من جانبها استعرضت معالي الدكتورة إيمان المطيري خطة العمل الجديدة التي أطلقها المركز في يناير الماضي، مبينة أن الخطة تدعم تبني قطاع الأعمال لركائز التنافسية، القائمة على الابتكار وتوظيف التقنيات الحديثة، والاستخدام الفعال للموارد، وإشراك الفئات الاجتماعية في الدورات الاقتصادية للمساهمة في بناء مستقبل واعد ومستدام يعزز تنافسية المملكة عالمياً. وأشارت معاليها إلى أن المركز يعمل على إصدار جيل جديد من الإصلاحات التي تمكن من تحقيق التنافسية بمفهومها الأشمل، وأنه مستمر في إشراك قطاع الأعمال من خلال التواصل الفعال، وأخذ مرئياته واقتراحاته حول الإصلاحات، استكمالاً للتعاون السابق، حيث ساعد في الوصول إلى أكثر من 600 إصلاح في الجوانب التشريعية والإجرائية قادت تطوير منظومة الأعمال، وعززت تنافسية المملكة. من جهته شدد عجلان العجلان على متانة العلاقة بين قطاع الأعمال والمركز الوطني للتنافسية، لافتاً النظر إلى الدعم الذي يوفره المركز لحل التحديات التي تواجه قطاع الأعمال. يذكر أن المركز الوطني للتنافسية يعمل منذ تأسيسه على رصد التحديات التي تواجه قطاع الأعمال من مختلف القنوات بالتكامل مع أكثر من 60 جهة حكومية، ومعالجتها وفق أفضل الممارسات العالمية.
استعرض المركز الوطني للتنافسية مع رؤساء اللجان الوطنية ومجالس الأعمال السعودية – الأجنبية في اتحاد الغرف السعودية خطة العمل الجديدة الهادفة إلى تنفيذ إصلاحات تمكن البيئة التنافسية من مواكبة التوجهات العالمية الجديدة المرتكزة على الإنتاجية والاستدامة والشمولية لتكون المملكة في مصاف الدول العشر الأكثر تنافسية عالمياً بحلول العام 2030م. وتناول اللقاء دور قطاع الأعمال في تحقيق مستهدفات ركائز التنافسية بحضور معالي وزير التجارة، رئيس مجلس إدارة المركز الوطني للتنافسية الدكتور ماجد بن عبدالله القصبي، ومعالي وزير الاقتصاد والتخطيط، الأستاذ فيصل الإبراهيم، ومعالي نائب وزير التجارة الرئيس التنفيذي للمركز الوطني للتنافسية الدكتورة إيمان المطيري وبمشاركة نحو 60 من رؤساء اللجان الوطنية ومجالس الأعمال تقدمهم رئيس اتحاد الغرف السعودية عجلان العجلان.
المركز الوطني للتنافسية تفاصيل الوكالة الحكومية تأسست يناير 2019 المركز الرياض ، السعودية الإدارة المدير التنفيذي إيمان هباس المطيري [1] تعديل مصدري - تعديل المركز الوطني للتنافسية هو مركز حكومي سعودي، تأسس في يناير 2019، ويهدف إلى تطوير البيئة التنافسية في السعودية وتحسينها، والارتقاء بترتيب المملكة في المؤشرات والتقارير ذات العلاقة، وذلك من خلال دراسة المعوقات والتحديات التي تواجه القطاع العام والخاص وتحديدها وتحليلها، واقتراح الحلول والمبادرات والتوصيات ومتابعة تنفيذها. يرتبط المركز تنظيمياً بمجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية. [2] [3] ساهم المركز ضمن برنامج التحول الوطني وبمشاركة 50 جهة حكومية إضافة للقطاع الخاص في تحقيق المملكة المركز الأول عالميا في إصلاحات بيئة الأعمال بين 190 دولة ضمن مؤشر سهولة ممارسة الأعمال 2020 الصادر عن البنك الدولي ، وتقدمت 30 مرتبة عن العام السابق لتحتل المركز 62 بين 190 دولة في العالم يشملها التقرير، كما قلصت الفجوة مع الدول المرجعية الرائدة في العالم بـ7. 7 نقاط، وهي تعد الأعلى بين الدول المشاركة. وقفزت السعودية من المرتبة 141 إلى 38 في مؤشر النشاط التجاري، وفي التجارة عبر الحدود انتقلت من المرتبة 158 إلى المرتبة 86، وفي مؤشر الحصول على الكهرباء من المرتبة 64 عام 2019 إلى 18، وفي مؤشر الحصول على الائتمان من المرتبة 112 إلى 80، وفي مؤشر استخراج تراخيص البناء من 36 إلى 28، وفي مؤشر إنفاذ العقود من المرتبة 59 إلى 51، وفي مؤشر تسجيل الملكية من 24 إلى 19، كما قفزت بمؤشر حماية أقلية المستثمرين من المرتبة 7 إلى المرتبة 3، وفي مؤشر دفع الضرائب من 78 إلى 57.
بحث المركز الوطني للتنافسية مع رؤساء اللجان الوطنية ومجالس الأعمال السعودية الأجنبية في اتحاد الغرف السعودية خطة العمل الجديدة الهادفة إلى تنفيذ إصلاحات تمكن البيئة التنافسية من مواكبة التوجهات العالمية الجديدة المرتكزة على الإنتاجية والاستدامة والشمولية لتكون المملكة في مصاف الدول العشر الأكثر تنافسية عالميا بحلول عام 2030. وقالت الدكتورة إيمان المطيري نائب وزير التجارة الرئيس التنفيذي للمركز الوطني للتنافسية إن خطة العمل الجديدة التي أطلقها المركز أخيرا تدعم تبني قطاع الأعمال لركائز التنافسية، القائمة على الابتكار وتوظيف التقنيات الحديثة، والاستخدام الفعال للموارد، وإشراك الفئات الاجتماعية في الدورات الاقتصادية للمساهمة في بناء مستقبل واعد ومستدام يعزز تنافسية المملكة عالميا. وأشارت المطيري إلى أن المركز يعمل على إصدار جيل جديد من الإصلاحات التي تمكن من تحقيق التنافسية بمفهومها الأشمل، وأنه مستمر في إشراك قطاع الأعمال من خلال التواصل الفعال، وأخذ مرئياته واقتراحاته حول الإصلاحات، استكمالا للتعاون السابق، حيث ساعد في الوصول إلى أكثر من 600 إصلاح في الجوانب التشريعية والإجرائية قادت تطوير منظومة الأعمال، وعززت من تنافسية المملكة.
[4] [5] وعلى صعيد التنافسية فقد حققت المملكة، بحسب تقرير التنافسية العالمي 2019، المركز الأول عالميا بالمشاركة مع دول أخرى في مؤشر استقرار الاقتصاد الكلي الذي اشتمل أيضا على استقرار معدل التضخم والديون، كما أظهر التقرير تقدم السعودية ثلاثة مراكز من حيث التنافسية عن العام 2018، محققة أكبر تقدم في ترتيبها منذ 7 أعوام، لتحتل المركز الثالث عربيا والـ36 عالميا، وحافظت المملكة على المرتبة 17 في حجم السوق، فيما تقدمت إلى المرتبة 19 عالميا في إنتاج السوق، والمرتبة 37 في مؤشر المؤسسات. [6] [7] تمكنت السعودية من إحراز تقدم جديد في العام 2020 حيث تقدمت إلى المرتبة 24 بفارق مرتبتين عن العام السابق من بين 63 دولة هي الأكثر تنافسية في العالم، بالرغم من الظروف الاقتصادية الناتجة عن جائحة كورونا. وعدّ تقرير التنافسية العالمية 2020 السعودية الدولة الوحيدة التي أحرزت تقدمًا استثنائيًا على مستوى الشرق الأوسط والخليج العربي، كما صنفت بحسب مؤشرات التقرير؛ في المرتبة الثامنة من بين دول مجموعة العشرين G20. [8] اختصاصات المركز [ عدل] العمل على تحسين البيئة التنافسية في المملكة وتطويرها، والارتقاء بترتيب المملكة في التقارير والمؤشرات العالمية ذات العلاقة.
جائحة كورونا فلسطين 657, 060 حالات مؤكدة 5, 657 وفيات 650, 998 حالات متعافية 405 حالات نشطة العالم 513, 666, 310 حالات مؤكدة 6, 235, 882 وفيات 0 حالات متعافية 507, 430, 428 حالات نشطة آخر تحديث: 24 أبريل 2022 الساعة 22:00 أرقام الطوارئ 1800 000 888 الرقم الوطني لوزارة الصحة 103 وزارة الصحة بغزة 1800 444 666 برنامج الصحة بوكالة الغوث
ان الشخصيات هي عبارة عن الشخصيات التي تكون في القصة وايضا تكون من الانسان والحيوان او الطيور وغير ذالك. قصه فيها زمان ومكان وشخصيات واحداث. 04102020 قصه فيها زمان ومكان وشخصيات واحداث في اللغة العربية قد تكون قصيرة تحتوي على أحداث سريعة في أسطر قليلة أو تكون قصة طويلة ورواية كثيرة الصفحات تجذب القارئ لأحداثها. الحبكة والشخصية والبيئة الفنية الزمان والمكان من ملامح البناء الفني للقصة القصيرة قصة خيالية قصيرة لمادة لغتي الخالدة قصه قصيره تحتوي على المكان والزمان مع العنوان من عناصر القصة. قصة قصيرة فيها زمان ومكان وشخصيات ومكان وشخصيات ومشكلة وحل. في إحدى المناطق الشعبية قديما وفي مدينة من المدن العربية كان هناك منزلا بسيطا جدرانه من الصفيح وأرضيته من الأسمنت البارد وكان يسكن في هذا المنزل عائلة فقيرة بدون أب والذي مات في وقت مسبق والأم عجوزة بحوزتها الكثير من الأمراض. سوف أذهب. مع إمام زماننا: وظائف المنتظرين(5)(*). واحد من اهم الأشياء التي يجب ان تكون في القصة حتى تصبح قصة كاملة هي الحبكة والشخصيات والبيئة والزمان والمكان فكل تلك الأشياء واحدة من اهم الملامح التي لا بد ان تتواجد حتى تكتمل القصة القصيرة وتعتبر القصص القصيرة هي.
هناك فرقة من العناصر التي يجب أن تتوفر في كل حكاية ، ومن أبرز هذه العناصر تحديد فكرة للقصة أو مدلول تدور حوله القصة ، ويمكن أن تشمل عبرة مستفادة أو عظة ، وكذلك أحداث القصة وكيف تمشي ، وفي هذا العنصر يندرج طريقة سقوط الحدث ومكانه ووقته والسبب ورائه ، بالإضافة إلى الحوار بين شخصيات القصة والصراع ضمنهم لتطور الأحداث وسيرها. قصة فيها شخصيات ومكان وزمان واحداث: في إحدى المناطق الشعبية قديما وفي مدينة من المدن العربية ، كان هناك منزلا بسيطا جدرانه من الصفيح وأرضيته من الأسمنت البارد ، وكان يسكن في هذا المنزل عائلة فقيرة بدون أب ، والذي ماتَ في وقت مسبق ، والأم عجوزة بحوزتها الكثير من الأمراض الناتجة عن التقدم للسن ، وهذه العائلة ليس لها عائل سوى بنت بارة بوالدتها ومضحية لأجل شقيقاتها وتقديم احتياجاتهم ، فكانت هي التي تعمل منذ صغرها لتزويد احتياجاتها واحتياجات عائلتها ، وكانت تضحي بسعادتها مثل الفتيات وليس لها هم سوى العمل وتدبير المال للعائلة ، وقد كانت البنت تأخذ راتبها وتعطيه لأمها كاملا. وفي يوم من الأيام حينما حصلت الفتاة على راتبها كالمعتاد ، أعطت لوالدتها منتصف الراتب فحسب ولم تعطها الراتب كاملا كالمعتاد ، فغضبت الأم ونهرت ابنتها ووبختها ، فاقتربت الفتاة من الأم واعتذرت منها وأعطتها مفتاحا جديدا ، استغربت الأم وإستفسرت ابنتها عن المفتاح ، فقالت لها أن راتبها نمى منذ مدة فكانت حريصة على ادخار الجزء الزائد من الراتب ؛ لشراء بيت جديد لأسرتها بدلا من هذا البيت الفقير ، فرحت الأمر فرحا شديدا وانتقلت العائلة إلى البيت الجديد.
مع إمام زماننا: وظائف المنتظرين(5)(*) آية الله الشيخ عبد الله جوادي الآمليّ "... وعَلَى مَرْضَى الْمُسْلِمِينَ بِالشِّفَاءِ والرَّاحَةِ، وعَلَى مَوْتَاهُمْ بِالرَّأْفَةِ والرَّحْمَةِ... ، وعَلَى الأُسَرَاءِ بِالْخَلاصِ والرَّاحَةِ... ، وبَارِكْ لِلْحُجَّاجِ والزُّوَّارِ فِي الزَّادِ والنَّفَقَةِ واقْضِ مَا أَوْجَبْتَ عَلَيْهِمْ مِنَ الْحَجِّ والْعُمْرَةِ بِفَضْلِكَ ورَحْمَتِكَ، يَا أَرْحَمَ الرَّاحِمِينَ"(1). وردت جرعة من وظائف المنتظرين في العدد السابق، لكن ثمّة فقرات وردت في الدعاء المروي عن الإمام المهديّ عجل الله تعالى فرجه الشريف لا يوحي ظاهرها أنّها تتحدّث عن واجبات المنتظرين، إلّا أنّه مع التأمّل فيها، يتبيّن أنّ تحقُّق الأهداف، التي هي من أهمّ مقاصد إمام العصر عجل الله تعالى فرجه الشريف، لا يتمّ إلّا بعد القيام بهذه الوظائف التي جاءت بسياق الدعاء والطلب، ما يهيّئ الأرضيّة لتحقّقها. •وظائف في لغة دعاء لمّا كان السعي إلى تحقّق أهداف الإمام المعصوم عجل الله تعالى فرجه الشريف من وظائف أنصار الحجّة، كانت تهيئة الأرضيّة لتحقّقها أيضاً من جملة واجباتهم. وإليك نزراً منها: 1-بالشفاء والراحة: إنّ الارتقاء بالمستوى الصحّيّ العامّ وسائر الخدمات الصحّيّة (من قبيل التأمين الاجتماعيّ) من واجبات أفراد الأُمّة والحكومة الإسلاميّة، لكنّ الشفاء والعافية من الله؛ "عَلَى مَرْضَى الْمُسْلِمِينَ بِالشِّفَاءِ والرَّاحَةِ".
إذ أخذ الأسد في مهاجمة جميع الحيوانات وافتراسها وتناولها مستغلًا قوته التي تفوق قوة الحيوانات الأخرى إلى جانب خوفهم الشديد منه، فأخذت الحيوانات تبحث في كل يوم عن مخبأ آمن لها ولأسرتها لتنجو من بطش ذلك الأسد المفترس. وفي صباح يوم من الأيام كان هناك كلبًا يستظل بشجرة في الغابة وكان شديد التعب فذهب في النعاس، ثم استيقظ فجأة فوجد الأسد يقف أمامه ناظرًا إليه نظرة مخيفة تنم عن نيته بمهاجمته وافتراسه. أخذ الكلب في الجري بسرعة كبيرة حتى دخل إلى كهف مظلم والأسد يجري من خلفه منتظرًا اللحظة المناسبة للهجوم عليه، وفجأة خطر على بال الكلب فكرة ذكية إذ أخذ ينادي في الكهف بصوت عالي قائلًا:" يا زوجتي العزيزة لا تعدي طعام العشاء الآن فقد وجدت أسدًا سمينًا في الغابة وأنا على وشك اصطياده"، فلما سمع الأسد ذلك أخذ يجري مبتعدًا عن الكهف خوفًا من الخطة التي أفصح عنها الكلب. ولما رأى الثعلب المشهد قال للأسد أن الكلب قد سخر منه، وأنه يجب أن يعود إليه مرة أخرى وإلا لن تحترمه باقي الحيوانات بعد الآن، وبالفعل وافق الأسد على العودة مرة أخرى إلى كهف الكلب ولكن اشترط على الثعلب أن يقوم يربط ذيله بذيل الأسد حتى لا يتركه وحده فوافق الثعلب.
فرح الشاب كثيرًا لهذا الخبر ، ونهض على الفور ، وقام بتجميع جميع ثمرات التفاح الموجودة على الشجرة ، وغادر بسرعة ، ولكنه لم يعد إلى الشجرة بعدها ، فحزنت الشجرة حزنًا شديدًا ، وبدت عليها الكآبة والحسرة الشديدة ، وفي يوم من الأيام ، رجع الشاب ، ولكنه في تلك المرة ، كان رجلًا له شأنه ، فسرت به الشجرة كثيرًا ، وبدت عليها السعادة الغامرة لعودته ، وقالت له: " تعال معي ، لنلعب سويًا ". رد الرجل بفتور رهيب: " لا يمكنني ، فلا وقت لدي للعب معك ، فلقد أصبحت كما ترين ، رجلًا لدي مسئولياتي ، وأسرتي الصغيرة ، ولكننا بحاجة إلى بيت نسكن فيه ، فهل يمكنك أيتها الشجرة أن تساعديني ؟ " ، قالت الشجرة: " أعتذر منك ، فأنا لا بيت لدي ، ولكن يمكنك أخذ كل أغصاني ، وتبني بها البيت " ، فهم الرجل على الفور ، وجمع الأغصان ، وذهب سعيدًا ، وسعدت الشرة كثيرًا ، لسعادته ، ولكنه أيضًا لم يعد إليها. فعاشت الشجرة وحيدة ، والحزن يتملكها ، وذات يوم ، في فصل الصيف ، عاد الرجل ـ فسرت به الشجرة كثيرًا ، وطلبت منه أن يلعب معها ، فكان رده: " لقد تقدم سني ، وأرغب في الإبحار ، لكي أرتاح ، فهل تستطيعين أن تمنحيني مركبًا أبحر به ؟ " ، لم تترد الشجرة ، وقالت: " فلتأخذ جذعي ، وابن مركبًا لك " ، وعلى الفور ، قطع الجذع ، وصنع المركب ، وأبحر على الفور.