح جهاز إرسال للعدوى التي لم تكتشفها بعد، لذا فإن ممارسة الجنس بأمان يعني تصرف المصاب بمسؤولية تجاه نفسه وتجاه شريكه الجنسي. مضاعفات الإيدز يرتبط الإيدز دائمًا بمضاعفات خطيرة باعتبارها المرحلة الأخيرة من الإصابة بفيروس HI، وهناك خطر متزايد من الإصابات والتهابات مختلفة، بما في ذلك التهاب الشعب الهوائية، الفيروس المضخم للخلايا، تسمم السالمونيلا، أو عدوى الفطريات المبيضات. في كثير من الأحيان يتسبب في الإصابة بالالتهاب الرئوي بأنواعه المختلفة أو التهاب المريء، كما يزداد خطر الإصابة ببعض أنواع السرطانات مثل: سرطان عنق الرحم والأورام اللمفاوية الخبيثة الأخرى. وهناك مضاعفات محددة للإيدز وقد تحدث في البداية كاعراض قبل أي تطور للمرض تشمل ساركوما كابوزي (ورم خبيث)، متلازمة الهزال (فقدان الوزن السريع مع الإسهال المزمن)، والتهابات الفطرية التي تحدث إما في الرئتين أو في جميع أنحاء الجسم، وهذه المضاعفات عادة ما تكون مصحوبة بتراجع جسدي وعقلي سريع، تسبب أمراض مثل اعتلال الدماغ و أضرارًا لا رجعة فيها للمخ، مما يؤدي إلى مزيد من المضاعفات. في النهاية يحدث فشل متعدد للأعضاء وفقدان الوعي، إلى جانب وفاة المريض، ومع ذلك فإن العلاج المكثف يمكن أن يقلل ويبطئ من مضاعفات المرض.
هشام توفيق، وزير قطاع الأعمال العام كتب: مجدي درباله قال هشام توفيق، وزير قطاع الأعمال العام، إن مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال، تستهدف رفع مستوى دخل العاملين بتلك الشركات، ولا تحمل اللائحة بنود تشير إلى خفض الأجور. ونفت وزارة قطاع الأعمال العام، في بيان لها اليوم الإثنين، المعلومات التي تم تداولها خلال اليومين الماضيين، على بعض صفحات التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية، بشأن مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال العام. تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات. وأوضحت وزارة قطاع الأعمال، أنه تم الترويج لمغالطات ومعلومات غير دقيقة تتعلق بالوزارة، وتم تصدير صورة غير صحيحة للعمال بشأنها. وأكدت الوزارة، في بيانها، على تقديرها وإعتزازها بكافة العاملين بالشركات باعتبارهم شريك أساسي في أى تطوير وتحديث في الشركات. ولفتت الوزارة، إلى إعداد مسودة أولية للمناقشة بشأن لائحة الموارد البشرية للشركات «لائحة شئون العاملين»، والتي تهدف إلى زيادة مستوى الدخل بالعديد من شركات قطاع الأعمال العام التى ينخفض فيها مستوى الدخل عن نظيره بالسوق وعن باقي القطاعات. كما تهدف الوزارة من اللائحة الجديدة، إلى تحقيق عدالة في مستوى الأجور وبحيث لا يكون هناك تفاوت كبير بين الشركات وبما لا يخل في الوقت ذاته بإثابة العاملين بالشركات الرابحة، وذلك إيماناً من الوزارة بأن أي خطط للتطوير والتحديث لابد أن يصاحبها اهتمام بالعنصر البشري، وتقوم الشركات حالياً بمراجعة هذه المسودة لإبداء الرأى بشأنها في إطار من الحوار الهادف لإعداد مسودة نهائية تراعي مصالح العاملين والشركات تمهيداً لإتخاذ اجراءات إصدارها.
وفي الختام نكون قدمنا لكم اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، والتي تُعدُّ نقلةً نوعيّة في المملكة العربية السعودية، وفي ظل ذلك تعرفنا على أبواب اللائحة التنفيذية، وأبرز الأهداف المرجوّة منها، ومواد ونصوص هذه اللائحة التنفيذية. المراجع ^, لائحة الخدمة المدنية الجديدة 1442, 26-10-2020
وصنفت اللائحة الجديدة الإجازات للموظفين والموظفات على النحو الآتي الإجازة العادية. وإجازة الامتحان الدراسي. والإجازة الدراسية. والإجازة الاضطرارية. والأجازة المرضية. وإجازة مرافقة مريض. والإجازة الاستثنائية. وإجازة الوفاة. وإجازة الوضع. وإجازة الأمومة. وإجازة الأبوة. وإجازة المشاركة الوطنية. وإجازة تعويض وأوضحت اللائحة أن الموظف الموظف والموظفة يستحق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلاً من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة. مصراوي ينشر مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال | مصراوى. واستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها 70 يوماً توزعها كيف تشاء بحد أقصى 28 يوماً قبل التاريخ المرجح للوضع. وإجازة مرافقة المريض تشمل الأقارب حتى الدرجة الثالثة بدون صك إعالة.. وأصبح سن الطفل الذي يرافقه والداه معاً 12 سنة بدل 7 سنوات. وإجازة رعاية المولود تم إلغاء شرط ألا تقل عن فصل دراسي وتركت المدة كحد أدنى مفتوحة حسب رغبة الموظفة ويجوز للإدارة تأجيل الموافقة عليها 90 يوماً. والإجازة الاستثنائية سنتين لكل 5 سنوات سواء كانت متصلة أو متفرقة. والموظف الذي لا يستطيع أن يصل لعمله بسبب كارثة يعتبر غيابه بعذر مشروع يستحق عنه الراتب. وإجازة المولود الجديد ومدتها 3 أيـام براتـب كامـل خلال أسـبوع مـن تاريـخ الولادة.
صحيفة تواصل الالكترونية
نشرت وزارة الخدمة المدنية تفصيلات عن أبرز التعديلات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية للخدمة المدنية فيما يخص الإجازات. وأكدت الوزارة أن اللائحة الجديدة منحت الموظف استحقاق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلاً من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة. إضافة لاستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها ٧٠ يوماً توزعها كيف تشاء بحد أقصى ٢٨ يوماً قبل التاريخ المرجح للوضع. صحيفة تواصل الالكترونية. وبينت أن الموظف يستحق إجازة لمدة ثلاثة أيام براتب كامل في حال ولادة مولود له خلال أسبوع من تاريخ الولادة. وأشارت إلى أن الموظف المتغيب عن العمل بسبب وقوت كارثة تحول دون وصوله لمقر عمله، فيجوز للوزير المختص اعتبار تغيب الموظف بعذر مشروع يستحق عنه راتباً، ولا تحسم أيام التغيب من رصيد إجازاته. وأكدت أن عطلة الأعياد وعطلة اليوم الوطني إذا وقعت أثناء الإجازة العادية للموظف فلا تحتسب مدتها ضمن مدة إجازته العادية.