انخفاض سعر هوندا اكورد سبورت موديل 2021 لأكثر من 17% ضمن عروض رمضان، اذا كنت من عشاق السيارات الرياضية الشبابية والتي تتميز بمظهر مختلف، فإن هوندا اكورد فئة سبورت هي الأنسب لك خلال الفترة الحالية خاصة إذا تبحث عن سعر جيد، فقد تم تطوير فئات هوندا بشكل كبير خلال السنوات الماضية لتنافس جدياً في سوق السيارات. نتناول اليوم أبرز مواصفات وتجهيزات هوندا اكورد Lx سبورت موديل 2021، كما نكشف لكم عن أحدث عرض تخفيض على سعر السيارة بمناسبة شهر رمضان الكريم، وخصم جديد من شركة عبد الله هاشم المحدودة يصل إلى 17 بالمائة. سعر هوندا اكورد Lx سبورت 2021 تم إصدار خمس فئات جديدة موديل 2021 من هوندا اكورد، وتأتي فئة ال اكس سبورت بجير أوتوماتيك ومحرك 4 سلندر سعة 1500 سي سي يولد قوة 198 حصان، المحرك يعمل بنظام الدفع الأمامي وهو نفس المحرك الموجود في الفئات الأولى والثالثة والرابعة من هوندا اكورد، ولكن بصرفية وقود أقل وبمعدل يصل إلى 17. 8 كم لكل لتر. انخفض سعر هوندا اكورد ال اكس سبورت 2021 ضمن عروض السيارات بشركة عبد الله هاشم المحدودة، وأصبحت تتوفر الآن بسعر 105 ألف و900 ريال بدلا من 126 ألف و385 ريال شامل ضريبة القيمة المضافة.
وطبعا هذي النتيجة النهائية بعد الانتهاء من التركيب ووزن الارتفاع وبعدها تحتاج أنك تسوي للسيارة ميزان وللأسف أغلب اصحاب الميزان الالكتروني ماعندهم موديل 2018 فنزلت القياسات من موقع أمريكي باشتراك وعطيتها راعي الميزان يوزن السيارة عليها طبعا الجميل في هالمساعدات أنك تغير في قساوة المساعدات لين توصل للمستوى المطلوب (أقسى شي يعيبه أن السيارة تهتز كثير، وألين شي السيارة تلعب كأن المساعد منفقع لكن الوسط ممتاز، أنا حاطها على قريب من القاسي والأداء الصراحة جبار في الخطوط ثبات عالي تحس أنك تسوق سيارة مختلفة تماما، وبعد تجربتها ومسكة خط أقول أنها تستاهل المبلغ اللي يندفع عليها. ما يعيب المساعدات: الصراحة سعرها غالي لكن اللي يبي يستمتع بسواقة السيارة ماراح يندم، وطبعا العيب الثاني هو أن ضجيجها وأصواتها نسبيا أعلى مساعدات البلد (فاللي حساس من الأصوات مايصلحن له أبد هذا مالدي من معلومات حبيت أشاركها مع المهتمين وشكرا مواضيع قد تعجبك 16-03-2020, 11:31 AM #2 رد: مراجعة لمساعدات رياضية (RS*R) هوند أكورد سبورت 2. 0 مساعدات الاكورد شد بلدها قاسية واشتري مساعدات اقصى ؟؟!! لو اني محلك ما اغير جنط او مساعد اشتري كفرات دعسة رياضية ميشلان او بريلي ولو ما اعجبتني الرساوة اعرض مقاس الكفر.. الكفرات تلعب دور مهم جدا في الرساوة 16-03-2020, 12:55 PM #3 كانت عندي سيارة شيفرولية كروز عدلتها وغيرت المساعدات واليايات وغيرت الجنوط والكفرات وهذي صورتها بعد التعديل 16-03-2020, 03:11 PM #4 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Cefiro طبعاً راح أصدمك أنها في بعض الوضعيات ألين من مساعدات الوكالة، أنا بالنسبة لي ما كانت القساوة مشكلة وأشوف ان السيارة قساوتها مقبولة ( تذكر أن لها من أسمها نصيب Sport) فاللي يبحث عن الليونة وهي من أولوياته المفترض مايشتري سبورت بكل صراحة.
1 السرعة القصوى (كم/س) 208 قياس الإطارات 16 أو 17 أو 18 إستهلاك الوقود داخل المدينة (لتر لكل 100 كم) – إستهلاك الوقود على الطرقات السريعة (لتر لكل 100 كم) إستهلاك الوقود داخل المدينة وعلى الطرقات السريعة (لتر لكل 100 كم) 8.
مواصفات هوندا أكورد 2015 Honda Accord نسخة XL (ستاندر) تتضمن مواصفات هوندا أكورد 2015 نسخة XL (ستاندر) مع محرك 2. 4 عجلة قيادة كهربائية مرنة (باور ستيرنج) ومرايا جانبية يتم التحكم بها بالكهرباء تحمل أضواء الإلتفاف من نوع LED ، مع زجاج كهربائي وأضواء ضباب أمامية وأضواء خلفية من نوع ال اي دي، وإطارات (جنوط) قياس 16 إنش وفوهة عادم مزدوجة ونظام تكييف يدوي ، بالإضافة إلى نظام صوتي من 6 سماعات ومشغل سي دي و ام بي 3 و فرش قماشي. وتشتمل مواصفات هوندا أكورد 2015 نسخة اكس ال (ستاندر) على نظام المكابح المانعة للانغلاق ABS و نظام تثبيت السرعة ونظام المحافظة على الثبات مع نظام مساعد لصعود التلال. فيما تتوفر هوندا أكورد 2015 اكس ال في بعض الأسواق بفتحة سقف وإطارات من الألومنيوم قياس 17 إنش ولوحة تحكم تعمل باللمس. مواصفات هوندا أكورد 2015 Honda Accord نسخة EX نص فل وتزيد مواصفات هوندا أكورد 2015 نسخة اي اكس مع محرك سعة 2. 4 لترعلى المواصفات السابقة مع أضواء ضباب أمامية ومرايا جانبية تُطوى كهربائياً ونظام بلوتوث ونظام تكييف أوتوماتيكي ثنائي المناطق مع مقاعد جلدية ومقود مغطى بالجلد وستارة خلفية كهربائية وميزة الدخول والتشغيل بدون مفتاح ومرايا معتمة أوتوماتيكياً و حساسات ركن في الخلف ومقعد كهربائي للسائق.
بالنسبة للمُعلم المُتقدم فإن العلاوة السنوية تكون أيضاً على مستويات مختلفة المستوى الأول يكون 540 ريال سعودي، وفي المستوى الثاني تكون العلاوة 560 ريال سعودية أما المستوى الثالث والرابع تصل العلاوة إلى 580 ريال سعودي. بالنسبة للمعلم الخبير تختلف العلاوة السنوية نظراً لارتفاع سنوات الخبرة في مجال التدريس. كيف احدد المستوى في سلم الرواتب الجديد – المنصة. فتكون في المستوى الأول 600 ريال سعودي، وفي المستوى الثاني 620 ريال سعودي أما المستوى الثالث فتصل العلاوة إلى 640 ريال سعودي. أهم المعايير التي يتم على أساسها تحديد العلاوة السنوية: تقوم الحكومة السعودية بتزويد الموظفين في كل القطاعات الحكومية بعلاوة سنوية تتناسب مع السلم الوظيفي لكل موظف وحسب بعض العوامل التي حددتها وزارة الخدمة المدنية في المملكة. وتتمثل أهم هذه المعايير فيما يلي: الدرجة الوظيفية لكل موظف: درجة الموظف يتم تحديدها وفقاً لخبرة الموظف في مكان عمله، ووفقاً لحاجة المكان لترقيات جديدة، ففي حالة حاجة المكان لترقيات جديدة متتابعة يتم ترقية الموظف وفقاً لكفاءته في العمل لدرجة وظيفية أعلى. ويُمكن لكل موظف أن يعرف كيف تحسب الدرجة على سلم الرواتب كما هو مذكور في بداية المقال. الرتبة الوظيفية لكل موظف: تم تقدير عدد الرتب الوظيفية في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية وفقاً لقانون الخدمة المدنية في المملكة إلى 15 رتبة وظيفية.
شروط الترقي للمرتبة السادسة من أجل حصول الموظفين العاملين بكافة قطاعات الدولة في المملكة العربية السعودية من خلال القطاع العام والخاص قامت الجهات الحكومية بها بتحديد ووضع الشروط من أجل الوصول للمرتبة السادسة ومن أهم هذه الشروط: أن يكون الموظف نال هذه الترقية بما لدية من خبرات تنافسية ومؤهلات. من أجل معرفة أحقية هذا الموظف للترقية يجب مناقشته في كافة الخبرات التي وصل لها سواء من المؤهل أو بسبب الوظيفة. تقوم الهيئات بعقد اختبارات من أجل تحديد أحقية الموظف للترقي ويجب على الموظف الحصول على درجة تنافسية عالية. يتم ترقية الموظف أيضا للوصول للمرتبة السادسة حسب حسن السير والسلوك الوظيفي له. كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب؟ يتم الحساب أولا عن طريق الشهادة الدراسية التي حصل عليها الموظف سواء كانت: حاصل على شهادة الدبلوم. كيف اعرف درجتي في سلم الرواتب - موقع محتويات. حاصل على شهادة البكالوريوس. يكون حصل الموظف على شهادة الماجستير. أو يكون أيضا حصل على شهادة الدكتوراه. يتم حساب الدرجة ثانيا على حسب الدورات التدريبية التي حصل عليها الموظف حسب احتياج المكان الوظيفي لها. من ضمن الأشياء التي تساعد على الترقية للوصول لمراتب أعلى هي عدد سنوات الخبرة للموظف وهي ثالث شرط.
بدل التنقل للدرجة الثامنة هو ٧٠٠ ريال سعودي. الدرجة التاسعة للموظف من المرتبة السادسة يكون ٨٥٠٥ ريال سعودي. بدل النقل للعاملين بالدرجة التاسعة هي ٧٠٠ ريال سعودي لا غير. أما العلاوة السنوية التي تضاف للراتب تكون ٣٠٥ ريال سعودي. الدرجة العاشرة التي وصل إليها الموظف من المرتبة السادسة يكون ٨٨١٠ ريال سعودي. العلاوة السنوية للموظفين بالدرجة العاشرة هي ٣٠٥ ريال سعودي. وبدل التنقل الذي يحسب للدرجة العاشرة هو ٧٠٠ ريال سعودي. أما عن الرجة الحادية عشر من المرتبة السادسة فهي عبارة عن ٩١١٥ ريال سعودي. بدل التنقل للمرتبة الحادية عشر هي ٧٠٠ ريال سعودي. أما العلاوة السنوية لمن وصل لهذه الدرجة هي ٣٠٥ ريال سعودي. الراتب الشهري للدرجة الثانية عشر من المرتبة السادسة تكون ٩٤٠٠ ريال سعودي. العلاوة السنوية لمن وصل للدرجة الثانية عشر يكون ٣٠٥ ريال سعودي. بالنسبة لبدل التنقل للدرجة الثانية عشر تكون ٧٠٠ ريال سعودي. الدرجة الثالثة عشر للموظفين يكون راتبها الشهري هو ٩٧٢٥ ريال سعودي. بدل النقل للدرجة الثالثة عشر تكون ٧٠٠ ريال سعودي. أما عن العلاوة السنوية فهي تكون مبلغ ٣٠٥ ريال سعودي. الموظف الحاصل على الدرجة الرابعة عشر يكون الراتب الخاص به ١٠٠٣٠ ريال سعودي.
الرئيسية / أقلام / الترقيـــــة في الدرجــــــة – جمع و تلخيص الأستاذ علي سنوسي يتجسد تثمين الخبرة المهنية التي اكتسبها الموظف في ترقية في الدرجة ، تتمثل الترقية في الدرجة في الانتقال من درجة إلى درجة أعلى منها مباشرة ، بصفة مستمرة ، في حدود 12 درجة حسب مدة تتراوح بين 30 و 42 سنة عمل. تحدد الأقدمية المطلوبة للترقية في كل درجة بثلاث مدد ترقية على الأكثر ، دنيا و متوسطة و قصوى ، طبقا للجدول أدناه: الترقية في الدرجة المدة الدنيا درجة سريعة المدة المتوسطة المدة القصوى درجة بطيئة من درجة إلى درجة أعلى منها سنتان و6 أشهر 3 سنوات 3 سنوات و 6 أشهر المجموع: 12 درجة 30 سنة عمل 36 سنة عمل 42 سنة عمل يستفيد الموظف من ترقية في الدرجة إذا توفرت لديه في السنة المعتبرة ( سنة مالية من 01 جانفي إلى 31 ديسمبر من نفس السنة) الأقدمية المطلوبة في المدد الدنيا و المتوسطة و القصوى ، تكون تباعا حسب النسب 4 و 4 و 2 من عشرة (10) موظفين. و إذا كرس القانون الأساسي الخاص وتيرتين ( 2) للترقية في الدرجة ، فإن النسب تحدد على التوالي بستة ( 6) و أربعة ( 4) ضمن ( 10) موظفين. يستفيد من الترقية في الدرجات حسب مدتيــن: دنيا و متوسطة الموظفين التابعين لأسلاك التعليم ( أسلاك التدريس أي الأساتذة بمختلف الأطوار).
المراجع: الأمر رقم 03/06 المؤرخ في: 2006/07/15 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية. المرسوم الرئاسي رقم: 304/07 المؤرخ في: 2007/09/29 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم. المرسوم التنفيذي رقم 330/95 المؤرخ في 1995/10/25 الذي يحدد الإمتيازات الخاصة التي تمنح للمستخدمين المؤهلين في الدولة العاملين في مؤسسات مصنفة تقع في بعض البلديات المعدل و المتمم بالمرسوم 196/03 المؤرخ في 2003/05/03. المرسوم التنفيذي رقم: 315/08 المؤرخ في 2008/10/11 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية المعدل و المتمم بالمرسوم 12/240 المؤرخ في2012/05/29. تلخيص الأستاذ علي سنوسي عضو اللجنة المتساوية الأعضاء لسلك أستاذ تعليم متوسط – ولاية باتنة شاهد أيضاً آليات مراقبة الحركة التنقلية من طرف اللجان المتساوية الأعضاء نظرا للأهمية البالغة التي تشكلها الحركة السنوية للموظفين ، وذلك رغبة من كل موظف التقرب من مقر سكنه و إستقراره والتي تحضى بترتيبات إدارية دقيقة تأخذ وقتا طويلا من الاعداد وكمساهمة مني لتنوير الزملاء أعضاء اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء المنتخبون لمختلف الأسلاك خاصة حديثي العهد بهذه التجربة اضع بين ايديكم هذه التوجيهات بخصوص آلية مراقبة عملية الحركة السنوية.
وتم تحديد العلاوة السنوية لهم وتتمثل في: المستوى الأول للمعلمين: بين 300 و600 ريال سعودي. المستوى الثاني للمعلمين: بين 320 و620 ريال سعودي. المستوى الثالث للمعلمين: بين 240 و640 ريال سعودي. المستوى الرابع للمعلمين: بين 310 و580 ريال سعودي. المستوى الخامس للمعلمين: بين 380 و 510 ريال سعودي. المستوى السادس للمعلمين: 400 ريال سعودي. وبجرد صدور أخبار تتحدث عن معايير جدية للسلم الوظيفي بدأ الكثير يرغب في معرفة كافة المعلومات التي تدور حول موضوع كيف احدد المستوى في سلم الرواتب الجديد، وذلك من أن يعلموا السلم والرتبة والدرجة الجديدة لهم من قبل الوزارة.